政务信息通报范文

时间:2023-02-26 18:16:53

政务信息通报

政务信息通报范文第1篇

全县政府系统信息成员单位。组成单位包括:各乡镇人民政府、县政府各部门、聚鑫经济开发区、部分县直属事业单位、部分上管部门。新农办、办、社区管理服务中心列入全县政务信息成员单位。

二、考核内容

全县政府系统信息成员单位政务信息上报及采用情况(计分情况)

三、考核办法

县政府办公室每季度通报全县政府系统信息成员单位报送信息被采用的条目、当季信息得分及累计得分情况。年终根据累计得分结果排定名次,以此作为评选政务信息工作优秀单位、先进单位和优秀信息员的依据。凡未完成县政府办公室下达的政务信息工作目标任务的乡镇和部门,不纳入评选年度信息工作优秀单位、先进单位和优秀信息员范围。

1实行信息采用情况季通报制度严格按照政务信息记分标准进行得分统计,每季度统计时间为当季度首月初至当季度第三月末,得分结果将在每季度政务信息采用情况通报中进行公布,通报结果报县政府领导参阅,并下发到全县各政府系统信息成员单位。

2实行政务信息约稿制度。约稿形式分两种,一是实行电话通知约稿;二是下发政务信息约稿通知。接到约稿通知后,各成员单位必须在规定时间内,保质保量地完成约稿任务。

3实行信息员署名制度。各成员单位报送信息时要求署名(原则上署名作者不超过2人)县政府办公室刊发的政务信息》及季政务信息采用情况通报中也相应实行署名制度。

4实行通报制度。各成员单位在一个季度内未向县政府办公室报送政务信息的将在当季政务信息采用情况中给予通报;连续两个季度未报送信息的全县范围内进行点名通报,并将通报结果报其县政府分管领导批示。

5实行奖励制度。年终县政府办公室将根据各成员单位全年累计得分结果排定名次,并以此作为考核全县政府系统信息成员单位政务信息上报工作的依据,评选出年度政务信息上报工作优秀单位、先进单位和优秀信息员。

6实行专(兼)职信息员制度各政府系统信息成员单位要确定一名领导分管政务信息工作,并安排12名素质好、业务能力强的专(兼)职信息员,具体负责本单位政务信息上报工作(详见附件2

四、记分标准

县政府办公室对全县各政府系统信息成员单位报送并被采用的信息,实行记分考评制。同时,根据各成员单位所报送信息情况,及时向省、市推荐。具体记分标准如下:

1省政府办公厅向国办推荐上报的信息,每条10分;国办采用的综合类、动态类信息每条30分,调研信息每条50分。

2省政府办公厅采用的综合类、动态类信息每条10分,调研信息每条20分。

3市政府办公室采用的简明信息及综合类、动态类信息每条5分,调研信息每条10分。

4县政府办公室采用的简讯类信息每条1分,综合类、动态类信息每条3分;问题类信息及调研信息(含政务信息约稿)向省市推荐的每条5分,向县政府领导呈送的每条10分。

5凡国务院领导在采用信息上批示的另加50分,省政府领导在采用信息上批示的另加30分,市政府领导在采用信息上批示的另加20分,县政府领导在采用信息上批示的另加10分,一条信息被同级多位领导批示,只加分一次。

6对失实信息每条扣20分。一年内出现两次报送信息失实,取消全年评优资格,并给予通报批评。凡不能按时完成县政府办公室政务信息约稿的一次扣10分;凡不能按时完成省、市约稿的一次扣20分。

五、上报信息及本县信息刊物内容

1综合信息。主要由全县各政府系统信息成员单位负责提供。主要报送内容:县经济建设和社会事业取得的新成就、新经验;县在改革、开放、稳定等方面遇到新情况、新问题及相关建议;各乡镇、各部门贯彻落实上级党委、政府决策部署情况。

2调研信息。主要由各政府系统信息成员单位负责定期或不定期为县领导科学决策提供的调研报告、工作经验和分析等。一般应有情况、有分析、有建议,主要目的汇报工作、反映问题、谏言献策。

3政务信息》县政府办公室定期刊发的县本级政务信息刊物,主要反映我县各乡镇、各部门和各单位重点工作完成情况和在工作中遇到普遍性问题,主要报送内容:各成员单位重点工作开展及完成情况、动态信息、社情民意等。

六、目标任务

政务信息通报范文第2篇

一、考核对象

(一)各街镇乡人民政府(办事处)。

(二)县直各部门,有关单位。

二、目标设置范围及计分办法

(一)由县政府办公室下达年度考核目标任务,分四个季度进行考核,对未完成季度任务的单位,除扣减目标分值外,将视程度在全县予以通报。同时,各考核单位当年须上报并被采用《专报信息》、《工作交流》或《政务调研》1条以上,未完成任务的单位将在全县予以通报,并将取消评先资格。

(二)计分办法

1、《**快讯》“工作简况”栏目采用综合信息1条计3分,采用简要信息1条计1分;“重要会议”栏目采用信息1条计3分;“情况通报”栏目采用综合信息1条计3分,采用简要信息1条计1分;“上情动态”栏目采用信息1条计3分,其中网摘信息1条计1分;以上栏目采用约稿信息1条,计3分。

2、《专报信息》采用专题类信息1条计7分,采用综合性信息计3分。

3、《要情快报》采用综合信息1条计3分,简讯计1分。

4、《工作交流》采用1条计10分。

5、《政务调研》采用1条计10分。

6、以上刊物采用信息被县领导批示的,每条另加5分,其中《工作交流》、《政务调研》被县领导批示的另加10分;转报市政府办公厅信息,每条另加计1分;转报市府办公厅被采用的工作动态每条另加计5分,《工作交流》每条另计20分,《专报信息》每条另计10分,简要信息另计3分;被市政府领导批示信息,每条加计10分。

7、被县政府办公室和市政府办公厅同时采用的信息,分别计分,累计算分。

8、凡发生重大灾情、疫情、安全事故、治安事故、突发事件必须以专报信息、要情快报上报,出现漏报、误报、迟报的,每项每次倒扣10分;对报送不实信息,造成重大影响的,每条扣10分。同时,视情况予以通报,取消当年评选信息工作先进的资格,并扣减该单位目标考核分值。

