求职面试宝典

求职时应该掌握哪些面试技巧呢？需要注重哪方面？如何让面试脱颖而出呢？具体请参照以下所列出的求职面试宝典，仅供参考。

本人从事招聘工作很久了.今年的就业环境更加严峻，但是现在的情况是找工作的找不到工作，招聘的招不到人才。大家都着急。

那我就开始全面叙述求职面试经验技巧。

所谓话不说并不明，灯不点不亮，看完我写的面试及技巧，一定会是你感觉恍然大悟，原来面试这么简单。闲话少说，先说第一阶段。

发简历

要说应聘发简历谁都会发，可是发简历之前，你要知道公司的结构，一般来说，公司招聘，所有的简历都是给人事部的，公司也不是只招聘一个职位，所以，公司人事部每天会接到数以百计，或者千计的简历，那她们为什么会看你的简历呢?这里有个跟简单的技巧。

1.写好邮件主题

邮件主题要写应聘***公司***职位。不要再多写了

为什么呢?试想你要是人事部的人，发过来的邮件，只要是写着应聘市场部的，就转发给市场部，应聘销售部的当然就转发给销售部了，很多人写应聘信，恨不得全看完在知道老人家要应聘哪个部门，面对这么多的简历，那您的简历就看人事部是不是有时间再筛选了，否则一定石沉大海。

有个小窍门：千万别写应届毕业生应聘***公司***职位，因为很多公司不招聘应届毕业生，你主题写的这么鲜明，可能直接就给PASS掉了，至少给自己一个让别人打开你的简历的机会，呵呵。。。。。。这不算不诚实。

2.写好简历

简历到底应该怎么写呢?很多人很困惑，其实我个人感觉51JOB的外发简历模版就很好(我可不是托啊。呵呵)主要是因为大部分接到的简历都是通过51job外发的，格式主题都一致，非常容易分类。

我们看一下51job的外发简历啊，首先他格式很清楚，姓名，男女都很重要，还有你是哪里人，这些都是招人的首先要看的，当然还有你的文凭，这都在筛选范围之内，为什么呢?

有的人不喜欢**地方的人，呵呵，有的职位招聘女的比较合适，等等，这真的看个人口味了。

接下来，一定要在前几行就写下你的联系方式，这很重要，联系方式最好是手机，也就是你的私人联系号码。最怕的就是写家里电话的。

打过去“喂!请问&&*在家吗?”

“他不在啊，他出去面试去了。。。”(我听的一头汗啊。。)

“您哪位?”

“我是他奶奶。你谁啊，你找他什么事情啊?”

"&&*￥%%……&*"(有个奶奶做接线生的人，基本上也没什么面试机会了，建议自己的事情还是自己处理吧。)

接下来就是经历了。这很重要。比如你想应聘市场部的工作，至少你要写上你自己相关方面的经历，如果你没相关经历，至少见到过，或者从事过差不多的工作。比如你你原来做过销售，但是现在是想销售电脑，原来是卖房子的，这到问题不大，最可怕的是原来是厨师，现在应聘软件工程师的，而且简历里还热情洋溢的写了自己的热情，这没用的，没人会因为热情请人和人，除非老板是你家亲戚。

再有提示一下，应聘设计，不要第一次就随信发作品，您的作品会使公司的网络堵塞，在没有办法的情况下，一般我只好先把这么大的一封信在服务器上先删除，好继续接其他的信件。

还有应聘文案的，直接写一万多字过来，那也没用，我们是人事部，我们不管业务，你那么多字，我看不下去。

这些作品，等你真的能接到面试通知的时候，再呈交给相关领导好了。当你来的时候，建议你带好作品。

看，其实写简历就是这么简单。相关经历，记得格式简单，别设计很奇怪的格式，如果你一定要用WORD。那你可要设计好格式，一个小小的细节都会出卖你啊。

3.电话约见

你接到某公司的应聘通知，这很令人兴奋吧，呵呵，，但这也可能是你踏上不归路的第一步啊，为什么?呵呵，有些聪明的人看了可能觉得我胡扯，可是有人能把光驱当成茶杯托，那就说明世界上什么人都有。

如果你最近正在应聘，希望将你首先手机保持开机状态，其次即使是做保险的人打电话过来，你也要礼貌而客气的挂断，因为你要保持你的声音职业而冷静。

正版的要这样接电话

“你好请问你是***吗?”

“你好，我是，请问哪位?”

“我是*****公司，我们收到了您的简历，想约你明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗?”

“非常感谢，我有时间，您方便把您公司地址跟我说一下吗?”

