乡镇度人社工作要点

2013年是人社工作的关键之年，是进一步巩固和扩大人社工作成果的一年。是全面贯彻落实党的十精神，健全社会保障体系，切实提高保障水平的一年。我们要紧紧围绕培训、就业、保险、维权为核心，做好我场人社工作。

一、工作理念：

健全社会保障机制，规范办事程序，切实提高工作效率。充分发挥人社工作人员的积极性和创造性，挖掘其潜力，增强其责任感，转变工作作风，提高工作效率，确保出色完成2013年度人社工作任务。

二、主要目标：

力保2013年度市人社工作目标考核一等奖，确保全场企职工养老保险、农垦企业职工养老保险、城乡居民养老保险的参保登记率100%，缴费率95%以上，退休办理和待遇发放率100%。

三、具体工作：

1.基础工作：

工作内容包括劳动保障工作队伍、制度及平台建设；人力资源社会保障政策法规宣传；报表、进度表的报送与公示；台账、档案的完善与管理。各管区（村）、渔场在班子成员中明确一名劳动保障协管员；利用宣传栏和标语、横幅，开展人力资源社会保障政策宣传；人社工作中的各种信息数据准确无误，并建好台账，按期公示。按时按期准确上报各类报表并规范档案管理。

2.就业工作：

工作内容包括失业人员再就业；就业困难对象就业；新增农村劳动力转移就业；创业促进就业。要求各单位认真完成场劳动保障服务站下达新增创业人数和带动就业人数任务；完成失业人员就业和困难人员再就业目标任务；完成农村劳动力转移就业任务并分解到各队组；建立本单位人力资金源信息库、及时用工信息。

3.社保工作：

工作内容包括企业养老保险；农垦企业养老保险；城乡居民养老保险。要求各单位签订人社工作责任状；按期足额对农垦职工养老基金进行征缴，确保征缴率100%；完成场部下达的城乡居民养老保险目标任务，确保参保登记率100%，参保缴费率95%以上，待遇发放率100%；按期开展享受养老待遇人员的生存认证工作，死亡申报、信息修改及时准确。

四、考核奖惩：

为强化工作目标责任，激励先进，鞭策后进，确保场人社工作各项目标切实落到实处。场部将根据考核结果拨付给被考核单位工作经费。考核分值在95分或95分以上的单位拨付100%的工作经费；考核分值在85分至不到95分的单位拨付90%的工作经费；考核分值在80分至不到85分的单位拨付80%的工作经费，80分以下的不予拨付工作经费。