浅谈考试管理工作的问题

摘 要：考试在教育中起到的作用是非常巨大的。它是检测学生学习的手段，更是促进学生去努力学习所学的任务，而考试检测不好，就会导致学生学习的程度下降，考试只有坚持公平、公正、公开、严谨等原则，才能有利于学员的学习，才能够真正发挥考试的应有作用。

关键词：教育；考试；管理；策略

考试是检测学生学习的手段，更能促进学生去努力学习所学的任务，而考试检测不好，就会导致学生学习的程度下降，考试只有坚持公平、公正、公开、严谨等原则，才能有利于学员的学习，才能够真正发挥考试的应有作用。下面就笔者从事的普通中学考试指导中心的工作，谈谈对此项工作的见解和做法。

一、创新考试的方法

教育改革在不断地发展，一切适应其所发展的教育形式自然也就要跟上步伐。要不断推陈出新，勇于创新。比如，建立进行考试的试题题库，推行实施教学和考试分开，使它成为规范化教学管理的重要手段。只有从题库中选择试题，才能体现出合理性、公正性、严密性。这样就会促进教师根据教学大纲和新课标进行教学，也就不会随心所欲地去教学，不会出现自己教的，自己出题考的现象，更能督促教师认真研究教学，研究试题所含的知识。对学生来说，更能去认真地学习，不能有投机取巧去抄袭的想法，就会避免和减少考场舞弊的现象。学生能认真从知识的角度去研究试题，促进学生思维能力的发展。

二、加强考务管理

没有一个良好的考风，就谈不上好的考试结果，所以，必须严格执行考试规章制度，要加强考试考风的管理，要建立严格的考试监考制度，要求监考老师必须忠于职守，尽职尽责，不徇私情，对违反考试纪律的教师要提出严肃警告，学校的领导要严加巡视，

发现问题及时指出来，不能使问题扩大化，要使问题消灭在萌芽状态，监督好考试的行距，保持所规定的距离，要对考生的参考证件认真核实和对证，比如，准考证、身份证、学生证等，努力提高监考老师和学生的考试意识。

三、进行考前培训

考前培训是做好考试工作一个的关键环节，在考前培训中涉及考生业务的一系列问题。首先要选择那些责任心强，工作热情高，坚持原则，能够认真管理的优秀教师，特别要发挥那些骨干党员的模范带头作用，通过考前的培训，对那些感到合格的教师，发给上岗证，签发合同保证书。对考试的一系列制度都要与监考老师通晓，严加对监考教师的要求。对开场考试的时候，监考教师都要认真领着考生学习《考场规则》，使考试能够顺利有序地进行。

总之，在考试管理中有很多复杂而细致的工作需要去做，需要我们管理工作者付出一定的代价，才能使考试的管理工作顺利进行，才能在考试中有比较理想的效果，使家长、考生、老师、社会都能得到满意。