医院工会述职报告

各位领导、同志们：

一、注重提高素质，强化作风建设

从事女工工作两年以来，我始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压，坚持政治理论和业务知识的学习。思想上严格要求自己，积极要求上进，遵守院规院纪；政治上，认真学习领会邓小平理论、“科学发展观”重要思想和十七届三中全会精神实质，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，及时掌握国际国内时事动态。在女职工工作方面，我没有因为工会、计划生育和对外医疗等方面的工作量大，而对女职工工作敷衍了事，我始终牢记全心全意为群众服务的宗旨，在热情、认真、负责地为职工办实事、办好事的同时，加强对《工会法》、《婚姻法》和新颁布的《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的学习，为维护女职工合法权益打好基础。工作中能够做到忙而不乱，有条不紊地处理好各项工作，受到了领导和同事们的好评。工作之余，注重加强业务知识的学习，积极撰写学术论文，去年成功晋升副主任护师（副高职称），有3篇学术论文在省级杂志上发表，一篇论文在医院文化交流会上荣获三等奖。

二、不断健全和完善女职工组织和制度建设

我院于2004年7月28日召开职工代表大会成功实施第五届工会女职工委员会换届选举，其中有兼职主任1名和4名女工委员，女职工大组7个，女职工小组49个。全院职工1202人（含退休），其中女职工722人，占60.1%。院女职工委员会自改选以来，不断健全和完善了相关组织机构和制度建设，围绕医院党政中心工作,团结带领全院广大女职工为深入实施医院的“十一五”发展规划做出了一定的贡献。我院女职工委员会2005年被××区总工会授予“先进集体”荣誉称号。

三、实施女职工“素质工程”、“建功立业工程”，为医院“十一五”发展建功立业

一是注重提升女职工的政治素质。各女职工大组、小组制定了学习制度，定期组织女职工学习“科学发展观”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神、《中华人民共和国妇女权益保障法》条例、《工会法》、《婚姻法》、《卫生消防安全知识》、学习贯彻实施“两纲”“两规划”、“八荣八耻”社会主义荣辱观、职业服务礼仪、管理知识、预防控制艾滋病及禁毒等等知识，并作好学习笔记；并在医院oa系统、院讯上开辟了“学习园地”，将好的文章供全院职工学习，使广大女职工树立了良好的服务理念、责任意识和奉献意识，确立了正确的人生观、世界观和价值观。

二是注重提升女职工的专业素质。围绕医院开展的“医院管理年”、“基础质量建设年”活动，组织了各种专业知识讲座，开展了各种形式的岗位练兵、技能比赛活动，定期通过开展业务知识讲座、读书报告会、学术活动、晨间交接班提问、三级医师（护理）查访、理论考试、操作训练考试等形式加强医护人员的“三基”培训。以提高青年护士技术操作水平为目的，连续十四年“5.12”护士节举办了护理操作技能比赛，去年“5.12”护士节，以“护理服务年”为契机，组织了心肺复苏、卧床病人更换床单、输液、无菌技术操作比赛和以“职业、信念、理想”为主题的演讲赛，还组织护士参加区卫生局举办的卫生系统“长龙杯”护理职业技能大赛，获得集体一等奖。5月份，组织了2名女职工参加区总工会、区劳动局共同举办的全区职工计算机技能大赛活动中，取得了较好成绩，使医院广大年青女职工得到了很好的学习和锻炼。

三是注重提升“争先创优”意识。在全院范围内开展了创建“女职工建功立业示范岗”、“巾帼文明岗”活动，并定期组织创建活动领导小组成员按照考核标准对已评为市级、区级“巾帼文明岗”科室和申请创建院级“巾帼文明岗”、“女职工建功立业示范岗”科室进行检查评分，以了解岗组创建实际情况，督促各组认真落实各项工作措施。医院现有市级“巾帼文明岗”2个，区级“巾帼文明示范岗”2个，院级“巾帼文明岗”5个，院级“女职工建功立业示范岗”4个，2名女职工荣获××市“建功立业标兵”称号，10名女职工荣获院级“女职工建功立业示范标兵”称号。

