浅谈企业思想政治工作与经营管理的结合

【摘 要】在企业发展的新形势和新任务下，思想政治工作也出现了新特点，如何牢牢把握企业发展的脉搏，紧紧围绕企业经营中心和管理工作重点，实现思想政治工作与企业管理的有机结合，已经成为一个课题摆在了企业政工工作者的面前。本文作者通过认真思考、积极探索，在思想工作与企业经营工作的有机结合方面，进行探索与尝试，取得了一定实效，为促进经营、构建和谐企业、实现健康科学发展提供了思想保证和持续动力。

【关键词】思想政治工作；经营管理；结合

在企业经营管理活动的过程中，思想政治工作与经营管理是一个整体的两个方面，是不可分割的。职工的思想问题（活动）不可能凭空产生，它是随着企业经营管理活动的推进而产生的。当职工的思想与企业的要求达到统一时，就会形成企业的凝聚力，反之，则会形成企业的离散力。可见，企业的经营管理活动决定着职工的思想意识，而职工的思想意识又反作用于企业的经营管理活动，这是一种相互作用的辩证关系。只有用辩证的思维去看待和处理企业的经营管理与思想政治工作的关系，企业的思想政治工作才能取得实效。因此，我们在工作中，就注意把思想政治工作与企业的经营管理实际结合起来，充分发挥思想政治工作在企业经营管理中的有力作用，有效地促进了企业经济发展与和谐稳定。

一、把思想政治工作与企业工作的难点、热点相结合

坚持把企业行政工作的难点、热点作为思想政治工作的重点，两者有机结合起来，使企业的思想政治工作方式能够适应现代企业制度与企业的经营中心，适应基层，使提出的工作目标能紧贴企业实际，布置的任务明确，提出的要求具体，采取的措施有力。确保所做的思想政治工作能够讲求实效，切合实际。围绕企业的热点问题和难点问题，通过与谈心、座谈会等多种形式和途径，掌握职工的思想动态以及形成思想波动的原因，召开经验交流座谈会和职工思想政治工作研讨会。同时，为了切实解决调研中发现的问题，为职工解难事、办实事。另外，还把职业道德建设与企业品牌建设结合起来，开展多种形式的创建活动。内强素质，外树形象。让职工对企业有进一步的认同和归属，不断增强职工的主人翁意识。

二、把思想政治工作与解决实际问题结合起来

坚持把思想政治工作同解决实际问题结合起来，抓住结合点，找准切入点，从职工关心的事情入手，将教育内容渗透到为职工办好事、办实事之中，构建思想政治工作的有效载体，寓教育于各项主题活动之中。通过形式多样，内容丰富的思想政治工作，把抽象的书本知识、无形的思想教育与具体的思想政治活动有机地结合进来，从而构建多渠道、多途径、立体化的思想政治教育网络。要注重培育职工核心价值观，引导、凝聚全体干部职工，努力完成门店的各项工作。把思想政治工作的目标、任务具体化，把无形的思想、道德、观念融入到有形的活动载体中，从而使思想政治工作发挥出更大的作用。一是要让主旋律在职工思想中占主导地位。在引导方式上要努力将大道理由“深”变“浅”，由“远”变“近”，由“复杂”变“简单”，由“书面语言”变“口头语言”。二是要探索互动式的思想政治工作新方法，提倡相互渗透，相互教育式的双向沟通，使思想政治工作实现平等的良性互动。三是要了解把握职工的心理变化规律。思想政治工作者应从心理学的层面上，了解把握职工的心理变化规律，从而焕发职工对生活的激情和创造力。

三、把思想政治工作与日常管理结合起来

企业管理的过程，是一个群体互动行为的过程。思想政治工作是企业双文明建设的联结点，贯穿于双文明建设的全过程，是一切管理有效发挥的基础。那种过去仅仅通过行政指令，管理规范、标准等来限定和制约职工的行为；通过奖励、惩罚和控制的受控式管理的手段，达到提高管理效率和生产效率的目的，已不能适应现代企业管理的要求。一是通过思想政治工作协调人际关系。群体与群体、个体与个体之间关系存在着这样那样的矛盾。解决矛盾，协调关系是不能用行政命令、强制压服的方法代替的。这就要通过形式任务政策教育，澄清人们的认识，解除疑虑，激发参与改革的热情，是职工把个人追求化为工作实际。通过人际关系协调，化解矛盾，理顺情绪，增进团结。二是通过将思想政治工作与日常管理相结合，把每个职工的力量凝聚起来，形成强大的动力，增强职工自豪感，使职工为之共同的目标奋斗。要通过思想政治工作，尽快提升工综合素质，变被动为主动，把规章变为职工自觉行动，逐步转向自控式管理。三是加强诱导式管理。这种对职工的管理方式，不只局限于奖励和惩罚，更注重对职工提供发挥聪明才能的条件和机会，以诱导职工努力工作，提高生产和管理效率。要不断创新思想政治工作内容，突出主动性，为企业健康和谐发展提供动力。

四、把思想政治工作与企业安全管理结合起来

安全生产宣传教育是安全管理工作中的一个重要组成部分，是做好思想政治工作强有力的武器，是提高劳动者在生产劳动过程中安全素质及防范各种灾害侵袭的自我保护能力，防止各类事故发生，保证安全生产的重要手段。一是要组织职工开展安全意识的宣传教育，将全员安全思想教育作为思想政治工作的重点，开展多层次、多维度的教育活动，确保广大职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。二是抓好新职工培训再教育工作，要深入了解新职工的特点。加强对新职工生产现场操作步骤的培训，强化安全意识的自我培养、自我保护和安全技术知识的学习，对新岗位的工作目的、工作岗位规范、工作流程细节、事故危险点等要刻苦钻研，用心领会。三是做好安全技术知识教育，提高职工安全生产技术的技能。组织学习和了解各种生产流程和生产检修工艺技术、安全卫生知识，了解生产现场事故多发危险点与部位、有毒有害物质的安全使用与防护、安全工器具的具体使用与操作等，使新职工和转岗职工受到全员、全方位、全过程的专业安全技术培训，使他们做到我会安全、我懂安全。

总而言之，企业的健康、持续发展离不开勇于创新、拼搏进取的精神，离不开同心同德、昂扬向上的团队，而思想政治工作所起到的正是凝聚队伍、树立精神、“润物细无声”的作用。思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程，它就是企业的一项重要管理职能。把思想政治工作与企业管理相互结合后，解决了企业思想政治工作与经营管理之间的矛盾，破解了政工干部实际工作中的难题，极大地调动了他们的工作积极性和主动性，从而进一步提高了企业的管理水平。

【参考文献】

[1]张国柱.试论企业思想政治工作对提升企业管理水平的作用[J].环球市场信息导报，2013（2）.

[2]任科技.企业经营管理中的思想政治工作探究[J].经营管理者，2011（13）.