“我们公司在**&大楼几座几层，你可以做***车到，请明天准时。”

“您稍等，我记一下，我跟您重复一下，是*&大楼几座几层对吗?”

“是的，你到了就和前台说是应聘的即可，明天见。”

“明天见”

OK了。简单吧?一定要记得把地址记下来，这个小小的细节会让人事部的人认为你是个做事情很认真的人，还有就是不要在电话里寒暄过度，毕竟大家还都是陌生人。慢慢来，不着急，应聘到这个工作再说。

来几个雷人版供大家欣赏啊。。。。。哈哈。。。

“你好请问你是***吗?”

“你找谁?”(一女的接的，可简历上明明是男的啊?疑惑中。。。)

“我是*****公司，我们收到了****的简历，想约他明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗?”

“(大声喊)***你电话。。。”(还有秘书呢，可惜这位接电话的秘书不太职业。。。。)

雷人2

“你好请问你是***吗?”

“什么??大点声。。。。”

“你好请问你是***吗?”

“大点声。。。。”

“你是***吗?”

“我是，你什么事?你大点声，我这里听不见。。。”

“对不起，打错了。。。。”

一般来说如果你正在应聘期间，请你接到陌生电话号码，最好找个安静的地方，别让人事部的人在上午或者下午就听见你在K歌，嘿嘿，，基本上这样的人很难得到工作

超级雷人篇(以真实事件改编)

“你好请问你是***吗?”

“你好，我是，请问哪位?”

“我是*****公司，我们收到了您的简历，想约你明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗?”

“你能再说一遍你是哪个公司吗?”

“哦，这个公司啊，我也发了简历?你确定接到我的简历了?”

“您是什么部门让我去面试啊?”

“对，我要是发一个公司的话，应该是所有职位都发了。。。”

我汗。。。瀑布汗。。。。

“我们公司在**&大楼几座几层，你可以做***车到，请明天准时。”

“您稍等，我记一下，我跟您重复一下，是*&大楼几座几层对吗?”

“那我怎么坐车去啊?地铁啊?几号线到您那里?”

“下车还走多远啊?怎么走啊?”

“我要是不做地铁呢?怎么去啊?我在东边。。。”

如果你确实发了很多求职简历，最好委婉的问用人单位名称，不要把你发了无数简历的事情泄露出去，没有好处的事情，即使是没生大的害处也不必做不是?

再有就是怎么走到人家公司去，只要记录好了地址，网上很多网站都能告诉你怎么走，没必要跟人事部的人啰嗦，有些事情，能自己做就自己做吧。

4应聘着装

应聘着装很重要，为什么呢?从一个人的着装能看出他的品位和经济环境，还能看出人的性格，大方得体是着装的重点，

男士着装

男士不妨穿白衬衣，或者是那种很淡的颜色的衬衣，不留神能看成白色，但实际上有颜色的衬衣，打领带，领带的颜色很重要，如果你还是个年轻人，不妨用年轻点的颜色，千万别打那种房地产中介类似的领带。再有就是发型，不妨弄的精神点，如果你精神些也多不少自信，是吧，千万别邋邋遢遢的就来面试了。

如果你应聘的是设计文案类的工作，到不必如此隆重，因为上班的时候也不会这样穿的，建议你穿休闲些，但是颜色以办公室色为主，蓝白灰是主要颜色，在某处搭配个亮色也可以，但是艺术类应聘要注意，艺术气质和脏是两码事，不要穿着三年多没打过鞋油的鞋子来应聘，最少也要一年打过一次。。呵呵。。。

女士着装

女士着装要说的就多了，但是首先一点就是合体，我见过有些女孩来应聘，可能穿的是借来的衣服，明显的衣服不是自己的，或者平常很少穿，穿着自己都别扭，呵呵。

女士着装还是以清爽为主，夏季浅色裙子，衬衣都很好，冬天由于穿羽绒衣，所以脱了羽绒衣后，面试，建议别人说面试结束的时候，要拿着羽绒衣出去，很多人一说面试结束了，当着面试人员就开始穿羽绒衣，带手套，帽子等等。。。呵呵，，小小细节，注意为好。

还有就是面试不一定要穿同一个颜色的套装，除非你是有工作经验的，已经知道你怎么穿了，要是你自己还没工作过，那你穿衬衣不会错的。

举几个女士应聘着装的例子啊。呵呵

一次，有个女士来应聘销售助理，本来长的就丰满，一进来，就脱了外套，里面有个大红的内衣，若隐若现，令人不敢逼视。吓得几个主考官草草结束，还带来了自己一大本类似相册似的简历，基本上。。。。。。

还有一次，一个女孩应聘前台，穿的是非常的考究，拿着prada的手袋，脖子上带着dior的项链，试想您十来应聘前台的，前台的薪水能支持你的消费吗?面试的人也会考虑的。

一般面试前台的考官应该都是行政部的，您穿的比主管都考究，试问她敢用你吗?

