求职,满意不满意?

2011年的寒冬即将过去，春天里的气息日渐浓重，又一届大学生即将离开校园走入社会。激烈的职场争夺战在距离毕业还有半年的时候已经早早地展开了。其实，用东华大学就业服务中心主任宋丽贞的话说，现在一年365天都是大学生的求职日。在人才竞争如此激烈的今天，找工作、找一个好工作，早已成为全社会每天都在关注的热点问题。今年的大学生们，都找到满意的工作了吗?

就业形势提前预热开局良好

尽管2011届高校毕业生人数再创660万新高，但社会对就业形势的分析和判断却显得很乐观，一些媒体纷纷用“回暖提速”、“很给力”、“阳光灿烂”来形容今年的就业形势。据浙江理工大学就业指导中心调查显示，截止2010年12月中旬，共接待用人单位数715家，提供岗位数7221个，提供岗位数较去年同期增幅54 8％。就业网提供针对本校毕业生的用人单位数807家，提供岗位数6294个，提供岗位数较去年同期增加4倍多。

记者就这一问题采访了东华大学就业服务中心主任宋丽贞，据她介绍2010年11月东华大学已经成功举办两场大型招聘会，在松江新校区举办的由东华大学牵头，7所高校联合招聘，以及11月27日在老校区由上海交大牵头的5校联合招聘都取得了非常好的效果。由于该类型的招聘会是每年都会举办的，学校和用人单位长期合作形成良好的机制，用人单位习惯性每年来此引进人才，今年参加招聘会的企业数量激增，本次五校招聘会前，学校安排的摊位仅450多个，报名参加的企业竟达到600多家。“这说明，大学生就业市场确实有向好趋势”，宋丽贞说，“在总体就业环境趋暖的背景下，同学们转换心态，增加一定的收入预期，是可以理解的，但仍应坚持正确的择业观。对大学生来说，收入高低并不是选择工作的唯一标准，还要看专业是否对口，看企业能否给你提供一个发展平台。”

此次招聘会应聘的学生数量多、质量好，用工单位也具备良好的信誉，因此达到了良性互动。但也正是由于参会人员太多，往往现场只能够简单的沟通，递上简历之后等待用人单位的筛选，同时学生也会多方比较，双向选择。虽然距离真正的签约还有一段时间，但从招聘会现场的情况来看，就业形势明显回暖。企业在大学的宣讲会马不停蹄地展开着，一天8、9场的高频率，让学校的工作人员都显得有些招架不住。这么火爆的招聘形势，比往年来得都早了一些。

的确，作为毕业生就业形势的晴雨表，今年的校园招聘表现出加速回暖的强劲势头。相比于往年，今年的校园招聘除了招聘时间早之外，还呈现招聘规模大、提供就业岗位较多、招聘专业需求较广泛、提供就业选择空间大等特点。

通过毕业生调研，浙江理工大学就业指导中心主任蒋肖波发现，学生与用人单位最好的签约时间是3-5月。蒋肖波说，“这就意味着你必须在签约之前就要进入公司实习，也就是寒假回来的1、2月。正常情况下，从那个时候开始实习三个月以后，就可以转正、签约了。”

蒋肖波作为就业指导中心的专家给出了自己中肯的建议，他表示，“就业是人生的一件大事，能够成功地迈出第一步，对于学生今后的发展尤为重要。所以，从新生入学开始，要加强大学生的职业发展与就业指导课程体系的建设，全面推行大学生生涯规划教育。引导学生在学习实践中以职业发展目标为方向，进行大学学业生涯的设计。以学年为周期，根据实际情况对原定的目标和措施进行评估调整，并及时做好指导。让学生提前准备，提前规划职业生涯。”

找准目标抓住机遇适时签约

虽然今年就业形势有回暖趋势，但人才市场工作人员提醒，因为今年用人单位招聘时间比往年同期提前了许多，可能会在后期用人单位招聘需求有明显减少，毕业生一定要抓住机遇，提前就业。