三、操作办法

(一)考核办法

县府办每月通报各单位当月报送信息被采用的条目、当月信息得分及累计得分情况,同时通报当月信息采用为零的单位。

凡未完成目标任务的单位和季度通报得分为零的单位,不纳入评选年度政务信息工作先进集体和信息报送进步奖的范围。

(二)评先办法

1、全县政务信息工作先进集体

完成全年政务信息工作目标任务的单位,以得分高低为基本依据,并综合考虑以下条件,评选出年度政务信息工作先进集体。

(1)全年至少有1条信息被市府办公厅采用或被市领导批示;

(2)每月至少有1条信息被采用或被县领导批示;

(3)在年度信息工作目标考核中,各街镇乡得分应名列前10位;部门信息得分应名列前20位;

(4)年内没有漏报、迟报、错报信息的现象;

(5)按照市政府办公厅信息处和县府办信息调研科要求及时完成约稿信息;

(6)按照县府办要求认真完成领导批示信息的办理和反馈;

(7)通过县政府电子政务信息网报送信息,并以正文形式上报的信息;

(8)建立和完善内部信息工作机制,配备有专职信息工作人员。

2、信息报送进步奖

完成年度信息工作目标任务的单位,综合考虑以下因素,评选出年度信息报送进步奖。

(1)全年报送信息中至少有1条信息被市府办公厅采用或被市政府领导批示;

(2)在年度目标考核中信息得分排位同比上升8个位次以上。

已被评为全县政务信息工作先进集体的单位不再参加信息报送进步奖的评选。

3、全县政务信息工作先进个人

凡纳入信息工作目标考核范围的单位,综合考虑以下因素,评选出年度政务信息工作先进个人。

(1)被评为全县政务信息工作先进集体的单位可评选1名政务信息工作先进个人。

(2)未被评为全县政务信息工作先进集体的单位中的信息工作人员,个人在全年上报信息中至少有1条信息被市府办公厅采用或被县政府领导批示。

(三)奖励办法

政务信息通报范文第3篇

政务信息是各级政府科学决策、指导工作的重要依据。做好政务信息工作是各级各部门办公室发挥参谋服务作用的重要方面,对于确保政令畅通、维护社会稳定、促进跨越发展具有重要作用。近年来,全县广大政务信息工作人员围绕县委、县政府中心工作,深入实际调查研究,不断探索提高政务信息工作质量的方式方法,取得了明显成效。但也存在一些问题和不足,主要表现在少数单位不能完成政务信息报送任务,上报的政务信息质量不高;部分单位的重要信息上报不及时,存在迟报、漏报现象;有些单位信息工作人员更换频繁,工作缺乏连续性。对此,务必引起高度重视。为进一步加强政务信息工作,根据国务院、省、市政府对政务信息工作的新要求,结合我县实际,现就有关事项通知如下:

一、健全畅通政务信息网络。

各乡镇、县政府各部门要切实加强政务信息工作,明确1名领导主管信息工作,指定1-3名信息工作人员具体负责报送信息,特别是人员有调整的乡镇和部门,要迅速明确信息主管领导和信息员,保证信息工作不断档,并将信息工作分管领导及信息工作人员名单(姓名、职务及联系电话)在9月20日前通过党政网或专用邮箱报县政府办信息科,确保信息工作有领导分管,有专人负责,确保全县政务信息网络健全畅通。同时应将信息工作纳入本地本单位目标管理的重要内容,制定相应的信息工作目标考核管理办法,明确信息工作目标和措施,激励本地本单位信息工作人员积极报送信息。

二、着力提升政务信息人员素质。

(一)切实改善政务信息工作环境。适时安排政务信息工作人员列席政府常务会议、专题办公会议、经济形势分析会议、部门重要工作会议等,支持政务信息工作人员阅读各类重要文件材料,参与领导同志的有关活动,及时掌握本地本部门各方面情况,不断提高政务信息工作的针对性和时效性。

(二)加强政务信息工作培训。要通过集中学习、以会代训、专家授课等多种形式,对政务信息工作人员加强业务培训。实行跟班培训办法,各乡镇和县政府各部门可分期分批选派政务信息工作骨干到县政府办公室跟班学习。县政府办公室适时组织召开全县政务信息工作经验交流会,引导政务信息工作人员相互学习、共同提高。

(三)深入实际开展调查研究。要鼓励政务信息工作人员深入基层,深入一线,深入群众,开展有针对性的调查研究,认真总结工作经验,及时发现和掌握新情况、新问题,提出解决问题的办法和措施,编写具有较高参考价值的政务信息。要适当安排政务信息工作人员随同领导外出考察、调研,准确把握领导的工作思路和意图,增强政务信息编写的实际效果。

三、切实加强政务信息目标考核。

(一)全面完成政务信息报送任务。县政府办公室去年下发了政办发〔2012〕41号文件,今年继续执行该规定,即乡(镇)人民政府党政办公室每月报送信息不低于3篇,县政府一级单位每月3篇以上,县政府办公室内部科室每月2篇。各地各部门要严格按照上述要求,不折不扣地完成政务信息报送任务,对完不成任务的单位将进行通报批评。县政府办公室各科室要率先做好政务信息工作,并指导所联系部门做好信息报送工作。

(二)严格实行政务信息目标考核制度。要建立政务信息工作定期通报和年度目标考核制度。对各乡镇、县政府各部门政务信息报送、采用及得分情况,由县政府办公室定期进行统计和排名,在全县予以通报;年终县政府办公室对各级各部门信息目标考核情况进行全年综合排名通报,并评选表彰信息工作先进单位和先进个人。对不能完成政务信息工作任务,或发生重大信息迟报、漏报、误报,造成不良影响和严重后果的,县政府督查室将通报批评。

(三)完善政务信息工作激励机制。各乡镇、县政府各部门要结合实际制定政务信息工作奖惩办法,充分调动政务信息工作人员的积极性和主动性。县政府办公室对各级各部门在完成每月信息上报任务的基础上,被县及县以上采用的信息继续给予适当奖励。计奖标准为:《快报》采用的信息(乡镇动态除外),每条奖励10元;《政务信息》采用的信息,每条奖励20元;经市政府办公室采用的信息,每条奖励50元;经省政府办公厅采用的信息,每条奖励200元;经国务院办公厅采用的信息,每条奖励300元。对全年政务信息考核中受到表彰的先进单位和个人,给予一定奖励。

