浅谈采矿工程中存在的问题和对策

摘 要：由于采矿过程中面临的条件复杂多变，所以我们必须关注采矿工程中存在的各种问题，特别是技术方面和安全方面，因为技术方面P系到采矿工程的生产质量，安全问题则关系到人员的生命财产安全。该文主要对当前我国采矿工程的现状进行分析，同时提出其中存在的几种问题，并提出相应解决措施，希望能够提高我国采矿工程的水平，促进我国采矿事业的快速发展。

关键词：采矿工程 存在的问题 对策

中图分类号：DT812.4 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）11（c）-0026-02

煤炭是我国的基础能源和重要原料，在国民经济中占有重要的战略地位，这就是中国的国情。针对我国的国情，要想走持续健康和谐的发展道路离不开矿产资源的绿色开采。由于我国采矿业起步较晚，无论技术水平还是人员专业素质都较为落后，这就使得采矿工程中常会出现各种问题。该文重点论述的就是采矿工程中存在的问题及相对应解决措施，希望能为采矿业的和谐发展提供有效参考价值。

1 我国采矿工程面临的现状分析

我国有着较多数量与丰富种类的矿产资源，是矿产资源的大国和强国。可是，因为我国有着非常大的人口数量，这造成人均占有的矿产资源量非常少。当前形势下，基于我国社会经济的快速发展，人们要求的矿产资源数量也不断增多，然而相比较于持续增多的矿产资源需求，我们的采矿工程技术常常要滞后于西方发达国家，采矿工程出现安全事故的几率比较大，且有逐年上升的趋势，这不但使我国大量的经济财产受到损失，而且还会对采矿工作者的人身安全产生严重的影响作用。并且，尽管我国有着较大数额的矿产资源，可是采矿工程难以实现理想的技术效果，这导致我国开发应用矿产资源的程度比较低，进而导致浪费矿产资源的情况。上述的这一系列现状不利于我国采矿工程的正常进行和社会经济的发展。

2 我国采矿工程中存在的问题

2.1 我国采矿工程中存在的技术性问题

因为我国关于采矿工程的工艺技术起步比较晚一些，这造成显著地滞后于一些发达国家。这样一来，滞后的采矿工艺技术导致我国开发和应用矿产资源的效率比较低，在开采过程当中会浪费很多的矿产资源。尽管我国注重采矿工程工艺技术的提升，我国的采矿工艺技术得以发展和进步，可是因为未曾创新采矿的有关理论内容，所以这导致我国的采矿方式依旧较为传统化和单一化，在整体上我国的采矿工程依旧是粗放式的。并且，因为以往受到计划经济体制的制约，采矿工程大都是比较小的规模，绝大多数采矿企业只是开采地表的矿产资源，很少对深埋地下的矿产资源进行开采，这导致我国开采矿产资源的范围非常有限。

2.2 我国采矿工程中存在的安全性问题

采矿工程这种系统化的工程危险系数高、技术操作标准高、内容复杂。能够划分采矿工程为两种，即地下开采与露天开采。地下开采的工作环境比较差、危险系数比较高、开发和应用效率比较低。而露天开采的工作条件比较好、安全性高、开发和应用效率也比较高。如果采矿工程属于地下开采，那么需要结合实际现状的要求建设规范性和专业性的矿井。因为地下开采受到非常大的限制性要素，所以采矿企业务必对矿产资源开采的地质结构进行认真考察，进而选用最为理想的采矿工艺技术。然而，因为受到一系列要素的制约，所以在采矿过程当中依旧会面临一些安全事故问题。像瓦斯的爆炸、矿井的渗水、矿井的水灾、矿井的坍塌等，这一系列的安全事故会对矿井工作者的生命安全构成威胁。为此，在采矿过程中，采矿企业务必强化生产的安全性管理。

2.3 我国采矿工程人员结构和素质存在问题

采矿的基层工作者绝大多数都是一些地方的农民或者是学历不高的人员，这样的人员结构比较复杂，缺少必备的素质和技术能力，没有进行专业的培训就从事采矿工作。这样一来，不合理的人员结构组成会使管理的难度提高，以及对采矿企业的可持续发展产生影响。

3 针对采矿工程中存在问题的有效对策

3.1 提高采矿工程的工艺技术水平

根据我国采矿工程的现状以及存在的问题，注重采矿工程工艺技术水平的提升显得十分关键，这重点体现为下面几点：一是国家与采矿企业需要注重对采矿工程有关技术工作者的专业能力进行培养，进而推动采矿工艺技术可以持续进步和发展。二是为了优化采矿工程的现状和解决实际问题，我国需要建设采矿工程的基础设施。采矿工程的基础设施重点体现在开采以及输送矿产资源的设施上。除此之外，对于开发与应用矿产资源效率比较低，导致浪费资源的现象，需要优化交通运输，即将一些交通运输线路建设在采矿范围之内，从而降低采矿工程的输送费用，实现理想的经济效益。

3.2 提高采矿工程生产的安全性

根据自身的实际经验，对采矿工程面临的生产安全性问题实施以下的对策：一是在正式开采矿产资源之前，采矿工程的管理工作者务必对矿井的安全系数进行仔细和认真检查，且让全部的采矿工作者都认真地根据安全审查要求进行采矿工作。二是在采矿工程当中尤为注重安全生产作业，划归采矿工程的安全工作为重点工作，且在进行采矿工作之前对采矿工作者开展安全生产培训，进而使采矿工作者的安全生产观念增强。三是注重安全预防工作的有效组织，重复和多次检查导致安全事故的要素，并且根据会出现的安全事故，制定合理、有效的规划措施。从而防止出现安全事故，最大程度减少安全事故导致的危害。

3.3 优化采矿工作者的人员组成结构和提高他们的素质

采矿这种行业的风险性较高，为此，采矿企业务必要有效地管理人员的结构，在聘请采矿工作者的时候，需要认真进行筛选，坚决不任用不符合要求的人员。在新员工正式入职之前，应当开展相应的岗前培训，以及考核培训的结果，只有考核结果达标的人员才可以到基层作业。如此的方式可以优化传统意义上的招聘面试，从而使采矿工作者的综合素质提升。并且，在采矿工作者正式入职之后，采矿企业也需要不断教育和培训采矿工作者。能够借助循序渐进和分时期的教育模式，以使采矿工作者的专业技术能力逐步增强，让他们对应用的各种新材料和新技术更进一步把握，最终更加有效保障采矿工程高效、安全、顺利运行。与此同时，通过培训，能够增强采矿工作者的安全观念，让他们明确提升生产安全性的意义，且注重爱护和关心采矿工作者，进而让他们增强归属感，积极主动参与采矿工作。

4 结语

综上所述，从现阶段的采矿工程来说还存在很多问题，要想较好解决这些问题，需要引进先进的矿山设备和采矿方面的工程技术人员，并规划好采矿工程的布局及施工计划，不断完善基础设施，走绿色煤炭的发展之路。只有这样，煤矿企业的道路才能越走越宽。

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