宋丽贞老师向记者说起刚刚签下一家上海本土服装企业的男生时还很激动，“这个工作对于他来说，真的已经很好了。他还要再等等、再挑挑。一个成绩并不好，平时表现也不突出的本科生，一个月4500块的待遇仍然觉得不满意。而且这个企业就在他家的附近，这么好的条件不赶紧签约还在犹豫什么呢?”这是很多应届大学毕业生的通病，总是要多等等、多看看、多挑挑。谨慎选择并没有错，但如果不能够把握住机会，很可能后悔莫及。宋丽贞提醒学生们，虽然经济形势已经回暖，就业形势向好，但要随时保持清醒，不要被好的形式冲昏了头，目前的失业率仍然很高，不要太过乐观。

随着国家公务员考试招录工作和研究生招生考试的结束，必然会有考试失利的毕业生加入到就业大军中，加上一些往届生也需要择业等，导致就业基数增大，就业竞争激烈，容易造成毕业生就业心理压力增大。秋季一般是用人单位需求的最高峰，冬季、春季就是招聘的平缓时期，再往后就是查缺补漏的时期了。宋丽贞提醒并呼吁广大毕业生，越是在开局良好的情况下，越要选择好时机，根据自己的实际情况，调整好就业期望值，适时签约。

一个很形象的比喻是，找工作就像赶路，错过了这个村，就很难遇到那个店了。在此，希望并祝愿毕业生朋友努力赶上你们的那班车，和属于你们的时代一起，勇往直前!

找工作巧思量

“有一些大学生，工作环境不错，待遇也合适，但是他觉得老板对自己有意见，太苛刻。如果不能从正面思考，就可能会抱着消极的态度选择离开；但是，如果能从正面思考，就会想尽一切办法把工作做好，争取让老板因为自己的努力而升迁，那样不是一举两得吗?既让他不会再为难你，也让自己得到了价值的提升。”蒋肖波一再强调，在工作中不要抱有过分的个人观点，把工作摆在首位，努力增强自身的综合素质，他认为现在的大学生在找工作中最需要端正的是心态。

所谓细节决定成败，对一个人的印象往往是从细节中得出的。蒋肖波提醒毕业班的大学生，“比如表达，尤其第一次见面的时候，别人对你的看法可能就因为你的一句话而成形。虽然不可能每个人都有很好的口才，但是至少我们可以让自己与人的沟通变得更顺畅一点。表达之外是穿着和礼仪，大学生往往不太在乎这些方面。在学校的时候，我们可能穿着比较随意，但是真正进入职场后，你必须了解和适应这些特定场所的规范和要求，褪下你的稚气和不成熟。此外，学生们还必须加强的一点是：写、做。这包括文笔和计算机技能。要不断的兼修自己思考和操作的能力，全面而综合的提升自己的潜在价值，才有更多的发展平台。”

自我的定位找准后，对整个就业环境的了解也是必不可少的。从事就业工作数年，蒋肖波发现每年的政策都在变，学生们在认识自我的同时，更要时刻关注周围的形式变化。蒋肖波表示，在目前经济形式出现拐点的时候。“金融危机的时候，我们并不担心学生会受到直接的冲击，反而是在它复苏的时候，学生们有没有做好充分的应战准备?这才是最重要的。”创业其实并不难

对于那些仍在求职路上奔波的毕业生而言，还有

一个利好消息。为了鼓励创业，拓宽就业渠道，国家近年来出台的鼓励大学生入伍、增加农村特设岗、建立科研项目吸纳毕业生等70多项政策今年仍将沿用，并在引导大学生在中小企业，农村和社区就业及自主创业等方面给予重点支持。

对创业的鼓励政策是近年来国家对大学生就业的重点扶持项目，但对于很多普通在校的大学生来说，创业仍然是一个遥远的梦。很多同学都说“不想为别人打工，想为自己打工，做自己的老板。”但又有多少同学真的能够付诸实践，梦想成真呢?虽然这个比例可以说很低，但有明显的增长趋势。创业绝不是嘴上随便说说而已，要具备扎实的基础和勤奋的精神、坚持不懈的毅力，你的创业梦想才能真正开始。

