校企合作创新模式初探

时间:2022-09-21 01:13:22

校企合作创新模式初探

校企合作是最近几年刚刚兴起的新的教学模式。很多高等院校采用订单式培养专用型人才,从它的实际效果来看,这样的教学模式对学校、学生、企业和社会都产生了各方面的好处。企业和学校合作,互补互利、互惠双赢,大大提高了社会生产效率。从校企合作的涵义、种类和意义等各方面来探讨校企合作创新模式对学生的培养和就业的好处。

校企合作 订单培养 嵌入式教学

最近几年来,越来越多的高校建立起了与一些企业联合办校培养学生的新模式教学体系,走出了一条联合办学的新道路。它们共同制定和编写了符合社会企业需求的比较专业的教学计划、教学方案、教学大纲和教材,并且还分工承担教学任务。学校主要负责文化课和专业技术知识理论课的教学任务,而公司则给校内学生提供实习训练和及时就业的机会。企业和学校的主要负责人员定期召开会议,共同研究探讨教学方案,学生的实习就业工作,协调和解决在合作中遇到的相关问题。这样就使得高校的培养专业型人才的方向变得更加清晰明朗,人才培养的目标变得更加实际。这就是校企合作创新模式对学生的培养和就业的好处。

一、校企合作的涵义

校企合作就是学校和企业联合办学,学校为了谋求自身发展主动和市场、企业接轨,学校和企业共同努力提高育人质量、有针对性地为合作企业培养一线实用型技术人才的重要举措,其目的是让学生在校所学的理论知识与企业的实践应用有机地结合起来,让学校的教学理念和企业的硬件设备和实际技术实现资源共享、优势互补,以切实提高育人的实效性和针对性,提高技能型人才培养的质量。依据企业的需求进行办学的一种模式,也是一种以市场和社会需求为导向的学校运行机制;也就是利用学校和企业两种不同的教育环境和教育资源,将课堂上学到的同在实践中学到的结合起来。学生将学到的理论知识用于实践中,然后再把工作中遇到的问题联系理论知识来解决问题,从而更加深刻地理解理论知识,同时也提高了实际动手的操作能力。

二、校企合作模式的类型

校企合作模式按照不同的方法可以分为不同的模式,一般大致会按合作的程度、按培养人才的方式、按办学体制等可以分为不同的校企合作模式,但综合起来,我认为校企合作模式可以分为四种。

1.嵌入式教学的“案例式项目驱动”模式

校企合作模式一般是采用的嵌入式的教学研究方法,嵌入式的教学方法不仅把企业的经营理念和人才培养策略以及企业对各种人才的需求贯穿到高校原有的教学体制中,而且在教学方法上也不同于原有的单纯的学校教育方法,其中最主要的教学方法当属案例式项目驱动教学的灵活应用。“案例式项目驱动”教学法提出了一种由表及里、逐层深入的学习理念,符合计算机软件开发的实用性和层次性,便于学生由浅到深地循序渐进地学习实用技术知识和掌握技能。

嵌入式教学的“案例式项目驱动”教学法是在原有的教学理念中加入了新的思想理念,其实就是让学生的理论学习与现实中的工作任务或实际问题相结合,在真实的案例中以探索问题来引导和启发学生的学习兴趣;创建真实的案例工作环境,让学生带着真实的任务去学习,在这个过程中,学生拥有强烈学习的兴趣,教师不断地引发和激励学生勇往直前,从而使学生真正熟练掌握所学理论知识内容,并通过此任务有更深的理解来举一反三,取得更好的学习效果。另外,在嵌入式教学方法“案例式项目任务”的驱动下逐步展开教学活动,引导学生由浅入深、由易到难、由简到繁、循序渐进地完成一系列“项目任务”,从而得到解决问题的更加清晰的思路、方法和知识脉络。学生还会有一种成就感,这样可以更大程度地激发他们的求知欲望,逐步形成一种不断探索的良性循环,从而培养出学生独立思考、勇于开拓进取的自学能力。另外在这个过程中,学生之间互相探讨、互相学习,从而使他们的理解能力不断地加强,获得更大的益处。这种嵌入式教学方法有利于培养学生的创新能力和提高学生独立分析问题、解决问题的技巧和能力。

企业与学校合作就是希望学校能够培养出来它需要的专业应用型人才,以减少学生毕业后进入企业的再培训的经济资源消耗,尽可能地降低了成本。上面的观点刚好与企业的教学设计理念相符合,企业的案例全部来自企业真实的项目任务,利用每一个小的案例项目任务将书本中的一个个零散的知识点串连起来,使得学生不仅学到了实际应用操作方法技能,还更加深刻理解了书本上的知识,知道了如何把理论应用到实际中去。

2.企业辅助式校企合作模式

企业辅助式校企合作,在这种合作模式下,企业只是作为学校教育中实践的补充资源,只是作为学校学生的实践基地,它在学校人才培养中处于辅助地位。企业只是参考学校要学生参加实践活动时所需要的条件而提供生产设备,实现学校为学生提供的时间学习机会特别是给毕业生提供实习场所的服务,这种服务有的是有偿的,有的是无偿的。在此过程中,企业并不参与制定学校人才培养的方案,也不参与专业的建设,教学课程的研究和监督,这些工作完全由学校自主决定。学生毕业时,企业可以选择他们作为企业的员工,但是也可以不雇佣该学校的学生做为其员工。现在大多数院校都采用的这种模式。

