中职英语口语测试模式的构建

【摘要】英语口语测试是衡量学生实际英语口语水平和职业英语能力的测试手段。口语测试方法和形式即测试模式的研究成为国内研究者关注的焦点。本文在研究中构建了一套适合中职学校学生英语口语测试的模式，以待有效检测中职学生英语口语能力，提高中职学生英语学习兴趣。

【关键词】中职 英语口语测试 模式构建

英语口语是人们交际交流的重要载体。英语口语测试是整个英语教学系统的一个有机组成部分，它是对学生进行英语综合能力测试中最直接的方式，是检测学生语言输出的重要手段。中职英语课程的主要任务就是使学生掌握一定的英语基础知识和基本技能，培养学生在日常生活和职业场景中的英语应用能力。然而，现阶段我国中职学校还没有出现一套完整的、系统的、大规模实行的英语口语测试模式。口语测试方法和形式即测试模式的研究成为国内研究者关注的焦点。

一、英语口语测试模式构建的理论基础

1.结构主义语言学：以结构主义语言学为理论基础的结构主义口试，强调不同的语言成分可以分别测试。例如语音、词汇等都可以脱离上下文单独测试。根据此理论，把英语口语口语测试分为了两部分：第一部分为语音基础知识测试，包括单词朗读和短文朗读；第二部分为口语交际，包括师生对话和生生对话。

2.交际能力理论：这一学说是由美国社会语言学家Dell Hymes于20世纪70年代初首次提出，而后Canale&Swain和Bachman等学者进一步充实和丰富了Hymes的交际能力学说，他们揭示了人语言交际能力的本质，为交际性语言测试提供了理论基础。根据Canale和Hall的观点，交际性语言测试是一种行为测试，是在真实或接近真实的情景中通过完成实际的交际任务来测量考生运用语言知识的能力。基于此理论，故在英语口语测试中设计了口语交际环节。

二、英语口语测试模式的具体内容

基于结构主义语言学和交际能力两大理论，中职英语口语测试设计中，测试内容、测试形式、所占分值、测试时间及所花时间如表1。口语测试的评分模式采取分项评分和整体评分。第一部分为语音基础部分评分标准，见表2。第二部分口语交际评分：两个评委一组从语音语调、语法和词汇、交际能力，总体评价四个方面对学生进行评分，分为5个等级，其中1，2级为不合格；3级为及格，4级为良好，5级为优秀。总体评价标准：1级要求：因语言知识不足，交际经常中断。话语令对方难以听懂。大部分交际任务未完成。总体来看，不能够恰当地进行交际。交际方式经常不得当。依赖口试教师的帮助；3级要求：因语言知识不足，且置换策略欠缺，交际时有中断。有时前后不够连贯，语音、语调不当，给对方理解造成困难。基本能够完成交际任务。大部分时间能够恰当地进行交际。总体来看，交际方式得当。有时需要口试教师的帮助；5级要求：能够利用所掌握的语言知识（语法和词汇）顺利完成交际任务。虽有时停顿，但不会过分影响对方。发音及语调不会给对方造成任何困难。较好地完成话题规定的各项任务。能够有效地进行交际。交谈时始终方式得当。不需要口试教师的帮助。

三、结语

中职学生英语口语现状很不乐观，激发学生英语学习兴趣，提高学生英语口语交际能力是中职英语教学大纲基本要求，所以构建英语口语测试模式是必要的。为节省物力、财力和精力，实施大规模英语口语测试，计算机辅助口语测试成为必然的选择和新的发展方向，其口语测试的信度和效度已得到检验。希望中职学校的领导更加重视英语教学，一线的英语老师们重视学生英语口语能力的培养，以此模式检测学生英语口语能力，真正做到以测促学，以测促教。

参考文献：

[1]Bachman L F.Fundamental consideration in language testing[M].上海：上海外语教育出版社，1999：19-65.

[2]陈树平.高职院校英语口语测试模式探析[J].湖北广播电视大学学报.2009（9）.