当然不是名牌不能穿，你要是应聘高职位不妨穿名牌，因为你要提醒面试的人，不给你相当的薪水是不可能请到你的，但是到了这个职位，也就不需要看我写的宝典了，呵呵。。。。

一般来说我们面试都有几轮面试，那有什么区别呢?

第一轮面试：一般是人事部和业务部的人同时面试，人事部主要是看这个人的文凭啊，是不是真的，一些其他的品质，业务部的人是看业务能力，这都是初试。

第二轮面试还是人事部和业务部，但是这时这个业务部的人就是能决定你是否能进入公司了。

但是并不是说每次面试都是两个人，而是两方面的人，所以你面试的时候要聪明点，至少要弄明白谁是人事部的，谁是相关部门的人。

基本上我不是很同意有些人的观点，比如有人说有的公司根本就不是真的招聘人，这有点不太可能，为什么呢?因为只要他通知你去面试了，就一定是需要人，否则这个部门这么胡来啊?天天约人面试，却实际上不进人?那公司为什么要养这些人事部的人呢?

还有就是设计类的应聘，让当场出作品的，如果对方说你的作品不合适，你有权利将作品要回来的，不要留在那里好了，一般的大公司，不会只有业务部门一个人面试，如果主考的人真的有此异心，人事部的也能看出来的。

所以面试的心态很重要，如果你想对方有问题，心存戒心，估计也很难面试成功。

还是我原来说的话，公司都在招聘，还是招聘不到人才，很多人都在找工作，但是就是找不到工作，所以这和找朋友一样，什么时候才能碰到你的那杯茶呢?需要你一直保持最佳状态。

接下来还有要些面试要注意的事情

1.面试时带着男朋友女朋友一起来面试。。。。。

女孩的男友陪着一起来面试，你别以为你面试的时候等在外面，里面的面试官会不知道这个事情呢。面试都带男友，那将来工作恐怕也是以谈恋爱为主吧，一般来说这样的人很难得到工作，除非用人单位不知道。

2.父母陪着来面试。。。。

这样来面试的人，一般我们会感觉独立性不强，毕竟走上社会了，将来的同事关系不能让父母来帮忙吧?

这两条应该是比较大的忌讳，一般人也不会犯这样的错误，但是确实碰到过。

接下来就要和面试官见面了，这时你的谈吐，学识很多的东西都需要表现，你能不能得到这个工作，全看现在的了。

首先我给大家举几个实际例子，这些事情做为旁观者，我一说你们就能听明白，但是，要是没人说，可能一直都不懂。

案例一(缺乏观察型)

一次，市场部招聘，我们三个人面试，进来一个男孩(该公司做网络游戏)。

“请问你想应聘什么职位”

“市场总监”我看见坐在我旁边的市场总监吞了口唾液，然后问到

“你以什么资历可以做市场总监呢?”

“因为我有十四年的游戏经历”

我看了一下他的年龄，貌似十四年前该男生只有8岁???

他说：“是的，当时我已经在玩魂斗罗了。。”

全体面试官绝倒。。。。。。

提示：

所谓连长招排长，排长招士兵，所以为什么要让人事部参与招聘，只是为了发现人才，能有找到合适的人，文中这个少年志向是有的，小小年级想当市场总监也未尝不可。至少在我人事部看来是没问题的。

但是，他犯的错误是，当着人家市场总监的面说要当市场总监，是不是想当时让市场总监站起来说：“那您坐我位置，我做你那里去。”呵呵。。

去面试，首先要了解对面做的都是谁，你请他们介绍一下自己的职位，不会不礼貌，而会显得你很有经验。在你不知道对面坐的是什么人的时候，乱说话，死的会很难看。

案例二(实话实说型)

“你为什么要选择这家公司来应聘?”

“我男朋友正好在清华上研究生，我想离他近点，正好看见你们招聘，所以。。。。。。。”

“你学的是会计，怎么应聘销售哦?”

“现在工作比较难找，会计我应聘了好几次也没找到工作，所以想先找个工作再说。”

提示：这两位，实在是属于实话实说型，要是你参加的是这个节目，倒是不妨直说，但是有哪个公司的面试官这么有幽默感呢?即帮你解决和男朋友的问题，还帮你先凑合一个工作，让你拿着薪水等着找到合适的工作再跳槽?如果你真有这样的想法，未必非要说出来把?