四、严格规范政务信息报送渠道。

各乡镇、各部门应充分利用网络方便快捷的优势,积极采取网络信息报送方式,通过党政办公网或互联网统一报送信息,切实提高信息的时效性。对不信息,统一报送到县政府办信息科专用邮箱。信息则必须通过党政办公网上报至县政府办公室信息科。重大突发事件信息必须严格按照“快报情况、慎报原因”的要求,在规定时间内按规定程序报告至县政府应急办,具体规定详见办文〔2012〕143号和办文〔2011〕46号文件。

五、努力提高政务信息质量。

政务信息通报范文第4篇

政务信息是领导科学决策的重要依据,是联系上下、沟通左右,及时反映工作情况的有效途径,是传达政令,指导工作的重要手段,也是一个地区、一个部门工作水平、工作质量的综合反映。笔者在省环保局从事政务信息工作多年,对全省环保政务信息工作有一定的了解,就如何做好环保政务信息工作做了一些思考。

一、做好环保政务信息工作的目的和意义

政务信息是政务公开的一个重要环节,是政府工作的重要组成部分。党的十六大以来,全党、全国都在学习、实践三个代表重要思想,转变政府职能,变管理型政府为有限型、服务型、责任型、效率型和廉洁型政府,要做到这个转变,很重要的一条就是要做到政务信息公开。

当前,我们正处于全面建设小康社会的关键时期,随着我省工业化、城市化进程的加速,环境保护和生态安全问题愈显突出,成了各级党委、政府以及广大人民群众关心、关注的热点问题,环境保护的任务十分艰巨和繁重,面临的新情况、新问题、新矛盾层出不穷。因此,畅通政务信息渠道,充分发挥政务信息的功能,与时俱进地搞好政务信息工作,将会对我省环保系统的改革与发展起到积极的宣传、引导和促进作用,进而有力地推动我省环保各项工作的全面开展。

二、环保政务信息的报送内容和要求

环保政务信息的报送首先要围绕省委省政府的中心工作和领导的要求,围绕工作中的重点、热点、难点问题,及时把本地区、本部门、本单位贯彻落实各项政策过程中采取的具体措施、取得的成效、存在的新情况和新问题、群众的意见或建议等反映上来。做到“三会一贴近”,即会观察、会分析、会表达、贴近领导意图。组织重点、热点信息,重视综合性、专题性问题,紧跟形势,把握工作重点,努力做到三点、三性、三度、三坚持,即信息捕捉求“三点”,即重点、难点、热点;信息报送求“三性”,即针对性、时效性、真实性;信息挖掘求“三度”,即深度、高度、广度;信息管理“三坚持”,即坚持考评制度、坚持审批制度、坚持通报制度。具体归纳起来有以下几方面的内容:

1、学习贯彻党中央国务院、省委省政府重要会议精神及贯彻执行党中央国务院、省委省政府重大方针政 策、重要工作部署的情况;

2、上级领导重要指示(讲话)和对某个问题具体批示的贯彻落实情况及存在问题、建议;

3、本单位领导的重要讲话、有关批示精神和有关工作思路;

4、省环保局及省级有关部门、各设区市县(区)环保部门,局直各单位、局机关各处室的工作动态、进展和成效(包括重要工作部署、决策举措等);

5、在有关政策和决策实施过程中遇到的困难和问题,特别是带有全局性、倾向性、群众反映大,需上级帮助解决的问题,以及全省环保工作中具有苗头性、政策性、前瞻性的信息和重要社情,当前干部群众的思想反映、建议要求;

6、有关环保工作的态势、预测、专家论述、热点问题探讨及研究成果;

7、对领导决策和指导工作有参考借鉴价值的国内外重要信息、突发信息;

8、省内环保领域发生的急事、要事、突发性事件等信息以及处理重大突发性事件情况;

9、上级专门指定要求报送的信息和其它需要通过政务信息渠道反映的各类信息。

三、目前我省环保政务信息工作存在的主要问题:

一是各地对政务信息工作重要性的认识还不够。从目前我省的环保政务信息的现状看,有些地方对政务信息工作重要性的认识还不够,没有将环保政务信息工作真正摆到重要议事日程上来。如有些地市环保部门网站的环保信息没有滚动更新,有些地市环保部门工作动态的报送也不及时。要推动全社会环保意识的提高,做好环保政务信息工作是一个重要的方面,通过环保政务信息渠道反映环境的现状和问题,让领导及时掌握信息,提高解决问题的时效性,这对进一步引起领导对环境保护的重视和人民群众对自己环境权利的维护意识十分有利。

二是政务信息质量不高。从前段时间我省环保政务信息的统计结果看,全省的环保信息主要还是报道性的微观信息多,宏观信息少;事务性信息多,调研性、综合分析性的信息少;报喜多,报忧少;转版多,原创少,形式比较单一,内容不够丰富。政务信息要想引起社会的关注和领导重视,就要有分析、有深度、有穿透性和震撼力。其实我省在工业化、城市化进程和加快经济发展的过程中,还是有很多对环保正反两方面经验教训的事例和案件,我们没有能及时分析提升形成政务信息,让上级环保部门和社会广泛了解,以达到宣传和推动环保工作的目的。

三是政务信息制度不够健全。去年,省局曾出台了一些推动环保政务信息工作的政策、制度,但从一年来的工作实践来看,还需要不断补充和完善,如环保信息的报送、反馈,预约、考评、通报、激励等机制还不完善。我们要尽快调查研究出台办法,完善制度规范。

四、做好环保政务信息的对策和建议

要做好政务信息工作,领导重视和支持是关键,建立和完善工作制度是保证,创新内容和形式、拓宽工作思路是根本,组织落实与队伍建设是基础,为此,提出以下对策和建议:

(一)领导的重视和支持是做好环保政务信息工作的关键

环保政务信息工作是环保行政主管部门内部信息沟通的一个重要渠道,是下情上达、反映问题、解决问题的一个很好的途径,它不但是上级机关和各级领导决策的基础,而且是决策的重要组成部分。我们在工作中深切地感到 ,要做好环保政务信息工作,得到上级部门和领导的关心、支持是最关键的因素之一。因此,各级环境保护行政主管部门、局直各单位、局机关各处室要重视政务信息工作并切实加强领导,尽快建立起由一把手挂帅、分管领导负责、信息员具体组织协调的政务信息报送工作体系,并以此为基础完善环保政务信息报送责任制,并把环保政务信息工作作为一项重要的日常工作和其他环保工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。

