浅谈如何做好女工工作发挥女工在企业中的作用

【前言】浅谈如何做好女工工作发挥女工在企业中的作用由文秘帮小编整理而成，但愿对你的学习工作带来帮助。（一）随着整体素质的提升，女工成为热电企业的重要力量。一方面企业从业范围宽，女职工分布更广，后勤辅助岗位的女工逐年减少，管理岗位女工逐渐增多。另一方面女职工中文化层次逐年提升，中青年知识分子比例提高，女职工队伍趋于年轻化、知识化、专业化，整体素质普...

摘 要 女职工不仅在热电企业的改革发展中承担着重要的工作职能，而且还担负着维持家庭和谐的重要作用。新形势下，企业工会女工委组织如何适应形势的发展，积极探索女工工作的新方法和新途径，更好地服务女职工的需求，创新女工工作模式，进一步发挥好女职工在企业和谐发展中的重要作用，成为新时期女工工作的一个重要课题。

关键词 女职工工作 热电企业 作用发挥

由于热电企业有着高强度、重体力、流动性大等工作性质，多以男职工居多，但女工依然占有一定的比重，已成为热电企业发展不可缺少的重要力量。如何适应新形势，充分发挥她们的优势和作用，更好地服务企业快速发展。这是企业的各级组织，特别是工会需要深刻探讨的问题。

一、充分认识女工在企业中的积极作用

由于女职工特殊的生理和心理特征，给女职工工作造成特殊性，加强女职工工作，首先要清楚的认识到女职工在企业生产建设过程中所起的不可忽视的作用。

（一）随着整体素质的提升，女工成为热电企业的重要力量。一方面企业从业范围宽，女职工分布更广，后勤辅助岗位的女工逐年减少，管理岗位女工逐渐增多。另一方面女职工中文化层次逐年提升，中青年知识分子比例提高，女职工队伍趋于年轻化、知识化、专业化，整体素质普遍提高，越来越多的女职工成为企业的中坚力量。

（二）热电企业业务面广，为女工建功立业提供了广阔空间。企业工作繁杂、涉及面广，为女工搭建了施展才华、建功立业的广阔舞台，加上各类巾帼建功竞赛的深入开展，进一步促进女工提升自身素质、增强本领，也大大激发了女职工潜在能量，越来越多的女职工在企业各条战线奋发有为、展现风采，在完成企业生产经营目标起到了积极的推动作用。

（三）女工事业家庭“半边天”，有力地促进了企业健康发展。企业女工在工作中早出晚归、默默奉献，立足本岗建功立业，创造了不俗的业绩，为小家庭的幸福和企业大家庭的和谐建设做出了较大贡献。

二、各级组织应高度重视女工作用的发挥

始终代表和维护女职工的合法权益，是女工组织的基本职责。因此，企业各级党政工团组织应高度重视女工工作，不断增强各级女职工组织的凝聚力、吸引力和战斗力，把女职工工作提高到一个新水平。

（一）加强思想道德教育，激发女工发挥作用。要加强对女工思想政治修养的教育，强化她们的职业道德，培养她们良好的心态，增强她们自我调整和情绪控制能力。通过开展多种形式的宣传教育，引导女工正确认识自我，克服墨守成规、甘为配角的消极心态，树立“自尊、自信、自立、自强”精神，主动参与企业管理，以主人翁姿态投身到企业建设中来。

（二）大力推进素质工程，提升女工能力作用。要鼓励女职工自学、培训、函授相结合，提升自身素质，适应企业发展需求。要在女职工中倡导“立足岗位精一招、面向市场会两招、增强实力学三招”的理念，通过各种形式的学习，引导广大女职工向智能和技能复合型人才转变，全面提升女职工的思想道德、技术水平，增强综合能力和素质，充分发挥女性在企业经济发展中的个人才华。

（三）畅通成长成才渠道，激励女工展现作用。要坚持用公开竞聘原则，甚至有所倾斜地从女职工中选拔干部。要让女工平等享受在重要岗位的工作、晋级、职称评定等待遇，让想干事、能干事、干成事的女职工感到有奔头，受尊重。尝试组建女子项目部、女子班组等，在重点工程培养锻炼一批女项目经理、女技术能手，激励她们降本减费、争创精品工程，为企业创造更多的效益。

三、建设强有力的女工组织是发挥女工作用的保证

女职工组织担负着直接联系、宣传、团结女职工，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任，女职工组织建设是女职工全部工作的基础，在自身建设中尤为重要。

（一）加强企业女工组织建设，确保实现全覆盖。热电企业要适应流动性特点，建立健全女工委员会，做到哪里有女职工，哪里就要有女工组织的声音。要保障人员经费、健全制度、落实责任，充分发挥女工组织在企业的特殊优势和作用，积极履行教育、参与、维护等职能，并定期向上级汇报女工工作情况，反映女职工的呼声，赢得理解和支持，使广大女职工能够以更加高昂的姿态，积极投身到企业全面建设中去，乐于为企业快速发展贡献力量。

（二）搭建“巾帼建功”平台，引导女工施展聪明才智。要结合电力行业的特点和新形势、新知识、新技术发展的要求，制定和完善“巾帼建功”创建标准，组织开展节能降耗、揽活创收、岗位练兵、技术攻关等一系列劳动竞赛，为她们施展才华搭建舞台，把广大女工凝聚起来，把她们的积极性和创造性引导到提高质量、降低成本、提高效益上来，充分发掘她们的智慧和力量。

（三）健全完善维权和帮扶机制，激发女工爱家兴家热情。要依照国家法律法规，明确女工应享有的权利，为依法维权提供组织保障。要参与和关注企业重大决策，凡涉及女工利益的，提出有利于女工的意见和建议，并且在执行过程中进行全面监督。要增强服务意识，对女工就医、培养、休假、职业健康等提供全方位的服务，同时关心帮扶困难女职工，建立自救互助体系，创新帮扶形式，经常性开展“送温暖”活动，为她们办实事，解难题，真正为女职工的“代言人”、“贴心人”，营造家的氛围，充分激发女工在企业经济建设和和谐建设中的特殊作用。