浅析提高学生干部管理能力对高校共青团管理的重要性

摘 要：我们国家在培养优秀人才的时候，主要依靠的是高等教育，共青团不仅是高等院校的主要力量，而且为学校培养了很多优秀的学生干部。怎么更好的让共青团去肩负起培养优秀干部的责任，充分挖掘他们的潜在能力，激发自身的创造力和创新思维，是新世纪每一个共青团工作人员都必须要重视的。本文主要探讨提高学生干部管理能力对我国高校共青团管理的重要性。

关键词：干部管理；共青团；重要性

高等院校共青团中的学生干部必须是经过相关组织认可，在学习品德以及才能等各方面都非常优秀的学生担任，他们要完成的工作很多。在全校的学生会、艺术社等各种社团中，共青团的学生干部都表现良好，他们自身有着很高的参加相关活动的热情，不仅是在各大社团上，在学校不同的比赛活动中都可以看到他们的身影。他们精神饱满，不喊苦不喊累，良好的性格也给老师同学们留下了深刻的印象。共青团干部要拥有哪些“行政品德”才能和自己的身份相符合呢？那就是基础的知识和实践能力。

一、团学学生队伍建设中的若干矛盾关系

1.效率与公平

现在，由于大学招生的数量在不断的扩大，共青团团员的队伍也就壮大起来。所以在管理整个团体的时候，就要考虑到效率和公平的问题。即使是经过竞争进入共青团的干部，每个人的能力也会难免不同。第一是因为在竞选的时候，是由以前的干部层层把关，老师们不可能关心到每个方面。第二是因为成功参加到共青团员里后，每个人的思想也会发生改变。在现实中不难看出，每位学生干部所做的工作都是不同的，有的人做的多，有的人做的少，很多人工作非常消极，到后来连参加会议都懒得去参加了。因此，很多学校团体就制定了规定，来确保效率和公平，但是不是每个人都按照着章程工作，还是有很多的人违反纪律，不习惯被约束。

2.功利和奉献

学生们参加共青团的真正目的是什么呢？成功进入之后，怎么履行自己的职责呢？这些问题都是组织必须要考虑的。现在随着我们国家的全面快速发展，人们的价值观也在发生着改变，因此共青团重新定义了什么是功利和奉献，不再向以前一样只在乎“奉献”，对于团员工作者也要给予相应的奖励，可以是资金，也可以是其他。但是不管你在团体里处于什么样的位置，你都是服务于大家的，都不会有任何的特殊权利。要把奉献精神放在首位，其他一切都是不可以强求的，应该把团体作为磨砺自己的平台。但是，校园的正常风气也受到了来自社会有关人员的影响。比如说有些人宣扬的官僚资本主义，以及个人帮派主义等等不良思想，这些都对学生干部造成了危害。学生干部们不仅要学习如何处理好事情，更要学习怎样做人，这也是非常重要的一点，只有具备良好的人格品质，才能为社会做出贡献，才能满足团体的工作需要。

3.能力与热情

是能力重要还是热情重要呢？这要取决一个人的心态，但是也不能少了实力。一位优秀的学生干部，不仅要有热情的工作态度，还有有很强的能力。现实中这也是一对矛盾的体现。在对一名学生干部进行评价的时候，要考虑到他的各个方面，比如说工作能力和工作态度。态度是可以慢慢纠正的，但是能力的快速增长就没有那么容易了。现在，团体中的学生干部们应该时时刻刻的都要学习，不断的锻炼自己的表达和写作等方而的能力。

二、提高学生干部管理能力的策略

1.尊重团学干部的个性

在以往高等学校的团体工作中，老师们经常都是直接指挥干部们做事，没有对他们自身的性格加以重视，因此学生们的创新能力得不到发掘，他们只可以被动的接受安排和要求，很少有机会发表自己的观点，不敢提出自己的意见，也不会去尝试新的方法。长时间这样以来，学生干部就得不到自身的满足，也会对工作失去很多的兴趣，所以就提不起工作的积极性，使工作不能够按时完成，导致了有关的损失。如果这种管理学生干部能力的做法不消除掉，那么整个团体就不会有所进步，只能一直停留在原处，早晚会被这个时代所遗弃。要想提高整个团体的实力，只能充分挖掘学生干部的创造能力，尊重他们的思想，不断的对他们进行激励，这样学生干部们才可以肯定自己，相信自己，才会尽自己最大的努力去工作，这样的团体才是赋有积极性以及青春活力的。

2.肯定团学干部的怀疑精神

不难发现，历史上的任何创新都是最初持怀疑态度的，不仅是因为怀疑可以充分发掘人们心里的创造能力，还能鼓励人们去进行更多的摸索找到最终的答案。如果你是一名共青团的老师，那么在对你的学生进行讲解的时候，就不可以批判他们的思想，而是要让他们尽可能的表达自己的观点，并且告诉他们不可以相信迷信，要相信自己。虽然有的时候学生干部提出的怀疑不太符合实际，但是老师们也不可以直接进行否定，而是要一步步的告诉他们问题出自哪里，而且要带着宽容的态度去做这项工作，这样才可以找到最后的处理方法。只有使用这种方法，学生们学习的积极性才不会被打击，才可以一直保持高度热情去参加工作，才会有青春的朝气。

3.营造良好的创新氛围

良好的坏境对人的影响是显而易见的，所以在开发学生们创造力的时候，就要有一个浓厚的文化氛围。高等院校在教育学生的时候，不可以忽视校园文化的建设，这也是学生整体实力的一种体现，因为校园文化是和我们平常的生活学习是密不可分的。“环境养人”和“文化培育人”说的就是在一定的文化环境下，使学生们的思想价值都发生积极的变化。这种影响会提高学生们参加共青团的热情，同样也会使整个共青团的工作效率得到显著的增强。

三、结论

高等院校里共青团的学生干部作为整个学校的关键力量，在创建优秀校园的时候起到了关键性的作用，同样他们也是人才建设和学校建设的核心部分。提高共青团学生干部的整体素质，是高等院校发展精神文明，整治校园风气以及教育学生思想的重要内容。