(二)建立和完善环保政务信息工作制度是做好环保政务信息工作的保证

建立健全环保政务信息工作的各项制度,使我们环保政务信息工作走向制度化、规范化的发展轨道,是深入开展环保政务信息工作的保证。及时准确地反映全环保系统工作动态及环保工作中的新情况、新经验,通过信息报送制度、考核制度的建立及环保政务信息报送要点和报送要求的进一步明确,能有效地促进环保各项工作的开展。因此,只有切实建立健全环保政务信息工作各项制度,才能确保有效地发挥信息网络的整体功能,不断提高环保政务信息工作的整体质量和水平。

1、建立政务信息双向反馈机制。下级环保部门对上级环保部门必须按时、按量、按质报送政务信息;上级环保部门对下级环保部门应及时通报政务信息,做到上情下达,下情上传,互通情报,确保信息渠道畅通。

2、建立信息报送要点制度。省环保局根据一段时间内部的中心工作及重大工作部署,结合实际情况,不定期报送信息参考要点,供各设区市、县(区)环保部门、局直各单位和局机关各处室收集和报送信息时参考。

3、建立重要信息预约制度。省环保局可视情况需要,通过预约方式,向所属单位发出重要信息预约通知,提出预约信息的内容、撰写要求和报送时间。所属单位要按此要求,积极组织专人收集材料和撰写,按时上报。

4、制定信息工作通报制度。为检查和督促环保政务信息工作的落实、交流情况,省环保局每季度通报一次各单位、各部门报送信息情况和采用情况,年终进行汇总通报。对上报及时、数量较多、质量较好的处室(单位)给予通报表扬;对不上报的处室(单位)进行通报批评。

5、制定环保政务信息工作考评制度。环保政务信息工作考评内容包括信息报送量、采用量、好信息数量以及信息机构、队伍、网络、手段和制度等基础建设的情况。每年,省环保局将组织开展政务信息先进单位和先进工作者的评比。对评选出的先进单位和个人进行表彰,并给予适当的物质奖励。

(三)创新环保政务信息的形式和内容是做好环保信息工作的根本

环保政务信息工作和其他环保工作一样都要不断的创新,不断的与时俱进,我们除了组织重点、热点、难点环境问题的综合性、专题性信息之外,还要利用好各级党委、政府的政务信息渠道,将环保政务信息报送到各级领导的手中,充分利用各种媒体(纸质、网络、电视)及我们的网站,创新环保政务信息的形式和内容,提高环保政务信息质量。

(四)加快信息员队伍的建设培养是做好环保政务信息工作的基础

政务信息通报范文第5篇

为全面提高全区政务信息工作水平,更好地发挥政务信息服务决策、服务中心、服务大局的功能,现就进一步加强政务信息工作提出如下意见。

一、充分认识政务信息工作的重要性

政务信息是政府科学决策的基础和依据,是及时、准确、全面反映各级各部门工作的有效途径,是指导工作、传达政令、交流情况的重要手段,同时也是政府工作的重要组成部分。各级各部门要站在全局的高度,站在转变工作职能、改进工作作风、提高行政效率和服务水平的高度充分认识政务信息工作的重要性,使政务信息工作充分发挥服务决策的基础作用以及对整体工作状况、重大工作进展、上级重大决策落实情况的反馈作用和传递人民群众呼声的通道作用。要将政务信息工作与当前工作结合起来,把政务信息工作贯穿到和各项业务工作中去,有效推动政府各项工作深入开展。

二、明确政务信息报送重点

政务信息报送要紧紧围绕政府中心工作,及时反映本辖区、本部门工作开展情况。重点抓好以下几方面的信息报送:

(一)国家及省市区重要会议、重大政策及行政措施出台后的贯彻落实情况,包括工作思路、措施和阶段性成效,出现的新情况、新问题及需要进一步修正、完善的意见建议。

(二)上级领导、各类工作组和区政府领导调查研究、检查工作、参加会议时的讲话精神,对阶段性工作的部署要求及贯彻落实情况。

(三)全区主导产业发展情况和重点项目进展情况,工业发展、新农村建设、城市建设、社会事业发展、对外开放、维护和谐稳定等方面的新思路、新举措、新经验和新问题。

(四)各级各部门单位的年度、季度和阶段性重点工作、主要措施、进展情况、存在的问题及对策。

(五)每月主要经济指标完成情况,季度、半年经济形势分析及预测;关系民生的粮油、蔬菜等生活必需品价格变动及原因分析。

(六)重大紧急情况和重大突发事件,社情民意动态,倾向性、苗头性问题及后续发展情况。

(七)外地区具有推广价值和指导意义的工作经验,有参考价值的各种专题调研报告等。

(八)单位、个人获国家、省、市表彰奖励情况。

(九)其他需要报送的重要情况。

三、进一步提高政务信息报送质量

各级各部门要认真遵循“把握大局、围绕中心、突出重点、服务决策”的原则,按照“及时、准确、全面、规范”的要求报送信息,确保信息的时效性、真实性和完整性。政务信息所反映的事件应当真实可靠,有根有据;重大事件上报前,应当核准事实;信息中的事例、数字等要确保准确,实事求是,防止以偏概全;各类信息力求做到主题鲜明,文题相符,言简意赅,用简炼的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势;反映本辖区、本部门的新情况、新问题、新思路、新举措、新经验,要有新意;反映情况和问题的信息要有深度,透过事物表象揭示事物的本质和深层次问题,努力做到有情况、有分析、有预测、有建议;重要和紧急情况要迅速收集,及时上报,严格杜绝迟报、漏报、瞒报现象的发生。

四、建立健全政务信息工作制度

(一)信息报送制度。各级各部门要按照政务信息工作要求,结合工作实际,及时报送信息。要明确信息报送任务,各镇、街道、经济开发区向区政府办公室报送信息每月不少于15条,区政府综合序列部门报送信息每月不少于10条,其他部门单位报送信息每月不少于5条。要严格信息报送程序,各级各部门上报的信息须经分管领导审核签发,重大信息须经主要领导审定后上报。区政府办公室内部实行全员办信息制度,全体工作人员都应积极编写和报送信息。

