我国机电产品出口存在的问题及对策

随着全球经济的发展，我国机电产品出口的速度不断加快，已成为我国对外贸易和国民经济发展的重要推动力量。但还存在着缺乏核心技术、出口方式陈旧、企业自主品牌意识不足等一系列问题。因此，分析和研究机电产品出口存在的问题，对进一步发展我国机电产品出口具有一定的现实意义。

一、我国机电产品出口的现状

我国机电产品行业经历了20多年的持续发展，发生了翻天覆地的变化，机电产品已发展成为我国出口贸易中具有较强互补性和竞争力的大类产品。近些年来，我国机电产品出口发展迅速，在总体比例上占我国外贸总量的60%左右。尤其是自2011年以来，我国机电产品出口连续两年突破万亿。在机电产品总量高速增长的同时，出口商品结构明显得到了改善。这些进步不仅有利地支持了我国国内机电产品产业结构的转型和升级，也有效的促进了我国对外贸易和国民经济的可持续发展。

二、我国机电产品在出口中存在的问题

（1）缺乏核心技术

纵观世界各国的工业化进程，工业技术进步主要有两大来源：其一是原发性技术创新，即技术进步主要依靠本国的自主创新，其表现为拥有大量的自主知识产权，特别是核心技术；其二是扩散性的技术，即技术进步主要是依靠学习和模仿其他国家的已有技术，当然也可以购买，通常表现为拥有较少的自主知识产权，尤其是不掌握产业的核心技术，但是可以通过接受其他国家的产业技术来实现本国产业的发展。目前，我国很多中小型机电产品企业普遍没有新产品的研究和开发部门，技术路线仍停留在简单模仿阶段，缺乏高科技的核心垄断技术，使得这些机电产品出口企业在满足市场需求方面显得疲软无力。

（2）出口方式不合理

自改革开放以来，加工贸易在我国取得了迅速的发展，成为我国最主要的出口方式之一，但是近几年一般贸易出口额渐渐超过加工贸易出口额。但对于占总出口比重较大的机电产品来说，较高的增长率主要依靠加工贸易。过度依赖加工贸易不仅会制约我国机电工业的增长，还会造成机电企业生产能力的大量闲置，更重要的是还会出现加工贸易比一般贸易利润更少、效率更低的现象。

（3）企业自主品牌意识不足

我国很多机电企业不注重自身形象的树立和优化，缺乏自主品牌意识，生产的产品没有特色、缺乏核心技术，无法树立起自主的品牌形象。目前，很多机电企业主要依靠引进和仿制，使得我国出口到国外市场上的商品经常遭遇倾销或是侵权的指控。

（4）缺乏专业人才

我国虽然劳动力资源丰富，但是由于东西部经济发展条件差距较大，社会环境和人文环境比较薄弱，内地有很多机电出口企业缺乏吸引人才的政策，导致大量人才外流。而对于机电产品出口企业而言，技术人员和外贸人员发挥着关键性的作用。由于管理层对专业技术人员及外贸人才的不重视，大型机电企业的工程师数量远远不能满足企业发展的需要，制约了许多机电出口企业的发展。

三、促进我国机电产品出口的对策

（1）政府加大扶持力度

政府应对创建自主品牌的企业加大扶持力度，鼓励企业尽可能创建起自己的品牌。在资金、通关、出入境检疫方面给予积极的政策支持，成立专项基金奖励自主品牌出口产品。建立机电和高新技术产品出口促进基金，以支持出口规模大、市场前景好的机电和高新技术产品及企业研发、技术引进、技改、海外市场开拓等。

（2）加强核心技术的研发

虽然我国机电产品出口的数量已位居世界前列，但我国出口的机电产品质量却不高。机电产品出口企业应增加研发投入，进行拥有自主知识产权的关键技术和核心技术的开发。可以通过引进国外先进技术、设备、零部件，然后进行分析研究，做好消化、吸收进而再创新。在国外已有技术的基础上，进一步开发和利用引进的技术，从而提高企业产品的档次、质量、附加值和技术含量。

（3）树立自主品牌意识

海尔集团创始人张瑞敏有这样一句名言：“如果是品牌就可以赚大钱，如果不是品牌就什么都不是。”机电产品出口企业必须通过规范管理，调动每个员工的主观能动性，使企业各职能的经营有效运作，通过社会公众对企业的认同和关注，树立良好的企业形象。注重产品质量以及售后服务质量，要将可信赖的印象沉淀在顾客的心目中。使产品取得“ISO9000”、“ISO14000”这样的进军国际市场的通行证，再加之成功有效的品牌宣传，这样才能树立起良好的自主品牌。

（4）珍惜人才 重视人才培养

机电产品出口企业一方面应建立起专业技术人员和外贸人才的内部晋升制度，促进现有专业技术人员和外贸人才提高业务能力的积极性，另一方面还可以通过选派人员出国培训、选送人员到合作院校深造、与大中专院校共建机电和外贸技术人才实习基地等途径，加强对现有人才的培养。签订规范的劳动合同，提供妥善的劳动保障和制定合理的薪资奖励制度留住现有人才。

我国是机电产品出口大国，在世界市场上占据重要地位，但我国机电企业要想做大做强，就要不断加强技术创新、打造自主品牌、树立国际营销观念。只有这样，我国机电产品出口才能得到进一步的发展。