浅谈工会文体活动及其重要意义

摘要：职工文体活动是工会工作的一项重要内容，做好这项工作可以丰富职工的业余文化生活，增强企业凝聚力，提高企业综合管理水平。在企业的发展建设过程中，群众性的文体活动是企业文化建设的重要载体，在企业文化形成的过程中，起到了团结干部职工、凝聚力量、增强企业精神、丰富并促进企业文化建设的作用。如何开展大家喜爱的文体活动便是基层工会组织的重要工作，也是基层工会工作者值得思考的问题。本文就基层工会如何开展文体活动及其现实意义做以简单的阐述。

关键词：工会；文体活动；开展；意义

开展文体活动是一个企业充满生机、活力以及和谐程度的重要体现。开展好文体活动不仅满足了职工群众健康向上的精神需求，更是增加企业凝聚力、战斗力的有效手段，是活跃职工文化生活的前提。开展生动活泼、丰富多彩的文体活动，使广大职工在繁忙的工作中缓解疲劳，释放生理和心理压力，放松心情，提高职工的生活质量，使之以饱满的热情投入到工作中去。

一、开展文体活动的重要意义

文体活动是提升职工向心力、凝聚力的基础。开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性文体活动，不仅活跃职工业余生活，满足精神需求，还可以使活动中激发出来的积极性转化成生产工作中强劲的精神动力，促使广大职工热爱企业、关心企业、爱岗敬业、共同创业，从而达到企业增效、职工增收、促进发展、共建和谐的目的。

文体活动的开展是建设和谐企业的有力保证。文体活动是职工喜闻乐见、参与广泛的一种活动形式，也是构建企业和谐的重要途径。以此为载体，发挥文体活动的文化传导功能，把开展文体活动与增强主人翁精神、增强职工凝聚力、提升职工文化品位结合起来。所以说组织开展积极向上的文体娱乐活动，可以提高职工的积极性、主动性、创造性，培养职工的竞争意识和团队精神，为实现企业可持续发展目标夯实了基础。文体活动中制作的标语条幅等宣传品，其简练的语句浓缩了企业文化的精髓，时时处处宣传着企业文化内容，使人眼见心知。精彩纷呈的节目展现了职工奋发向上的风采，企业文化也以喜闻乐见、生动活泼的形式加以宣传和体现。活动中团队成员一起为集体的荣誉取得而共同兴奋，或共同沮丧，不自觉地进行情感的交流，使人际关系朝着积极向上的团结、协调、和谐的方向发展，企业文化也在润物细无声的效果中得以渗透和强化。

开展文体活动是提高职工思想品质的良好载体。通过参加活动，职工们潜在的品质和思想作风最容易真实地表现出来，而规则、道德、精神文明规范等都是有效的教育措施。这不仅让他们展示了自我，加强了交流，提升了自身道德气质素养，还可以在活动中和他人比较，互相学习，互相帮助，赞扬对手的成功从而得到精神的升华，从而多方面地培养职工良好的道德和意志品质，培养遵守纪律，顾全大局的好作风。无论在体育比赛上，还是在文化活动上，他们都能把生产中努力完成任务、不甘于落后和永远争先的激情，淋漓尽致地发挥在了赛场上，通过艰苦鏖战，取得了优异的成绩。同样，通过开展不同形式的文体竞赛，动员和鼓励职工投入到活动的创作或竞赛中去，又把比赛中不言失败，争取胜利的品质带到工作岗位，使职工真正具备进取精神和竟争意识。

二、如何开展好文体活动

1.首先，完善娱乐设施，使职工闲有所乐，好有所使。设立职工活动中心、体育场等，使职工有一个良好的锻炼活动场所；其次，积极组织，把无序的活动有序地组织起来，开展打扑克、下象棋等活动，使职工的个人爱好能充分地展示出来。再次，建立基层单位的文化活动室，开辟“读书角”，为广大职工营造浓厚的学习氛围，从而提高职工业余文化生活质量。召开职工读书座谈会，交流读书笔记，使职工在提高文学修养的同时，感受时代主旋律的熏陶，不断提高改革意识、市场经济理念，增强危机感、紧迫感和时代感。最后，在“国庆”“五一”“元旦”等重大节日举办形式多样、精彩纷呈的健身、趣味运动会，通过“黑板报”“橱窗’的形式，宣传报道先进典型，形成一个学先进、比先进、超先进的良好氛围。这些活动既提高了职工的健康素质，活跃了职工的文化生活，加强了同志之间的团结，又树立了团队和集体主义精神，有效地促进企业经济建设向纵深发展。

2.成立职工文体兴趣协会，为开展文体活动打好基础。有了文体兴趣协会，就能了解职工感兴趣的文体活动，发现职工文体特长，为活动开展打下基础。建好协会班子，成立组织机构，确定工作目标、部署活动任务。建立职工兴趣特长档案，成立兴趣小组，引导职工自愿参与，调动职工的积极性，使文体活动具备坚实的群众基础。培养骨干人才，让他们在活动中发挥作用。优化工作环境，争取党政领导的支持，在政策、物力、财力各方面提供可靠保证，为协会提供良好的外部环境。协会的成立会有效地减少工作压力，有些活动可充分放权，由协会自行组织开展，这样可腾出更多的时间，把精力放在其他工作中。

3.开展文体活动要把握“一个关注”，照顾无特长人群。“一个关注”就是关注没有文体特长的职工，这是开展好文体活动的一个重点，以往参加活动的职工大多是一些有文体特长的职工，这种情况就造成了参加文体活动的单一人群，其他没有特长的职工只能望而兴叹。有些企业由于工作任务比较紧张，有些部门一个人去参加活动，其他同事就得帮他完成某些工作，时间长了同事之间就会有意见，开展活动就会陷入被动。为此，企业开展文体活动，除了篮球、象棋等常见项目，还要组织一些所有职工均能参与的文娱活动，比如“掰腕子”“自行车慢骑”“两分钟跳绳”“五子棋”“跳棋”“扑克”等，这些项目难度低，大家都能参与，活动容易组织，职工们也喜闻乐见，参与的人多，就达到了丰富广大职工业余文化生活的这个最终目的，工会开展文体工作自然好评如潮。

4.还要注重做好以下几项工作。一是要提高领导重视程度。凡是重大文体活动，从策划到组织实施，能够确保活动有序和高效地开展与领导的关心和关注，定期进行调度和指导是分不开的。二是组织得力。在大型活动的组织和开展上，始终本着“高标准、争第一”的思想来定位。无论从规模上还是格调上都要体现了企业文化水平和职工素质。三是日常活动主题明确，形式多样，注重品位，注重参与性。

总之，在开展文体活动过程中应因地制宜、因时制宜、因人制宜，让大多数职工都参与到工会文体活动中，使工会文体活动真正起到丰富职工业余文化生活、缓解紧张疲劳情绪、凝聚职工干劲的作用，从而成为企业完成各项工作任务的一个“助推器”，成为宣传企业文化、树立职工队伍良好形象的“舞台”。开展各项文体娱乐活动，不仅可以满足职工的精神需求，增强体质，还可以最大限度地培育一流的员工队伍，打造一流的工作环境，创建一流的工作业绩，构建一流的和谐企业，为安全生产和改革发展发挥积极的推动作用，使企业尽快摆脱经济危机带来的影响，从而走向稳定，走向发展。