四、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工办事实、办好事，深受女职工拥护和信赖

积极开展“送温暖、五必访”活动，发扬了女工委干部密切联系群众，关心群众，服务职工，为职工排忧解难，做职工贴心人的优良传统和作风。深入临床一线，深入女职工家庭，了解女职工工作、学习和生活情况，反映女职工的建议及要求。教育女职工明确只有医院发展了，才能改善职工生活福利水平的道理，引导广大女职工支持医院改革，积极投身医院建设。此外，还组织职工体检和女职工妇科检查工作（每年组织全院女职工和流动人口已婚妇女进行妇科检查）；在“三八”节为女职工发放慰问品，盛夏时节为女职工发放防暑降温药品及饮料；亲自上门关心慰问患病、住院、丧葬和生活有困难的女职工等方式，从各个方面让女职工感受到医院大家庭的温暖。今年1月份某天中午下班后，我已经走到自家楼下，突然接到电话说有急事需要马上赶回医院，结果是我院中心icu（重症监护室）一名护士在家发生猝死，这名护士是陕西人，到我院仅仅一年时间，其配偶又不是我院职工，情况本不熟悉，但我还是主动承担起治丧的担子，会同家属一面将死者送到殡仪馆，一面通知死者父母并安排好吃住等接待工作，一连忙了好几天，非常体面地处理好了这件事情，死者亲属很感激，执意要感谢医院和我本人，被婉言谢绝。主动关心医院女青年的婚姻、职工子女读书等生活问题，并采取一系列措施帮助解决问题，比如主动与城内学校联系洽谈解决职工子女读书问题；组织青年女职工与××师范学院、水电设计院、××化工集团等单位举行“青年联谊会”，拓宽青年人与外界交流的圈子，为他们的交友牵线搭桥。

为进一步拓宽与职工交流的渠道，加强职工与院领导的交流与对话。我充分利用医院oa系统之“医院论坛”来倾听、了解来自广大女职工的心声，定期收集了解女职工意见和建议，耐心细致地接待女职工的来信来访，对于产生了家庭矛盾的职工以及职工之间出现纠纷，及时有效地做好调解工作，在帮助职工解决困难和问题的基础上，使广大女职工主人翁意识得到了进一步增强。

五、开展丰富多彩的寓教于乐活动，参与物质文明、精神文明和政治文明建设，积极促进构建和谐社会

每年组织开展形式多样、内容丰富多彩的健康、文明、向上的文体活动，提高了员工的文化素养，密切了干群关系，增强了医院的凝聚力、向心力和创造力。如开展迎新年、“三八”节、“5.12”护士节、“5.1”劳动节等一系列庆祝活动。还积极组织女职工参加区总工会、区妇联、敦仁街道办事处举办的各种活动。大力弘扬中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，2009年“重阳节”，我院评选出7名“孝敬之花”和6名“敬老之星”。不断继续深化“五好家庭”“文明楼院”活动，2009年年底在全院开展“五好家庭”“文明楼院”评选活动，引导广大妇女以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家，形成独具特色的家庭品牌。还积极组织女职工进行各种义诊活动30余次，仅去年一年在义诊活动中共接待咨询者约15000人，免费检测血糖400人次，免费测血压16000人，发放宣传资料20000余份。积极组织全院女职工开展“送温暖、献爱心”活动，几年来，医院集体和个人为灾区、敬老院、贫困学生共捐款5.2万余元，捐衣物600余件。

以上成绩的取得，离不开上级女工委和医院领导的大力关怀，离不开广大妇女姐妹的积极参与。我决心在今后的工作中更加努力，求真务实，开拓创新，努力把医院女工委的各项工作做得更加出色！

谢谢大家！