实施“三个转变” 创新思想工作

摘要：本文通过在实践工作中的体会，对如何做好职工思想政治工作进行了创新研究，提出了变推动为自动、变思新为创新、变关注为关切的“三个转变”的工作方式，对职工思想政治工作水平的提高起到了很好的促进作用，对于当前，如何搞好企业职工思想政治工作，具有一定的指导作用。

关键词：转变创新思想政治工作

中图分类号： D412.62 文献标识码： A

在学习和实践党的群众路线活动中，集团党委要求总支、支部思想工作也要与时俱进。广大党员干部及员工在集团党委的直接领导下，结合各自工作实际，针对思想政治工作创新，进行了有益的探索，较好的推进了思想政治工作的开展。

一、变推动为自动

以往在员工思想教育中，往往采取推动的办法，要求分开发挥主观能动性少，使工作往往处于被动，收效甚微。供热季中，我们以倡导广大员工自创新为突破口，深入在全体一线员工中开展了“创星级班组”竞赛活动。突出了以人为本的思想。引导员工变过去的“要”为“我要干”。每天早碰头会、晚总结会、每月末，由各站班组组织员工共同制定下个月创星目标，做到“自定目标、自拟实施、自主管理、自我实现”。人人都是管理者，人人又是被管理者，共同为创星尽责尽力，形成了利益共同体。

星级班组共分为5个星，和奖金结合。他所涉及内容几乎涵盖了生产、经营和服务的全部工作，具体实在。共分“安全生产、设备管理、节能降耗、优质服务、文明生产、供热收费、岗位技能、定置管理、和谐团队”等几项考核内容，56条细目，每项工作都规范了创星标准。项项具体、条条实在、质量结合、要求严格，员工们都能做到各负其责，分工不分家，同心协力创星，做到事事有人管，人人都管事。特别是对影响成本80%的煤耗，在节能上动脑筋，在增效上做文章。徐家东山福岭供热站员工本供热季围绕提高吨煤发热量和降低煤渣含碳量，自发的开展了小指标竞赛。想方设法通过对每班铲车数、炉排转数的统计，规范煤层的厚度及热量与流量的计算等考核并实施，共节约煤炭三千多吨，降低煤耗，达到清洁生产，调高效益。

通过开展创建星级班组竞赛活动，员工思想上、工作上取得了明显变化。站点整洁、台账完善、节能明显、团队和谐。员工们争创星级标准的氛围日益高涨，心往一处想、劲往一处使、汗往一处流，人人为班组奋勇争先，形成良好的和谐氛围，推进了各项工作，服务效果明显提高。不仅热线信息量同比去年大大减少，还荣获了18面锦旗、22封感谢信和90多个表扬电话。受到了广大用户的普遍好评。

二、变思新为创新

创新是思想工作的灵魂。过去围绕创新问题，我们也时常考虑，时常思新。但就是没有解决的好办法。去年自党的十召开以来，在全面实践中华民族伟大复兴的中国梦的倡导激励下，在深入学习和实践党的群众路线实践活动中，在加深研究和探索思想政治工作中，我们得到很多有益的启示，进而把过去的思新逐步转化为创新。

——设立员工道德银行。为加强员工精神文明建设，培育良好的职业道德，集团总支、支部在加强精神文明建设中，为每位员工开设了道德“账户”，把员工的好人好事统统储存起来，特别是把要求上进的员工个人“成长记”录下来，不仅使员工中的好人好事随时在线，还进一步弘扬了先进性思想和文明道德，大大激发了员工储存“道德”的积极性。去年以来，共储存好人好事近500余件。

——开辟了一句话新闻。员工每天工作在一线，你让他观看长篇的宣传内容，很不现实，也没吸引力。为增强宣传效果，增强企业的亲和力，去年，我们在员工集中出入的地方，设立了“一览悦目”宣传牌。围绕祈一句祝福、表一句心愿、提一句警语、述一句新闻、传一句喜讯、送一句叮咛等内容，随时写一句话，让员工在一览之中赏心悦目，达到共鸣效果。进一步密切了党群关系，增强了党支部的凝聚力、向心力、亲和力，使员工在平和的心情中步入供热工作的每一天。自开辟“一览悦目”宣传牌以来，共撰写了一句话新闻300多期，达到了良好的宣传效果。

