民办高校大学生就业观调查研究

摘 要：大学生就业方向的调查与分析在当今激烈的社会竞争中是十分必要的，就业难成为一个不容回避的社会问题，我们将怎样选择就业方向已经成为社会关心的一个话题。因为这不仅关系着我们的未来，也关系着整个社会的稳定。面对当前我国就业形势十分严峻的情况，对于我们来说，有正确的就业观是很有必要的。

关键词：大学生 就业观念 对策

在这次校园调查中，针对京津冀周边五所民办高校在校大学生做了随机抽取式的1000份调查问卷，通过分析调查问卷了解大学生对就业方向的选择情况，分析趋势和原由，并提出合理化建议。

一、调查结果与数据分析

（一）性别和年级方面

男生占20%，女生占80%。大一的占25%，大二的占60%，大三的占15%。

（二）在看待自己强项方面

说明大学生对自己的能力认识比较清晰，这需要日常中不断地学习培养的。作为大学生，在即将就业的压力情况下，到底应如何提升自己职场竞争力呢，一个人专业技能当然是职场竞争力的基础，是一个人的硬实力，但是除了专业技能之外，要成功还需要很多软实力方面的配合，比如职业素养、沟通能力、谈话方式等等方面，这些方面就是你的竞争力所在。

（三）在对职业生涯是否有规划方面

在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程，它包括大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划，职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。

（四）在认识当前就业形势方面

见下表：

由以上数据可知当前较多大学生对当前就业形势的认识还是不算清晰，只有极少数的认识得清，认清就业形势对就业的影响作用很大，因此我们要必须明白当前的就业形势做到适时出击，为以后的人生开好头。

（五）目前的就业意愿方面

由于大学生人数逐年增加，就业难度也日趋加大，直接就业的人数还是占了大部分比例。一些具有创造力敢于承担风险，挑战自我的大学生选择了自主创业的道路。深造的目的也是就业，目的就是为了增加就业机会以及就业竞争力，也占有相当大比例。

（六）在对就业是否有信心方面

（七）在对单位最看重因素选择方面

选择是因为工资待遇好收入可观的占33%，因为工作条件好的占28%，工作条件舒适的占17%，因为单位发展前景好的占53%。有上述数据分析得知目前大学生就业主要是倾向于工作待遇方面的好坏，这也是一个很实际实质的问题，社会在进步生活质量在提升，每个人都希望自己过得舒适，而一份好待遇的工作则是物质生活的保障。

（八）就业意向方面

通过以上数据我们发现选择金融证券保险的比例很大，其次是商贸，再其次是政府部门，对于像政府机关国有企业学校及科研机构的都有比较稳定的工作环境和收入，这就说明大学生比较关注以后的工作是否稳定，但是其它事业单位却可以得到比较高的待遇。从此亦可以看出待遇的高低对大学生的择业也用很大的影响。

（九）在择业是考虑最重要的因素方面

从以上数据可以得知大学生在择业时主要考虑的因素是：前途方面、经济收入和稳定。由此可见随着经技术的发展，大学生对经济这一因素的考虑已经是相当重视。

（十）在选择就业地区方面

回家就业同学占比例增加，说明大城市的生活压力促使大学生就业观念开始转变，仍有1/3的同学期待大城市梦想。其他地区选择性较低，也说明了就业观随时展的分化严重。

（十一）是否能接受去小乡镇就业

乐于接受的占34%，实在没办法就接受的占50%，坚决不接受的占16%。

（十二）在薪酬期望方面

在此次调查中 我们发现大学生正在逐步走入开出高薪的误区，仅48%的受调查者将薪酬定在3001～4000之间，有极大部分大学生对薪酬的期望过高，尤其是低年级的学生。可能是由于对就业形势认识不清，这不仅会导致他们在择业是会面临很多困难，这是所有人都不愿意看到的。

（十三）在首选职业是否与专业对口方面

在其中41%认为有关，9%认为无关，还有看情况的占50%。大学生在自己黄金岁月里努力学习的专业是否会在未来的工作中学以致用，通过调查我们发现大部分大学生还是希望将自己所学能够在将来的工作中应用。