(二)栏目分类制度。要进一步健全完善政务信息栏目分类,增强信息报送的针对性。《政务信息》(普刊)、(特刊)要重点围绕区政府中心工作、阶段性工作,及时分类编辑刊发各级各部门报送的政令类、经验类、措施类信息;《政务信息》(信息快报)要重点刊发各级各部门报送的重大突发事件、紧急情况和倾向性、苗头性问题,并确保在最短时间内呈送有关领导;《政务信息》(区外专辑)要及时刊发外地区具有借鉴价值的经验做法。

(三)工作例会制度。区政府办公室要加强与各信息网络单位的联系沟通,积极指导全区政务信息工作有序开展。要通过定期召开政务信息工作例会、座谈会、联席会等形式,交流经验,探讨问题,促进工作。政务信息工作例会每季度召开一次,由区政府办公室主办,各镇、街道、相关部门单位分管领导和信息员参加。

(四)情况通报制度。区政府办公室对各级各部门信息报送采用情况每月通报一次。要进一步研究改进计分办法,使计分标准更加科学合理、严格规范。要根据阶段性中心工作,定期下发信息报送要点及专题约稿通知,增强网络单位报送信息的针对性和时效性。各级各部门要认真对待信息约稿,及时组织,保质保量,按时报送。

(五)人员培训制度。区政府办公室要注重加强信息队伍建设,加大对全区政府系统信息工作人员的培训力度,积极采取以会代训、以干代训、举办培训班等多种方式,努力形成形式多样、灵活高效的培训工作机制,全面提高信息人员的业务素质和工作水平。

(六)考核奖惩制度。要进一步完善激励机制,认真做好政务信息工作的考核奖惩。区政府办公室根据各网络单位信息报送采用情况,每年年终进行综合考核,并对评出的政务信息先进单位、先进个人进行通报表彰。对每月评出的优秀信息进行通报表彰,对积极支持协助开展重大信息活动的,增加全年累计得分;对重大紧急信息漏报、迟报、瞒报的,取消年终评先树优资格,并予以通报批评。

五、切实加强对政务信息工作的组织领导

(一)加强工作指导。各级各部门要将加强信息工作列入重要议事日程,主要领导要亲自过问信息工作,对信息工作提要求、出题目、交任务。要经常向信息人员通报本辖区、本部门的工作思路、主要工作,在参加会议、阅读文件等方面提供便利条件,使信息人员了解领导决策意图和工作重点,指导和支持信息人员开展工作。

(二)健全信息网络。各级各部门要建立专门的信息工作机构,明确分管领导和1-2名专(兼)职人员从事信息工作,并建立完善各自的信息工作网络。区政府办公室要加强网络间各部门单位的横向和纵向交流与协作,着力拓宽信息渠道,扩大信息来源,通过点、线、面的结合,真正形成政务信息工作快速灵敏、稳定长效的运转机制。

政务信息通报范文第6篇

为进一步加强全区人口计生系统政务信息工作,充分发挥政务信息在提供参考、沟通上下、交流经验、传递工作、推广典型等方面的重要作用,更好地服务于领导决策和助推人口计生事业科学发展,现提出如下意见:

一、明确工作任务

政务信息工作是政府部门的一项重要工作,是各级领导了解下情、做出科学决策的重要依据,对增强工作的前瞻性和预见性,促进机关职能和工作作风的转变,指导基层顺利开展工作,提高工作效率,具有十分重要的意义。

今年人口计生政务信息工作的主要任务是:以科学发展观为指导,紧紧围绕全区人口计生中心工作,以向本系统和党委、政府提供信息服务为核心,以促进各项方针、政策贯彻落实为目的,以建立完善政务信息工作网络为依托,加强政务信息工作制度化、规范化建设,拓展信息内容,提高信息质量,不断提升政务信息服务决策、服务基层、服务社会的能力,努力推动我区人口计生工作实现新发展。

二、健全工作网络

要建立上下贯通、左右相连、反应灵敏、传递快速、全面覆盖的政务信息网络体系,推动政务信息由单纯依靠办公室开展信息工作,向全员抓信息、全员写信息转变,形成人人关注信息、人人参与信息的良好局面。局机关各科室、直属各单位和各街道要明确1名政务信息员,负责与本科室、单位、街道有关的政务信息编发报送工作,积极采集信息并及时编辑报送。政务信息员要加强政策理论和业务学习,努力吃透上情,了解下情,善于动脑,勤于动手,多写多报,把人口计生政务信息工作做得更好。

三、建立计分考核制度

(一)将人口计生政务信息工作纳入各街道年度人口责任目标考核,考核分值占5分。计分办法如下:

1、市《人口与计划生育》(2分):其中:标题信息占1.6分,每发表1篇计0.4分;简讯占0.4分,每发表1篇计0.2分。

2、省《人口和计划生育情况》(0.5分):发表1篇信息计0.5分。

3、省《调查与研究》(0.5分):发表1篇调研文章计0.5分。

4、省人口网(1.5分):其中信息占0.9分,每发表1篇计0.3分;跟帖评论占0.6分,每发表1篇计0.3分。

5、国家人口计生委网站(0.5分):发表1篇信息计0.5分。

(二)局机关各科室、直属各单位每月向局办公室报送信息不少于1篇,全年在市《人口与计划生育》发表标题信息、简讯各不少于4篇、2条;全年在省《人口和计划生育情况》、省《调查与研究》发表信息各不少于1篇;全年在省人口网发表信息不少于5篇,发表跟帖评论不少于5条;全年在国家人口计生委网站发表信息不少于4篇。

四、建立奖励制度

对在上述指定刊物、网站发表计生政务信息的作者给予现金奖励,奖金由作者所在单位承担。奖励标准如下:

在市《人口与计划生育》发表信息,每篇奖励50元;在省《人口和计划生育情况》、省《调查与研究》、省人口网发表信息,每篇奖励100元;在国家人口计生委网站发表信息,每篇奖励150元。

五、任务分配与考核

政务信息任务在各街道、局机关各科室、区人口计生妇幼保健服务中心分配。局机关各科室、区人口计生妇幼保健服务中心政务信息工作纳入机关工作考评,并作为年终评先树优的重要依据。各街道政务信息工作纳入区人口责任目标考核。区人口计生局对各街道、局机关各科室、区人口计生妇幼保健服务中心信息编报采用情况,实行一季度一统计,一季度一通报。对政务信息工作前3名的街道和科室、单位予以通报表彰,授予人口计生政务信息先进单位称号,各评选表彰1名政务信息先进个人。对未完成信息考核任务、严重影响全区政务信息工作的单位,予以通报批评。