上述的条件正是东华大学培养创业人才的基本考查要求。对于创新人才的培养是我们高喊从“中国制造”到“中国创造”口号的前提。很多大学在这一方面已经有自己成熟的培养体制，也有很多成功的案例。浙江理工大学以培养具有创新创业精神的专业人才为目标，通过开设创新创业课程、建立大学生创业中心、设立学生科研基金和创业风险基金、设立创新学分、建立校外创业基地、开办创新创业学院等多种途径，不断更新教育理念，加强专业建设，改革人才培养模式，营造创新创业氛围，培养了一大批创业人才。

东华大学开办的创新创业精英俱乐部高级研习班是开展创新创业教育一项重要的探索和实践。它针对有刨业愿望的大学生(含研究生)，通过聘请专家为有创业意向的学员系统讲授有关创新创业的知识和技能，为其提供高水平、个性化、针对性的创业指导和服务，切实帮助其实现自主创业。

宋丽贞主任骄傲地介绍着自己的学生，东华大学2010届管理学院毕业研究生丁建勋同学，2008年底创立上海乐程影像技术有限公司。在学校组织的创业课程学习过程中，学会了撰写商业计划书，并由学校推荐给上海市大学生创业基金会。在2008年基金会组织的专家考评中，他们的创业项目因产品新颖，盈利模式清晰，市场前景好，前期准备充分获得一致通过，获得上海大学生基金会30万元的资助(当时最高资助额)，并成为该批次创业项目中首批入住上海市大学生科技创业及基金会孵化基地的公司。目前，公司成为三菱、索尼、柯达等主流品牌的热升华打印机商，员工200多人，从销售规模和综合实力在这一领域保持领先地位。2009年，他们的产品就先期投入市场使用，并在2009年获得科技部国家创新基金30万元无偿资助，公司研发的多项影像产品同时申请了国家专利。

在这些有利政策和成功案例面前，创业距离那些有创业梦想的大学生，也许就是一步之遥，只要你坚定的跨出这一步，找个好工作就不再是个难题。

求职故事

服装不仅仅是裁缝这么简单浙江理工大学服装学院张凡涛

三年前的一天，打开电脑心情紧张的输入高考准考证号，被浙江理工大学录取令我兴奋，但又没想到被录取的结果却是服装设计与工程这个专业。这个从没选择过又不了解的服装专业打破了我成为一名电脑高手的理想，却深植下另一颗梦想的种子……

听到我大学里学的是服装专业，老一辈的人多表现出的是不屑，他们的印象做服装不就是裁缝么，这个还需要在大学里学习?年轻的人对服装这个专业羡慕而又含糊，他们认为学习服装可以成为聚焦在闪光灯下令人羡慕的设计师，但却不知道学习服装，对于未来的路其实还有很多选择……

在学习过程中，为了让学生在毕业后更快的适应社会，学院非常重视我们实践能力的培养，对于设计，要求创意与市场结合，对于企划营销，需要做的最多的则是市场调查。在大三下学期，我们开设了就业指导课，课上所讲的内容对于一年后即将毕业的我们来说可谓是及时雨。

作为2011届毕业生，我们是幸运的，世界经济的复苏和中国经济的持续增长使企业需要更多的人才，招聘企业的质量和数量，招聘的规模比往年都有了很好的提升。对于纺织服装专业毕业生来说也不例外，随着国家对扩大内需的重视，服装的消费不断攀升，急于扩大规模的企业迫切需求接受过良好教育的服装专业人才。从2010年10月中旬开始就陆续有企业来学校召开宣讲会并进行招聘。每次宣讲会学院就业指导老师都会提前在学院就业网站上公布，并多次发短信提醒毕业生。

2010年1 1月初，在收到宁波唐狮来学校招聘的信息后，我从网上查阅了唐狮的一些资料，听了宣讲会，按照应聘要求填写了一份简历，并顺利通过其简历筛选得以参加第二天笔试。当笔试的试卷发下来看到要在一小时内要完成100道测试题时我整个人快慌掉了，但在面对迫切任务时却不允许有片刻犹豫，赶紧拿起笔快速的做起来。题目基本上是考察一些常识和判断推理，平时的积累使我做起这些题目也开始得心应手，不过还是没有最终做完，留下稍许的遗憾。当天晚上我收到了通过笔试第二天面试的通知，真正的比赛才开始。第一轮的面试是采用小组讨论的形式，我们小组是对“我爸是李刚”这一话题进行讨论，当看到这个题目时，我心里有了底气，对时事热点的关注使我发表观点时层次分明而又具体，并被选为代表作总结发言。没有疑问我进入了第二轮单独面试，第二轮面试企业HR问的问题全面而又深入，涉及到专业知识、实践经验、个人情况等内容。大学前三年丰富的社会实践经验和实习经历使我在面对提问时能够及时的做出详细回应，通过具体的例证诠释自身的性格，并最终赢得HR的认可通过其复试，并于近期与该企业签约。

