供销社科学发展观的经验交流(市)

在开展学习实践科学发展观活动第一阶段中，我社认真学习、深入调研、开展讨论，在“结合”上下功夫，突出实践特色，破解发展难题，取得了阶段性成效。我们的主要做法是：

一、结合思想实际，在强化学习上下功夫

过去供销社干部职工上班懒懒散散，迟到早退现象十分严重，人与人之间关系非常紧张，相互之间不联系、不配合，安排工作抵触情绪非常大，不愿做事、不想做事，工作马马虎虎，相互推诿，严重影响业务的正常开展。为此，我们从活动一开始，就注重结合单位干部职工思想实际，在强化学习上下功夫。一是抓思想发动。3月27日，我社召开了学习实践活动动员大会，传达了市委学习实践活动动员大会精神，对本社学习实践活动进行了部署，在统一思想、提高认识方面作了重点强调，为学习实践活动能够推动供销工作的科学发展，打下坚实的思想基础。二是抓主题载体提炼。经过认真讨论，反复提炼，我们确定的活动主题是：“加快改革发展步伐，促进供销二次创业”，确定的活动载体是：“突破改革瓶颈，创新体制机制，加快建设一网二社三平台”（一网指新农村现代流通网络工程；二社指综合服务社，专业合作社；三平台指项目开发平台，新网工程信息平台，对外交流合作平台），增强了学习的针对性和实践性。三是抓学习方式方法创新。我们除了要求每个党员及非党干部职工都要认真学习必读篇目，每个党员干部职工都要作中心发言，党组中心组学习要达到4次以上，还采取“走出去”和“请进来”、“三同”等方式强化学习，如邀请了自治区供销社和柳州、河池等兄弟供销社到我社传经送宝，组织党员干部职工到柳州、鹿寨等地参观学习、到自治区警示教育基地开展警示教育活动，深入企业、农村与基层干部“三同”学习，与兴宾区供销社联合举办科学发展观知识抢答赛，使学习既丰富多彩，又取得实效。

二、结合工作实际，在深入调研上下功夫

过去供销社企业改制工作，只有少数同志参与，工作思路不明确，企业改革办法不多，大多数同志不关心、不过问，企业改革改制工作进展缓慢。针对这一情况，我们组织三个“问计于民”调研组，深入基层供销社、农村、企业和城建项目工地进行专题调研，找出供销社改革和发展存在的困难和问题，提出对策和措施。我们共发放调查问卷360多份，走访企业、社区、村屯26家（个），召开座谈会18次，撰写学习心得体会、调研报告、民情日记50多篇。共征求到55条意见，收集整理出需要解决的问题12个，办好事、办实事、解难事8件。

通过开展调研活动，我们进一步理清了供销企业改革思路，确立了改革重点、难点和突破点，制定了改革工作目标、工作任务和工作措施。目前，我们已成立了三个企业改革工作指导组，由分管领导带队，深入企业指导改革工作，主要对改制企业进行清产核资、资产评估和职工工龄计算、工资审核工作，预计今年底重点企业改制工作基本完成；同时，县级供销体制改革也正式启动，改革工作列入2009年度市供销社目标责任制考核范畴，起到积极的推动作用。

三、结合发展实际，在解放思想上下功夫

供销工作的难点和突破点，主要是如何发挥供销社主渠道作用，在企业改革和服务“三农”上取得突破。我们结合这一实际，在本社开展继续解放思想大讨论活动，深挖思想根源，探究破解之道，以思想大解放推动各项工作的良好发展。如针对供销网点面窄线短的问题，我们一方面积极争取上级资金、项目，另一方面深入农村基层，对基层供销社网点情况进行调查摸底、重新布局，推荐象州县为全国供销合作总社重点帮扶县；针对“新网工程”专项资金落实难问题，积极到自治区财政厅、供销社争取专项资金，现已有5个项目指标下达我市供销系统；针对“万村千乡市场工程”农资农家店建设存在的问题，我们提出了年内建立100家农资农家店的目标；针对柳邕路三仓管理、资产闲置现象严重等问题，我们换位思考、调整思路，将闲置的资产进行了盘活，确保了资产的保值增值；针对服务公司职工医疗保险拖欠问题，我们在经费十分紧张的情况下，挤出资金为服务公司职工交了保险；此外，对部分退休同志工资补差问题、机关干部办公设施紧缺问题、新农村建设联系点道路安全及“三求”工程建设问题，我们都想法设法一一逐步解决。

我社学习调研阶段虽然取得了一定的成效，但我们也清醒地看到，对照市委的要求，面对干部职工对供销业务做大做强的热切期待，我们还存在较大的差距。下一步，我们将按照市委的部署要求，继续以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓好学习实践活动的各项工作，不断开创我市供销工作新局面。