黄河科技学院体育学院毕业生就业准备与就业期望的研究

体育专业，是高等教育体制改革中具有行业特色的专业，体育人才质量的高低对我国体育事业发展的速度和体育产业的效益有着重大的作用。在以往的几十年里全国高等学校的各体育院校、各高校体育院、系，为社会培养了大批高标准、高质量的体育人才，为我国的社会体育事业发展做出了巨大的贡献。但是，近年来，由于受经济全球一体化、经济结构的调整、经济产业的升级换代等多种因素的影响，体育专业毕业生的就业形势面临着前所未有的挑战，如何解决毕业生的就业问题成了事关各高校、体育院校教育事业发展的迫切任务。

本文针对黄河科技学院体育专业2012届300名毕业生就业准备与就业期望的调查研究，旨在找出黄河科技学院体育专业目前毕业生就业前的现状及存在的一些问题，并根据结果以此提出相应的对策与建议，旨在为体育学院扩大就业、改革民办高校体育专业的课程设置，制定切实可行的培养方案提供参考。

一、黄河科技学院体育学院2012届毕业生就业准备的调查分析

调查发现在受访者中有41%的同学在进行就业准备时更倾向于寻求实习机会，从而获得就业经验，以便在择业过程中更好地展示自己的能力。在面对瞬息万变的就业市场时，有27%的同学认为时刻关注就业市场的动态，从而随时调整自己的就业策略是十分重要的就业准备之一，在面对不同的就业情形时，可以灵活应对。另外有23%的同学认为想要在人才济济的就业市场中脱颖而出，就需要在进行择业前参加适当的培训，获得专业的职业证书，为自己赢得理想的职位而增加砝码。由于目前国家对大学生自主创业有一定的政策支持，有9%的同学认为这是进行自主创业的良好契机，所以应该充分把握良好的机会，进行自主创业的准备。然而由于创业要求的门槛过高，所以在求稳定的大背景下，选择自主创业的同学还是占有较小的比例。

（一）体育学院2012届毕业生就业知识准备情况分析

知识准备不仅包括专业知识准备，而且还包括社会生活知识、人文科学知识，以及面试知识等。由表1可以看出：体育学院2012届300名毕业生中，就业知识准备最多的是专业知识准备，其次是面试知识准备，分别占77.9%和72.5%，这说明2012届毕业生对就业准备工作有一定的认识，并且也在专业知识和面试知识方面做了一定的准备工作。但是，在调查的300名学生当中，对科学生活知识和人文科学知识的准备相对不足，尤其是对人文科学知识的准备方面，仅占23.2%。因此，让学生真正认识到知识的重要性，并在生活实践中加以引导成为体育学院就业指导中心首要解决的问题。

（二）体育学院2012届毕业生就业能力准备情况分析

大学生就业准备中的能力准备主要包括：专业技能、创新能力、应变能力、社会适应能力、沟通协调能力、组织管理能力。由表2可以看出，在调查的300名毕业生当中，77.9%的学生在专业技能作了准备工作，但是大部分学生对沟通协调、组织管理、创新等能力的准备不足，有的甚至认识不足。在时代快速发展的今天，社会需求的已不仅仅是专业型人才，而是复合型、综合型的人才，“一专多能”型的人才才是当代社会真正的人才。因此，充分发挥民办高校自身的优势，面向市场，灵活开设社会亟需专业课程，培养综合型、全面型人才是较理性的选择。

（三）体育学院2012届毕业生就业信息准备情况分析

就业信息准备划分为三类：需求类信息准备、政策类信息准备和就业形势信息准备。由表3看出，在调查的300名毕业生中，大部分学生对就业信息的关注，较多的是通过互联网，学校的招聘信息专栏以及社会途径了解到有关就业的信息。但是在实地调查中发现，部分学生对政策类信息模糊不清，甚至误读；对就业形势过分悲观或盲目乐观、误判就业形势的问题。

（四）体育学院2012届毕业生就业面试准备情况分析

面试是毕业生在与用人单位形成了用人意向后，根据就业意向约定时间和地点进行面对面的交流，以直观考查用人对象的过程。由表4看出，在调查的300名学生中，90.0%的学生准备了自己材料，77.8%的学生对自己形象、仪表方面有一定的准备。但是在实地调查中发现，大部分同学的自荐材料没有特色，不能清晰的展示自己的优势和特长。整体来看，体育学院2012届300名毕业生面试的准备工作还不错，他们对面试还是相当期待的。

