增强新时期技术部队文化工作

摘 要：2006年，就增强我军"软实力"建设作出重要指示。我军的政治工作有着独特的优良传统和文化底蕴，文化工作伴随我军思想政治工作代代传承，是我军政治工作的有机组成部分和促进政治工作质量提升的重要推动力。技术科研部队人员构成不同于一般单位，有学历高、年轻化、所从事业务性质特殊、保密度高等特点，人员思维敏锐，却缺乏与外界交流。技术部队必须增强思想工作的效能，以先进的思想文化武装人、引导人、塑造人、鼓舞人。

关键词：新时期；技术部队；文化工作

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2011）34-0049-02

党的十六大报告要求“全党要牢牢把握先进文化的前进方向”，胡主席在十七大报告中又强调：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”进一步表明了文化软实力建设的重要性。这一对文化建设的新论述，从全局上拓展了我们认识文化建设重要性的战略视野，为加强我军基础文化建设提供了重要依据。我军的政治工作有着独特的优良传统和文化底蕴，文化工作伴随我军思想政治工作代代传承，已经成为我们长期的革命实践中的一笔宝贵精神财富，是我军政治工作的有机组成部分和促进政治工作质量提升的重要推动力。做好文化工作，就必须发挥先进文化武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的功能，努力培育大批高素质军事人才。

技术部队人员总体构成趋于年轻化，高学历干部战士比重高，大多处于对敌斗争和国防科研的最前沿，在政治上很敏感、思想防线属高风险。其工作任务的特殊性，决定了技术部队较一般部队欠灵活性、统一性和组织性，文化工作水平相对薄弱。因此，搞好文化工作是增强技术部队思想政治建设的重要课题。

一、增强技术部队文化工作要重导向，在坚定官兵的政治信仰上聚力

先进的文化作为对人类社会发展道路和前进方向的科学把握，对于人们树立科学的世界观、人生观、价值观，确立革命的理想信念，具有基础性的定向作用。当前，弘扬部队先进文化，最根本的就是要用当代中国的马克思主义凝聚军心，用最新理论武装官兵，使广大干部战士任何时候都能在信党、跟党走上“把好舵”。

（一）在理论认知中筑堤坝。针对年轻干部多，有的人生观、价值观尚未定型以及少数业务干部忽视理论学习的实际，要把强化业务干部对科学理论的认知突出出来，下大力做好理论武装工作，要居安思危、强化忧患意识，认清使命、强化责任意识，坚守阵地、强化占领意识。在实际工作中，围绕入脑入心问题，采取外请专家教授“讲学”、领导干部带头“领学”、局域网上交流“互学”、组织官兵论坛“导学”、定期检查考试“促学”等方法，引导官兵用创新理论换脑筋，在基本观点上打烙印，从理性认知中筑起非马克思主义渗透侵蚀的思想堤坝。

（二）在掌握科学的思想方法中明是非。不善于用正确的立场观点方法观察认识问题，是官兵思想容易产生迷茫困惑的根源所在。针对地方经济飞速发展的同时，一些不良社会现象给官兵思想认识上带来的困惑，要围绕大家普遍关心的问题，采取“社会现象大家摆、是非曲直共同辨”的方法，引导大家看到党解决各类问题的决心和魄力，看到社会发展的美好前景。从而通过把握社会看主流看本质的方法，克服认识上的片面性和绝对化，增强安心军营建功立业的信心。

（三）在实践感悟中强信心。针对技术部队与外界接触少、生活环境相对封闭的实际，把接触了解社会作为理解科学理论的途径，搞好参观、走访、见学活动，使大家在广泛的社会实践中感受科学理论的伟大力量，在不断加深对党的基本路线和改革开放政策的理解中增强对党的信赖。

二、增强技术部队文化工作要重教育，在培养官兵的道德情操上聚力

良好的思想道德是先进文化的重要组成部分，是维系社会稳定和谐发展的精神力量，是衡量人类文明发展水平的重要尺度。新形势下，面对“酒绿灯红”和腐朽思想文化的侵蚀，面对社会上一些领域道德失范的现象，技术部队官兵只有在思想上保持高度纯洁，划清是与非、善与恶、美与丑的界限，始终保持不为金钱所动、不为名利所惑、不为歪风邪气所染的革命气节，才能担当重任。

（一）用优良传统确立正确的人生追求。由于年轻人多数思想活跃、思维超前，对老一辈人的奋斗史和优良传统关注少、了解少。让青年官兵了解我军的光荣历史和前人创业的艰辛，了解部队全面建设取得的丰硕成果和革命精神及本部队发展的光辉历史，激发奋发图强的壮志豪情。

（二）用职业道德端正价值取向。许多部队由于业务性质限制，有科研成果不能公开，文章不能发表、业务繁重、生活清苦等实际。部队要把引导官兵树立正确的名利观，作为学习教育的重要方面，引导大家把人生追求牢牢定位在无私奉献上。针对技术部队官兵民主意识强的特点，从基层推选先进典型，发动群众搞好学习借鉴。