——建立员工“民情日记”。思想、工作和生活中遇到的实际问题，支部建立了“民情日记”，把员工遇到的要事、难事、烦心事记下落实好，及时消除了员工的后顾之忧，全身心的投入到供热服务中。一次，我们在谈话中了解到，刚刚进入公司不久的一名家住农村，刚结婚的员工家庭被盗，立即引起党支部的关注，及时向集团公司领导进行了汇报，尽最大努力给其办理了补助。而后，临近过年，我们又再次作为特困员工争取对其破格进行了补助，使他非常感动。

——开通员工“禁言献策绿色通道”。针对近年来占成本80%燃料涨价，居高不下，企业生产经营维艰的实际情况，公司党支部建立了员工“进言献策绿色通道”。由书记和总经理，深入各换热站，宣传清洁生产，扭亏增盈。向员工讲述清洁生产的重要性，清洁生产从何抓起，倡导员工以主人翁精神，开展民主管理，倾听员工对生产经营和服务上的意见和建议，不断地改进工作，促进发展，建立“建言信箱”，集员工心智，激发了员工的主人翁精神，人人献计献策，共汇集清洁生产方案百余件。对这些方案，我们及时进行整理，分析和落实，较好地推进了各项工作，保证了经营目标的实现。

三、变关注为关切

在贯彻“党的十”重要思想讲话中，反复提到：崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无往而不胜。充分体现了群众利益的重要性。在过去工作中，对关心员工群众利益，我们也是十分关注的，但通过学习实践党的群众路线活动的教育启发，是我们体会到，只有关注是不够的。为了让员工在“第一时间感受到党的温暖”，体会企业“家一样的关怀”，我们变关怀为关切，在“三个字”上下功夫。

——抓好一个“建”字。针对供热实际，从解决员工思想、工作、生活等实际问题入手建档立制。总结实施了“生老病死难、喜怒哀乐愁”十字思想工作法，保持同员工群众的血肉联系。针对员工家庭成员、父母、岳父母生病、住院和个人遇到的实际困难，制定了《员工生活困难补助标准》。做到困难面前有人帮、有人管，把这项工作以制度形式落实下去。

——立足一个“实”字。潜心为员工办实事、解决实际困难。几年来，我们先后推出了“为员工过生日”活动，由书记、经理亲自为过生日员工书写生日贺卡，所在部门创意节俭、有意义的形式，和生日员工共享天伦之乐。同时，利用非供热季充裕时间，组织员工旅游、参观学习，进行爱国主义教育。去年，还为员工设计了“拓展训练”活动，添置了各种健身器材，图书阅览“书韵苑”。为满足不同爱好、不同层次员工的需要，充分利用春节、三八节、七一等，组织形式新颖的文化生活，进一步增强企业凝聚力、向心力。

——把握一个“好”字。关心员工生活，不仅要想到、做到，还要做好。食堂一直是员工关心注意的重点，做好中午一顿饭，不仅可以解决员工的后顾之忧，而且，还会使他们激情饱满的投入到工作当中。为此，党支部十分重视抓好员工食堂工作。公司党政领导立即采取措施，各带一个小组，吸收科室、一线员工参加。帮助食堂研究改进伙食，特别是公司领导还亲自列食谱、下食堂。为增加饭菜花色，购置了电饼铛、压面机等，自做面食、花卷、糖角、包子等，要求每天中午饭必须保证五菜一汤，菜品面食一周不重样。由于党政领导重视抓好食堂饭菜，不仅饭菜品种多了，质量好了，吃饭的人也越来越多。现在不但正式员工每天都到食堂打饭用餐，就连季节工，也不再从家带饭了。

结语：由于抓好“三个转变”，创新思想工作，公司思想工作呈现出科学发展的勃勃生机。今后，我们将在十精神指导下，继续高举创新旗帜，为做好思想政治工作再探新路子，再出新成果。为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。