社保局解放思想工作思路

一、开展“百题调研”活动

1、3-5月底，组织各处室、单位相关工作人员下基层，根据确定的调研题目开展调查研究，掌握第一手调研素材；

2、6-8月底，按照各自完成时限及时结稿；

3、9月组织开展优秀调研文章评选，并上报县委政研室、县政府调研室和主题教育实践活动办公室供领导参阅。

二、开展“信仰、信念、信心”教育

1、3-4月底，利用节假日分批次组织全局党员干部到渤海垦区革命纪念馆等红色教育基地参观学习，通过回顾党的历史，重温入党誓词，教育党员干部爱党爱国，爱岗敬业，激发勤廉履职、干事创业的工作积极性；

2、5-6月底，利用节假日分批次组织全局干部职工到警示廉政教育基地，观看警示教育题材的专题片、图片展和书画展，以直观、形象、真实的案例教育党员干部警钟长鸣，震撼心灵；

3、3-11月底，利用“星期六课堂”举办“红色讲坛”，邀请老党员讲党史，组织党员领导干部上党课，引导党员学习党史，缅怀先辈，继承和发扬光荣传统。

三、开展“创先争优夺旗争星”活动

1、3月底，广泛学习先进单位，深入分析自身不足，形成对标先进分析差距报告，建立对标先进赶超目标任务台账；

2、4-9月底，根据赶超目标任务台账对各处室、单位工作进展情况评选，评选出一批“创先争优先锋旗”、“创先争优模范星”，并做好授旗挂星、展示宣传等工作。

四、开展“擦亮窗口服务百姓”活动

1、3-6月底，组织全局干部职工深入学习全县“双十佳”先进事迹，通过设立“党员岗位牌”、工作牌、服务卡、党员公示栏等形式，公开姓名、职务、职责及服务承诺等内容，摆在明显位置。亮明各自岗位职责和行业服务用语，通过发放便民服务手册、卡片等形式，对服务窗口的工作职责、履职要求、工作时限等进行公开；

2、7-11月底，尝试开展全程代办服务、上门服务、提前预约服务、委托服务、延时服务、服务回访等模式，构建多层次、全天候服务体系；

3、6月底、9月底分别评选一批红旗窗口、窗口服务标兵，对评选出的先进典型进行授旗挂星宣传。

五、开展“千名干部进百村（企业），万名党员联万户”活动

1、3月底，选派工作人员进驻董集镇北范村担任“第一书记”；

2、4-11月底，组织全局干部职工与北范村群众建立直接联系制度，深入农村针对就业、社保等民生工作，为群众办理一批好事实事；撰写“民情日记”。

六、开展“察民情、听民声、解民忧”活动

1、3-6月底，组织全局干部职工深入对口服务单位、企业开展走访调研和现场办公，认真看，仔细听，记好服务对象的意见建议；

2、7-11月底，各处室、单位对看到的问题，听到的民意，深入研究，制定务实有效的解决方案并组织实施。

七、开展“基层组织建设年”活动

1、3-5月底，局党总支属各党支部都要建立一项创先争优长效制度；

2、6-11月底，新建一批非公企业党组织，推行党员队伍纯洁机制和践诺入党制度，提高党员队伍整体素质，加大基层组织建设人力、物力、财力投入，使基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地，把基层组织建设年任务落到实处。

八、开展“转变作风，提升效能，创优环境”活动

1、3-4月底，按照“群众关注什么就公开什么”的原则，制做各处室、单位服务窗口政务公开宣传栏；

2、5-11月底，通过组织各处室、单位开展自查活动，进一步细化工作人员的职责权限，严格责任落实，强化监督管理，严明工作纪律，严格依法办事，切实做到高效服务、热情服务；健全各处室、单位协调沟通机制，解决不作为、慢作为、乱作为及严重损害群众利益的问题，创优人力资源社会保障事业新环境。

九、开展“万人大评议”活动

1、3月底，由主要领导对社会做出公开承诺；

2、4-9月底，通过发放征求意见函、公布举报电话、设立意见箱等形式，广泛征求服务对象对公开承诺内容的意见建议，接受社会监督；

3、10-11月底，采取电话抽查、问卷调查和组织企业代表现场打分等形式，对各处室、单位工作进行一次集中评议，对群众满意率较低的处室、单位给予警告，责令作出书面检查。对连续2次满意率较低、群众反映问题突出的进行通报批评。