你是职场绩优股还是垃圾股?

同样身为职场中人，有的人进入职场刚一年，就得到了加薪晋职的机会，而有的人，在公司呆了几年，却总是原地踏步，小职员一个，越做越茫然。其实职场的前景与入职时间无关，有关系的，是你对待工作的心态。态度决定一切，如果你是老板眼中高性价比的职场绩优股，那么，你的职场前景无限，如果你不幸成为老板眼中的垃圾股，那么公司一旦有风吹草动，第一个裁的就是你。

绩优股案例：

一年前，小倩大学毕业后应聘到一家文化公司的策划部。初来乍到，对于毫无职场经验的她来说，工作起来并不得心应手。但生性要强的小倩面对自己策划方案的一次次被主管否决。却不退缩，不气馁，苦心钻研业务，有不明白的，就虚心向老员工请教，别人休息的时间，她都用来钻研业务。功夫不负有心人，靠着不懈的努力，在她入职一个月后，她便完全胜任了这份工作，工作起来终于得心应手了。

原本她以为，做策划拼的就是创意，只要自己的创意新，做的方案能让主管和客户满意，能胜任本职工作，对得起自己拿的这份薪水，就算是一个好员工了。但她发现，却根本不是那么回事。相比与按部就班地做好本职工作，公司更看中的是那些手脚勤快，眼里有活，目光敏锐的人，那些按部就班地完成工作，不求无功但求无过的人，在老板眼里，只能算勉强及格。明白了这些之后，小倩在后来的工作中，将自己变成了一个职场有心人，在工作上她善于动脑，目光敏锐，能从别人忽视或懒得处理的细节处找到突破口，提出自己的建设性意见。在做文案策划的时候，会多做一份给主管备选，在每星期一的部门例会上，她总会是第一个发言的人，她的精心准备的合理化建议，总会得到主管的褒奖。平时，同事的工作忙不过来，她都会主动替同事分担；每天早上，她总是最早上班的人，在同事们没来之前，她会将办公室打扫得干干净净，并给每位同事的杯子里冲好茶水。部门的工作遇到了难题，她忧主管之忧，急主管之急，悄悄将一份自己做好的解决方案放到了主管的案头。

一年后，主管离职。临走前，主管向老板建议，让她接替主管一职，理由是，她是性价比极高的一只职场潜力股，是不可多得的人才。

点评：性价比高的人不会被淘汰

纵观职场成功案例，几乎所有的老板都喜欢那种手脚勤快，眼里有活的人。这是因为，性价比高的人，干活时一人可以抵几人，用这样的人，可以极大地降低企业的成本，老板自然会青睐这样的人。电影《甲方乙方》里有句经典台词：“既然张佃户来了，就让咱家的大骡子大马都歇歇吧。”所以，即便是以后公司减员增效，老板也不舍得让“老黄牛”似的“张佃户”离开。

另外，老板用一个人，仅仅“物有所值”是不够的，必须“物超所值”才行。不要总是羡慕那些“白领”、“金领”们表面的光鲜体面，你看到的是一个表象。其实表面上看起来他们挣的多，但他们为老板创造的价值很可能比自己拿到的薪水要高出许多倍。劳动力本身就是一种商品，性价比越高，老板越乐意掏钱。做事抢先、邀功靠后的人，老板做梦都想重用，是不可能舍得割爱的。

垃圾股案例：

张颖进入一家物流公司做开票员已经四年了。四年的时间里，她一直在这个职位上停滞不前。对本职工作，她做得让老板无可挑剔。她会在上班的有限时间内把份内事情做好，对于份外的工作，她是能推则推，不想担过多的责任。开会她从来不发表意见，主管问到她，她也是人云亦云，从来没有自己的观点，也不可能提出一些建设性的意见。每天上班，她从不提前到班，总是踩着上班的钟点到办公室。对于这一点，主管对她颇有微词，但张颖却认为自己按时上下班，没有违反公司的考勤制度，总是我行我素。每天早晨到班后，她不是首先投入工作，而是先得花十多分钟做准备工作，收拾好桌子，然后给自己泡一杯花茶，才开始手头的工作。对于她的散漫，刚开始主管还总说她，后来发现没用也就睁只眼闭只眼。到了下班时间，她不会拖一秒离开公司大门，为了做为下班的准备，她会提早十五到二十分钟洗好茶杯，上厕所，换好鞋子。待下班时间到了她就第一个离开办公室。张颖说，自己在这家公司做了四年，越做越迷茫，似乎找不到向上的通道。所以干脆就破罐破摔，混日子算了，做好本职工作对得起那份薪水，过一天算一天吧。

点评：不做“垃圾股”，做一个高性价比的“潜力股”

张颖的工作状态是许多无升职希望的职场人的共同状态。一份比较清闲的工作，一份还算说得过去的工资，他们在这个职位做了几年，一直停滞不前，他们上不去（升职的可能性很小，很大部分原因是他们不思进取），也不会被贬谪到哪去，他们已经养成了职场的惰性，但这种状态是危险的，一旦公司有新的改革，他们是首先被裁员的对象。所以张颖要有未雨绸缪的心态，好好地规划自己的未来，勇敢地打破这种状态，积极主动地管起事来，向那些任劳任怨的“潜力股”们看齐，为自己在职场争得一席之地。否则，裁员的风暴一旦袭来，自己只能面临被淘汰的命运。

纵观以上两个案例，老板喜欢什么样的人，我们一目了然了吧？虽然人无完人，每个人都有自己的优点也有缺点，但是，职场如战场，要想在职场上获得成功，你就必须尽量克服自己的弱点、发挥自己的优点。所以，假如你也想要成为老板眼中的“绩优股”，那么，从现在开始，克服自己的职场“短板”，进一步把自己的优势发挥到极致，向“绩优股”努力吧！