浅谈独立学院图书馆制度文化建设

【前言】浅谈独立学院图书馆制度文化建设由文秘帮小编整理而成，但愿对你的学习工作带来帮助。一、图书馆制度文化建设意义 图书馆制度文化建设是确保图书馆管理规范化、合理化、科学化的必由之路。合理的规章制度、严格的纪律规范、科学的管理模式是图书馆文化建设的重要保证。科学合理的图书馆制度会严格约束每个图书馆员和读者的行为,会对图书馆员和读者的品格...

摘 要:高校图书馆制度文化一方面体现办馆宗旨,另一方面保障图书馆发展方向,既要在为高校教学、科研服务上保证提供一整套规范程序,同时也要为内部馆员健康成长创造一种和谐文化氛围。文章立足于独立学院图书馆的特点,根据图书馆制度文化建设思路从而构建独立学院图书馆科学合理的制度体系,进而推动独立学院图书馆事业的可持续发展。

关键词:独立学院 图书馆制度文化 建设

中图分类号:G250 文献标识码:A

文章编号:1004-4914(2010)08-157-02

图书馆制度具体是图书馆在实践活动过程中,对图书馆的本质、行为、功能、意义等一系列规则的规范性明确。而图书馆制度文化,就是在以上一系列规则的制定、实施、反馈并完善确实过程中,体现规范合理、和谐统一理念的人文现象。所以加强图书馆制度文化建设是图书馆和谐健康发展的基本保障。

一、图书馆制度文化建设意义

图书馆制度文化建设是确保图书馆管理规范化、合理化、科学化的必由之路。合理的规章制度、严格的纪律规范、科学的管理模式是图书馆文化建设的重要保证。科学合理的图书馆制度会严格约束每个图书馆员和读者的行为,会对图书馆员和读者的品格和行为作出客观的评定,同时也为维护图书馆正常借阅秩序、工作秩序,促使馆员和读者在制度的约束下进而养成良好和谐的行为习惯,发挥一定的规范职能,促使个人的行为符合集体利益和图书馆整体大局利益。

图书馆事业的健康发展现实中需要构建合理的图书馆制度文化。图书馆现代化的发展方向和发展趋势是以制度创新作为根本,一方面要尊重传统制度、遵循客观规律,另一方面要大胆探究、敢于创新,提升图书馆的制度文化理念,深刻认识并精确把握图书馆制度文化建设的作用及意义,做到切实推动和促进图书馆的可持续发展。

二、图书馆制度文化建设的思路

判断图书馆制度发展的根本尺度是图书馆制度文化的合理化程度。以图书馆制度文化创新这一根本动力,有力促进图书馆文化向现代化迅速发展。因为在某种程度上图书馆制度文化的建设和发展水平同时反映了图书馆文化现代化的发展水平。

1.图书馆制度文化建设始终保持与时俱进,符合时展的实际需要。图书馆规章制度显然具有强制性、规范性和长期稳定性等特征,是图书馆馆员和读者都必须遵守的行为准则。而制度化的长期稳定性只是相对的概念,并非是一成不变的。其规定的具体内容和形式应该与时俱进,随着时代的发展而适时改变。现代科技发展的今天不可能再用过去手工操作时代的工作要求来约束现代自动化、网络化环境下的工作人员的行为。为此,图书馆的制度是在保证前有制度相对稳定的前提下,有所改革和创新。当然,如果没有稳定和持久性,制度就不能成为人们自觉去遵守的一种行为习惯,但如果制度长期不坚持改革创新,制度又渐进成为束缚人们的创新能力。所以,在图书馆制度文化建设过程中,紧密结合当前实际的需要,符合整体发展的必然要求,渐成符合时代特征的客观、合理、科学、规范的图书馆制度文化。

2.图书馆制度文化建设切实体现“以人为本”核心理念。在加强图书馆制度文化的建设中,使制度做到,“活而不乱、严而不死”。图书馆的主要功能是根据读者的需求而提供给读者具体所需的各种文献。首先,图书馆各项规章制度紧紧围绕读者需求具体制订和实施,处处显平等、处处显尊重,以读者的需要为中心构建更多的人文关怀。再者,图书馆是在时间观念要求很强,纪律要求很严格的部门,在对馆员的要求上,多以鼓励和调动馆员积极性为主,充分发挥个人的主导作用。把紧而严的工作制度和积极健康的工作氛围有机地结合起来,这样既把制度的约束作用发挥出来,又发挥其制度的凝聚与激励效用。

3.图书馆制度文化建设要与国际相关规定保持一致。在知识型时代的今天,图书馆制度文化的建设不仅要考虑到当前本馆面临的实际情况和当下的具体国情,还需要认真探索研究国际上图书馆惯例和通则,力争在保护知识产权和打击抵御盗版等方面与国际接轨。一方面要吸取国外优秀的图书馆管理制度,扩宽图书馆的收藏范围,提高我国图书馆整体影响力;另一方面,还要严谨遵守国际相关规则,在图书馆制度上避免不必要的纷扰。

