谈谈企业文化与思想政治工作在水利行业的有机融合

水利属于服务性行业，社会效益大经济利益小，必须要加强和改进思想政治的工作，狠抓薄弱环节，突出重点，创新思路，深化改革，增强针对性和实效性。企业文化建设不仅是谋求企业生存发展，提升企业管理水平的需要，还要拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。只有正确认识企业文化与思想政治工作的辩证关系，与水利行业有机结合，不断提升企业的文化内涵，拓展思想政治工作的外延，把思想政治工作与企业文化融为一体，创建独具水利特色的企业精神。

一、树立正确的思想政治工作是企业文化建设的根本保证

加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想和“十七大”精神的重要举措，是落实科学发展观、加强党的执政能力建设和构筑和谐社会的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高工作水平的重要环节。企业作为以生产经营为中心的经济组织，实行民主管理，让员工当家作主，努力营造凝聚人心的氛围，是根本保证。创新意识、服务意识、科学意识、成效意识是作为思想政治工作者必须树立的四种意识。

改革开放的不断深化和社会主义现代化建设的发展，思想政治工作的环境、条件、内容、形式、对象等等都与过去相比发生了很大的变化、作为水利企业的思想工作者坚持对社会发展的了解和学习，在继承中创新，在创新中提高，积极研究新形势下水利行业人们的需求和价值取向，在文化的涵盖下，把生产经营、提高员工业务素质和思想政治结合起来，树立水利政治思想工作者的坚定信念，在长期的思想工作中培养出高尚的人格力量，提高素质，增强凝聚力，产生强大的生命力，为水利事业的发展贡献力量。

思想政治工作是水利企业坚持社会主义方向的必要条件；是凝聚水利企业力量的重要途径；是促进水利企业生产力发展的根本保证。在企业发展的历程中，只有不断加强思想工作，力求站在更新更高的起点上，解放思想，转变观念，积极发挥思想工作的作用，才能面对当今社会发展的大潮给予的各种挑战和机遇。

二、以企业文化建设为载体，不断完善思想政治工作

企业文化的核心是企业精神，其主题是人。企业文化强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目标是一致的。在水利行业，企业文化作为一种企业管理新的理论，其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设来加强水利行业的内部管理，提高员工素质，创造企业最佳效益，促进其发展。

“社会要和谐，首先要发展。”企业是经济组织，在社会和谐发展中，具有根本保护作用，建设和谐的水利行业文化思想政治工作是基础，是前提条件。因为在水利行业中，文化和新价值体系都是依靠人来体现的，人是建设和谐文化的根本。思想政治工作的着力点是引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造良好的企业形象。企业文化涵盖了企业价值的确定、企业精神的培养、员工道德的养成、优良传统的发扬等诸方面。而这一切都离不开思想政治工作，在水利行业的不断发展过程中，其思想政治工作对象发生了重大变化，将各员工思想意识统一起来，共同发展水利事业，是企业思想政治工作必须面对的一项新的问题和紧迫任务。

水利行业建设的根本目的是为了实现水利事业的发展，具体的行业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有水利行业的价值实现，才能实现自身价值。这种价值取向的一致性，正是思想政治工作所要达到的目的。因此，通过对水利行业的企业文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到水利事业的具体工作中去。企业文化建设具有鲜明的时代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。在水利行业的企业文化建设上，首先应使企业文化让全体员工得到价值认同和统一，由此形成核心竞争力。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的物质意识，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，形成推动水利事业发展的强大动力和无尽资源。坚持以先进的思想文化塑造企业，用共同的理想、信念凝聚员工，使思想政治工作变“无形”为“有形”，扎实有效深入人心，为水利事业经营生产提供强大的思想保证和精神动力。

三、勇于探索创新，把水利事业推上新台阶

企业文化建设离不开思想政治工作。因为员工对企业文化的认识，要靠思想政治工作去强化；企业精神、经营理念等共同价值取向的培育、提炼、升华，要靠有力的思想政治工作去保证；企业文化的发展进步，要靠思想政治工作去推动促进。但是思想政治工作不能只做表面文章，尤其是水利企业。所以要看清以往工作的不足，积极努力的寻找思想政治工作的出发点和落脚点，紧密联系水利行业的实际情况，围绕水利企业经营和管理以及改革的法杖目标，针对干部职工队伍的思想现状，把思想政治工作做深、做细、做实。

建设企业文化，要着眼于提高队伍整体素质。员工队伍的素质决定着企业文化建设的水平。水利文化事业的建设上，首先要把握水利行业职工不同层次的特征，思想政治工作要以职工的成长与成才，为水利的改革与发展提供理论和观念的支撑，用心倾听员工呼声，认真分析不同职工心理特点和思想状态，要精心组织，丰富思想政治工作载体，要适应水利行业职工的文化需求和兴趣，开展思想教育，改进和创新水利思想政治工作方式方法，使水利思想政治工作与职工有机融合。深入开展创建文明单位、党员先锋工程等活动，使职工在参与中受到教育，得到提高。采取典型示范法，积极开展学先进活动，在企业内部形成崇尚先进、争当先进的良好风气。在开展思想政治工作中，注重建立职工自我教育、自我管理机制。制定各项规章制度，促进行业风气的好转。只有不断地创新，才能激发出无限的活力。把水利思想政治工作做到水利第一线、做到每个职工的心里。

总之，只要我们在建设水利事业的过程中坚持加强思想政治工作与发展企业文化相融合。用科学发展观理论武装员工，坚决摒弃低级趣味、腐朽庸俗的世界观、价值观。使员工博学多能，懂业务、懂经济、懂法规，掌握社会学、心理学知识等，不断寻找思想政治工作新方法、新途径，提高企业文化建设的水平，那么水利行业将会有一个新的发展空间。