浅析加强企业职业道德建设

企业职业道德，是指企业职工在职业生活中应遵循的基本道德规范。不仅要热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，而且要与热爱自己的工厂和热爱本职工作结合起来。要求企业职工以主人翁的态度对待生产劳动。在任何时候，任何问题上，都要把国家的整体利益摆在首位，个人利益服从国家集体利益。要求每一个职工在生产中团结协作，具有强烈的集体主义观念。简单来说，就是要忠于职守，爱国爱厂如家，要具有强烈的主人翁责任感，从而把潜在的生产力释放出来，把企业分散的优势转化为群体集中的优势，形成新的群体生产力。

一、加强企业职业道德建设的内涵

恩格斯曾指出：“每一个行业，都各有各的道德”。就是说，每一种职业道德只能约束从事该行业的人员自身，只能在特定时间区段内起作用。如治病救人是医生的职业道德，就不同于勇敢无畏的军人道德，也不同于秉公执法、铁面无私的司法人员的道德。从这个意义上讲，企业加强职业道德建设是有着其深刻内涵的。

一是要遵守劳动纪律，维护生产秩序，有高度的组织纪律性。具有高度的组织性纪律性，是中国工人阶级的传统本色。当前在实现社会主义现代化经济建设的战略目标时，就要发扬工人阶级优良传统，进一步增强广大职工的组织纪律性。首先要求遵守规定的生产劳动时间，按时上下班，有事请假，不无故旷工。做到服从分配，听从指挥，遵守安全生产的各项规章制度，以免国家和集体、职工人身财产蒙受损失。

二是要质量第一，信誉第一，有对人民，对用户负责的责任感。把质量放在第一位是国家经济发展的长久之计，也是企业赖以生存和发展的前提。因此，企业应根据对人民、对用户负责的态度在生产经营活动中讲究企业信誉、产品信誉，要保质保量地为社会提供物美价廉的产品，提供优质服务，以更好满足人民的物质文化生活需要。勤俭节约，实于自强，有艰苦奋斗的精神。

三是要学习知识，钻研技术，有奋发进职的精神风貌。从某种意义上讲，学习和掌握现代化的科技文化知识，不仅是个人的事情，而是直接关系到整个企业生产，关系到社会主义现代化建设的大事。事实上，一个企业学习氛围浓厚，工人精神面貌就新，技术水平就高，企业经济效益就好，对社会的贡献就大。

二、加强企业职业道德建设的重要作用

1、加强企业职业道德建设是企业自身发展的需要。加强企业职业道德是企业发展的重要推动力量。企业劳动者的积极性、智慧和创造力的充分发挥，要靠贯彻按劳分配的原则，在企业内部实行合理分配，靠企业思想政治工作的鼓动宣传，加上企业内部的各项规章制度。除此之外，企业职业道德所具有的特殊作用就成为企业发展的重要推动力量。首先，企业职业道德在生产劳动中能够建立起正常的生产秩序，保证每个职工坚守岗位，严守纪律，克尽职守，团结协作，做好本职工作。同时，企业通过职业道德教育，可使职工通过职业实践，认清自己的责任，逐步形成自己与职业实践密切联系的道德心理、道德观念、道德标准、道德理想，最终形成自己对职业的道德责任感。在此基础上，企业推行责、权、利相结合的岗位责任制，把职工的劳动态度和劳动贡献与劳动成果联系起来，有利于加强职工的主人翁责任感，从而充分发挥自己的积极性、智慧和创造力，不断提高企业劳动生产效率和企业经济效益。

2、加强企业职业道德建设是企业克服消极影响的重要措施。企业发展，必须克服消极因素对企业自身活动的影响。我国改革开开放三十多年来，不仅推动了企业物质文明的发展，而且也促进了职工思想、文化和道德观念的进步。但同时我国实行对外开放政策，把窗户打开的同时，虽吸收了新鲜空气，但也带来了一些消极的东西，或多或少的给人们带来了一些消极影响，社会上出现了不良风气。比如，随着商品经济的发展和价值规律起作用的范围扩大，个人主义思想有所滋长，某些意志不坚定的人产生了“一切向钱看”的思想，不讲党性、良心、人格、国格，不择手段地去捞钱，也因此企业在经济领域里的违法犯罪行为也就难以避免。我们说，一个社会风气的好坏，集中反映了该社会的精神面貌。所以，企业加强职业道德建设，是企业克服消极影响的重要措施，是社会风气好转的需要。