(我说的案例可都是真实案例。呵呵。。。。大家别以为没有这样的人啊。)

接下来要面对主考官了，这是你非常重要的一役，首先要注意的是要保持微笑，这很重要，很多人一脸严肃，或者是愁眉苦脸的，这很难找到工作，而且特别是招聘销售的部门，对一脸阳光的人尤其的青睐，因为你可以是个不懂专业知识的人，但你不能是个内向的人，教一个人专业知识容易，把一个内向的人变成外向，比较难。

然后你要在外面处理好所有的事情，比如大衣，墨镜等等，都收拾停当，不要进门以后在做这些事情，因为这样人家会觉得你是个没有条理的人。

接下来就是面试了，回答面试官的问题很重要，但是还有一点更重要，就是弄清楚面试官为什么问你这些问题，他们的目的是什么?那我们来讲讲面试流程啊，假设你是个大学刚刚毕业的学生，来应聘市场助理的工作，那么我们分析一下面试官的提问以及你的回答。

问：你好，我是***公司的****。这是我们公司***部门的****请问你是***吗?请你先简

短做一个自我介绍好吧?

这个问题该如何回答呢?面试官又为什么要问这个问题呢?

一听一下你的普通话如何

其实这个很简单，大家都没有见过面，不知道你是哪里人，怎样的人所以第一个目的就是想听听你的普通话如何?简单吧?呵呵。。。

二、听你的语言组织能力如何。

在你去面试的时候，你都应该准备一段大约3-5分钟的自我介绍，要简单扼要，不要超过5分钟，绝对不能罗嗦。建议这样说。

①大家好!非常感谢贵公司能给我这样的一个面试的机会，我把我的情况简单介绍一下，②我叫***，于****年**月**日出生，今年24岁，在来贵公司之前在*****大学学习，****专业，现在已经毕业。③在毕业前，我曾经在…公司的***职位实习过，对市场工作有一些了解，也曾经协助经理做过****活动和*****策划，④但是因为当时是在实习，因此参与的并不深入，但是看到过很好的策划案和一些计划书，对工作的流程以及注意事项有些初步的了解，⑤希望贵公司嫩给我机会加入，我想我一定会很努力的工作，谢谢!

我们来一句句分析一下，为什么要这么说呢?

先看①和⑤，这是通常的格式，但是很多人说话不能这样有条理性，也就是有开场白和结束语，这很重要，是大家看你的语言组织能力的基本点。

接着说②要准确的说出你的基本情况，别有废话，我在面试的经历中，还有人跟我说我今年25了，不过我们那里说虚岁，而且是虚两岁，北京有的地方虚一岁，说这些废话干吗?这能使你面试的分数增加吗??

③最重要了，这是你的工作经历，在说工作经历的时候一定要注意一点，说简单点，因为他们还会问的，你的自我介绍时间只有5分钟，简单扼要的说说就行，挑重点的说，不要吹嘘和夸大。

④实际上是面试技巧。

为什么这么说呢?因为你要看看你面试的是什么职位，市场助理，要是你什么都会至少要当市场主管或者市场经理吧?所以既然你应聘的是助理，那就应该是会的不多，那与其强调你会，不如说你参与过和看见过好的文案策划，这很重要，要是你一无所知，对公司没用处，要是你说你都会，没人相信，但是你说你经历过，参与过，看见过，这对助理一职却是非常重要的。

也就是好好分析一下你应聘的职位，从自我介绍开始就要抓住面试官的命脉，给他他想听到的内容。

三、听一下你的表达能力。

这个很简单了吧，看你说的结巴不结巴，表达流利通顺否?有的人能写出来，可不一定能说出来。还有的人说话口头语特别的多，什么这个那个嗯，啊的，都需要注意哦，呵呵。。。。

接下来你要注意一个问题，就是加入对方没有自我介绍，你不知道哪个是人事部的哪个是业务部的怎么办?

方法有两个，一是礼貌的问一下啊。

“如果不介意的话，能请问两位是哪个部门的吗?”这样问应该不会失礼。

再有就是看他们问的问题，业务部的人问的问题一定和业务紧密相关，你留意一下一定能明白。

接下来一般会问这样的问题，：你为什么离开上一个公司?或者是为什么没在实习的公司继续工作呢?

