浅谈政工工作对企业单位的推动作用

【前言】浅谈政工工作对企业单位的推动作用由文秘帮小编整理而成，但愿对你的学习工作带来帮助。1.1 政工工作者素质不高 政工工作对企业作用颇多，涉及到企业的方方面面，是企业文化竞争力的源泉，是增强企业凝聚力的不二选择。而政工工作的开展要通过“人”来完成，目前很多企业将产品、生产、效率这三个要素看得过重，忽视企业政工工作，政工工作者人数偏少，素...

摘 要：政工工作是企业管理的基础性内容，要胜任这项工作，需要政工干部对人的思想行为有深刻地把握，准确地摸准人的思想行为规律。通过思想政治教育和管理手段，改善企业管理存在的瑕疵，使企业获得更好地发展。政工工作是企业的思想政治工作，其反映了意识反哺物质的过程。政工工作的开展依据的底蕴是大量的生产和经营经验，在具体工作中表现出来的是一个“能动”的过程，对促进企业发展有着十分重要的作用。本文对当前企业政工工作存在的不足进行了阐述，在此基础上提出了政工工作对企业的推动作用，以期更好地促进企业政工工作的发展和完善。

关键词：企业单位；政工工作；不足；推动作用

我国的市场经济体制改革正有序进行，受到市场性的影响，企业迫切需要提高其管理的科学性。而要达到这个目标，就不得不开展政工工作。政工工作的思想储备是思想经验、方法论、指导思想等，是市场经济下诞生净化思想，不但可以反映出企业发展的方向，还能解放企业深层次的潜力和能量。总的来说，政工工作对企业的发展有着重要的推动作用，而我们要谈及这种推动作用，就不得不对企业政工工作存在的不足进行分析。笔者先分析了企业政工工作存在的不足，在此基础上阐述了政工工作对企业的推动作用。

1 企业政工工作存在的不足

企业政工工作涉及到企业政策贯彻、思想指导、关系团结、组织指挥、潜力挖掘、人才培养、工会管理等方方面面的内容，在当今时展的潮流中，如何有效地利用政工工作，提高企业的管理效率和水平，直接关系到企业发展的深度和广度。而当前我国很多企业的政工工作还存在如下不足：

1.1 政工工作者素质不高

政工工作对企业作用颇多，涉及到企业的方方面面，是企业文化竞争力的源泉，是增强企业凝聚力的不二选择。而政工工作的开展要通过“人”来完成，目前很多企业将产品、生产、效率这三个要素看得过重，忽视企业政工工作，政工工作者人数偏少，素质不高。首先，企业管理者为了获得短期利益，对科研和销售方面的投入较大，科研人员和销售人员的数量较大，但是真正从事政工工作的人员不但很少，且被当作了摆设，没有发挥真正的作用。其次，政工工作者的素质不高，政工工作玄而又玄，涉及到理论、政策、法律、心理学、管理学、领导学等各方面的要素，必须经过专业的培训，才能使其达到岗位的要求。然而，当前很多企业的政工工作都是其他部门的人员兼顾，缺乏职业知识。

1.2 政工工作缺乏创新

思想政治工作的思想源泉，亦或者说“意识”是不断升华和提炼的，和时代的发展密切相关。企业的思想政治工作应该不断创新，不断适应社会环境。而当前，一些企业政工工作就严重缺乏创新，具体体现在如下几个方面：其一，思想政治教育方式单一，受到计划经济机制下政工工作的影响，很多企业的思想政治教育一味采取灌输的方式，不注重教育的方式方法，不尊重员工的个性和心理，故而往往很难取得成效。其二，工作内容较为陈旧，政工工作有范式，有经验教训，但是却没有强制的内容，很多大企业在政工工作中融入了符合时代潮流的思想精髓、文化真谛，使企业获得了快速发展。而当前有的企业却仍旧采用陈旧的思想政治工作内容，使得企业跟不上时展的步伐，在市场竞争中失利。

2 政工工作对企业单位的推动作用

之所以企业政工工作存在如上的不足，在很大程度上是其对政工工作缺乏认识，没有了解其对企业各方面的推动作用。故而，笔者结合自身的经验，对此进行了阐述：

2.1 改善员工的工作态度

政工工作具有明显的群众性，需要在与员工的交流中达到工作目的；其也拥有政治性，在工作中需要服从政府的政府、法规、条令等，要坚持贯彻党的工作重心，使企业的经济发展能够与其相协调。在发展经济的同时，加强思想政治教育，体现为一个实践和认识相互作用的过程，实践决定意识，正确的意识成为理论、政策、法律、制度等；而无论是正确意识或是错误的意识，当其反馈到实践当中就会产生一系列的反应，通过这些反应我们能够发现企业或员工存在的问题，予以及时、有效地调整。总之，整个过程体现为一个循环优化、改善的过程，员工视野、素质等经过这样的循环将得到扩宽与提升，而这些都会通过员工积极的工作态度体现出来。

2.2 增强企业的凝聚力

很多企业重视业务发展，轻视政工工作，政工工作者不受待见，一方面是待遇没有业务部门好，另一方面也容易受到职业性误解，认为政工工作者就是搞政治、搞阴谋的人，敬而远之。因此，在很多企业政工工作队伍变动性很大，且存在兼任的情况，这既影响了企业思想政治工作的效果，也不利于员工之间的团结。而要解决这个问题，就需要发挥政工工作的真正作用，就目前的情况来看，大部分政工工作者都有业务部门的工作经验，这是使政工工作者融入企业的关键。当员工逐渐适应政工工作，并真正了解政工工作的性质之后，政工工作者贯彻思想政治教育，协调部门间、员工间的关系，确保企业经济目标的实现。有了政工部门这个纽带，企业部门之间的协调，员工之间的和睦能够得到更好地保证，企业的凝聚力和向心力也将不断增强。

2.3 推动企业的制度建设

在企业中推广政工工作，可以使更多科学的政策、法律规定、经验模式、制度体制等引入到企业，对企业的制度建设有着莫大好处，使企业的思想政治工作更上一层楼。完善了企业的制度，可以更好地规范员工的行为，明确奖惩赏罚的标准，可以制定健全的考核体系与公平、平等的今生体系，员工可以在更加宽松、活跃、平等的氛围中工作，这将调动员工工作的积极性，对企业的发展作用巨大。

3 总结

政工工作是企业的思想阵地，对企业的各方面都有着重要的作用。本文对当前企业政工工作存在的不足进行了阐述，在此基础上提出了政工工作对企业的推动作用，以期更好地促进企业政工工作的发展。

参考文献：

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作者简介：唐薇（1982-），女，黑龙江人，本科。