快乐职场好同事

“一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。在工作环境里建立良好的人际关系。得到大家的尊重，无疑对自身的生存和发展有着极大的帮助。遗憾的是，我们常会听到不少人对办公室人际关系感到棘手，抱怨甚多。其实，只要自己为人正直。努力工作，受到同事的喜爱与尊重并非难事。

行为专家Sleven说，要改善办公室关系其实并非难事。”

1、有意见直接向上司陈述工作中，每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上司所作出的一些决定有看法。在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生负面影响。如果你经常这样，那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到上司的赏识。况且，你完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人所利用。这些因素都会对你的职场发展产生极为不利的影响。所以最好的方法就是在恰当的时间直接找上司，向其表达自己的意见，当然最好要根据上司的性格和脾气用其能接受的语言表述。作为上司，他感受到你的尊重和信任，对你也会多些信任，这比你处处发牢骚，风言风语好多了。

2、乐于吸取老同事的经验那些比你先来的同事，相对来说积累了更多的经验。有机会时不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里找寻可借鉴之处，这样不仅可以帮助我们自己少走弯路，更会让他们感到你对他们的尊重。尤其是那些资历比你长，但某些方面比你弱的同事，会有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，更会乐于关照并提携你。我们常常会看到这样的反例：有些人能力强，可在单位里，自视甚高，不买老同事的账，弄得老同事很反感，而这些老同事毕竟根基深厚，方方面面都会考虑他们的意见，结果关键时候你会因此受挫，这不能不引起我们的重视。

3、对新同事提供善意的帮助新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意。不好意思向人请教。这时，我们最好主动去关心帮助他们，在他们最需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。因此，切不可自以为是，把新同事不放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至斥责，这些态度都会伤害对方，从而对你产生恶感。

4、用性别优势关心异性同事人们对任何形式的性骚扰都感到反感，但是如果能利用自己性别上的优势去帮助异性同事。则会得到他们的好感。不能否认，两性各有各的长处，比如男性较有主意，更能承受艰苦劳累的工作，也能更理性地分析并解决问题等等：而女性则做事细心有条理，善于安慰人等等。尽管只是同事，并不是在家里，但没人不渴望得到同事们的关心和理解，若能善于发挥自己的长处，对异性同事多些关心和帮助，如男性多为女同事分担一些她们觉得较为吃力的差事，女性多做些需要细心的工作，这些对我们来说并不难，效果却很好，对方对你所给予的关心与支持打心眼里感激，将你视为可以信赖的好同事。

5、适当“让利”，放眼将来有一些人与同事的关系不好。是因为过于计较自己的利益，老是争求种种的“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重，而且他们又总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。在事实上，这些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。如果对那些细小的，不大影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等等，再比如与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来更多的“回报”。俗语所说的“吃小亏占大便宜”从一定程度上说明了这个道理。

6、乐观和幽默如果我们从事的是单调乏味或较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气。而要保持乐观的心境。让自己变得幽默起来。如果是在条件好的单位里，那更应该如此。因为乐观和幽默可以消除彼此的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除了工作中的劳累，那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，否则会讨人嫌。

只要你以真诚的态度注意从以上六个方面去努力实践，同时在工作时保持做人的正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人缘并不难，工作便也成了一件让人快乐的事了。