面试的经历让我认识到机会总是留给有准备的人，在应聘某个企业之前要对企业的状况做详细的了解。唐狮作为中国500最具价值的品牌，我能在众多的竞争者中能够脱颖而出被企业录用，这与学院对就业工作的重视和对我就业的指导是分不开的。转眼间大四的上学期很快就要结束，班级里面找工作的同学大都有了满意的就业意向，时间在流逝，度过了青葱岁月，经过四年的培养，我们变得更加成熟稳重，对于未来充满自信。

未来的路仍很长，浙江理工大学服装学院四年的学习生活经历使我有信心可以走的更好，也向那些以前有过疑虑的长辈证明学习服装真的不仅仅是裁缝这么简单。

打有准备之仗

浙江理工大学纺织工程专业朱美芬最近几年，大学生就业一直备受关注，特别是随着就业体制改革和高等教育进入大众化阶段，人才竞争日益激烈，再加上之前受到金融危机的影响，不仅是在校大学生自己担忧迷茫，连家中父母也是悬着一颗心。作为今年六月即将毕业的大四学生，我感到很庆幸，不仅今年行业形势好转，还能尽快找到适合自己的工作，现如今，我已成功拿到几家公司的offer，并且定下了自己的工作方向。

还记得作为大一新生刚到浙江理工大学，我怀着激动和期待的心情步入我新的起点――纺织工程专业，这是我自己的选择，并且得到了父母的肯定和支持。我本身就是余杭崇贤人，那里的纺织业很发达，我也认为，出生在“丝绸之府”的杭州，我与纺织还是蛮有缘分的。进入大

学后，我更加肯定了自己的就业方向，我想从事纺织品设计或贸易工作，后来再具体了解自己的课程并和我的老师、我的学长学姐交流之后，我慢慢调整好自己的方向，决定从事纺织品贸易行业。

大学，是一个很好的平台。在这里，我不仅学到了专业知识，还能结交来自五湖四海的朋友，还能培养兴趣爱好，能参加丰富多彩的学生活动和社会实践。我一直觉得，大学不应该只注重学习，更应该端正自己的人生观、价值观，要注重自己综合素养的提升。所以，在大学，我在学好自己专业课的同时，还积极投身干学生工作之中，不断学习不断提高，用自己的所学所知奉献自己的力量。

还记得大一刚进大学，我就投身于志愿者行列中，在大学里，我参加、组织、联系过大大小小校内校外不下百个活动，累计达志愿服务500小时以上，曾被评选为“浙江省优秀平安志愿者、校级五星级志愿者、校十佳志愿者、校志愿优秀干部”等，也带领我们青年志愿者协会迈出校园，去中国丝绸博物馆担任志愿讲解员，去西湖景区参加志愿服务，在世博举办之际参加低碳节水的环保志愿宣传，在我们志愿者的共同努力下获得“浙江省优秀平安志愿者队伍，杭州创品质之城，景区志愿服务优秀集体、学校连续两年志愿先进集体、校园文化品牌活动”等称号。

在学习上，我努力学好文化知识和专业知识，理论联系实际，不仅要学好理论知识，还要多看其他课程书籍，并且积极去公司、企业参观实习，为自己今后就业奠定基础。不得不说，学校、学院非常关注我们的实践能力，为我们提供了大量的实验器材、纺织机器，让我们边学边动手，对专业有更全面的认识。此外，还鼓励我们去实习，提供大量的信息，给予我们和优秀学长学姐交流的机会，让我们对专业对自我发展有更好的定位。

