乡土人才培训基地通知

各乡镇党委，大路坝区工委，县委各部委，县级国家机关各委办局及各人民团体党委、党组（总支、支部）

为大力推进我县社会主义新农村建设，努力培养一批适应新农村建设需要的乡土人才队伍，经县委同意，决定在小村乡建立咸丰县乡土人才培训基地。现将有关事宜通知如下：

一、组织机构

成立咸丰县乡土人才培训基地领导小组，县委常委、组织部长、县委人才工作领导小组副组长卢群林任组长，县委组织部副部长张孝军、县委组织部副部长、县人事局局长、县委人才办主任谭锐、县委农办主任、县农业局局长刘爱国、小村乡党委书记、乡长覃正义任副组长，成员由县委组织部（县委人才办）、小村乡党委和县直相关部门人员组成。领导小组下设办公室，负责基地培训班次、培训对象的组织管理，师资力量的组织协调、培训资料的组织管理、基地培训经费的筹措等日常工作。县委组织部人才工作科科长安铭兼任办公室主任，小村乡党委组织委员廖建成兼任常务副主任。

二、总体要求和目的

紧紧围绕社会主义新农村建设主题，以加强农村实用科学技术知识、市场经济知识、法律法规知识的培训为重点，着力帮助乡土人才提高科技应用能力、生产经营能力、组织管理能力和创业能力。

三、具体办法

（一）基地及配套设施的落实

基地设在小村乡，相应配套设施由小村乡党委、政府落实。

（二）培训对象及范围

基地以全县乡土人才培训为重点。主要包括：

①拥有农民技术职称或取得一定的专业技术证书的专业骨干；

②乡镇企业、股份制企业、私营企业、民营科技服务业中优秀的专业技术人员和管理人员（不包括外地来当地投资创办企业的人员）；

③各类科技推广示范户、生产专业户中的先进生产者，如种植、养殖及农副产品加工、营销行业的大户；

④在运输、建筑等行业方面有一技之长的能工巧匠和具有较高知名度的民间艺人；

⑤带领群众脱贫致富取得突出成绩或做出突出贡献的村组干部；

⑥自学考试毕业生、“五大”生以及没有安排就业的各类大中专毕业生；

⑦具有一定专长和知识的在乡退伍军人；

⑧乡镇转制事业单位（即“七大中心”）从业人员。

（三）培训方式

以县委人才工作领导小组办公室牵头，组织相关职能部门，实行培训单位责任负责制，采取课堂授课与实地参观学习相结合，专题讲座与一般性知识传授相结合，理论讲解与实际操作相结合，常规教学与电化教育相结合等方式进行，努力提高培训的适用性和可操作性。

（四）培训内容和授课人员的选定

由责任单位负责拟定具体培训方案，县委人才工作领导小组办公室负责把关。

（五）培训班次的安排

根据培训内容，每年安排不少于4期培训班，每期培训班的时间，根据培训内容最少不得少于一周。