六、报送要求

1、报送信息要及时。要树立重要信息不过夜的意识,避免延误时机丧失价值和重要信息迟报、漏报。动态性信息要随结随报,调研类信息要在活动结束后一周内报送。

2、报送信息要真实。要客观全面、真实准确,实事求是地反映实际工作情况;要紧扣中心工作,深刻挖掘问题类信息,认真总结创新性做法,增强信息的参谋型和借鉴性。

政务信息通报范文第7篇

全区政务信息工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照“把握大局、围绕中心、突出特色、服务决策”的原则,紧紧围绕区委、区人民政府的中心工作,进一步加大政务信息工作力度,不断拓展其广度和深度,通过政务信息及时、准确、全面、客观地反映我区经济社会发展和“两型社会”建设过程中的新情况、新问题、新措施、新经验,切实发挥其服务功能,为政府把握全局、科学决策和依法行政提供优质、高效的信息服务。

二、把握重点

(一)贯彻落实中央和省、市、区党委、政府重大决策和部署情况。包括传达贯彻情况、具体措施、取得成效等。

(二)深入开展学习实践科学发展观活动情况。

(三)区委、区政府布置的主要工作任务和绩效考核目标完成情况、存在的问题、建议和工作打算。包括:

1、主要经济指标每月完成情况,季度、半年经济形势分析及预测信息;重大经济动态;

2、重点项目建设和重点工程建设完成情况;

3、阶段性重要活动开展情况;

4、重大改革和体制创新举措;

5、城乡建设和管理的情况;

6、改善民生、建设和谐的情况。

7、应对金融危机,保增长、保民生、保稳定的工作情况。

8、全国和谐社区建设示范区创建活动情况。

(四)人大、政协议题案、重要建议办理情况。包括制定方案、办理进度、视察活动、反馈意见等。

(五)各单位、各部门重点工作进展情况。包括工作思路、工作措施、工作成效和工作经验。

(六)重大社会突发事件发生情况。包括重大社会稳定问题、重大安全事故、重大的自然灾害等等。带有倾向性、苗头性的问题。

(七)各级领导重要调研活动。包括上级领导来我区调查研究、检查工作、解决问题的情况,形成的意见、建议和决定等。

(八)新思路新观念新经验。各级领导同志的新思想、新观点和工作思路;具有推广价值和指导意义的工作经验,有参考价值的各种专题调研报告及领导需要的工作建议、意见和设想等。

(九)重要的社情民意。如一个时期干部群众关注、关心的热点、难点问题等。

(十)其他须报送的重要情况。

三、工作要求

全区政务信息工作要把“保增长、扩内需、调结构、强民生”作为主线,坚持全方位、多领域、多角度、多层次地收集各方面的重要信息,不断提高信息报送工作的针对性。具体要求如下:

(一)提高认识,进一步加强对政务信息工作的领导。向上级政府机关报送政务信息是各级政府和政府各部门的一项重要工作职责。因此,各街镇乡、各部门要高度重视政务信息工作,明确分管领导和信息责任人,层层落实目标责任,定期对工作完成情况开展自查,要把政务信息工作作为适应政府职能转变、提高政府公共服务能力的大事来抓。要采取各种保障措施,确保人员、经费的落实,为信息工作创造必要的条件。要积极帮助、支持和督促信息工作人员认真抓好政务信息工作,将政务信息工作的质量和效果作为检验自身整体工作水平的重要内容,确保政务信息工作高效、有序运转。

(二)围绕中心,进一步提高所报送政务信息的针对性和前瞻性。在当前形势下,政务信息工作必须深入挖掘实际工作中的“亮点”、改革发展中的“热点”、政府工作中的“难点”、工作安排和政策执行中的“盲点”问题,从常态性工作中把握规律性,从苗头性动向中发现倾向性,从偶然性事件中找出必然性,为各级领导同志决策提供及时、准确、具有综合分析性的政务信息。要积极做好省、市、区重大决策、领导同志批示和全局性工作部署的信息跟踪反馈工作。要高度重视约稿信息的报送,严格按照约稿的内容、时限要求,及时组织上报信息。

(三)注重调研,加大综合性政务信息的报送力度。各街镇乡、各部门要加大调研力度,围绕当前工作中的重点、热点、难点问题,有计划、有组织地开展政务信息调研活动。要进一步加强政务信息的深度开发和综合利用,开发和挖掘深层次、高质量的政务信息,把政务信息的收集整理和调查研究有机结合起来,充分发挥好信息“加工厂”作用。政务信息工作人员要主动深入基层、深入群众,掌握第一手材料。特别是对一些重大事件、重要工作动态、重大社情民意,政务信息工作人员要深入一线,搞好调查研究,用科学的方法把大量初级信息综合整理成有情况、有分析、有建议的高层次调研信息。

四、主要措施

(一)进一步完善政务信息工作机制。今年,区人民政府办公室将进一步规范政务信息报送工作,继续对全区政府系统政务信息工作进行考评管理,加强政务信息工作通报制度。同时,实行重要信息反馈机制,各部门、各单位要建立有事即反馈的工作机制,每天都要进行信息收集整理,并及时上报,把上报信息作为每天必落实的重要工作,克服畏难情绪,通过深入基层和群众,挖掘信息,发现问题、提出建议,及时反馈各类社情民意,对关系人民群众生命财产安全的重大突出事件、重要社会动态、重大灾情和疫情及其他紧急重大事件,要迅速掌握情况,在及时做好处置工作的同时,必须在2小时以内及时准确上报区人民政府。当天信息必须当天上报区政府办公室。上报信息包括时间、地点、事件性质、影响范围、事件发展趋势、处置情况等内容,并跟踪掌握事态进展情况,随时续报直至处理完毕。不得以任何理由迟报、缓报,或只处理不报告,更不得不报、瞒报。

