司法局作风建设年活动方案

今年以来,我局按县委要求深入开展了“作风建设年”活动。进入对照整改阶段以后，我局围绕“作风建设年”具体学习内容，认真对照查摆了在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，明确了今后的整改方向，为“作风建设年”活动持续深入开展奠定良好基础。

一、存在的问题

1、政治理论学习不够，没有严格落实学习制度，以会代学的情况较多，导致班子成员思想观念不够更新，创新意

识不强，发展步子不够快。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、干警业务技能学习主动性不强，没有形成好的学习氛围，没有形成良好学习机制，业务上再教育再学习动力不足。

3、工作纪律的自我约束方面有待加强。少数干警工作纪律散漫，迟到早退现象严重，甚至存在上班时间脱岗、串岗、玩电脑游戏等问题。

4、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

5、工作作风不够扎实。对待工作有时抱有应付了事的态度，工作中随心所欲，粗枝大叶，工作制度流于形式，我行我素现象不同程度存在。没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

6、存在好人主义、形式主义思想。对待处理问题的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，做好人主义。有时有只求形式，不求落实，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好与坏。

二、整改措施

（一）加强学习教育，提高队伍素质

1、着力抓好“四个意识”教育，增强队伍政治素质。一是政治意识教育。打牢干警“立警为公、执法为民”的理念；二是大局意识教育。教育和引导机关干部紧紧围绕全党的中心工作，积极融入全局，主动服务大局，立足岗位干好本职工作；三是群众意识教育。教育和引导机关干部牢固确立“群众利益无小事”的思想，把执法为民体现在维护群众利益的具体行动中，切实为群众办实事、做好事、解难事。四是服务意识教育。教育和引导机关干部进一步强化服务意识，端正服务态度，提高服务水平，做好服务工作。

2、重视抓好岗位技能培训工作。按照“注重实用、突出实务、强化能力”的原则，加强干警的在职业务技能的学习培训，制定年度业务学习计划，定期安排业务培训讲座，年终安排业务知识考核，丰富机关干警业务知识，提高业务技能。

（二）、完善规章制度，加强队伍管理

3、建立健全有关规章制度，，对规章制度执行不力，监督不严的情况严格追究有关领导和负责人的责任，对违反规章制度的个人和行为严格追究，严肃处理，确保我局各项规章制度落到实处，以此推动司法行政工作的健康、稳定运行。

4、严格执行《司法局机关工作制度》，《目标责任制考评细则》，依此对干警依法行政、言行举止、工作纪律、法律服务和环境卫生等方面的情况进行规范，推进整体工作提高。

（三）加强管理和指导力度，规范法律服务行为

5、加强对律师事务所和律师、公证处和公证员的管理，规范法律服务行为，提高法律服务队伍的服务水平和能力。

6、抓好业务培训，提高法律服务队伍整体素质。定期组织全体律师、公证员和辅助工作人员的业务知识培训和职业道德执业纪律教育。

（四）做好法律援助工作，保障弱势群体合法权益

7、制定法律援助为民办实事项目的实施方案，从时间、方法和标准上进行统一部署，逐级签订责任状，明确法律援助工作任务和目标。

8、建立法律援助工作检查考核制度、月通报制度、工作人员亮牌接待制度和挂牌公示制度，接受社会和群众监督。

总之，今后我们要继续在全系统开展“作风建设年”活动，并以此为契机，采取得力措施，将整改措施落到实处，从而进一步推动司法行政工作取得新成绩。