提升科学管理水平 建文化养老平台

包头市老干部活动中心、老年大学以“六到位”全面提升工作科学化水平，成为搭建和引领包头市“文化养老”新平台的主阵地。截至2012年年底，在活动中心注册的活动人员达1426人；老年大学共开设18个专业、54个教学班，注册学员1089人，招生规模达1598人（次），创历史之最。

理念更新到位。按照党的十报告“全面做好离退休干部工作”的要求和新时期老干部工作的新情况新特点，活动中心干部职工不断加强学习，更新理念，不断增强中心、大学作为老干部“文化养老”主阵地的使命感和荣誉感。以推动“文化养老”作为不断满足老干部日益增长的精神文化需求为基础，让更多老同志走出家门、融入社会、老有所乐、健康长寿，切实把活动中心、老年大学建设成为老干部强身健体、陶冶情操的乐园，成为党和政府密切联系老干部的桥梁。

制度落实到位。活动中心建立了工作责任制，实行目标管理，通过对重点工作量化打分的形式进行考核，将考核结果作为年度考核等次评定的依据。同时不断对内部制度进行修订完善，建立健全了人员花名册、学员信息库、驻楼社团基本情况等各类台帐；为工作的顺利开展提供了准确数据和制度保障。

活动开展到位。2012年，活动中心以让老干部“动起来”为目的，共举办全市体育赛事5次，93支代表队的848名运动员参赛；举办各类讲座、书画摄影展、义诊等活动18次，参与人员规模近2000人（次）；先后组建网球、台球、门球俱乐部，为老同志们提高技艺、交流感情搭建了平台。组织老干部代表包头市参加自治区第二届老年人运动会和自治区体育大会，展示了老干部良好的精神风貌。

教学组织到位。老年大学在充分满足老同志学习需求的基础上，不断创新形式开展活动：建立老年大学QQ群，进一步加强学校、教师、学员之间的沟通、联系；坚持优质课教学观摩、公开课检验活动，提高教学质量；重新布置教研室，购置投影仪和部分学习桌椅，定制舞蹈把杆、服装柜；举办趣味运动会、师生联谊舞会、首届乒乓球比赛和年终教学成果展示；组织学员参演市级以上文艺演出和比赛7次。

“硬件”管理到位。作为为老服务的窗口单位，活动中心、老年大学推进场所管理的“硬件”升级，在活动、教学场所的管理上狠下功夫，不仅要为老干部提供舒适明亮的活动场地，而且更要成为老干部安全、文明的新乐园。2012年先后投入40余万元进行“硬件”和“软件”升级。对中心、大学、网球馆进行粉刷；增设了室外楼梯扶手、卫生间扶手；添置美腰机等活动设备；要求外聘人员统一着装、挂牌上岗，进行岗位培训，树立个人良好形象；不断加强安全保卫工作，全年未发生一起安全事故。

整合资源到位。众人拾柴火焰高。活动中心、老年大学意识到仅靠自身的力量为老干部服务还不够，需要整合各种社会资源，努力为老同志文化养老创造良好条件。他们想方设法拓宽服务渠道、提高服务质量：兴业银行包头分行、天养绿色食品公司、邦威体育用品有限公司先后为老干部提供比赛赞助；市图书馆免费为老干部放映红色经典纪录片、交流图书期刊；自治区保健协会为老干部义务举办保健知识讲座；多家卫生医疗机构无偿为老干部义诊等。

包头市老干部活动中心、老年大学可谓“花红果硕”，市老年大学被评为“全国创建文明校园先进单位”和“自治区级全民健身优秀站点”，老年大学合唱团荣获自治区第四届群众合唱节“特别奖”，学校师生的诗、书、画、影作品先后获得国家、自治区级各类奖项46个；中心各俱乐部代表包头市参加自治区老运会均获得优异成绩；2名工作人员分获自治区“先进老干部工作者”和“包头市优秀共产党员”称号。

（鹿鸣）