在集团公司共青团工作会议发言材料

今天，集团公司召开共青团工作会议，对一年来共青团的工作进行回顾总结，对明年和今后一个时期共青团的工作进行研究部署。开好这次会议，对于动员矿区广大团员青年，深入学习贯彻党的***精神，站在新起点，促进新发展，为建设主业突出、核心竞争力强、具有国际化水平的企业集团而努力奋斗，具有重要的意义。关于共青团工作的具体任务，刚才开佩同志已经代表集团公司团委作出安排，我完全同意。希望同志们认真学习领会，并做好传达贯彻工作。

在刚刚过去的一年里，集团公司各级团组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照集团公司党委、行政和上级团组织的安排部署，创造性地开展工作，在加强和改进青少年思想政治教育、团结动员广大青年投身企业经济建设、服务青少年成长成才、加强团的自身建设等方面取得了明显成效，党的助手和后备军作用、党联系青年群众的桥梁和纽带作用都得到了进一步发挥。团的工作出现了全面活跃、扎实推进的好局面，为集团公司的改革发展稳定做出了积极贡献。集团公司党政对团的工作是高度评价的，广大干部职工也是充分认可的。借此机会，我代表集团公司党委、行政，向与会的各位团干部、向全公司广大团员青年表示衷心的感谢和诚挚的问候！

下面，我讲几点意见：

一、认清形势，明确任务，进一步增强做好共青团工作的责任感和使命感

“十五”时期，是集团公司发展史上很不平凡的一个时期。我们适应社会主义市场经济体制要求，把握国家宏观调控政策，积极应对各种严峻挑战，改革不断深化，经济快速发展，职工生活改善，企业效益和知名度显著提高。“十五”期间，累计完成销售收入902.77亿元，利润79.38亿元，缴纳税金97.81亿元。尤其是*年，是建局以来各项事业发展最好的时期之一。集团公司上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻党的*和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实集团公司“42810239”的发展目标和工作思路，各项工作取得显著成绩。一是经济规模和效益迈上新台阶。实现销售收入260亿元，同比增长12.12%；完成利润总额31.07亿元，同比增长19.36%；上缴税金31亿元，增长23.56%。二是产业结构调整成效显著。20万吨醋酸和千吨汽化炉项目建成投产；200万吨焦碳和20万吨甲醇项目建设进展顺利；50万吨甲醇项目全面施工，二期75万吨甲醇项目进入启动程序；贵州、陕西、山西的化工项目开工建设；煤电铝一体化格局基本形成。煤化工产业正在成为兖矿的主导产业和重要品牌，韩省长在全省经济工作会议讲话中把兖矿集团煤化工项目开工作为我省经济保持发展后劲的成绩之一。三是煤炭资源开发取得新进展。贵州能化公司完成煤炭产量55万吨，实现利润313万元；青龙煤矿试生产，发耳、五轮山、小屯煤矿加快建设，对江、龙凤、磨盘山项目组建筹备处；榆树湾煤矿进入实质操作阶段；万福煤矿环报获国家环保总局批复，赵楼矿井项目获国家发改委批复；新疆地质矿产勘察签署合作框架协议。四是技术创新取得重大突破。煤炭间接液化有8项技术获得国家专利，全套技术达到国内领先、国际先进水平；世界上第一套两柱掩护式放顶煤支架工业实验成功，并与DBT公司签订了专利技术有限使用权转让合同，我国首次向发达国家输出先进采矿技术。五是企业国际化迈出关键步伐。进出口总额7.28亿元，出口创汇6.07亿元，利用外资1.24亿美元；委内瑞拉铁路项目完成施工产值2314.09万美元；澳思达煤矿完成收购，恢复生产扎实推进。六是职工生活明显改善。集团公司在岗职工人均年收入28800元，增长22.2%；温馨家园建设取得显著成效。七是企业形象持续提升。贺国强、司马义.艾买提来兖矿视察，给予高度评价；“兖矿煤”入选首届中国品牌500强名列第86位，品牌价值80多亿元；兖州煤业被香港《资本市场》评为“中国最佳公司治理”第四名。八是党的建设、精神文明建设、企业文化建设也取得新的成就。这些成绩的取得，这些成绩的取得，是兖矿集团上下落实科学发展观、敢于创新实践的结果；是各级组织和干部职工面对激烈市场竞争、抢抓机遇、奋勇争先的结果；也是广大团员青年勇于创新、顽强拼搏、不懈奋斗的结果。