(二)认真搞好政务信息的编发工作。今年,区政府办公室将按照“快捷、灵敏、高效”的原则,采取周刊形式,继续加强《政务》的编辑发行,同时增设“每日要情”信息栏目,对重要信息及时编发,为区领导提供决策咨询服务;认真做好《市政府专报》、《市政府公报》和“今日”网站的组稿编辑工作,着重加强市政府专报和市政府公报的组稿上报,提升政府专报和政府公报的报送质量,提高稿件的采用率。加强综合信息调研,深入实际,采集有质量有影响的重要信息。

(三)落实政务信息报送情况通报制度。进一步明确政务信息报送目标任务和绩效考核标准,把政务信息工作作为绩效考核目标分解到各单位、各部门。建立政务信息工作激励机制,区政府办公室每季度通报一次全区政务信息报送、采用情况,年终开展全区政务信息工作综合考评,对各单位政务信息工作情况进行通报表彰。同时,区政府将拿出专项经费,对各单位平时被采用的信息,区政府办公室每半年进行小结并给予稿酬鼓励(奖励标准见附件)。

政务信息通报范文第8篇

一、做好政务信息工作的意义

为上级部门提供高效、优质、全面的信息服务是各级残联和各部门责无旁贷的责任。及时、全面、准确地向上级反映本部门各项工作情况,是落实这一责任的具体体现。做好信息工作是指导工作科学决策的重要基础,是推动提高工作效率的重要手段,是反映和宣传残疾人工作的重要途径,是争取工作主动的重要方式。

二、信息内容

1、贯彻国家、省、市及党委政府的方针政策和上级主管部门的重要工作部署;

2、本单位本部门工作情况和重要决策、制度、创新性举措、特色性做法、建议和落实情况;

3、本地本部门残疾人工作在和谐社会建设中所取得的重要进展、重大成就;

4、基层残疾人群众思想动态、关注热点、焦点问题及愿望、要求和建议;

5、涉及残疾人切身利益、与残疾人生产生活密切相关的问题及情况;

6、残疾人重大事件;

7、残疾人自强不息精神取得的成绩;

8、其它具有价值的信息。

三、报送要求

及时、准确、全面地报送政务信息,是信息工作的基本原则,也是各级党委政府同时也是上级残联对信息工作的基本要求。

1、报送信息要及时,确保信息的时效性。

2、报送信息要准确,确保信息的真实性。

3、报送信息要全面,确保信息的完整性。

4、报送信息要调研,确保信息的科学性。

四、通报和奖励

信息报送和采用情况原则上毎季度通报一次,市残联认为必要时,可按月通报。通报方式将由按惯列排序改为按报送和采录数量排出前后顺序,并向有关单位进行反馈。

信息报送工作原则上按照市残联文件精神,将其列入年度目标管理进行考核,同时将对县区和各部门报送信息的数量和质量进行综合评估,对先进单位和先进个人给予一定的表彰奖励。

五、加强信息工作网络队伍建设

政务信息通报范文第9篇

XXXX年,我局政务信息化工作以办好政府门户网站和局域网为窗口,推进政务公开为重点,较好地完成了全年的政务信息化工作任务。

(一)加大政务信息公开的力度。一年来,我局门户网站围绕区委、区政府的中心工作,认真宣传、贯彻党的宗教工作方针政策,不断充实政务公开内容,提高工作的透明度。及时将政策法规、重大项目完成情况等信息第一时间在政府网站上。

(二)狠抓政务信息报送工作。我们根据信息工作的特点,多方捕捉信息,选好角度,精心筛选加工,力求有新意、有特点、有价值、有效应,正确处理好数量与质量的关系,剔除大话、套话和空话,做到一事一报,简明扼要。紧紧围绕全年中心工作,以反映工作动态、突出经验交流为重点,

(三)狠抓政府门户网站和政务外网局域网建设。完成了局门户网站的建设和日常维护工作,为领导掌握信息、正确决策、推动工作提供了可靠依据,为各部门协调沟通、相互交流搭建了平台。

(四)加强组织领导,夯实政务信息工作基础。我们把政务信息工作列入了重要议事日程,办公室每周收集一次信息工作报送及采用的情况,并指定一名微机操作水平较好的工作人员为政务信息员,具体负责单位的政务信息工作。根据各科室工作的特点,将具体的政务信息工作任务细化分解,责任到人。做到人人有任务,个个有指标,营造了一种人人搜集信息、编写信息的工作氛围。在政务信息工作的管理上,从政务信息撰写、信息通报、信息报送奖惩及重大信息报送等方面,健全了管理体系,形成了政务信息工作与其它工作齐头并进、协调联动的工作局面,有效提高了政务信息工作水平。

(五)扩大信息覆盖面,拓宽信息收集渠道。我们通过参加各类会议、起草有关文件、组织重大活动、处理重大事件、下基层督查调研等有利时机,及时从中搜集挖掘信息,收集相关资料撰写报送信息。为了便于工作联系,我们在各单位学校确定了1-2名孰悉国家的方针、政策,掌握政务信息基本知识,掌握现代办公技能,综合业务能力强,具有一定文字功底和分析能力的人员担任信息工作联络员。根据工作需要,我们通过电话或电子邮件与这些单位信息工作联络员联系,向各部门预约信息,再将各单位上报的信息进行分析筛选、整合、提炼修整后通过政府内网及时上报,做到了当日信息当日签、当日发,信息不过夜。采用通报方式对各部门报送信息情况每月通报一次。通过这种方式有效激发了各单位报送信息资料的积极性,拓宽了信息收集渠道。

二、电子政务建设目标任务完成情况

XXXX年,在区信息化工作领导小组的领导下,我局电子政务建设工作取得了明显成效。

(一)领导重视,认识统一。我局领导非常重视信息化建设工作,高度认识电子政务外网和政府门户网站建设的重要意义,上下统一思想,统一认识,并把这项工作当作一件大事摆上单位重要议事日程,采取得力措施加以落实各方面工作。

(二)加强领导,落实责任。为进一步推进我局信息化建设步伐,认真贯彻落实区政府办〔XXXX〕116号文件精神,我局成立了电子政务领导小组,明确了电子政务专项目标责任。按照分步实施,逐步完善的要求,制订了局电子政务工作年度计划。