到了大三，学校特地安排了就业指导课程，也有专业的辅导员、专业导师为我们讲解就业知识，让我们能尽早的合理安排，做好规划。经过老师的指导、各种相关讲座的学习，结合自身面试经验，我深刻的认识到就业是一种双向选择。求职时，作为毕业生的我们不仅要认识自我、找准定位，进行合理的职业发展规划，更需要关注人才市场的走势，了解用人单位的需求，不断提升自己的就业能力，实现人才与市场的匹配，以更好地实现就业。所以，在真正面对企业的招聘前，我们应该充分了解该企业的背景、规模、文化、发展方向等等，在此基础上，我们才能与自己比对，看是否适合自己，有一句话我认为很对，“就业就像谈恋爱，不论好坏，要找适合自己的。”

如今，企业越来越看重求职者的实践能力和职业素养。作为毕业生，要有“早规划、早准备”的意识。职业生涯规划早期主要任务是学习、了解、锻炼，把重心放在对自己的认知、了解和提升自身的素质上，在内心世界与外界环境的碰撞中，不断认识自己，找准定位，更加关注个人发展的可持续性，提升就业竞争力。在这方面，我相对而言就具备一定的优势，因为我很早时就开始注重自我能力的提升。当然，这和学校老师的指导、创造的锻炼机会是分不开的。

当然，我们也会有受挫折的时候，企业也有拒绝你的权利，但此时我们要坚信自己，不能气馁，这不仅说明自己有提升的空间，也说明这家企业不适合自己。当初我在找工作时，也并非一帆风顺，也有被人不认可的时候，但是我觉得我们应该虚心接受，把它当做一次学习锻炼的机会，这样我才会变的更好。

回想大学生活的点点滴滴，我切实体会到这段时光的珍贵。在这段有限的时间里，我过的非常的充实，经历了很多的事，学习了很多知识，遇到很多不同的人。我要感激我的父母，感激我的母校，感激我的老师，感激我的朋友，感激一切给我压力、挫折、信心、勇气的人!我会用我的实际行动，来回报你们的栽培，我会用心做好每一件事，为社会、为大家奉献自己的力量!在这里，我也衷心祝愿那些即将踏入社会的同伴们都能有一份合适自己的工作!

合适的就是最好的

武汉纺织大学服装学院胡婷婷

每年的11月份是我们服装专业毕业生求职的时期。面对众多的服装公司，我们有许多的选择，但目标只有一个，那就是找到最适合自己的公司和职位。

为了找到自己喜欢的工作，我早在2010年年6月份就已经准备好了自己的简历，并在暑假找了一家做女装的服装公司实习，期间职位是任设计师助理。在此期间，我将在学校学习到的理论知识与实践相结合，对公司即将推出的几种服装款式，提出了自己的意见，并被采纳。9月份，我回到学校，10月份，我参加了由广东省东莞市文广新局、东莞报业传媒集团、石排镇委镇政府主办，东莞报业文化传播有限公司承办的“中国镇――我爱新唐装”服饰设计大赛，并获得了“金奖”和“最佳效果图奖”。今年5月，我参加了湖北省“美岛杯”女装设计大赛，也获得了“优秀奖”。多次的比赛经历，特别是两次获奖在舞台上和其他参赛者的PK，开阔了我的视野、增长了我的见识。

参加比赛并获奖的经历，我认为与我扎实的专业基础是分不开的。我在学校学习一直很努力，成绩在班上一直名列前茅，200年度，我获得了学校二等奖学金，并且在12月份，光荣地加入了中国共产党。2010学年度，我被学院推荐为第二课堂积极分子。在校期间，我还选修了第二学位――国际经济与贸易。所有这些成绩和荣誉的取得，给我在11月份的求职增加了筹码，我先后拿到了特步、乔丹、报喜乌、柒牌等大品牌公司的录用通知。

我能成功地通过这些品牌公司的面试，也获得了一些体会。在每次的笔试中，我都是用平常心去面对，诚信做题，力争做得最好。面试时，我将自己的状态调到最好。当要用1分钟介绍自己时，我力争做到言简意赅、条理清晰。回答面试官的问题时，我有的放矢、直奔主题，让面试官相信我完全能胜任我所应聘的职位。

