浅谈增强职工思想政治工作针对性\有效性的四个关键点

摘要:增强职工思想政治工作的针对性和有效性是新形势下职工思想政治工作遇到的新问题,也是新形势下加强和改进职工思想政治工作的着力点。破解这一新问题,有四个关键点,即发挥优势、凝聚群众是增强职工思想政治工作针对性、有效性的着眼点;解疑释惑、理顺情绪是增强职工思想政治工作针对性和有效性的着手点;人文关怀、心理疏导是增强职工思想政治工作针对性和有效性的着情点;增强素质、提高能力是增强职工思想政治工作针对性和有效性的着力点。

关键词:职工;思想政治工作;针对性;有效性;关键点

增强职工思想政治工作的针对性和有效性是新形势下职工思想政治工作遇到的新问题,也是新形势下加强和改进职工思想政治工作的着力点。应当看到,随着科学发展观的深入贯彻落实,我国各项建设的加快推进,以及改革的进一步深化,职工队伍状况发生了很大变化。受内外环境变化的影响,职工的利益诉求复杂化、职工的思想观念多样化、职工的价值取向多元化,这给职工思想政治工作带来了许多新情况、新问题,要求职工思想政治工作进一步增强针对性和有效性,更好地发挥宣传职工群众、动员职工群众和组织职工群众的优势,为加快推进改革和建设凝聚起巨大力量。笔者以为,在新形势下,增强职工思想政治工作的针对性和有效性有四个关键点需要认真把握。

一、发挥优势、凝聚群众。发挥优势、凝聚群众是增强职工思想政治工作针对性、有效性的着眼点。发挥优势即是指发挥我们党善做职工思想政治工作的优势,在新形势下更好地宣传职工群众、动员职工群众和组织职工群众,凝聚起广大职工群众的力量,共同为加快推进改革发展而奋斗。职工思想政治工作是群众工作,职工思想政治工作的优势就在于宣传职工群众、动员职工群众和组织职工群众。在新形势下,发挥职工思想政治工作的优势,一是要用行之有效的方法宣传职工群众,即用真理的力量凝聚职工群众,用感情的力量感召职工群众,用人格的力量影响群众;二是要掌握动员职工群众的科学方法,即采用一般动员与个别动员相结合,尤其要注重做一人一事的有针对性的思想政治工作;三是用科学方式组织职工群众,即要注重对象上的广泛性,方式上的多样性,人格上的平等性。做好这三项工作就要求职工思想政治工作者,应在广泛学习各种知识的基础上,努力掌握说服教育和动员组织的艺术,使说服教育更加鲜活、更令职工信服,动员组织也更有号召力和凝聚力,真正发挥出职工思想政治工作的特有优势来。

二、解疑释惑、理顺情绪。解疑释惑、理顺情绪是增强职工思想政治工作针对性和有效性的着手点。解疑释惑,就是指化解和排除疑惑与不解;理顺情绪,就是指心平气顺。解疑释惑是前提,理顺情绪是结果,因为许多情绪不顺往往是先以思想上产生疑惑和不解而引起的。在我国经济社会发生巨大变化和职工难以较快适应的情况下,充分发挥好职工思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用意义重大。具体来说,一是要注意围绕改革发展的大局、企事业的中心工作,加强正面宣传和引导,使职工群众形势清、任务明、目标正,不断激发广大职工的进取心和责任心,形成人心向上的良好氛围,不断增强企事业的凝聚力;二是抓住改革发展中的敏感问题,及时作好调查研究,要有针对性地开展职工思想动态分析,坚持从职工思想情绪等细微处入手,深入了解职工队伍中的不稳定因素,及时掌握职工思想脉搏,正确疏导职工思想认识,从源头上预防不稳定因素发生,营造稳定的内部环境;三是把普遍教育、引导和个别帮助相结合,职工的思想情绪问题既有普遍的、带倾向性的深层次问题,也有处于不同情况所产生的特殊问题,这就需要针对不同情况和不同问题因人因事施教,有的放矢地作好解疑释惑、理顺情绪的工作;四是提高做好解疑释惑、理顺情绪工作的方法技巧,其中最重要的就是要关心人、体贴人、以情感人,让职工口服心服。

三、人文关怀、心理疏导。人文关怀、心理疏导是增强职工思想政治工作针对性和有效性的着情点和重要途径。把“人文关怀”和“心理疏导”作为思想政治工作的重要方法,既是对传统职工思想政治工作方法的发展和创新,也拓宽了职工思想政治工作的思路。进入新世纪新阶段以来,我国市场经济的发展,社会生活的急剧变化,工作和生活节奏的明显加快,竞争的日趋激烈,都导致了职工生活工作压力加大,各种心理障碍和精神疾病大幅度增加,对此如不加以重视解决,无论是对职工个人的身心健康、还是对企事业的生产、工作的顺利开展、以至经济社会的和谐发展,都会产生不利影响。这说明,缓解职工的心理压力,促进职工的心理健康,实现职工的心理和谐,已经成为当前职工思想政治工作的重大课题。破解这一重大课题,一是要统筹规划,健全职工心理疏导工作的领导制度,即要把职工心理疏导工作纳入职工思想政治工作的总体部署,把心理疏导与经常性的思想工作相结合;二是要健全工作机制,完善人文关怀和心理疏导体系,包括建立健全舆情搜集和反馈机制,心理危机干预、预警机制,心理救助机制,以及加强机构建设和人才培养;三是拓宽渠道,建立职工社会支持网络,包括改善工作条件,消除应激源,提高工作环境的安全感和舒适感;开拓职工职业发展空间,为每位职工提供更多的发展机会;开展职工援助计划,建立企业心理咨询中心,提供压力舒缓课程、职业技能培训、职业心理咨询以及人际关系调适训练等。

四、增强素质、提高能力。是增强职工思想政治工作针对性和有效性的着力点。职工思想政治工作从本质上说是群众工作,要增强职工思想政治工作的针对性、有效性,必须大力提高做好新形势下职工群众工作的素质和能力。具体来说,一是牢固树立群众观点和意识。即职工思想政治工作者须牢固树立正确的群众观、权力观和利益观,增强群众意识,发扬密切联系群众的作风,坚持一切为群众、依靠群众的基本工作思路,进一步增强做好新形势下职工群众工作的自觉性。二是努力探索和把握新形势下职工群众工作特点、规律和方法。即必须坚持思想教育与物质利益相结合;坚持灌输与疏导相结合;坚持自律与他律相结合;坚持言教与身教相结合;坚持教育群众与服务群众相结合;坚持传统与创新相结合。三是建立健全和完善科学的职工群众工作的体制、机制。即建立职工群众工作的总体格局,建立利益和民意表达机制,建立健全群众工作的决策保障机制,建立科学有效的群众工作评价机制等。四是提高做好职工群众工作的基本素质。即职工思想政治工作者要加强基本素质的修养。提高上述素质的途径主要是向书本学习、向实践学习、向群众学习、向先进学习,通过这四个学习来增强做好职工群众工作的综合素养、进而提高综合能力,最终是要提高做好新形势下职工群众工作的水平,为企事业改革发展,进而为国家经济社会的发展提供坚强的政治保障和力量保障。

工作单位:黄河上游水电开发有限责任公司培训服务中心