三、构建独立学院图书馆科学合理的制度体系

独立学院图书馆有其自身独有的特点,其图书馆在制度文化建设发展过程中,要切实从独立学院独特视角为出发点,全面思考图书馆制度建设与改革创新的具体问题,真正实现独立学院图书馆可持续协调发展。

1.根据图书馆制度文化建设的思路,不断完善独立学院图书馆的规章制度。图书馆制度的不断完善一方面是调配图书馆内部工作,规范图书馆组织的各项活动及读者与馆员操作行为,另一方面是协调图书馆外部关系和调动内部积极性的有效措施,同时也是图书馆制度文化建设的一项重要内容。独立学院图书馆本着遵循以下原则建立合理有效的规章制度:第一,充分把握图书馆理念为主要原则。图书馆理念包括图书馆发展观、价值观、质量观、人才观等内容,是制定图书馆规章制度的指导思想和基本原则。独立学院图书馆的规章制度力求把握图书馆的理念的核心,真正同图书馆的价值观、发展目标相统一。第二,真切以图书馆实际需要为出发点。建立图书馆规章制度的唯一目的是因为图书馆实际工作的需要,也是图书馆规章制度存在的现实价值和将来发展方向。独立学院图书馆根据图书馆实际需要而制定、修订、完善各项规章制度,以图书馆馆员的思想观念、业务水平、文化程度,拟定具体规章制度,以便馆员能够真切理解并执行相关规章制度。第三,坚持奉行“以人为本”的服务理念。在图书馆制度文化建设的过程中,把“以人为本”服务理念作为基本原则,激发人的主动性和创造性,形成团结和谐的文化氛围。图书馆工作以是否能满足读者需要为评价指标,因此独立学院图书馆首先要树立“读者第一,服务至上”的服务观念,以读者为本,了解读者需求,平等对待每一个读者,以方便读者、满足读者的各种信息需要作为图书馆工作的出发点和归宿点,以便提升图书馆的满意度和知名度;第二独立学院图书馆树立“馆员为主,创新服务”的工作理念,以馆员为本,尊重、理解、爱护、激励馆员这一核心理念,发挥馆员价值,充分调动馆员的积极性、主动性和创造性,使个人能力得到充分发挥。独立学院图书馆在推动文化建设全面发展的同时,不断推进图书馆管理制度和周全服务的创新,从而使图书馆的制度文化得到全面健康提升。

2.以独立学院独有管理模式,创新图书馆运营机制。首先,以独立学院人事管理体制为基础,创新图书馆人事方面的制度。在独立学院全院实行全员聘任制大背景下,其图书馆内部实行岗位责任制度。也就是对现有馆员实行公平竞争,择优上岗,馆员根据聘任条件能上能下,继而待遇能升能降。独立学院图书馆采取这一手段,促使优秀人才能脱颖而出,这样才能形成充满生机与活力的用人机制。同时独立学院图书馆建立严格的考核制度,根据馆员的工作业绩,具体工作量化,进而创造性提高工作效率。图书馆进行综合合理调配,相应采取激励机制,奖勤罚懒的措施,使馆员在工作中真正发挥其主动积极性和创造性,以确保独立学院图书馆事业持续发展。其次,顺应独立学院学科发展和科研水平需要,建立图书馆学科馆员制度。独立学院图书馆组织培养一批学科专业能力较强知识型的图书馆员为某学科读者提供主动的、深层次的文献信息服务的工作,从而建立科学的考核制度与考评体系。通过图书馆考核办法,促使学科馆员加强知识结构、能力结构和专业结构的学习,在独立学院图书馆信息服务中发挥一定作用。

总之,只有科学合理的图书馆制度,才能使图书馆的价值取向和价值目标得以充分实现,构建更为完善、规范、合理、人性化的图书馆制度文化,用来具体引导图书馆的实践活动,是独立学院图书馆进一步发展不可缺少的基础条件和基本保障。面对知识经济时代,构建合理规范的图书馆制度文化更是独立学院图书馆事业健康发展的现实需要。

参考文献:

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2.喻志鸿.以人为本―和谐图书馆发展之根本.河西学院学报,2007(5)

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4.贺汉魂.人本和谐经济学论纲[J].求索,2008(1)

5.许银英.发展图书馆事业的人本分析[J].高校图书馆工作,2006(6)

6.贺汉魂.人本和谐经济学论纲[J].求索,2008(1)

(作者单位:山西大学商务学院图书馆 山西太原 030031)

(责编:贾伟)