建设项目文化 构建和谐企业

摘要：企业项目文化建设牵动着企业的经营发展、社会信誉等各方面的效应,物质文化建设和精神文明建设齐头并进，构建和谐企业。

关键词：文化建设;创新发展;构建和谐企业

中图分类号： F279 文献标识码： A

随着国家经济的快速发展，构建和谐社会成了现阶段的新目标，如何把项目管理引向一个新的发展阶段，项目文化建设成了不可或缺的因素之一。

租赁分公司围绕着公司乃至集团公司的工作目标和工作要求，开展了一系列的建设活动。通过各项建设活动的开展，分公司两年来的工作业绩突出，工作环境等有了非常大的改变，多次被誉为公司的先进示范单位。

一、项目文化建设基本情况。

（一）三工建设情况。

租赁分公司两年来大力开展三工建设，取得了很大成效。通过两年时间的努力，使分公司面貌焕然一新。

1．办公楼、宿舍楼改建工程。租赁分公司原来的办公室是一层的平顶房，分公司共有四个管理部门一个工班，其中经营开发部在与门卫相连接的小平房中办公，建筑年久失修，内外墙皮脱落，办公环境非常艰苦。改建后，办公室改建成两层的小楼，将办公室进行了重新划分，由原来的四个部门调整为五个部门，改建后，办公环境良好，每个办公室都配备了空调等设施。而原来的宿舍是在办公区和生产区中间的一个小平房，夏天蚊子多，地面潮湿，影响员工的作息时间。改造后，将原有的宿舍和办公区西侧的职工食堂全部拆除，重新盖起了二层小楼，食堂，员工休息室一应俱全，并在公司的支持下，为宿舍配备了新的床、衣柜、写字台和空调。同时，也为位于活动室南侧的临时工宿舍安装了空调，并对浴室的太阳能进行了更新，让员工在工作中体会到了归属感。

2．办公区的修建工程。对办公区的地面进行了硬化，在办公楼东侧修建了一个鱼池，鱼池内安置了假山，并在办公楼及宿舍楼前栽植了十棵法桐，并修建了专门的停车位，方便员工车辆的停放。既避免车辆免受暴晒，又美化了环境。办公区的东侧靠墙处设立了一个花坛，在花坛上种植了各种美丽的花草,花坛下面有树木、健身器材等，既丰富了员工的业余生活，又陶冶了员工的情操。另外，还在原有的活动室内增设了乒乓球室，并在公司工会的支持下增加了一台多功能健身器及台球桌。在公司工会的大力支持下，在活动室内侧开设了一间聚智书屋，使公司员工的整体素质能够全面提高。

3．生产区的改建工程。分公司原来在生产区内侧和西侧均有两排大的加工车间和仓库。内侧是架扣车间，西侧用于存放模板及脚手架等周转料。而西侧有一间库房中还设有四间小仓库，作为周转料配件库。考虑到大仓库容易进出车辆，便于存放占地面积较大的周转料，把内设的四间小库房拆除，在仓库北侧一间较小的车间内，砌了三间仓库，用作周转料配件库。经此改造后，分公司的大仓库得到了更加合理的利用，同时为更加合理得摆放周转料提供了前提。

（二）企业文化宣传情况。

1．宣传栏是单位厂务公开的体现。租赁分公司合理利用空间，在办公区与生产区的分隔墙北侧（即靠近办公区一侧）设立了宣传栏，请专门的图片设计室进行设计，设立了三版宣传栏，第一版是分公司年初制定的管理目标，将其设立在第一版目的是让职工能时刻谨记分公司这一年的工作目标。第二版是厂务公开栏，及时更新公司及分公司一些重要的决定、措施和办法等。第三版是职工活动掠影，将分公司每年度开展得一些文体活动、竞赛、会议等的精彩图片展示其中。

2．利用可用之处，加大经营项目宣传力度。租赁分公司西邻京沪铁路，利用这一便利条件，分公司在办公楼和宿舍楼的楼顶分别设立了一块宣传牌，集团公司的理念、分公司的经营项目和业务人员联系方式等内容，能使过往人员加深印象，戏称为”铁路旁的活广告“。分公司抓住一切可以宣传的机会，不错过任何一个可以利用的资源，为企业宣传做出贡献。