（五）体育学院2012届毕业生就业心理准备情况分析

心理准备是指大学毕业生在就业前对求职、职业过程中可能出现的各种情况所做出的估计和评价，以及为了解决这些问题而建立的某种思想观念和深化某些心理品质的心理活动过程。由表5可以看到，有调查的300名毕业生中，有64.2%的学生对就业是有信心的。显然体育学院2012届毕业生中有100名生在就业的自信心上还存在问题，因此，提高这100名学生的就业自信心显得更重要了。在承受挫折方面，有76.5%的学生能正确对待就业挫折问题。值的一提的是，在失业方面仅有5%的学生作失业准备，由此可见，大部分同学对就业还持有一定期希望的。但是，自主创业和先就业再择业准备方面，有三分之二还要多的同学没有做好这方面的准备。因此，转变黄河科技学院体育学院2012届毕业生就业观念，对于扩大就业，提高就业率有十分重要的意义。

二、黄河科技学院体育学院2012届毕业生就业期望的调查分析

在对选择职业时最看重的是什么这一问题进行调查中，我们发现占前三位的是符合个人兴趣和能力、发展前景好、经济收入高，而工作稳定、能力得到提升、自由度高、社会评价好次之。说明现在大学生在选择就业岗位时更看重的是对个人兴趣和能力的发展与延伸，当然，经济条件是必不可少的，毕竟经济是基础，是我们完成其他一切社会活动的前提。

（一）体育学院2012届毕业生就业单位期望分析

图2.1体育学院2012届毕业生就业单位期望分布图

由图2.1可以看出，在调查的300名体育毕业生中，期望自己去国家党政机关工作意向的人数有102人，占36.4%，期望去事业单位的人数有117人，占41.8%，期望去这两类单位的人数占总数的78.2%，而没有目标去其它类单位工作的仅占21.2%。由于我国的基本国情，事业单位能提供的工资待遇相对较好、发展自己的机会相对较多，工作性质相对较稳定，是体育学院2012届毕业生期望选择的主要原因。

图2.2体育学院2012届毕业生就业职业期望分布图

由图2.2可以看到：但学校体育教师仍然是大部分学生的首选职业，在所调查的300名毕业生中有 36%的学生选择了教师这个职业，除教师之外还有31%的学生选择公务员，此外，攻读研究生和作教练员也是体育学院毕业生就业的主要方向之一。在调查中了解到，影响体育学院毕业生对就业职业期望多元化的主要原因有几个方面：一是，国家的社会分配制度改革破除了对大学生原有的限制制度政策；二是，大学生的生源结构产生了多元化的作用；三是，社会的不断发展造成体育的广泛开展，促进了非教育系统对体育专业毕业生需求的增加；四是，体育学院部分毕业生在一些非教育系统就业成功的示范作用。

（二）体育学院2012届毕业生就业区域期望分析

图2.3体育学院2012届毕业生就业区域期望分布图

由图2.3看到，在调查的300名毕业生中，期望去沿海经济发达地区的占34%，期望去中西部大中城市的占62%，期望去西部边远山区及基层的占4%。沿海发达的城市，在生活、工作各方面上条件都相对比内地优越，着对于刚毕业的大学生来说，是个梦中理想的选择。但是随着中部经济区崛起和西部地区的大开发，中西部城市也逐渐成为毕业生大学生就业的所选地区。

（三）体育学院2012届毕业生薪酬期望分析

图2.4 体育学院2012届毕业生就业薪酬分布图

随着我国社会经济的不断发展，人民的生活水平不断提高，毕业大学生对自己薪酬的期望值也发生着显著的变化。从图2.4统计的结果可以看出，在调查的300名毕业生中，有15%的毕业大学生期望自己每月薪酬在3000元以上，55%的毕业生期望每月薪酬在1500―3000元之间，还有30%的毕业生期望每月薪酬在800―1500元之间。从当前大学毕业生实际收入情况调查来看，刚就业的大学毕业生每月薪酬基本水平在1000―2000元之间居多，相对较少的一部分本科生能够达到3000元以上。因此，体育学院2012届毕业生薪酬期望水平与目前大学本科毕业生的实际收入基本一致。

三、结论

（一）体育学院2012届毕业生在专业知识和专业技能榆方面准备相对充分，但在社会生活知识和人文知识方面准备相对不足，沟通能力、组织管理能力、创新能力、应变能力和社会适应能力相对薄弱，在教学和教学过程中有待进一步加强提高。

（二）体育学院2012届毕业生就业信息渠道相对畅通，大部分同学都能获取一定量的就业信息。但个别同学误读就业政策信息，误判就业形势的现象，需相关部门进一步引导。

（三）体育学院2012届毕业生就业心理准备良好，大部分同学有一定的自信心，能理性对待找工作过程中遭遇的挫折和困难。

（四）体育学院2012届毕业生就业期望相对合理，对薪酬期望水平与目前大学本科毕业生的实际收入基本协调。

四、建议

（一）以市场经济为导向，改革体育学院课程设置；

（二）培养体育复合型人才为目标，创新培养方案；

（三）加强体育毕业生就业观教育，促进就业思想观念的转变；

（四）健全毕业生就业反馈机制和就业市场管理制度。

（作者单位：郑州大学体育系 黄河科技学院）