打造一流队伍 提升教学质量

近年来,北票市第三高中紧紧围绕“科研兴校、以研促教、以研促改”这一发展思路,努力打造一支素质过硬、业务精湛的教师队伍,谱写出播种知识、成就未来的恢弘乐章。

紧牵龙头凝合力,夯实堡垒扬旗帜。夯实班子内部,才能形成分工不同,却思想一条龙,同唱一台戏,共下一盘棋的局面。为此,学校班子成员以德树威、以能立身、依法治校,既做“高山仰止,景行行止”的人格楷模,又立标杆、树典范。同时,领导集体把好“五位”,即定位、到位、补位、不越位、不错位,人人自觉做到责权分明,相互协作,使“火车头”真正地起到带动、拉动和表率作用。

打造一流教师队伍,全力引领学生成长。三高聚集了185名爱岗敬业、爱生爱校、知识广博、业务精良的教师队伍。其中研究生13人,在读硕士3名,高级教师74名,一级教师88名。学校先后制定出台了禁止乱收费、乱发资料、私自外校兼课、体罚学生等一系列规定,制定了《教师管理量化考核细则》,实行学生评价老师制度。同时,在教师中积极开展“五个三”活动,找自己的三个亮点、三个努力方向、向社会做三项承诺,并出台严禁教师携带手机上课、严禁喝酒等“五条禁令”。学校把日常工作表现和工作业绩进行量化考核,奖罚分明,使教师真正把功夫用在备课上,把本领用在教学上,把心思用在教育上,把力气和智慧花在研究上,把目光盯在学生素质的全面提高上,切实提高教学水平。

加强校本教研,开创教学新局面。学校通过“研讨课”、“观摩课”、“集体备课”、“师生同考”和“学生点课”等活动的持续开展历练教师。学校还坚持“走出去、请进来”的原则,广泛开展校内与校际间的教研活动,取他人之长为己所用,探索出了自己的科学教学方法――“六步高效教学法”。

特色化、精细化的教育队伍的管理,有效促进了广大教师教育素质的全面提升,也成为提升教学质量的关键,各种荣誉随之纷至沓来:全国教育信息化示范基地,国家教育部“十五”重点课题普通高中“体育与健康新课程教材实验基地”,省大学生志愿服务辽西北计划先进单位,朝阳市文明单位、德育研究先进集体、卫生模范单位……