机关干部要善学习重品行淡名利

总书记在“七一”重要讲话中强调指出：“年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。”机关干部如何把这一要求落到实处，我感到要重点从以下三个方面下功夫。

一、要善学习，做到学养丰厚、学识渊博

学习是立身之本、成才之基、事业之根。凡是优秀的机关干部，一定是热爱学习，勤于学习，善于学习的人，也必定是学养丰厚，学识渊博，功底深厚的人，他们都把学习作为一种生存需要，作为一种精神境界来追求，当成一种重大责任，看成是高雅的生活方式和人生的最大乐趣。那么，怎样才能提高学习质量、收到好的学习效果呢?这就需要有科学的学习方法，掌握开启知识之门的“金钥匙”。

一是在工作中学习。一生没有进过一天军校，何以统率千军万马，运筹帷幄，决胜千里，成为一个用兵如神的大军事家、大战略家?其妙诀就是八个字――“从战争中学习战争”。这八字妙诀，不仅造就了政治家、军事家、哲学家，而且造就了一大批杰出的将军、元帅。作为刘邓大军统帅之一的邓小平，他是如何学会打仗的呢?邓小平说：哪有天生会打仗的?都是从打仗中学习打仗，从打败仗中学习打仗。机关干部要把工作纳入学习范畴，使工作的过程成为学习的过程，使工作的岗位成为学习的平台，以学习的态度对待工作，以学习的方式开展工作，以学习的成果促进工作。

二是在思考中学习。古今中外，许多理论家、思想家、艺术家很重视在学习中精心思考，认为学习与思考密不可分，要把书本知识和别人的经验变成自己的东西，必须经过思考这个“再加工”的过程。物理学家爱因斯坦在谈到获得成功的体会时说：“学习知识要善于思考、思考、再思考，我就是靠这个学习方法才成为科学家。”现实生活中，常常可以看到，同样读一本书，有的能系统地谈出体会，并有独到见解，有的只记住片言只语，一个重要原因在于是否动脑深入思考。我们在读书学习中，一定要坚持理论联系实际，开动脑筋，善于思考，把零散的东西变为系统的、孤立的东西变为相互联系的、感性的东西变为理性的，充分吸取书本中的营养，增强学习效果。

三是在休闲中学习。一位名人说过：“人的差异在业余时间。”世界上几乎所有的伟人、文学家、艺术家、科学家，成功的秘诀都是把业余时间用到了学习上，他们几乎把一生全部的业余时间都用来学习、研究、思考，把别人用来喝咖啡的时间都用来学习。现在我们每年的节假日有110多天，几乎三分之一的时间是闲暇时间，个人支配的时间很多。我们来算这样一笔账：如果每天自学1小时，能读1.8万字，一周7天读12.6万字，一个月可读50万字，一年的阅读量可达600多万字，相当于20多本30万字的书!可见，把闲暇时间用好，效果是非常可观的。我们每个同志都要珍惜业余时间，用好业余时间，把主要精力和时间用在读书学习上，不断提升自己的综合素养。

二、要重品行，做到懂得感恩、知足知责

品行是什么?简单地说就是人品德行，它是一个人基本道德素质的综合反映，是做人做事之基。

一是要“知恩”，就是感恩组织的培养教育。感恩是中华民族的传统美德，也是一种人生态度。一个人要想有所作为，成就伟业，离不开组织培养，离不开社会历练。道理很简单，不管你多么优秀，如果不给你施展本领的平台，你本事再大也干不出什么名堂来。我们大多数同志之所以有今天的进步，除了个人努力，最根本的还是靠组织的培养教育。我们每个人都要学会感恩，懂得感恩，当个人有了成绩和荣誉时，应多想到组织关心、教育和帮助，诚心感恩组织；当个人需要特殊照顾时，应多想到组织也有难处，真心体谅组织；当个人想法与单位建设发生矛盾时，应多想到组织的纪律和要求，坚决服从组织。

二是要“知足”，就是以健康的心态正确看待利益得失。知足为乐，并非安于现状，更不是盲目乐观，而是一种欣然的态度，是对现状无法改变的达观和由此而来的释然，是知道人心欲壑难填而保持的一颗平常心。古人说：“知足者常乐，贪婪者常悲。”这个至理名言，是多少代人从现实生活中总结出来的。在社会生活中，有的同志常常感到心理不平衡，职务上嫌低，待遇上嫌差，荣誉上嫌少，“这山望着那山高”，身在福中不知福，住上了新房还嫌面积小，当上了科长非要当上处长，坐上了“桑塔纳”又羡慕别人的“奥迪”，甚至为了追求生活质量和官职地位，通过邪门歪道满足自己的欲望，置党纪国法于不顾，铤而走险，走向了犯罪道路。这些“不知足”往往导致心理上失衡，行为上失准，工作上失职，人生上失败。我们每个同志都要引以为戒，努力培养高尚的思想境界，始终保持一颗平常心和知足常乐的健康心态。