（三）用优秀文化作品培植新风正气。青年官兵普遍追求向上，部队要营造良好的学习和生活氛围。结合技术部队实际，可以尝试一些办法：在组织读书活动中陶冶情操。业务干部好学上进，单位领导要坚持讲学习、抓读书、育人才，指导业务干部把建设学习型军营、培养知识性官兵作为共同追求，想方设法满足业务官兵成才需要。在开展主题汇演活动中弘扬精神。应考虑到多数年轻的业务干部战士文化水准高，多才多艺，乐于展示自我的长处，充分调动积极因素，搞一些兵写兵、兵演兵、兵唱兵，积极编演反映部队生活、官兵喜闻乐见的文艺节目。积极弘扬本单位的传统精神，热情讴歌先进事迹，达到宣扬部队，鼓舞士气的目的。在群众性体育比赛活动中凝聚军心。以“四总部”下发的《关于新形势下加强和改进军队体育工作的意见》为遵循，广泛开展群众性体育竞赛和健身活动。精心组织各单位开展比赛活动。群众性和经常性的文体活动，强健了官兵体魄、激发了集体荣誉感、增进了官兵友谊，培植起昂扬向上的士气。

三、增强技术部队文化工作要重熏陶，在创造满足官兵需求的文化环境上聚力

实践使我们认识到，创造体现具有技术部队性质、本色、作风，具有时代特色，贴近部队实际、满足官兵精神需要的军营文化，对提高官兵觉悟、陶冶情操、增强团结、净化心灵，具有极大的教育激励作用。事实证明，军营文化阵地，高尚健康的东西不去占领，各种精神就会乘虚而入。笔者曾去过一个技术单位，五六百名干部战士大多待在自己的办公室或业务岗位上工作，有的是几班倒，相互之间交流少，有的人工作几年间只认识本业务口十几个人和单位领导，对其他单位的同志叫不上名字甚至连面也没见过。在这种环境下，怎么能提升单位凝聚力、向心力，保持官兵事业心、责任感，持续地迸发出工作热情？这就要努力创造格调清新、积极向上的文化环境，才能保持官兵健康心态，不断增强免疫力，进而服从服务于部队需要。

（一）在建设层次上要体现先进性。部队文化只有与时代接轨，与社会相融，才能具有强大的生命力和影响力。一要运用现代科技。应发挥政工网和部队内部局域网的作用，实现部队教育、娱乐、咨询、休闲一体化。二要体现本部队特性。针对本部队工作实际，打出适合官兵需要的文化品牌。三要融入地方风情。各地风俗民情、文化传统千差万别，善于吸收和借鉴，使之与部队文化有机融合是对部队文化工作的有益补充和滋养。

（二）在建设内涵上要富于战斗性。一要贴近履行使命。按当前主题教育内容灵活安排学习内容，统一编订一些教材，紧紧抓住官兵关心的问题，加强正面引导，强化岗位实践，使履行职责使命的观念深入人心，成为官兵的自觉行动。二要贴近提高素质。人才是兴军之本。要充分发挥院校的主渠道作用，进一步加大专业技术干部的培训数量、扩大培训范围、提高培训起点，采取理论辅导、规律研究、学习考察、指挥训练、成果交流等多种方法，着力提高干部的科技素养、思维层次和谋略水平。

（三）在建设主体上要坚持群众性。一是形式上要大小结合。一方面要以大型活动作牵引，定期举办具有较大影响的大众文化活动。另一方面，要立足自身特点，开展官兵喜闻乐见、易组织、有意义的“大众快餐”式的文化活动，使文化工作渗透到部队生活的每一个角落、每一个时节，促使官兵普遍参与。二是内容上要高低结合。技术部队文化建设，一定要做到高低结合，雅俗共赏。既要立足干部集团知识层次和欣赏能力较高的特点，又要注重兼顾战士，认真开展好以寓教于乐为主要内容的日常各种文化活动，不断增强文化活动的群众基础。三是手段上要新旧结合。既要充分发挥新手段快捷、高效的作用，又要善于发挥老手段不受时空约束和官兵知识阅历影响的特点，达到新旧手段的有机结合。

随着社会环境、部队任务和人员构成等因素的改变，技术部队的文化工作会不断出现新的情况，显现出新的矛盾，没有哪种办法能够一劳永逸、一成不变地应对这些情况。需要我们不断地调查研究现实情况，真正和官兵的思想保持一致，想对策、出实招满足他们的需求，有效地促进技术部队的政治文化建设蓬勃发展。

参考文献：

[1]裘克人，刘振中.新世纪军队政治工作的创新与发展[M].北京：国防大学出版社，2003.

[2]杨春长，刘戟锋.论军事软实力[M].北京：军事科学出版社，2008.