践行群众路线 服务职工发展

当前，全国上下深入开展了以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这对工会工作服务工人阶级提出了新要求、新期待。为此，工会组织要充分发挥出党联系职工群众的桥梁纽带作用，立足“职工之家”这一有力阵地，用实打实的行动当好企业的“助手”，当好职工群众的“亲人”。工会干部要切实了解职工群众所需所盼所急，征求职工群众意见建议，更加扎实有效地联系服务职工群众，将群众路线教育实践活动打造成工会服务发展的顺民意、惠民生的民心工程，成为工会干部转作风、职工群众得实惠的生动实践，从而团结、凝聚职工群众的力量，为国家经济建设、企业健康科学发展注入不竭的动力。

深入基层，关注职工，倾听真实心声促改进。工会干部要通过与职工面对面、心贴心的交流，加深与职工的感情，进一步增强服务职工的责任感和使命感，促进工作作风的转变；另一方面，要通过接地气知实情，进一步认清工会工作中存在的不足，有针对性地改进、创新工会工作。工会干部要经常深入基层，走到职工群众当中，倾听职工群众对工会组织的意见、要求，征求职工群众对企业改革发展的意见建议；了解职工群众对干部队伍建设、干部工作作风的意见建议；掌握职工群众对本单位在构建和谐、激发活力、成长成才、精神需求等方面的愿望要求。

尊重职工，信任职工，集思广益凝聚发展力量。在发展企业的过程中，要坚持问政于民，问需于民，问计于民，尊重职工的主体地位，发挥职工的首创精神，从职工群众的实践创造和发展要求中获得前进的动力。作为一名工会干部，都要自觉克服和唯上之风，深入到职工群众中去，在开展思想政治工作的过程中，通_过与职工群众面对面的交流和沟通，全面掌握真实情况，积极汲取群众智慧。要进一步推进企业民主管理'要通过召开职代会、民主测评、信息公开、走访调查等多种形式推进企务公开，充分发挥职工民主参与、民主监督的作用。只有这样，各项决策和工作才能更加符合客观实际，才能最广泛地调动一切积极因素，才能最充分地凝聚―切推动力量，实现企业更好更快发展。

体贴职工，服务基层，确保发展成果惠及职工。企业要坚持和贯彻群众路线，必须把维护和实现职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持以人为本，是企业实现可持续发展的要求，也是政府对国有企业的要求，更是整个社会对于企业这一经济组织提的要求。作为社会的―个基础单位，企业除了自身创造收益，维持生存和不断发展外，还要做到与企业职工的共同发展，与社会的和谐共生。在实际工作中，如何服务好职工群众，关心好职工群众，是工会干部要始终放在心头的问题。积极推进职工工资集体协商制度的落实，提高职工薪资水平和生活水平；定期对困难职工家庭进行摸排，不断加大帮困力度等等，使职工群众共享企业发展成果。

开拓思路，实践探索，健全群众工作机制提升服务。山不辞微尘，故能成其高；海不绝细流，故能成其深。我们党始终是中国特色社会主义事业的坚强领导核心，必须不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础。对我们企业来说也是如此。走群众路线，做群众工作，服务企业发展，构建和谐劳动关系，是工会干部必须常抓不懈的工作之一。一方面要不断拓展新思路，探索新方法，使群众工作更加适应企业当前发展新形势。另一方面，要将群众工作与企业经济建设这一中心工作结合起来，与工会工作结合起来，要在联系职工群众、服务职工群众、发挥职工群众的积极性等方面形成长效机制，以制度来保障群众路线实施的有效性，职工群众的智慧和力量是不可限量的。相信群众，依靠群众，服务群众应始终是工会组织开展各项工作的立足点和努力目标，是维护劳动关系和谐的基础保障，并使之成为推动企业经济发展的强大动力。