在我即将毕业之际就找到了自己满意的工作，我很感谢老师们的精心培养。走上工作岗位后，我还会继续努力。

放弃世界500强

武汉纺织大学纺织与材料专业张建国

继各地招聘会高潮过去之后，仍然有不少人反映就业难，然而我却幸运地被被3家全国纺织服装业前50强企业和世界500强企业同时录取。

在前不久武汉纺织大学的秋季招聘会上，我投了4份简历，前三份分别投给了全国纺织服装业内排名第二、第五和第二十三的海澜集团公司、广东溢达纺织有限公司和福建柒牌集团有限公司，还有一份投给了世界500强企业法国迪卡依集团。经过层层面试笔试选拔，4家企业居然同时向我敞开了大门。

外企薪酬很可观，但是最终我还是选择了海澜集团。对于我放弃进入工资高又是世界500强的外企而选择薪水相对一般的民营企业，很多人感到不解。其实，我之所以不选各方面条件都相对较好的外企，是因为主要考虑到自己以后在企业内部的发展空间，我想在企业内部得到更好的发展，所以并不仅仅考虑暂时性的报酬问题，而是从以后自己能够得到什么样的发展机会来

考虑的，毕竟适合自己的才是最好的。

我的同学还有不少都已经找到了合适的工作。这与武汉纺织大学纺织学院的相关教学理念和方式，学校的纺织专业近年来引进了区别于传统纺织的现代纺织的理念，并且聘请了一大批专家学者、实行导师制教学，每名学生都有自己的导师，在导师的带领下做大量的实验，有效地提高了学生的动手实践能力。

细节决定成败

浙江理工大学材料与纺织学院周勇经历过很多场面试，根据自身定位以及市场状况，最终我还是跟深圳曼妮芬针织品有限公司签约了，下面是我曼妮芬求职面试的一点点小的经历，总结一下给大家分享分享吧。2010年12月3号，深圳曼妮芬针织品有限公司来我们学校进行专场招聘，以前听老师有讲过说这家公司不错，也因为我个人比较偏向去深圳发展，所以曼妮芬以来，我就去参加他们公司的宣讲会了。

我特意在宣讲会之前对曼妮芬的公司品牌及其文化有了一个初步的了解，并特点为曼妮芬做了一份自己设计的彩色简历(因为个人觉得这个公司不错，而且又有自己想要的岗位，所以在曼妮芬来之前下了点功夫)。

晚上6：30宣讲会准时开始，一进场，看到自己带的大二小学弟在里面帮公司做准备工作。打了声招呼后，很认真的听了公司的宣讲会，并积极回答了HR关于公司的提问，一开始HR对我就已经有一个很好的印象了。

宣讲会刚结束，接下来就是笔试(很意外的，刚开始没有任何准备，也不知道曼妮芬会在此时笔试)。虽然有点不知所措，但是还是很熟练的把笔试做好了(当然这也必须要有很好的专业知识才行)。期间，HR跑到我旁边特地翻看了我的简历，刚开始我还有点疑惑，但是后来我的小学弟告诉我，他在HR面前大赞了我一番，所以HR对我很感兴趣。在求职的时候就算很微妙的人际关系，有时候也会帮助到我们拿到一个很好的offer。

面试那天刚好是学校大型服装纺织类毕业生大型招聘会。时间很凑巧，不过我只是在大型招聘会里面看了会，就接到曼妮芬的面试电话，直接去面试了。

一面是群面，我们一组人都是面试同一个岗位――结构设计师，大概有8个人左右一组，除了一个本专业研究生学姐之外，其他的都是我们自己专业本班或者别班的认识的同学，所以感觉比较轻松，我们一起面试的还有一组款样设计的，分别在教室的左右两块，两组同学各自抽到一份面试题目。

我们的题目是关于一架失事飞机在沙漠被迫降落，附近70公里以外有一个村庄，但是具体外置不详，飞机里面有水、指南针、降落伞、百科全书、刀、手枪等，我们只有很短的时间从飞机里面拿出五样东西，问我们会选择哪五样，并按照先后顺序排列。

