就业新趋势的企业式探索

信息化的主流趋势,离不开高素质的人才支撑。鉴于信息化尚处于肇始阶段,复合型优质人才的培养和储备成为企业谋求信息化转型升级的关键一环。

在全球金融危机尾声未完,经济的二次探底风险依然存在的时候,人才与就业两个关键词仍然是考量经济的重要指标。不论是美国还是中国,都面临着高端人才紧缺,同时又就业严峻的客观难题,这不仅是企业的难题,也是培养了众多大学生的高校的难题。

突破现状的尝试

10月24日至29日,一场涵盖全国百所高校建筑行业信息化专项人才的“大比武”活动在渤海湾的天津展开,旨在从全国高校内遴选高素质、实战型的信息化专项人才。活动的主办方是中国建设教育协会,承办者则为今年上市的广联达软件股份有限公司,规格可谓不小。名为第三届全国高等院校算量大赛和首届全国高校工程项目管理沙盘模拟大赛分别在天津理工大学及天津大学两所名校举办,突出了在校园内的竞争氛围。

承办的第三届全国高等院校算量大赛和首届全国高校工程项目管理沙盘模拟大赛分别在天津理工大学及天津大学成功举办。此次活动业内人士指出,此举为建筑施工行业信息化人才的培养与储备开创了全新的模式,并将大大推动我国建筑行业信息化的进程。

中国高校毕业生的就业之所以困难,原因之一就是学生与企业之间的培养脱节,动手能力差。今年的一个报告显示,众多受访的跨国企业均表示,中国高校毕业生可以直接在跨国企业胜任工作的,不到5%。在这种形势下,可想而知广联达以国内建设领域信息化产业的唯一一家上市的软件公司的身份,来探索为建筑施工行业输送信息化人才的重要性。

以整个建筑行业的历史发展为例,自改革开放至今一直在稳健的“高速路”上前行。据国家统计局2010年2月25日的国民经济和社会发展统计公报数据显示,2009年建筑业完成总产值75864亿元;实现利润2663亿元,达到历史新高,建筑业已成为国民经济的重要支柱产业。

因此,在此基础上,应把提升建筑行业的项目管理能力,建设具备科技含量的信息化管理模式当做未来战略重点。

不止一个行业的需求

作为国内建设领域信息化服务产业的领军企业,广联达基于对建筑行业信息化进程的准确把握和高度的行业使命感,持续为工程建设领域提供最有价值的信息产品与专业服务,助力行业信息化发展。教育培训业务作为广联达的重要业务方向之一,正是着眼于为初现蓝海效应的建筑行业信息化领域培养、输出高素质、实战型人才。

信息化的主流趋势,离不开高素质的人才支撑。建筑行业尤其是一个要求实践操作与专业理论知识相互结合的领域,鉴于信息化尚处于肇始阶段,复合型优质人才的培养和储备成为企业谋求信息化转型升级的关键一环。

此次专项人才“大比武”活动包括两项实战型赛事――第三届“浙江五洲杯”全国高等院校算量大赛和首届“广联达杯”全国高校工程项目管理沙盘模拟大赛。其中全国高等院校算量大赛旨在提升在校学生熟练掌握算量软件的操作技能,提升学生的就业起点,今年已是第三届成功举办;而首届沙盘大赛的举办,是广联达顺应建筑行业信息化迅速发展的大趋势,着眼于提升高校学生对工程管理内涵和外延的全面了解,以适应日益激烈的就业竞争。中国建设教育协会秘书长徐家华介绍到:“这种考验学生实际动手能力的大赛含金量非常高,在以后参加工作时很实用,企业也急需这种能‘零距离上岗’的学生。”

据此次活动的负责人、广联达副总裁刘谦介绍:“通过两项大赛的举办,不仅为高校内的专项人才提供了比拼武艺、提升技能的舞台,在未来,广联达更是希望能通过这样的活动,搭建人才和企业间双向选择的平台和桥梁。”

在广联达未来的设计中,通过提供专门的平台达到企业与人才间双向的评判与选择,优秀的建筑软件人才得以将才华展现;企业的“伯乐”们也可以将中意的“干将”纳入麾下。业内人士指出,这种模式无疑为建筑行业信息化打造完整的人才“黄金链”,将会大大推动建筑行业信息化的良性发展。

刘谦亦表示,广联达将通过为在校学生提供一个高起点的平台,希望能为国内建筑行业信息化储备大量含金量高的优质人才,这样整个行业的信息化转型之路才能进行的高效和顺畅。