建立长期有效的无偿献血者招募体系

时间:2022-09-10 09:13:16

建立长期有效的无偿献血者招募体系

【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1879(2012)12-0470-02

随着医学科学的发展,临床用血也在逐年增长。如何满足日益增长的用血需求,就将成为血站工作者的中心问题;因此,献血者招募工作是中心问题的重中之重。《献血法》是献血者招募实践中的指导思想,国家实行无偿献血制度,提倡18~55周岁的健康公民自愿献血。人民政府在献血者招募工作实践中起着领导和支持的作用,地方各级人民政府领导本行政区域的献血工作,统一规划并负责组织、协调有关部门共同搞好献血工作。新闻媒介是献血者招募实践中的基础,广泛宣传无偿献血的意义,普及献血的科学知识,开展预防和控制经血液传播疾病的教育。血站在献血者招募中是执行者,它必须按照国务院卫生行政部门制定的《献血者健康检查标准》,对献血者进行健康检查,不合格的,不得采集血液。要从低危人群中招募无偿献血者是确保血液安全的唯一途径。因此制定长期有效的献血者招募和保留策略,是今后一项艰苦的工作。

1 建立的目的

通过建立和实施文件化的招募体系,使无偿献血者招募工作得到有计划的组织和实施,招募工作可以更加规范和持续不间断的进行,保障献血者招募工作的有效落实。

2 实施过程

2.1 献血者分类。

2.1.1 根据捐献血液的种类可以分为:全血捐献者、成分血捐献者和稀有血型捐献者三类

2.1.2 根据献血人群对无偿献血的心理活动和行为等方面可以分为:无私奉献型、自豪型的、热情型的、负责任型的、从众型的、查体化验型的、年轻好奇型的等等,另外还有为升学、生孩子、结婚纪念日等献血的。

2.1.3 了解献血者的心理活动,鼓励和引导他们加入无偿献血行列。无论何种心里只要无偿献血都是一种高尚的无私奉献精神,要充分给予肯定和鼓励,尽其所能给无偿献血者关心,爱护,用自己的热忱,换取献血者的理解、信任,让献血者用自己的方式体验奉献的美好境界,是献血招募工作进入一个良性循环的轨道。

2.2 临床用血需求分析。新医改政策的实施,临床医疗水平的提高导致临床用血量逐年增加,临床用血量每年以15%的速度增长,机采血小板用血量的增长则更快,每天用量不下于15个治疗量。

红细胞和机采血小板的使用量呈大幅度的增长,加强献血招募工作已经刻不容缓。保留多次自愿无偿献血者,招募更多的初次献血者,才能有效的满足临床用血需求,同时针对不同类型的献血者开展有针对性的招募活动,是招募工作更有针对性,实现多方面、多领域、多角度,有效的实施,保障招募实效。

2.3 制定年度招募计划:制定出全年每季度、每月的招募计划和目标,付诸实施并及时评估实施的效果

2.3.1 制定招募策略时要针对薄弱环节,制定行之有效的策略,招募方法上要有创新。

2.3.2 通过本地区献血人群的不同比列和血源结构分析,确定年度重点招募人群,制定有针对性的招募计划。

2.3.3 制定团体招募计划和实现目标。

2.3.4 建立无偿献血者档案,制定信息反馈制度,接待制度,定期座谈,回访制度,信息制度及奖励表彰制度等。使无偿献血者的招募、稳定、管理工作规范化,秩序化,科学化。

2.3.5 居安思危,未雨绸缪,对不可预知的,不可控的客观因素跟踪分析,建立献血者招募应急预案,真正做到“淡季不淡”。

2.3.6 抓住重大节日和无偿献血相契合的主题,扩大无偿献血的社会效应,吸引更多的人群加入到无偿献血行列中来。

2.4 组织实施。

2.4.1 根据年度计划,提前制定出活动方案(目的、主题、预参加人数、重点招募人群)。

2.4.2 活动的流程安排,明确活动各环节的责任人。

2.4.3 根据天气情况安排活动的具体时间。

2.4.4 提前做好活动通知和报名登记工作。

3 效果评估

3.1 评估方式,采用发放问卷和电话调查的方式随机进行。

3.2 评估内容。

3.2.1 大型招募活动后的效果评估内容。

(1)对献血者进行献血招募活动的要求分析。

(2)活动的形式和内容大众是否感兴趣。

(3)活动的预期效果,实际达到的效果,哪些环节不尽人意及原因,作为今后招募计划制定的参考。

(4)招募活动的社会影响率是否在不断提高。

3.2.2 年度招募效果评估内容。

(1)年度采血总量、无偿献血人数的增加率。

(2)固定献血者/初次献血者增加率。

(3)单个采血点日均采血量的增加率。

(4)血液出现告急的频次减少率。

3.3 评估作用。通过对招募活动实践的计划、过程、各个环节和结果进行综合评估,以便及时发现招募工作中的不足,为以后的招募工作提供一定的经验,不断改进和提高我中心的招募体系建设。

建立招募体系的根本目的就是扩大无偿献血在社会上的影响力,保留多次献血者,为临床提供充足、安全、有效的血液。宣传招募工作要做到长期有效,不是一朝一夕的心血来潮,更不能是缺血时才想起来招募有多重要,要形成制度,科学的去管理和维护它,撒下网络,每天好好的经营它,只有这样,才能确保临床日益增长的血液需求,这也是我们每个血液工作者应该努力的方向。充足的血液来源不仅关系别人的生命和身体健康,并反映整个社会人群整体素质的文明程度,让规范的、系统的、长期有效的献血招募工作成为无偿献血持续发展的源泉,促进无偿献血事业迈向更高的台阶。

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