浅谈企业会计信息化会计人才队伍建设

【摘要】企业在进行会计信息化建设的过程中，不仅要配备符合企业发展和企业现状的硬件系统，还要加强对企业会计信息化会计人才队伍的建设。本文详细的阐述了企业会计信息化会计人才队伍的现状、会计信息化对会计人才有哪些要求、企业在建设会计信息化会计人才队伍中面临的问题和解决的策略。

【关键词】企业 会计 信息化 人才

对于一个企业来说，人才是非常重要的，每个企业都希望拥有创新性强、技术性高的人才。因为有了好的人才，就会使企业不断地创新，使企业的地位加以提高，也会节约企业的运营成本，为企业创造更大的经济效益。企业不能只吸纳人才还要创建人才队伍，这样就会使企业人员的整体水平得以提高。对于企业会计信息化会计人才队伍来说，企业加强会计信息化会计人才队伍是有必要的，因为一个企业的会计部门决定着企业的经济命脉，关乎着企业未来的发展。

一、企业会计信息化会计人才队伍的现状

企业会计信息化是指企业会计部门用计算机技术和信息技术对财务进行管理，它替代了原有的人工的财务管理模式。现今，许多企业都使用了会计信息化，但对会计信息化的内涵理解的不是很透彻，许多企业不能正确的理解企业会计信息化的意义，只是简单的认为会计信息化只是用计算机代替人工操作，其实不然，会计信息化不仅是运用计算机技术对会计工作进行操作，还改变了企业原有的业务流程，通过改变企业内部的业务流程，与信息化相结合才能使人力资源得以充分的利用。很多企业都配置了计算机和相关的软件，但由于企业领导对企业会计信息化不重视，许多企业没有专业的会计信息化管理人员和操作人员，使会计信息化成为了企业的一种摆设。企业会计信息化的人才是非常匮乏的，人才匮乏的主要方面是缺乏能掌握会计信息化的管理人员、缺乏即懂得计算机知识又懂得会计知识的复合型人才。企业会计信息化复合人才的缺乏制约着中国会计信息化发展。

二、企业会计信息化对会计人才有哪些要求

企业会计信息化对会计人才的要求要从两方面来阐述，对会计人员知识掌握的要求和对会计人员职业技能的要求。在企业会计信息化的环境下要求会计人员要具有丰富的专业知识，计算机知识、网络技术知识和相关知识。会计人员不仅要熟练的掌握相关的知识还要具有很强的分析能力、判断能力、控制能力和决策能力。可以通过网络技术进行业务沟通和相关的会计工作，能运用网络进行数据的采集、存储和输出。在收集的数据中提取有用的信息，并将这些信息进行整理、分析最后加以利用，为企业的发展更好的服务。

三、企业在建设会计信息化会计人才队伍中面临的问题

（一）企业会计信息化软件存在问题

企业会计信息化人才队伍建设与会计信息化软件存在着很大的关系，目前在我国会计信息化没有统一的软件，为了将企业信息化进行的全面很多企业会选择使用国外的会计信息化软件，由于国外的软件没有中文版本，这就要求会计人员不仅要掌握软件的运行，还要掌握与软件相关的所有外文，这就要求会计人员要具有英文水平。然而会计人员即能掌握会计知识和计算机知识的人本来就不是很多，再要求要具有一定的英文水平，这就加大了企业会计管理者和信息化使用者的要求，也给想进入、想了解、想学习会计信息管理系统软件的人们设立了较高的心理门槛，给企业信息化人才队伍建设加大了难度。

（二）企业对会计人员的培训方式存在问题

企业对会计人员的培训大多是来自社会和企业的，培训内容不是很全面和详细，往往只培养与会计相关的知识，没有对其他知识包括计算机知识、网路知识、证券知识、软件的更新、维护、实用知识，有时还只是形式上的，会计人员对培训的重视度不够。培训模式较为单一。

四、企业会计信息化人才队伍建设的相关策略

（一）国家要加大会计信息化人才的培养

会计信息化人才的最大输出来源就是教育系统，所以国家要着重培养在校的会计信息化学生，因为企业不可能聘用一个相关知识掌握不全面的工作人员，所以国家和学校就要加大对会计信息化学生的教育，给予学生最新的、最全面的和最系统的知识教育，使学生可以顺利的通过企业“门槛”进入企业，这也间接的增加了企业会计信息化的人才。

（二）提高会计人员的综合素质

要使会计信息化人员增加就要提高企业会计信息化人才队伍的综合素质，首先就要培养会计人员的学习能力，因为在现今社会，信息化的发展是非常迅速的，淘汰率也相当之高。知识更新较快，人们总是不断在创造和学习的，所以会计人员就要有自主的学习能力，在面对新的事物和新的知识时能通过自己的学习掌握相关的知识和技术。

（三）企业要创新人才培养模式

会计信息化人才的培训不仅要增加培训的内容，还要将培训的内容与实践相结合，要让相关的工作人员与同行业的工作人员进行交流，对于在工作上遇到的极端问题，企业可以聘请技术较高经验较多的技术人员去公司进行讲解，要注重工作人员的专业技能和岗位技能还可以借助信息技术、网络技术和多媒体技术来辅助会计人才的培养模式，使工作人员的工作具有灵活性和开放性，企业还要为工作人员创造便捷的和高效的学习条件和学习环境。

五、总结

综上所述要想加快企业信息化人才队伍的建设还是要从多方面来考虑和进行的，国家要加强会计信息化人才的教育，给予学生最全面的知识，还要从企业的角度来挑选会计信息化的人才，对会计信息化人员进行综合性的、不间断的培训。企业要对会计人员的培训模式加以创新，企业内部会计人员还要有责任心、积极的工作态度和自主学习的能力。要为会计人员尽可能的创造交流与拓展学习的机会，还需要来自社会环境的帮助。总之，建设会计信息化人才队伍是当今企业发展的必然课题，因为建设好企业会计信息化人才队伍可以使企业更好的发展，为企业带来更多的经济效益，提高企业和核心竞争力。

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