同志们，党的十六届五中全会，以科学发展观统领全局，科学规划了未来五年经济社会发展的宏伟蓝图，为我们指明了前进的方向。集团公司在总结“十五”取得成绩的基础上，结合兖矿实际，经过多次调研论证，确立了集团公司“十一五”规划：

集团公司“十一五”总的发展思路是：立足济宁，依托山东，辐射国内，走向国际，做强做大“三大主业”，加快建设“一基地三园区”，形成产业集聚效应，增强持续发展能力和后劲。

集团公司力争到2010年，实现“1426313”战略目标：1－煤炭生产经营规模1亿吨；4－甲醇400万吨；42－焦炭200万吨，煤制油200万吨，化肥200万吨，铝锭20万吨；46－醋酸60万吨，烯烃60万吨，总投资600亿元，销售收入600亿元；43－发电300亿度，醋酸乙烯30万吨，聚丙烯30万吨，可纺沥青3万吨；13－利税130亿元。

*年是“十一五”开局的第一年，是兖矿集团站在新起点、实现新发展的关键一年。集团公司*年的工作思路是：落实“一个目标”，推动“五个转变”，打好“六大硬仗”，深化“四化”管理，加强“三项建设”，实现“三大突破”。

一个目标即：“42301578”经济工作目标：42：煤炭产量4200万吨，其中本部煤炭产量3875万吨；30：销售收入300亿元，利润总额30亿元，发电30亿千瓦时；015：煤炭生产百万吨死亡率0.15以下，年产尿素、甲醇、醋酸产品150万吨；7：投产7个项目：贵州能化公司五轮山矿井、发耳矿井、小屯矿井，山西能化公司天池煤矿，国际焦化公司200万吨焦炭及20万吨甲醇项目，国宏化工公司50万吨甲醇项目，澳大利亚澳思达煤矿；8：加快8个项目建设：赵楼矿井及选煤厂项目，榆林能化公司60万吨甲醇项目，鲁南化肥厂双结构改造项目，开阳50万吨合成氨项目，山西天浩公司10万吨甲醇项目，国泰化工公司15万吨醋酸技术升级改造项目，国宏化工公司二期75万吨甲醇项目，济三电厂技改项目。8：筹备开工8个项目：万福矿井，贵州能化公司龙凤矿井、磨盘山矿井，榆林100万吨煤炭间接液化工业示范项目，国宏化工公司50万吨烯烃项目、30万吨醋酸乙烯项目，国泰化工公司二期30万吨醋酸扩产改造项目，峄化公司50万吨合成氨及6万吨三聚氰胺项目。

推动“五个转变”：安全管理由以治为主向以防为主转变；煤炭生产组织由厚煤层、大块段开采为主向厚薄残煤层配采转变；经济增长方式由规模扩张为主向规模与质量管理效益型并重转变；产业结构由以煤为主向煤和煤炭深加工转变；发展模式由以经济发展为主向以人为本、全面协调可持续发展转变。

打好“六大硬仗”：全力打好安全生产、压煤村庄搬迁、节约型企业建设、改革改制、大项目建设及达产达效、生产经营单位扭亏为盈六大硬仗。

深化“四化”管理：深入推进准军事化、精细化、内部市场化和企业文化“四化”管理。

加强“三项建设”：深化创建“四好”领导班子活动，加强领导班子建设；实施人才强企战略，加强经营管理人才、专业技术人才和高技能人才“三支人才队伍”建设；坚持为民、务实、清廉、高效，加强党风廉政建设。

实现“三大突破”：确保销售收入突破300亿元，母公司净利润突破10亿元，职工人均收入突破3万元，实现企业增效益，职工增收入。

新的形势和任务，对共青团工作提出了新的更高的要求。团结青年、凝聚青年、发动青年、引导青年为“十一五”开好局、起好步，实现*年“42301578”经济工作奋斗目标而共同奋斗，是共青团工作的光荣使命。各级团组织、广大团干部一定要认清形势，明确任务，增强做好工作的责任感和使命感，努力把团员青年的思想和行动统一到集团公司改革发展目标上来，把集团公司的决策部署变为广大青年的自觉行动。