三是要“知责”，就是时时处处不忘自己的职责。古人云：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”机关干部要认清肩负的责任，尽职尽责，扎实工作，以实绩求得进步，以作为赢得地位。人不怕不会干，就怕不想干，不怕干不好，就怕不钻研；能力素质弱一点不要紧，可以在工作中学习，在学习中前进，而没有事业心责任感，纵使能力素质再强，工作肯定干不好，甚至把事情干坏，给单位建设造成损害，是断不可取的。因此，机关干部一定要常思岗位之责，常查工作成效，把干好事业、做好工作当作最高价值追求，始终有一种不干工作渎职、干不好工作失职的自觉意识，真正把单位当作家来看待、当作家来呵护、当作家来建设，尽心尽力履行好担负的职责，出色完成各项工作任务，在本职岗位上做出优异的成绩。

三、要淡名利，做到宽宏大度、心底坦荡

古人讲：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”名之渴望，利之追求，这是人别于其他动物的一个显著标志。正常合理地拥有名利是应该的，也是应当受到保护的。但是追求功名不能无节无度，如果不加节制，没有一种满足平衡心理，名利之欲就会像冲垮大堤的洪水泛滥成灾，不仅会使本来可以满足的欲望化为泡影，还可能把人引向毁灭。事实一再证明，一个跳不出名利圈子、事事想占便宜的人，既不利于单位的团结和谐，又不利于自己的成长进步，也不会真正拥有快乐和幸福。作为机关干部，需要经受名缰利索考验的方面很多，应该重点解决好三种心态：

一是正确对待自己，力戒攀比心态。一个人在名利上盲目攀比，主要是不能正确认识和对待自己，这样所带来的无疑是心态上的失衡，甚至会造成心理上的障碍。只有正确认识和对待自己，才能客观地认识自己的长处和短处，恰当地评价自己的贡献与不足，辩证地决定自己力所能及和力所不及的事情。可以说，正确认识和对待自己，既是一种能力，更是一种智慧。俄国大文豪托尔斯泰有一个著名的公式：一个人的价值=他人的评价一自己的评价。这个公式告诉我们：一个人对自己评价越高，他的价值就越小。客观正确地认识和对待自己，是狂妄的清醒剂，气馁的加油站，内心宁静和谐的“定海神针”。所以，机关干部对自己一定要有一个全面客观的认识，确立正确的比较观，防止和克服“过高估价自己，总觉得别人不如自己，组织不照顾自己”的不良情绪，做到比素质、比作为、比奉献，防止比享受、比待遇、比索取。

二是正确对待他人，力戒嫉妒心态。嫉妒是一种不健康的心理状态，嫉妒情绪膨胀的人往往吹毛求疵，无事生非。机关干部要以宽阔的胸襟、豁达的心态待人容事，当他人有了成绩时，应当发自内心地高兴，不能做贬低别人、抬高自己的事；当他人有了缺点时，应当坦诚指出，善意地帮助改正，不能乘机恶意中伤；当他人有什么事处理不妥当时，要互相拉拉袖子，及时提个醒，不能袖手旁观看笑话，背后嘀咕、到处乱说；当他人有了晋职、晋级、获奖的机会时，应真心实意为其祝福，不能使绊子、拆台子。

三是正确对待得失，力戒浮躁心态。浮躁是急功近利的外在表现，现在社会上一些人被利欲所蒙蔽，被浮躁所操控，企望的是少劳多获，甚至不劳而获，妄想一夜成名，一夜暴富。一个人一旦染上浮躁症，就会偏激、迷茫，失去奋斗的方向，就可能只想追名逐利，不安心做好本职业务，其结果只能是适得其反，到头来一无所获。事业是立身之本，名利乃身外之物。人生在世，想要成就一番事业，就必须靠不懈奋斗和工作实绩证明自己的价值，不应以名利的大小作为人生的奋斗目标和衡量人生价值的尺度，不能把职务、金钱、物质、荣誉等身外之物看得过重。机关干部在名利面前既要有进取心，又要保持一颗平常心，做到荣誉面前不失衡，待遇面前不争抢，利益面前不伸手，得之淡然，失之泰然，顺其自然，这样才能在自己的精神家园站稳脚跟，才能真正拥有人生的幸福和快乐。