职场不容闹情绪

俗话说，女人是感性的动物。大事小事。甚至每月的月事，都很容易让女人情绪波动。在职场中，这种情绪化的表现有没有带来什么负面影响呢?

“请问，你有没有曾经在工作中因为闹情绪而做了让自己后悔的事情?”在自己和朋友的电脑上，我们针对这个问题向二十几位女性做了个简单的“msn调查”，结果得到了很多个“Yes”回复。

Diana的故事发生在今年初。她因为自己千辛万苦的方案得到老板不公正的评价而非常气愤，一气之下递交辞职信，信中有不少表示对老板不满的“直言”。老板几乎没有任何犹豫就批准了她的辞呈。

后悔在辞职24小时后就降临了。Diana说：“辞职离开公司的那一刻觉得自己很牛。睡一觉醒来，满脑子充斥着‘又要找工作了’的念头，我开始后悔当时太冲动。”但开弓没有回头箭，经过一段时间的辗转，Diana才找到一份适合自己的工作，现在她评价那次辞职是“一次赌气多过理性的行为”。“其实我的老板还有很多可爱的地方，自己没有必要那么极端，那么快做决定。”

之所以盛怒。是因为Diana当时忘了一条职场法则：上司永远是对的。而一时的冲动。又使得她不得不踏上漫漫的找工作这条路，保持良好的心态。在职场中尤为重要。才能平复很多目标不明确的情绪。

工作了4年的JJ说，她很后悔自己以前因为厌恶客户而放弃了订单，结果放走了一些很有潜力的长期大客。她说，当时对有些客户想“吃拿要”的行径，以及应酬中的粗俗言行难以忍受，一赌气就干脆不做那几单生意了。一次，JJ联系上几位日本客户。因为是几个外国人，JJ按照公司的惯例带着他们吃了饭，并在饭店为他们安排了参观外滩的行程，谁知道在饭店，几位日本客人提出，他们希望JJ可以给予他们一定的回报。这番话一出口JJ就明白了，他们无非是想要些回扣，但是JJ又不好说些什么，便以要回公司考虑为由。搪塞了过去。

在外滩游玩的时候，那几位日本客人的翻译悄悄地告诉JJ，说日本人想去见识见识上海滩的夜生活，让JJ帮忙安排一下。看着翻译那暧昧的眼神，JJ似乎明白了什么，恼怒的她一下就拒绝了，并以家中有急事为由离开。

事后，她再也不和那群客户联系了，而她的同事接替她跟进，把她放弃的客户做成了长期的大客户。JJ回想起来，其实客户的行为并不算非常出格，自己缺乏经验和远见，太情绪化，错失良机。

客户对于JJ来说无疑是很重要的。但是因为一时的气愤，她丢掉了自己的客户。也就等于丢掉了自己的饭碗。对于这一切JJ也就只有后悔了。

另有两位女性也提到：自己曾经“怄气不和同事说话”，后来她们想通了，觉得这样做的结果除了使办公室气氛不自然、在需要合作或者帮助时增加不方便之外，一点意义都没有。其中一位说： “以后就算再有矛盾也不会像小孩子一样不说话，其实什么问题都是可以沟通的，更何况为工作的事情。怄气是一个人小气、不成熟的表现。”

还有诸如在办公室里哭诉不满、不顺心时消极怠工、做得不开心就跳槽等“情绪行为”，往往带来的都是一时痛快，事后悔意。

站在性别天性的角度，偶尔的情绪发泄对女性健康是有益的，但是别忘了，采用私下的避人耳目的方式才是明智的选择。

――摘自《江南时报》