二、坚持用科学发展观武装头脑，进一步增强落实科学发展观的自觉性和坚定性

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会又快又好发展必须长期坚持的重要指导思想。无论是“十一五”还是*年，都是兖矿历史上投资大、项目多、发展快的重要阶段。我们必须全面落实科学发展观，坚持走新型煤炭工业化道路，把“又快又好”作为根本目标，转变发展观念，创新发展模式，加快发展速度，提高发展质量。各级团组织和广大团干部要在领会和把握科学发展观上狠下功夫，为集团公司实现安全发展、持续发展、快速发展、和谐发展做出积极的贡献。

一要进一步加深对科学发展观提出的历史背景的认识。要通过组织学习，使大家真正了解，科学发展观是党中央在认真总结我国长期发展经验教训的基础上，在深入分析我国发展阶段性特征的基础上，在准确把握世界发展趋势的基础上提出来的。认识到我们要抓住发展机遇、破解发展难题，就必须认真贯彻落实科学发展观。

二要进一步增进对科学发展观的基本内涵的理解。要通过组织学习，使大家真正懂得，科学发展观突出强调的以人为本，突出强调的全面发展、协调发展、可持续发展。我们必须进一步转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，不断增强发展的全面性、协调性和可持续性。

三要进一步提高结合共青团实际贯彻科学发展观的能力。要通过组织学习，使大家真正明确，新形势下要做好团的工作，就要自觉运用科学发展这一强大思想武器。要紧密结合集团公司实际情况，围绕改革发展中心任务，注重研究新形势下如何增强青年思想政治工作的针对性和实效性、提高共青团建功立业活动的质量和效益、如何拓展青年人才培养的思路和途径、如何适应新形势新任务要求加强和改进自身建设，从而真正把科学发展观贯穿于共青团工作的全过程，落实到共青团工作的各方面，使共青团在推进企业改革发展中发挥更大的作用。

三、紧紧围绕集团公司“十一五”发展规划，充分发挥大团员青年的生力军突击队作用

“十一五”时期是集团公司贯彻落实科学发展观，加快大集团建设的重要时期。坚定不移地完成“十一五”规划，是落在兖矿广大干部职工肩上义不容辞、光荣而又艰巨的任务。“十一五”规划也为广大青年施展才华、创业成才提供了机遇和舞台。在集团公司改革发展的关键时期，公司团委提出“创业十一五，青春铸辉煌”的创业口号，完全符合集团公司的实际，符合青年工作的实际。“创业十一五，青春铸辉煌”这一口号，不仅叫出青年人的心声，也把团的工作抓到了集团公司党政的心坎上。各级团组织一定要认清形势、明确任务，用“创业十一五，青春铸辉煌”这一口号引领青年，动员青年为胜利完成*年工作任务、实现“十一五”开好局、起好步贡献力量。

经济建设领域是广大青年发挥生力军作用的主战场。*年作为“十一五”的起步年，集团公司七个项目要投产，八个项目建设速度要加快，八个项目要筹备开工，改革改制要进一步深化，管理要向新的层次提升，安全生产、压煤村庄搬迁，一系列的硬仗等着我们去打。这些新形势都向青年这支生力军提出了新的要求。各级团组织着眼于围绕经济建设，在煤炭生产、煤化工基地建设、战略资源开发等各个领域建功立业，在“急难险重”任务中打突击、攻难关，坚决完成生产建设任务。要围绕安全“天字号”大事，贯彻落实“十个坚持，十个必须”的工作要求，坚持以人为本，大力加强青年安全文化建设，发挥好青安岗的监督检查作用，努力为安全生产献计出力。在青年中大力提倡节约精神，开展节约活动，为建设节约型企业献计出力。要着眼于提高企业科技创新能力，引导青年发扬“艰苦奋斗、协同攻关、科技兴企、体制创新”的精神，强化创新意识，挖掘创新潜力，提高创新本领，形成创新热潮，不断为企业发展注入新的生机和活力。

