政务信息公开工作总结

2008年，我局在市委、市政府的正确领导和市政府政务公开办公室的具体指导下，严格按照年初制定的工作计划和上级有关政务公开的要求，坚持便民利民、公开公正、依法行政的原则，认真履行职责，各项工作取得了明显成效。现将我单位工作情况具体汇报如下：

一、主动公开、依申请公开、不予公开信息的情况

（一）加强和完善领导机制，建立健全公开信息制度。

一是充实和调整政务公开工作领导小组，成立由局长任组长，副局长任副组长，有关科（室）、站所负责人为委员的政务公开工作领导小组，统一负责局政务公开工作的组织实施。具体日常工作由政务公开工作领导小组主要负责，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查，做到了领导、机构、人员“三到位”。二是我局通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等六项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

（二）提高政务公开质量，完善公开内容。

积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高政务公开的质量。

我们主要做到“三个更加”：一是公开的内容更加充实。对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点，与贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》和提高自身行政管理水平相结合，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开，监督和制约行政权力的运行，防止暗箱操作，促进廉政勤政建设，并且在不断总结反腐败工作的经验和做法的同时，促进政务公开制度的进一步完善，推进政务公开工作的深入开展。

我局还按照市委、市政府的要求，结合本单位的实际，在原公开项目的基础上，整理《省政府第一、二批向县(市)下放经济社会管理权限》内容，编制新的具体公开项目目录（行政事业性收费5项，行政审批事项10项），不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确，而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。

（三）用好载体，完善政务公开形式。

在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。

一是依托政府门户网站，推进电子政务建设和网上政务公开。把网站列为公开信息的重要途径，开设了解政务公开、互动交流、下载中心等专栏，将公开信息编制公开目录，逐一上网。设立局长信箱，专门接受群众投诉举报。此外，采取发放便民卡，把工作人员及职责分工等内容在各站所上墙公开。

（四）实行政务公开的效果。

通过开展政务公开工作，收到了明显效果：一是进一步提高了工作透明度，我局各部门的工作置于人民群众的监督之下，以公开保公正，以公正促公开。如：政策、条件、办事程序、结果，全部实行公开，受到社会的普遍赞同。二是改进了机关工作作风，提高了办事效率。各单位在推行政务公开过程中，注意把公开工作与其他工作有机结合起来，极大地推动了行风建设和机关思想系统化建设，三是出现了“三多三少”现象，即：工作中实行“三办”（热心办、马上办、办得好）的多了，“四难”现象（门难进、脸难看、话难听、事难办）少了；深入基层调查研究，为群众办实事、好事的多了，浮在上面，搞形式主义摆花架子的少了；廉洁自律、勤奋工作、甘于奉献的多了，不求进取、消极怠工、以权以职谋私的少了。

总之，通过实行政务公开，加大了政务和权利运行的透明度，加强了监督，有效地克服和纠正了吃拿卡要、乱收费、乱罚款等不正之风。在今年7月份全市政务公开联查评比工作中，经政务公开联合检查小组检查评比，取得了98.5分的好成绩。

二、信息公开的收费及减免情况

2008年初，我局根据市纪检委、市物价局、市政府政务公开办公室安排，将所有的行政事业性收费和行政审批项目收费情况重新进行了审查核定工作，将五项行政事业性收费标准都核定在下线标准（在全州数最低标准），在10项行政审批项目中除省、州政府统一规定的工本费外其他一律免收费，从而进一步降低了收费标准和增加了免收费项目，受到了群众的好评，解决了一些“中梗阻”问题。

三、申请行政复议、提起行政诉讼情况

我局根据市政府法制办公室有关文件要求，按统一的格式要求制作了《行政复议申请表》、《行政诉讼申请表》等规范性表格，方便了群众的行政复议、行政诉讼开展。全面共计接收行政复议事件1件，并已得到圆满解决，全年无一宗行政诉讼案件。

四、信息公开工作存在的问题

今年的政务公开工作，虽然取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，主要表现是：一是局直属站所政务公开工作发展不平衡，有的单位工作搞得比较好，但同时个别单位工作仍是一般化，有被动应付现象；二是在抓政务公开的落实上，一些站所领导对政务公开重要性的认识不足，个别单位存在自满或厌战情绪，缺乏长期艰苦工作的思想，在抓反复、反复抓上下工夫不够。三是档案材料收集的还不够齐全，档案管理规范化抓的不够。