(三)立足现状,夯实基础。为了进一步加快我局电子政务建设,在硬件上进行了完善和充实,新增了电子政务系统专用电脑、彩色打印机、复印机、传真机、碎纸机、扫描仪、电脑桌椅等办公设备。进一步完善了单位内部局域网建设。积极组织全局人员参加电脑知识和电脑业务、电子政务知识培训,打好人员基础。大力倡导无纸化办公,实现了各类报表文件,凡是有相关软件的,都全部用软件制作,无软件的也都全部纳入电脑制作和管理。

(四)加强服务,完善功能。我局在政府网站上建立了自己的网页,为了充分利用这一窗口,展现教育工作特色,让外界了解长安教育工作现状,我们落实了专人对该网页进行维护和更新,主要完成的工作有:一是加强对政务公开电话、电子信函的管理,认真完成上级交办的任务,及时回复群众的来电、来函。二是切实加强对我局网站内容的更新,维护以及服务功能的开展,及时把我局的基本情况,工作思路,及工作动态在网上。

政务信息通报范文第10篇

转变政府职能,政务信息工作是政府工作的重要组成局部。各级、各部门、各单位要站在促进改革开放。加速经济社会发展的高度,充分认识政务信息工作的重要性,使政务信息工作真正发挥服务决策的基础作用、指导工作的渠道作用、反馈意见的监控作用和传送人民群众呼声的通道作用;把政务信息工作贯穿到各项和各项业务工作中去,使政务信息成为当好参谋助手的重要途径。要进一步加强对政务信息工作的领导,各县(区)政府、管委会要确定一名副县(区)长、副主任抓信息工作;各部门、各单位要确定一名行政副职分管本单位及下属单位的信息工作;各级、各部门、各单位办公室主任要具体抓信息工作。分管领导要经常给信息工作人员提要求、交任务、出题目。对从事信息工作的同志,政治上要关心,业务上要指导,工作上要给予大力支持。要层层下达信息工作任务,做到一级对一级负责。各级、各部门、各单位要将政务信息工作完成情况列入年终目标考核,严格奖惩兑现。

二、进一步落实措施。

配备专兼职信息工作人员,务实高效的工作队伍是搞好政务信息工作的基矗各级、各部门、各单位要进一步加强政务信息工作队伍建设。形成一个有单位领导分管、对口科室负责、专兼职信息员写作、各科室干部共同努力开展信息工作的局面。要将工作责任心重、政治敏感性强、有培养前途的同志布置到信息工作岗位上锻炼;要采取多种形式加强对信息工作人员的培训;要尽可能让信息工作人员参与重要会议、参与重要调研、参阅重要文件,并形成制度。

特别是无纸化办公的要求,配备适当的工作设备是搞好政务信息工作的重要支撑。各级、各部门、各单位要依照市政府关于加强办公自动化建设。为政务信息工作的开展发明必要的工作条件。要有专门的计算机接收、贮存、整理、编辑、报送、下载政务信息,不时提高信息工作办公自动化水平。从 年6月起,各单位上报市政府办公室的信息也可通过电子邮件方式报送,邮箱地址为

年底进行综合考评,健全完善的工作制度是搞好政务信息工作的重要保证。市政府将健全三项信息工作制度:

一是业务通报制度。每3个月对各单位上报信息及采用情况进行通报。通报10个先进单位和10个后进单位。

二是例会调度制度。原则上每个季度召开一次,总结前期信息工作情况,安排下一阶段的信息工作。

三是激励制度。对信息工作效果突出的单位和个人,给予通报惩办和一定的物质奖励。报送信息如被省政府办公厅采用,市政府办将重奖撰稿人。各级、各部门、各单位要参照国务院办公厅《政务信息工作暂行方法》以及《 市政府系统信息工作评比暂行方法》附件)等,制定和完善本单位的政务信息工作制度,落实工作责任和奖罚措施。政务信息的收集、贮存、整理、编辑、审核、传送、上报等要按规定顺序操持。

另一方面体现政务信息的质量和价值。市政府办公室目前有2种政务信息工作载体,切实有效的工作载体是搞好政务信息工作的基本手段。工作载体一方面反映政务信息工作自身的状况。即《政务信息》专报省政府办公厅信息》各级、各部门和各单位要根据工作需要建立政务信息工作载体,既报送领导参阅,也可在一定范围内交流。各级、各部门和各单位建立的政务信息工作载体要及时报送市政府办公室信息科。

三、进一步加强信息调研工作。

及时关注经济运行和社会发展中的热点、难点问题,要紧紧围绕政府中心工作报送信息。突出反映我市改革开放和经济社会发展中的新经验和新成就。要善于抓住热点问题、敏感问题、突出问题组织信息。要善于以小见大、见微知著,搞好一般性信息报送的同时,突出抓好一批有重大参考价值、报道价值的重要信息资料。要善于从各地、各部门、各单位已被采用的信息中发现问题、总结经验,提高上稿率。要加快形成信息、调研、文稿起草“三位一体”新机制,注意从文件和资料中挖掘重要信息。

一是要善于抓住本单位的信息报送重点,全面反映本单位重点工作、重大事件进展情况。要加强问题性信息的报送,做到既报喜又报忧,通过问题性信息的报送求得问题的解决。要加强信息综合工作,花大力气、下苦功夫将零散的孤立的信息归纳转化为深层次、综合性的高质量信息。

二是市以上各级领导重要指示、批示的料理落实情况。

三是上级政府及其政府各部门的领导同志、各类工作组来余调查研究、检查工作、解决问题的情况,要加强十个方面的惯例性信息的报送:市以上重要会议、重要政策及重大措施出台后的贯彻落实情况。包括对重要事项的表态或提出的批评意见等。

四是市政府领导下基层调查研究、检查工作、参与会议、发表讲话、解决问题及基层贯彻落实的情况。

五是各地、各部门、各单位的年度、季度和阶段性重点工作,主要措施,进展情况,存在问题及对策。

六是各地、各部门、各单位召开的请市政府领导列席的重要会议的情况。

七是各地、各部门、各单位重大紧急情况、重大突发事件、重要社情民意及后续情况。

八是每月每季度主要经济指标完成情况,季度、半年经济形势分析及预测信息。经济指标完成情况在全省名列前茅的优先报送。

九是县区政府、管委会、市政府各部门主要负责人外出公务、开会2天以上的信息,需说明去向、时间、临时主持工作的领导等,并在主要领导外出前报送。

十是单位、个人获全省综合性奖励,国际性、全国性单项以上奖励的情况。

四、进一步加强管理。

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