精神文明建设领域是广大青年发挥生力军作用的广阔天地。实践证明，一个企业在坚持以经济建设为中心的同时，加强精神文明建设、政治文明建设，这样才能实现安定团结，促进企业协调、和谐、健康发展。各级团组织要进一步深化青年志愿者、“树献送”、青年文明号等群众性精神文明创建活动，突出抓好未成年人思想道德建设，为建立矿区新型人际关系、维护矿区安定团结做出积极的贡献。要围绕企业文化建设，扎实创建“学习型团组织”，充分挖掘青年参与企业文化建设的巨大潜力，深入开展健康向上、形式多样、充满活力的青年文化活动，为繁荣企业文化、增强企业凝聚力贡献力量。要组织团员青年认真学习好《精神》等“五本书”，强化执行力、服从力、培育团队精神、敬业精神和责任意识。要围绕平安兖矿、和谐兖矿、温馨家园建设，组织青年积极参与企业管理，主动配合党政做好协调利益、化解矛盾、排忧解难的工作，以实际行动维护改革发展稳定的大局。

四、大力开发青年人力资源，为集团公司发展提供有力的智力支持和人才保证

人才资源是第一资源。要推动企业又快又好发展，迫切需要造就一支规模宏大、素质过硬的人才队伍。成才，是时代对广大青年的热切呼唤，也是青年的热切追求。当前，集团公司把人才队伍建设摆在更加突出的位置，努力营造重视人才、留用人才的良好氛围，使各类人才成长有机遇、干事有舞台、发展有空间。兖矿广大青年遇到了前所未有的成才机遇。各级团组织要抓住机遇，乘势而上，在服务青年上有所创新、有所发展。要大力实施“青工技能振兴计划”，通过拓展素质、搭建舞台等工作，真正在青年人才的成功道路上留下团组织的工作痕迹；同时要把注意力放到为青年排忧解难上，积极解决青年在学习、就业、生活等方面的困难和问题，使青年享受到企业发展的成果。既要满腔热情地为青少年办好事，使他们的学习、工作拥有更好的条件；又要旗帜鲜明地同侵犯青少年合法权益的行为作斗争，使青少年成长的环境进一步得到优化。要从加强对优秀青年的举荐选树，促进青年人才脱颖而出，发挥典型的带动作用，引导更多的青年尽快成才。要切实通过团组织的努力，真正推进一大批优表青年脱颖而出，为集团公司的可持续发展奠定坚实的人才基础。

五、切实加强和改进共青团自身建设，更好地担负起党政交付的任务

在集团公司改革发展新形势下，团的工作面临着新的情况。共青团只有不断适应形势、不断加强和改进自身建设，才能更好地完成好党政交给的任务。公司团委决定在全公司共青团系统实施“凝聚力工程”，这项工作选得准，抓得好。各级团组织要以此为契机，坚持“党建带团建”，深入开展增强共青团员意识主题教育活动，全面推进团的自身建设，把团员青年凝聚到党组织的周围，不断巩固党的青年群众基础。

要抓好团的基层组织建设。随着集团公司产业结构调整、对外战略资源开发等工作的推进，青年群体的分布发生了很大变化，青年的利益需求、价值取向、行为方式等也呈现出新的特点。要继续探索基层团组织设置的新模式、新办法，努力扩大团的工作在团员青年中的覆盖面和影响力；要继续探索基层团组织开展工作的新思路、新方式，不断增强基层团组织的凝聚力、吸引力和战斗力，为共青团事业发展夯实基础，把团组织建成党的忠实助手和可靠的后备军。

要切实抓好团干部队伍建设。团干部是团员青年的带头人。团的事业是青年人的事业。根据党的事业和团的工作发展的需要，团干部队伍中总是一茬人走、一茬人来，不断进行着正常的新老交替。针对这个特点，团干部队伍建设必须常抓不懈、常抓常新，真正使共青团长期以来形成的优良传统作风传下去，并结合新的时代要求不断发扬光大。希望广大团干部忠诚党的事业，热爱团的岗位，努力做党放心、青年满意的团干部。一是要做到政治过硬，自觉在大局下行动，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。二是要做到业务过硬，真正成为团的工作的行家里手。三是要做到作风过硬，努力成为求真务实、真抓实干的模范，成为联系青年、服务青年的模范。

同志们，在集团公司新时期改革发展的征程中，青年一代是可以大有作为的，共青团组织也是可以大有作为的。希望你们在集团公司党委的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，解放思想、干事创业，团结拼搏，奋发进取，为胜利完成*年集团公司各项工作任务，实现“十一五”开局之年的全面胜利而努力奋斗！