浅析宣钢退休人员结构及养老金收入水平

时间:2022-07-24 08:43:46

浅析宣钢退休人员结构及养老金收入水平

摘要: 通过大量的数据提取及计算,对2006年至2012年宣钢退休人员的性别结构、年龄结构和养老金调整状况进行了统计分析,揭示了宣钢退休职工人员结构和养老金收入水平的变化趋势。

关键词: 退休职工;人员结构;养老金;统计分析

中图分类号:F840.67 文献标识码:A 文章编号:1006-4311(2013)17-0177-02

0 引言

我国建立养老保险制度的根本目的,就是要从制度上保障每一位退休职工有稳定的、可以预测的、充足的养老金收入,以维持其退休生活,提高老年人生活水平,共享社会经济发展的成果,真正实现“老有所养、老有所乐”。从国家第六次人口普查公布数据来看,中国0~14岁人口为2.22亿人,占16.60%;15~59岁人口为9.4亿人,占70.14%;60岁及以上人口为1.78亿人,占13.26%,其中65岁及以上人口为1.19亿人,占8.87%。根据国际社会通例,60岁以上人口占总人口10%以上,或65岁以上人口占总人口7%以上的社会被称为老龄社会或老年型国家。我国已经进入老龄社会,老年人的养老金收入水平越来越受到国家和社会的重视。

1 2006年至2012年宣钢退休人员结构变化情况

七年间宣钢退休职工人数明显增加,年平均增加523人,增长速度为4.03%。其中69岁以下和70岁以上人员结构比例变化不大,但从性别结构看,女性退休人员所占比例明显上升,从2006年的25.79%上升至2012年的33.52%。

2 宣钢退休职工2006年至2012年养老金调整情况

由表4可知,虽然每年养老金调整的净增加额不尽相同,但养老金调整政策明显向高龄老人倾斜,2009年以后每年的净增加额以75岁以上老人最高,平均收入自2011年起已超过70-74岁老人。由于女性职工退休年龄小,工龄短,养老金收入较男性退休职工普遍偏低。宣钢男女退休职工的收入差距从2006年的106.42元/人月扩大至2012年的409元/人月。(表5)

3 宣钢退休职工养老金收入与河北省在岗职工平均工资比较

由表3可以看出,河北省在岗职工平均工资与退休职工养老金均为增长趋势,在岗职工平均工资从2006年的933元/人月上升到2012年的3013元/人月,年平均增长速度为21.58%,平均增长额为347元/人月;退休职工养老金从2006年的834.75元/人月上升到2012年的1897.53元/人月,年平均增长速度为14.67%,平均增长额为177.13元/人月;在岗职工平均工资与退休职工养老金的差额,由2006年的98.25元/人月上升到2012年的1115.47元/人月。退休职工与在岗职工的收入差距越来越大。

4 结论

①2006年至2012年宣钢退休职工总数以年平均4.03%的速度增长,69岁以下和70岁以上人员的结构比例变化不大,但女性退休人员比例明显上升,由2006年的25.79%上升到2012年的33.52%,提高7.73个百分点。②每年的养老金调整政策明显向高龄老人倾斜。③男性与女性退休职工的养老金收入差距逐年加大,2012年扩大至409元/人月。④退休职工与在岗职工的收入差距越来越大,由2006年的98.25元/人月上升到2012年的1115.47元/人月。

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