3、加强企业职业道德建设是企业经济活动顺利进行的重要保证。从某种意义上讲，企业职业道德也可以说是职工思想深处的一种内在力量，它是把理想信念同企业发展目标联系在一起，而产生出的一种主动精神、高度负责的精神和献身精神。加强职工职业道德建设，就是要提高职工的政治思想觉悟，树立质量第一，用户至上的经营思想，充分调动职工生产劳动的积极性和创造性，从而增强企业产品在市场上的信誉和竞争能力，保证企业生产经营活动的顺利进行，在一定程序上就能推动企业的高效发展。

4、加强企业职业道德建设是精神文明建设的需要。道德水平的高低是体现精神文明建设程度的标志。人类社会生活的三大领域有职业生活、家庭生活和公共生活。而用以调整和指导人与人之间、个人与社会之间关系的社会道德规范也分为三大部分：职业道德、家庭美德和社会公德。所以说，职业活动是人类社会最基本的实践活动，职业道德成为社会道德的主干部分。它在很大程序上反映社会道德水平的高低，从而也体现出社会主义精神文明的水平。其次，企业开展职业道德建设，能使每个职工认识到自己的社会职责和社会义务，懂得什么样的言行是符合职业道德的，什么样的言行是违背职业道德的，坚持以职业道德作为职业生活指南，从而，热情地履行自己的职责。这必然会使人际关系和谐、社会秩序安定。

三、加强企业职业道德建设的方法和途径

企业职业道德建设是一项涉及到社会各行各业的长期性工作。要搞好企业职业道德建设，还需要企业长期坚持做大量、艰苦、细致的思想工作。

第一，认真学习马克思主义关于职业道德的理论。职业道德属于伦理学的范畴，在伦理学发展史上，只有马克思主义伦理学深刻揭示了职业道德产生的基础和发展变化的规律，阐明了职业道德的社会作用和价值，科学地论述了社会主义职业道德的本质和特征，确立了它在社会主义精神文明建设中的重要地位。由于社会主义职业道德理论是一门科学，因而，社会主义职业道德就不可能在各行各业中自发形成，就需要不断地进行“灌输”。各行各业应根据本单位实际，采用多种教育学习方式，组织职工认真学习马克思主义的职业道德理伦。

第二，大力宣传本企业的职业道德规范。社会主义企业职业道德，是企业职工在企业活动中应遵循的基本道德。要使讲究职业道德在企业中蔚然成风，首先就要使广大职工明白自己亿人事的职业有哪些具体的道德规范，从而正确认识本企业本职业工作的道德价值。再就是要职工弄清楚自己从事的职业活动中应遵循的道德规范的具体内容，明确在自己职业活动中什么行为是高尚的、有道德的，什么样的行为是丑陋的、不道德的，甚至是触犯刑律的，从而正确指导自己的行为。同时，也要从本企业实际出发，结合企业内部的政策、治理进行，也利用经济手段和法律手段，进一步保证职业道德建设的顺利进行。

第三，发挥企业领导干部表率作用和典型的示范作用。实际上，企业的不正之风往往和企业领导干部的作风有直接关系。只要企业领导干部自觉端正工作作风，从自身做起，模范地遵守职业道德，就会在本企业树立正气，有效地抵制社会上的不正之风。同时，要注意运用先进典型对职工进行示范指导。榜样是最有说服力的，企业的先进典型，是社会主义企业职业道德的理想人格，闪耀着共同理想的光彩。发挥先进典型的示范作用，就是为企业的干部职工树立有血有肉、可学可比的榜样。不过，对先进典型、先进思想的宣传一定要实事求是。