二、调查结果总结分析

通过这次调查让我们对当代大学生在就业时对于首选职业和面对职业时的一些观点态度有了一定的了解，也发现了一些优点和需及时纠正的问题。大部分同学对自己职业生涯发展做了一些规划或设计，但是还不够明确，少数同学不知道职业生涯规划如何去做。

通过数据分析：首先，当代大学生就业的心理正日趋成熟，并走向理性化成熟化的阶段。当代的学生大多都能够面对自身能力水平状况的就业市场方面的一个正确的认识与分析评估，进而选择。但是有时也会因为对就业市场分析不到位认识不清和对物质生活的要求太高也会使他们做出一些错误的判断进而影响择业。因此高校应该在大学生还没有面临择业时就针对这些方面进行一些经验教训和对应的策略进行讲授，使他们在头脑中对当前就业情况有一个清晰地认识，冷静地面对未来。第二，针对大学生就业过于集中地区的问题，这也是长久以来困扰多方面的问题，为此，政府社会各方面都采取了一系列的措施加以解决，但收效并不明显，毕业生集中区东部经济发达的趋势有增无减，今年来随着东部地区外资企业的数量的增加，此趋势更是迅速增加。第三，在求职时面临的缺乏经验，不善沟通，面试紧张等问题方面，这就要求我们要更多的与社会接触，多参加一些课外活动，培养我们的交流能力，在生活中多积累经验。第四，大学生择业时对薪酬都要求得比较高，我觉得我们各地的生活条件及不同水平形成一种正确的看待薪酬的态度，毕竟由于大学生刚毕业不久，对工作缺乏经验，若对工资要求过高则会影响用人单位的用人态度，从而影响自己的就业，最后面对激烈的竞争残酷的淘汰。

大学生要积极提高个人的素质与能力，为自己选择职业打下基础，赢得机遇。在全球经济一体化的大潮下，经济竞争的实质就是对人才的竞争，大学生这一特殊的群体是社会发展，经济进步的动力之一，因此如何面对压力，把握机遇，挑战自我，是实现自身价值就业的关键。

三、完善大学生就业观的建议

（一）大学生要全面提升自身综合素质

21世纪经济、科技的竞争归根到底是人才的竞争。市场经济条件下毕业生在人才市场的竞争主要是综合素质的竞争，大学生在大学三年应提前做好择业准备。培养自己的交际能力、创新能力、运用知识的能力，增强自己的竞争力和自信心，使自己成为适应社会需要的合格人才。

（二）毕业生要进行择业心态的自我调整

在择业中，不可避免地会遇到困难、挫折、矛盾和冲突，毕业生应学会全面了解社会，客观地分析、u价自我，使理想自我与现实自我统一起来，正确处理理想与现实的矛盾关系，根据社会需求正确解决自己就业定位问题，调整自己的择业心态。大学生在大学期间还要通过兼职、实习等途径注意培养自身抗挫折能力和良好的心理素质和艰苦奋斗精神等。

（三）学校应加强全方位的就业指导工作

学校要鼓励毕业生自主创业与灵活就业、困难家庭毕业生的就业指导，就业生就业见习基地建设等。引导大学生树立正确的择业观，客观地进行自我评价，增强他们的心理素质和在人才市场上的竞争力。高校还应大力加强就业技巧指导，提高服务质量，为毕业生提供更多的就业信息。

（四）社会和毕业生家长要给予积极的关注和引导

完善就业市场，建立真正的公正、公平的竞争机制，是对大学生择业心态调适的最有力的措施。另外，家长和亲友要主动关心毕业生择业期间的心理变化，帮助他们树立正确的择业观，缓解心理压力，使他们有积极、健康的择业心态。

参考资料：

[1]麦可思研究院 社会科学文献出版社出版《2012年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）

[2]杜玉波 2013年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议[R]

作者简介：

赵见伟，1980年生，河北三河，硕士，讲师，研究方向：思想政治教育。

张哲，1986年生，河北三河，硕士，讲师，研究方向：工商管理。