3.联合式校企合作模式

在这种校企合作模式下,合作企业以资金、场地、师资、设备等各种形式投股于学校,企业不仅只是为学校学生提供实习场所,而且还要参与学校的人才培养工作,参与教研工作的探讨研究、培养人才方案等几乎一切活动。这种校企合作类似于企业办学,企业的参与性积极性比较高。也就是说,合作企业是作为主人的身份参与学校的各项经营方案的,并且分享办学所得效益或者损失,合作企业和学校是一个整体。学校要制定培养出专门供企业发展所需要的专业型高技能应用型人才。

4.订单式校企合作模式

订单式校企合作模式是企业根据自身发展所需要的高技能应用型人才,跟学校协商订立协议,即学校和企业签订“订单式校企合作培养人才”协议。学校按照企业要求招收学生,校企双方共同制定人才培养方案,企业参与教学方案的探究,包括专业的建设、课程的研究、设备的提供等各方面为学校培养其所需要的高技能人才提供各种条件。利用双方的教育资源和教育环境对学生的知识和专业技能按照订单协议企业的需求进行培训,同时融入企业的教育理念和经营理念思想教育,培养出企业将来的高素质、高技能的专业人员。节省了企业招收新员工时的培训费用,并且提高企业的生产效率。

以上四种校企合作模式的本质区别在于合作企业在校企合作中培养人才中所占的地位、作用以及在参与制定人才培养方案时的程度不同。对于这四种校企合作的模式来说,学校在培养人才中所占的地位、作用以及在参与制定人才培养方案时的程度最强的是企业辅助式校企合作,最弱的是联合式校企合作模式,合作企业在培养人才中所占的地位、作用以及在参与制定人才培养方案时的程度最强的是联合式校企合作模式,最弱的是企业辅助式校企合作。但是,在现实中比较实用的是订单式校企合作模式,它找准了学校和企业供求的共同点,应当对此加以肯定,并加强对其的研究。

三、校企合作的意义和好处

随着现代科技的飞速发展和产业结构的不断调整,企业需要越来越多的具有一定理论知识技能基础的技术应用型人才。

创建一个较好的校企合作平台,能使学校更好地了解到社会对各方面人才的需求情况,并不断改进教学模式和培养人才的方案,使培养的人才更加适合社会的需要,尽可能地缩短员工与企业的磨合期,有助于降低企业的培训成本和劳动成本,提高企业的生产效率,有利于企业的更好的发展。校企合作有利于给学校学生提供校内实训建设基地,校内的实训基地是校内实践教学的重要条件,其建设离不开企业的支持,真正的实际性的工作校外基地是对学生进行职业培训的重要场所,有助于师生更好地了解社会发展方向和市场需求,更有利于学生的就业前景。校企合作共同实施培训高技能人才,实施订单式培养模式,统筹企业员工培训方案,形成了符合社会企业实际需求的高技能人才培训体系。通过几年的合作,该企业高技能人才比例有了较大幅度的提高。

校企合作有利于学校摆脱经济困境。在以前的计划经济条件下,学校都奉命办学,其中所需的经济来源,设备资源都是由政府提供的。等到学生毕业了,在人才供求方面,学校培养出来的学生全部由政府包分配,学校是处于卖方市场的地位,并不用担心其经济资源和毕业生的就业问题。但是随着经济的快速发展和我国政策的改变,计划经济正逐步退出社会市场的舞台,而市场还未完全建立起有助于企业和学校之间有效地沟通的体系,导致了人才供应数量、人才质量、专业类型的无序状态。而造成目前不少学校专业生源不足,教学设备陈旧,办学经费短缺,毕业生就业困难,真可谓是举步维艰,濒临困境。而校企合作既有利于解决学校当前的经济困境,提供实训设备,给学生提供就业机会,而且是学校培养出适合企业发展的应用型人才,具有针对性的培养市场需要的人才,既有利于学校,又有利于企业的发展,缩短企业和员工的磨合期,降低了企业培养人才的成本和劳务成本。

校企合作有利于学生到企业的过渡期。校企合作,在学生学习专业知识的同时,可以到企业中亲自真正体现实际工作所需要的技能,把课堂上学到的理论知识运用到实践中,把在实践中遇到的问题再带到课堂上有目的地去学习研究,找到更好的办法。这样等到毕业工作时就可以直接上手,很快地熟练完成。

校企合作对于企业来说意义也很重要,有助于平衡生产淡旺季的用工需求,降低用工风险。一般企业中人员流动都比较频繁,有是可能会发生没有预料到的人员离职,造成企业生产不能正常运行,而又不大可能马上就能招收到合适的员工,这样就会给企业造成很严重的损失。但如果企业有后备员工的话,就不怕此事的发生了,在用工旺季就可以给在下学生提供实习机会,同时也给企业带来收益,校企合作可以互惠双赢。

校企合作还可以持续提高员工的技术水平,提高产品的品质质量。通过订单式的校企合作模式,学校要根据企业的需要提前培训学生的专业知识,包括理论知识和实践能力。甚至可以提前灌输企业的经营理念,已达到培养企业所需的实用性人才,进而提高员工的整体素质,提高产品品质。

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本文系省部产学研合作项目大学生在线实习及就业成才互动服务平台成果;项目编号:2009A0901000。

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