3．张贴各种安全质量标语。分公司经过一系列改造后，在办公区和生产区增加了一堵分隔墙。在墙的两侧都张贴了宣传标语，主题是企业理念、和谐建设、安全生产、质量保证等。在南侧库房上端也悬挂了安全质量宣传标语。整个生产区域内安全质量宣传标语无处不在，时刻提醒工人们，质量第一，一刻不忘质量关。

（三）创新发展情况。

1．废旧物资合理利用，自创叉车辅助工具。在分公司，叉车一直是担任着人力所不能及的重物装卸工作。横杆只所以能用叉车装卸就是因为可以堆码到一起，但横杆虽然可以堆码，但码得太高会摇晃，所以需要人扶着，人扶是有缺陷的，叉车不能走快，并且对工人的安全也有隐患。为了解决这个问题，我们自行加工了叉车辅助工具（两个叉子和固定架）。固定架看似简单，但其功能是十分重要的，尤其是对于以装卸为主要工作任务的单位来说更是尤为重要。

2．报废物资再生产，改制急需周转料。租赁分公司是以租赁建筑用周转料这一经营项目的单位，在长期的租赁过程中，会根据周转料的使用情况及时对不合格产品进行更新。但在这些不合格品中，有一些并不是完全报废，比如，3米的脚手架，可能只是在中间部位掉了一两个碗，虽然没有维修价值也无法再继续使用，主材钢管并无损坏。根据这一情况，分公司通过考察市场需求，利用这些已经报废的周转料改制了一批0.3米的碗扣脚手架横杆，0.3米的横杆因为加工工艺较为复杂，租赁费用也较其它周转料要高，通过改制，把已经到达报废标准的材料重新利用，制造出一批合格可以创收的周转料，这一项目，充分体现了废旧利用的环保意识。

四、项目党建文化情况。

1．加强支部班子建设。坚持制度，共同增强党性修养。维护班子成员更加团结自理自律，发挥了整体作用。班子成员间相互尊重、相互支持、相互帮助，使工作比以前做得更好；民主集中制原则得到更好的遵守，在公司重大决策、重大事项安排、大额资金运作及重要人事安排问题上，都经过集体讨论、决策，不搞一人说了算，因此从未发生过决策失误事件。班子成员坚持双重组织生活制度，带动全体党员同心同德，积极围绕公司的部署而努力工作。

2．结合创先争优活动开展创建工作。通过开展活动，树立典型等方式，宣传创先争优活动主题。特别是进入2011年以后，随着建党九十周年活动的开展，创先争优活动更有了活动的载体，在活动中，以党员为主，做出公开承诺，承诺内容贴近实际，并予以公示。结合建党九十周年活动，开展了技术比武，参观党史馆，上党课，开党会，征文比赛，“点架管”技术比武等一系列的活动。

二、项目文化建设的作用。

1．项目文化建设，能更好地服务于生产。通过租赁分公司两年来的各项文化建设活动得开展，分公司的生产、办公、学习、休息、娱乐环境焕然一新，真正体现了以人为本，共建和谐企业的核心。

2．项目文化建设，能为经营生产指明方向。企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。一方面，为领导者提供决策依据和工作目标。作为一个基层单位来说，除了听从上级单位的指导外也要具备创新意识，而如何创新也左右着企业的发展。二是，可以引导员工沿着正确的道路前行。各项文化建设中也包含员工素质建设，在各项建设中不断提高自身素质，为企业发展作出应有贡献。

3．项目文化建设，能将全体职工凝聚到一起。企业发展，提高效益，从而提高全体职工收入，是每一位职工及企业的共同目标，这一共同目标让全体职工拧成一股绳。这也充分体现了构建和谐企业的共同目标和正确道路。

4．项目文化建设，能约束职工的作为。企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。增强群体意识、社会舆论、风尚等精神文化内容，会造成强大的个体行为从众化的群体心理压力和动力，使企业成员产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。