首先我们有五分钟的自由思考时间，接着是3分钟的自我介绍和观点陈述，之后是20分钟的小组讨论。

在三分钟的自我介绍和观点陈述中，我觉得自我介绍不宜过长，控制在一分半之内就够了，然后是观点陈述必须从题目本身出发，看清题目意思再选择五件物品。其中在观点陈述的时候，那个研究生学姐就犯了一个很大的错误，题目中明确说飞机已

经降落，但是研究生学姐却选择降落伞，原因是飞机失事，我们乐意利用降落伞降落求生。

在无领导小组讨论时，由于我对大家都很熟悉，而且现在担任班长(优势所在)自然而然成了小组的领导者，大家也自然而然随着我的思路走，整个讨论过程也就顺利达成一致。这个时候，我能看到曼妮芬所有的公司领导都对我印象良好。

在最后小组代表观点陈述的时候，我们礼让性的要我们里面唯一的研究生学姐总结。学姐可能是由于说话习惯，讲得很快，HR一头墨水，最后还是我解释了一下下。我想在这个环节我们应该注意的是自己的语速语调，语速不能太快，语调要控制好，尽量使所有的H R都能听到你所说的，而且要尽量做到与大家配合，积极主动，不要固执己见(公司一般不喜欢这样的人)，当然也不能太出头，这样很容易被公司否定。

终面是单面，比较轻松，是一些比较简单又很难回答的问题，万一你所说的与公司HR及领导相违背，被刷的几率也大大提高。我终面的时候，一进去HR问了我：“周勇，你想不想做管理?”我当时一口就回答想，后来HR还问我“数学学得怎么样”，“会不会一直做结构设计师”“最喜欢的两种动物”等等。前面两个题目我真的摸不着头脑，后面一个我知道HR肯定是在考我性格，考我大概适合什么工作。后来在签约交流中才发现他们觉得我更适合做管理，想把我送到研究院去，而研究院需要很好的数学，而当时我回答是我数学不好(其实我的数学只是没有达到自己的标准，所以说了不好，现在想想有点后悔)，所以在终面的时候最好是先想想，揣摩好面试官问这个问题的意图，这样会使你更好更顺利的完成你的面试。

找准定位成就自我

浙江理工大学材料与纺织学院李丹华

站在大学的尾巴上，我不得不开始为自己的将来做打算――考研、考公、就业，还是出国…选择有很多，但我却无从着手。起先是很迷茫，然后变得十分焦急，再然后更焦急…经过了一段时间的思想斗争，通过和老师家长的交流，我渐渐明确了自己的目的，坚定地选择了就业。从下定决心找工作开始，我的决定再没动摇过。

2010年12月上旬早上的一个电话，终于给我带来了喜讯――被家乡的一家国内五百强企业成功录用了。接着，又有几家企业通知我进行面试或被录取。其实这中间，也是有一些困惑的，而我对于自己的定位也是在这一过程中慢慢的成熟。

在我们同学中间流行这样一个说法，从小学到大学，一路升学，我们总是能够很清楚的知道什么学校比较好，就比如说省一级重点高中比省二级总是要好的，但是怎么样的工作才是好的呢?这便没有一个明确的标准了。

在这样的困惑里，我在大三暑假期间带着自己的第一份简历，找到了第一份实习工作。这一次的实践，给我后来正式找工作带来了很大的帮助，也让我知道怎么去衡量一个好工作，那便是要结合自身的条件，包括专业和特长，甚至是生源地。

2010年9月下旬开始，大大小小的招聘会陆续进驻我校，我和同学们一起穿梭在各个企业的宣讲会和招聘会现场，但是我并没有广撒渔网般到处投简历。相比较干其他同学的盲目，我则是冷静的分析了每一次招聘会所到企业的发展前景，和自己如果在该企业的话，可以如何去发展和融入。

在找准了自己的定位之后，又有一个问题困扰了我――那就是工作地。我并非是杭州生源的学生，但是一开始我迫切的想留在杭州工作，这让我陷入了～个盲区。这个问题我和父母交流过，也和上一届的学姐学长交流过，最终我选择了自己的家乡。主要原因是纺织领域内的企业，在嘉兴也很多，而且那些企业在专业方面能够给我更好的磨练和发展，我当然是毫无犹豫的选择了回到家乡。