这个问题实际上是个很重要的问题，我碰到过很多的回答方式。

1.上一个公司老板或者是主管压制我，(那主考官可能会考虑你的人际关系不好，或者说情商会差一些。)

2.我想学的东西都学会了，所以我想换家公司接受新的挑战。(这样的人看起来很好，可是只是为了学习，对工作没责任感，他要是来公司发现公司不是让他来学东西的，而是让他来干活的，那估计就走了，流动性大)

3.我因为私人原因辞职，不太方便说。(这很可怕，每当我听见这种回答的时候，一般我都会PASS掉这个人，没有什么老板喜欢私人事情太多的人，特别是还因为私人事情辞职的人，情绪化。)

4.原来公司搬家了，离我太远了所以我想辞职找个近点的工作(这样一般分两种情况，就是一这个人就是为了混日子，二是真有本事，觉得找工作不难，留待观察，看下面其他的答复如何)

5.我原来领导辞职了，所以我们也都跟着走了。(这个人可能是从属性很强的人，往下看看再下结论。)

还有很多的例子，那么这个问题到底应该如何回答呢?面试官为什么要问这个问题呢?其实道理很简单，想看看你对事情的观点态度如何。

辞职实际上是一件很大的事情，没人会贸然辞职的，听听你的观点，至少能了解你会不会在这个公司工作突然啊辞职，还有人会闲闲的说我在那里工作久了，想换个环境。这样的人，一般都很难得到录用。那应该怎么回答呢?

1.原来公司全部搬到深圳去了，我不方便跟过去，所以辞职。(这也是离家远了，但不是朝阳到海淀，说的过去。)

2.我原来公司是比较稳定的一个公司，大家各司其职，非常的好，由于公司各方面都很好，人员流动性小，升职的机会不多，所以我想出来试试。(对原来公司不吝赞美的人，将来从这里出去也会赞美公司，原来的公司可能不想他说的那么好，至少他是个成熟的人，知道如何表达。)

3.我看了贵公司的介绍，我觉得贵公司的业务很有发展性，而我原来的工作经历和贵公司要求比较吻合，对我来说我觉得是个机会，因此，我决定辞职来贵公司工作。(这种急功近利型的方法，需要你对应聘公司的业务非常熟悉，且有独到的见解才行。)

以上三个例子，供大家参考。

接下来就有人问了，我不是这么想的，我没多喜欢这个公司，可不可以说真话?

答案是可以说，面试的时候如何答复考官，实际上也你对工作的观点和态度有关。

那么工作到底是什么?可以这么说，大部分人不能把工作变成事业，只是一辈子有一份工作而已。那什么是工作呢?

工作就是你换取生活的必经之道，为什么这么说?一年辛苦工作后，你带着有薪假期，和津贴在马尔代夫度假如何?一定觉得很惬意吧?那这个人一定是工作很好的说。

如果一年下来，你不过在过年的时候在饭桌上添了个菜，那你一定工作能力一般般。

你不看重工作，工作也不看重你，你非常努力的工作，不过就是为了更好的生活，如此而已。

所以，首先不要把工作看的太轻，随心所欲的，不受任何约束的工作，恐怕薪水也很难保证，如果你想高薪的话，不妨多学点，多干点，还要多想点，多做点，才能多赚点。

同时也不要把工作看的那么重，什么我是不是说了假话，是不是太世故了，是不是失去了自我，呵呵。。。。其实这辈子，你不在工作中失去自我，就是在生活中失去自我。不在工作中失去尊严，就得在生活中失去尊严。孰重孰轻，你自己看吧。

能随心所欲的生活的人，需要亿万财富。。。或者你能做到一盆一钵足矣。。。也行。

要是你能把这些想通了，那什么工作啊，面试啊，也就简单了。

很多人说面试的时候是说真话还是说假话呢??其实这个问题很简单，面试和辞职是一样的，相信大家都有辞职的经验，那你辞职的时候怎么说呢?是不是都是说确实觉得公司很好，但是确实有不得已的苦衷所以辞职?说的都要洒下泪来?这才是比较成熟的辞职方式，哪怕你转天就去其他公司上班了，不过是因为对方给你的薪水比这边高，那你辞职的时候老板不明白吗?他要是想挽留你早给你加薪了。

所以面试也是一样，同样的事情，看你怎么说，说的都是真话，要职业些，说职场里应该说的话，而不是说意气用事的话，或者一些让你丢掉工作的所谓真话。

人家问你为什么要辞职，你说我觉得原来老板就是个笨蛋，呵呵，到是真话，天下老板都是笨蛋，但是对你找工作有什么帮助呢?

或者说我和老板的意见有些分歧，那你认为人事会觉得你做的对吗?这种话根本就不改在面试的时候讲出来。

想明白了你是为了找工作，更好的生活，一切也就简单了。