劳动者权益保护宣传通知

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、总工会，直属各单位：

为了深入宣传劳动保障法律法规政策，进一步推动《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》等劳动保障法律、法规、规章的全面贯彻实施，努力营造依法保障劳动者合法权益的社会氛围，根据省政府《关于切实解决当前企业劳动管理中突出问题的若干意见》(浙政发〔2001〕32号)的要求，决定于2008年7月1日至7日开展第八个全省劳动者权益保护宣传周活动（以下简称宣传周活动）。现就有关事项通知如下：

一、加强领导，精心组织，高度重视宣传周活动。各地要紧紧围绕构建和谐稳定劳动关系，促进经济发展与社会稳定这一中心任务，把深入开展宣传周活动作为践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，构建和谐社会，建设“平安浙江”，维护劳动者合法权益的重要工作，作为切实解决当前企业劳动保障工作中存在的突出问题的一项重要举措，着力解决当前在维护职工合法权益过程中突出的热点、重点和难点问题。各级劳动保障部门和工会组织要进一步提高认识，切实加强领导，精心组织，落实责任部门和人员，制定好具体的工作计划，落实必要的活动经费，并认真组织实施。要做好部门之间的分工合作，加强配合协调，扎扎实实组织好宣传活动各个环节的工作。

二、突出重点，面向基层，采取多种形式开展宣传周活动。宣传周活动的主题是“维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系”。各地要把《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》作为此次宣传周活动的重点内容，要充分认识贯彻实施这三部法律的重要性和紧迫性，采取切实可行的措施，认真抓好这三部重要法律的学习、宣传和贯彻工作。各地要根据当前劳动关系面临的具体问题和国务院、省政府通知的要求，将宣传的重点继续放在制止和解决拖欠职工工资、积极推进劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险等方面，要高度重视对农民工劳动保障权益的宣传和保护。各地在具体工作中，可结合当地实际和面临的主要问题，有所侧重。鉴于这几年各地劳动保障基层工作平台已初成网络，各地要将宣传工作的重心下移，要面向基层、面向企业和劳动者，要特别注重发挥基层劳动保障工作所、站、室在宣传劳动保障法律、法规、规章和政策中的作用。要因地制宜，积极创新，采取多种形式营造氛围，力求宣传周活动取得实效。各地可采取新闻媒体报道、召开座谈会或研讨会、宣传车巡回宣传、文艺小品演出、图片板报会展、职工演讲征文比赛、劳动保障法律法规知识竞赛、张贴宣传画，悬挂标语口号、设点宣传咨询、发放宣传手册等多种形式，使宣传周活动内容丰富多彩。要大力开展送法上门活动，将有关的普法资料、政策规定主动送到建筑工地、非公企业等各类用人单位，直接送到农民工手上。要根据各地劳动保障工作的实际情况，会同宣传、文化、城管等部门，共同开展形式多样、内容丰富的宣传周活动。做到宣传周活动期间“报刊有文字、电视有图像、电台有声音、网络有信息、宣传有资料”。要同心同力，上下一心，使劳动保障普法渗透到全社会，把宣传周活动推向高潮。

三、加强执法，讲求实效，认真做好宣传周活动的考核评估工作。各地要结合劳动保障政策法规的宣传，加强劳动保障执法监察。各地劳动保障监察机构、工会劳动保障法律监督机构要在新闻媒体上公布举报投诉电话，畅通投诉渠道，积极受理广大劳动者关于劳动保障违法行为的举报。宣传周期间，各地要结合劳动保障系统开展的专项行动，全省联动，加大工作力度，集中处理和曝光一批群众举报投诉的劳动保障违法案件，对有违法、违规行为的用人单位，集中进行查处。

各市要及早对所属县（市、区）的宣传周活动作出部署，并加强督促检查。省劳动保障厅将在宣传周期间对各地的活动情况进行抽查。本次宣传周活动结束后，各市要及时汇总所属县（市、区）的宣传周活动情况，并于7月30日前将总结材料分别上报省劳动保障厅和省总工会。

“全省劳动者权益保护宣传周”标语、口号

1、贯彻《劳动法》，维护劳动者合法权益

2、《劳动合同法》，劳动者的保护神

3、实施《就业促进法》，实现人人平等就业

4、实施《劳动争议调解仲裁法》，保护劳动争议当事人合法权益

5、发展和谐劳动关系，建设“平安浙江”

6、劳动最光荣，侵权法不容

7、劳动创造生活，法律保护你我

8、维护职工的合法权益，是工会的基本职责

9、对劳动者的尊重，从劳动合同开始

10、坚持以人为本，切实维护外来务工人员合法权益

11、切实维护女职工和未成年工的合法权益

12、规范企业用工，严肃查处非法用工行为

13、严厉打击非法职业中介行为

14、坚决查处克扣拖欠职工工资行为

15、企业法定代表人对保障职工合法权益负有全责

16、积极推行工资集体协商制度

17、参加社会保险是您的义务，享受社会保险是您的权利

18、积极推行平等协商和集体合同制度