另外，待遇问题是受到最大重视的一个方面，但作为应届毕业生，我在择业时，待遇虽是我在找工作时衡量的标准之一，但并不是最重要的。初始的工资仅作为我是否接受这个工作的参考，然而，我能否在这个工作岗位上发挥自己的专业技能和特长才是我放在最首位的

选择标准。因为我相信，我今后在公司的产出和业绩，必定会解决我值得多少待遇的问题。而且，在跟企业交流待遇问题的时候，企业也会考虑我的意见，再结合他们招聘员工的原则，最后商定的待遇问题也是双方都比较满意的。

回过头来想想自己找工作的历程，不光自己付出了努力，学校和学院也给我们提供了足够大的平台。每一期的招聘活动学校和学院的网站都会有通知，学院办公室也会及时以短信的方式发给每一位同学，尤其是我们的专业老师和辅导员老师们，他们将自己有科研合作的企业介绍给我们，也积极联系一些校友企业来校招聘，让我们得到的就业信息更加多，选择的余地也更加广。

实习是个敲门砖

东华大学材料科学与工程学院罗卫

2010年7月20日至8月6日，我在上海天马精塑有限公司进行了为期3周的实习。实习的部门是品质保证部。

在实习期间，我收获良多。其中印象最深刻的是作为一名品质保证人员，在工作中必须仔细认真，一丝不苟。这种态度将对我以后的工作、学习产生深远影响，并将受益终身。在实习过程中，我可以感受到公司“以人为本”的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成的良好企业文化。在我的意识中，我觉得一个好的品牌首先是有好的质量和信誉，其次就是有足够大的知名度。

在过去的几周，通过同事的细心指导，我对品控人员的工作也有了更多的认识。一类产品从生产到出厂，需要各级员工共同努力，层层把关，这样，才可以尽量降低次品率，提高产品质量，为产品树立良好的信誉与口碑。

实习工作的一部分是在事务所工作。工作内容有整理文档、资料入库等。在事务所工作时环境好，有空调，需要有耐心、细心。实习的另一工作是上生产线工作，向生产线上的员工学习，体验他们的工作与生活，并参与生产实践。生产线的工作比较辛苦，也比较热(高达40度)，10分钟左右衣服就湿透了。但我可以坚持。生产线上的工作分两部分：一是做巡查员，二是上流水线。巡回的时候是3小时一次巡回，共6台机器，随机抽30％进行质检，约需要2小时。巡回工作非常重要，因为一旦错过本该发现的问题，会生产接下来3小时的次品，造成很大的人力物力浪费。

短短的几周实习很快就过去了，但收获颇丰。首先是学习如何与领导员工交流。和领导交流时，实话实说，有什么就说什么，不隐瞒问题，虚心请教，和普通员工交流时，用心发现他们的闪光点，感受他们每天在流水线上工作还能保持对生活的热情这种难能可贵的精神，感动于他们追求幸福的执着。

其次，用积极地态度面对工作、少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。永远不要觉得工作太累太无聊，哪怕是上生产线。刚开始上生产线时，我也曾抱怨，但当我改变心态，用热情对待时，我可以和流水线上的员工交流工作心得，不适应时的处理办法等等，这样，无聊的工作变得有趣起来，时间也过得更快了。

再次，工作的时候要多动脑筋。在办公室工作时，有项工作是整理样本件。天马精塑生产的样本有几千件，之前他们是某一箱号对应某些产品号，员工找产品时很慢，后来我发现把产品号按顺序排好，再对应不同的箱子，这样员工找样品快多了。有了这个想法，我就付诸行动，把它变成现实。同事们发现这的确比他们以前找样品方便，领导对此也很满意。这说明在工作中，方法的正确性和方便性非常重要，直接影响到生产的效率，即使在自己的岗位上做熟了，对自己所做的工作也要仔细研究，细心分析其方法，来提高自己的速度和减少工作量。

除此之外，我在专业知识方面也有些收获，我知道了塑料加工过程中可能会出现的各种问题(比如白化、毛边、变形、银纹、缺料、油污等)及处理方法、补救手段，这对我的书本知识进行了重要补充，也是对我本身专业知识体系的完善。