面试谈薪“气场”：我把面试官问倒了！

文秘站网友，任职财务经理的“儀文”给大家分享了一次她的面试谈薪经历，她把一家上市公司的面试官给问倒了：

“去年年底我先后去了几家公司面试，其中有一家上市公司，也是本地较知名的百年企业。当时这家公司的人事主管说看到我的简历，很欣赏，觉得我在本行业中实力经验丰富，故打电话邀我去面试。

面试中，我被问了几个问题，都是比较敏感的：

第一个问题，你已经在前公司做到了集团财务经理，为什么会有跳槽的想法？

我的回答是，因为想寻找更大的发展空间，我的前公司虽然在本地也是知名企业，但是毕竟不能跟贵公司相比，贵公司是本地百年知名企业同时还是上市公司，我相信会有更大的发展空间。

面试我的人事主管微笑点头。

第二个问题，你有男朋友了吗？看你都三十岁了还没结婚？有结婚的打算吗？如果结婚了，打算什么时候要小孩，你这个年龄如果结婚了，可能会马上要小孩吧？

我的回答：我有男朋友啊，肯定有想过结婚的打算。但是我们目前还没有买得起房子，在本地，买一套房子八九十万，加上结婚的各种费用，可能上百万。我想请问一下，贵公司就我应聘这个职位能开到多少的薪酬？

面试我的人事主管当时就给了我一个工资范围，一听我心想，就这么点，还没有我目前公司高呢！

我接着说，你们公司就我应聘这个职位开这点工资，要我和男友承担上百万结婚的费用，你认为现实吗？

人事主管回答：确实不现实。

我说是啊，不现实怎么可能结得起婚嘛。人事主管也点头。

然后我又接着说，就算勉强靠父母贷款买房结了婚，我们是不是要承担大笔贷款费用？这个贷款金额就贵公司开给我的工资已经占掉全部工资的五分之四了。还了贷款后我只剩下五分之一。

那么生小孩，据我了解，目前各大医院，产检费，去产检一次四五百，有时候一千多，从怀孕到生孩子，仅仅是产检费就要花费上万元，生个孩子，现在大多数人都是剖腹产花费一万五左右，毕竟我们还要上班，月嫂得请吧，加上请月嫂费用等等，生个孩子三四万要的吧？

人事主管点头，确实如此。

我继续说，生了孩子后，要抚养吧，抚养费用，到孩子大学，至少四五十万吧，这是相关报刊上的数据，对吧？

人事主管说，我也看过相关报导。

那就对了，就以上费用，我那仅剩下的五分之一的工资，能否生得起孩子，养得起孩子？

人事主管说，生不起也养不起。

我继续说，那就对了，生不起也养不起，前面更结不起婚。你问我什么时候结婚生子，这个问题，我也无法回答你，因为我现在没这么多钱，肯定是结不起婚，更生不起孩子。

后来人事主管笑了说，你真是做财务的，算得这么精。今天面试就到这里，回去等通知吧。然后互道再见。

过了几天人事主管打电话来……参与讨论，请点击以下链接进入：

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