医学院校就业工作信息化建设探索

摘 要：作为一项系统化工程，就业工作信息化建设势在必行，这对于高校就业信息化应用以及就业网络化优势的发挥都有着极其重要的指导价值。对于医学院校而言，就业工作信息网络的完善需要切实发挥高校与用人单位之间的联合作用，充分体现地方政府的有效支撑。医学院校学生的就业特点较为特殊，因此其工作信息化建设与实施需要针对存在的问题进行相关的网络构建工作，这一指导网站的功能不仅体现在就业信息的传播与方面，还为就业提供了最佳的指导平台，需要在专业化和规范化的环境下实现资源整合。

关键词：医学院校；就业工作；信息化建设；优化路径

当前信息化发展背景下，就业工作信息化体系的建设与毕业生实现就业有着必然联系，因此针对就业信息网络的建设就显得至关重要，这是实现企业与毕业生双向服务的有效平台。这一途径不仅极大地促进了毕业生就业率的提高，同时对于就业过程中人力资源与物力资源也实现了合理控制，避免了用人单位和学生的过于奔波。医学院校毕业生在就业方面不同于其余专业的学生，就业工作的信息化建设对于医学院校毕业生而言是与医疗卫生单位的有效沟通过程，这对于工作新思路的研究与探索有着极其重要的指导价值。由此可见，我们在积极提高医学生就业信息素养的同时更要关注到就业工作信息化建设本身的网络系统构建问题，从根本上促进医学院校学生的顺利就业。

一、当前医学院校就业工作信息化建设中存在问题

1、混乱的医学网络就业市场

当前医学院校毕业生于医疗卫生系统求职主要服务对象为卫生系统、教育系统和人社系统三个部门。从三大系统网络就业市场的服务现状不难分析，教育系统的网络平台构建主要表现为各医学院校就业一体化网络系统的构建，而医疗卫生系统网络平台的构建则是集中于地方级医疗卫生网络平台构建方面。此外，地方人才交流中心也纷纷与中心网站联合，旨在扩大人才的招聘范围。各级各部之间缺少了必要的互相联系过程，这就使得医学就业工作的信息化建设存在着严重的资源分布不均的问题，资源短缺问题极其严峻。就业网络的横向与纵向连接时的人才与用人单位之间的互联化程度显得较为滞后，就业信息的资源共享很难得到体现。此外，地方性院校在就业信息资源方面显得更加缺乏，这一定程度上也加重了医学网络就业市场的混乱现状。

2、网络配置方面存在的问题

毕业生实习是医学院校在人才培养目标方面提出的必然要求，这同时也是教学计划的重要组成部分。实战演习的过程对于医学院校毕业生的顺利就业有着积极的促进意义，这应当引起学校与学生自身的足够重视。在实习和就业信息整理与搜集的过程中，学生能够更好地接受教师的就业指导，在向用人单位资讯的过程中为今后的就业作更加充足的准备。然而，由于不少医学院校在实习基地建设方面存在着配套设施不足的问题，网络配置的滞后使得学生很难从网络资源中获得及时的就业信息，这对于医学院校毕业生的就业率显然也有影响。

3、就业网络信息的真实性与时效性难以保证

从就业信息化发展的趋势来看，就业网络信息的时效性与真实性也是很难得到确切保障的，从大学生自身角度来看，对于自身电子简历的美化，甚至通过捏造实习经历的方式以便获得用人单位的认可，这是一种诚信缺失的表现。此外，从用人单位角度来看，在招聘信息过程中针对单位的职位描述显得过于模糊，这显然也使得就业网络信息的真实性更加模糊。

二、医学院校就业工作信息化建设的优化路径

1、实现就业信息网站的联合开放

对于医学院校就业信息网络平台的构建而言，这显然是一项长期而艰巨的任务，只有采取联合开放的方式才能更好地实现对就业信息系统的有效优化，实现就业信息的畅通无阻。这就需要学校行政部门与行业主管能够切实做到有序联合，在对信息资源进行搜集与整理的过程中促进资源的联合化发展，为毕业生顺利就业提供更加有效的信息保障。各企事业单位与政府部门应该积极实现对毕业生招聘信息的资源共享，积极整合规范化的信息内容，更好地丰富就业网络的内容，为毕业生提供更多的就业选择。

2、网站建设应当与就业信息相符合

就业信息化网站建设方面应当积极将技术与就业环节相互联系，从各方反馈的信息当中获得更多的网络建设内容，实现对就业网站服务功能的有效拓展。基于就业信息内容的有效拓展，网站建设方面应当有着足够清晰的结构与脉络，网站能够便于毕业生的访问与浏览。与此同时，医学院校的毕业生也能够将自己的基本资料到网站当中，以便于用人单位的查看，这就使得用人单位与毕业生之间形成了有效的沟通桥梁。在就业网站当中，学生可以建立自己的个人主页，通过自我推荐的方式来获得用人单位的青睐，并通过网站了解到最新的市场就业动态，在对就业信息进行整理的过程中更好地将自身的完整信息展示出来，这就更加有利于用人单位进行筛选。通过对学校网站的浏览，用人单位也能够在网站内容中获得学生的基本动态与信息，了解到学生的综合素质发展情况，并通过学校就业网站来鉴定学生电子简历的真实性，这对于促进医学院校毕业生顺利就业极为重要。

3、实现网络求职行为的规范化

细化到学生的入职环节，必要的规章制度的建立与健全也是不可缺少的，像是医学生求职信息内容的完善、各项就业审批程序的完善以及用人单位招聘信息的完善等，都需要得到确切落实。与医学院校毕业生的接触方面，任何一项服务工作的开展都需要从必要的服务指导工作出发，切实做好相关毕业生的就业咨询与登记工作，从网络求职服务指导与面试指导等诸多方面形成相对完善的毕业生登记与就业制度。在从事就业网络服务的工作人员自身素质方面，也应落实必要的岗位责任制度，将就业网络工作与毕业生实际的就业情况相联系，切实做到对网站建设行为的优化。网络求职行为的规范化对于促进毕业生就业有着极其重要的影响，我们应当从根本上杜绝各种网络就业与求职欺骗行为的产生，完善医学院校毕业生网络就业环境，更好地促进医学院校毕业生就业率的提升。

4、提高就业工作指导人员的信息素养

对于医学院校毕业生而言，在首次进行择业的过程显然是较为盲目的，这就需要相关指导教师的引导与帮助。面对当前医学院校毕业生人数的不断提高，进行就业咨询的人数也不断激增，这对于咨询教师的质量与综合素质也提出了更加严苛的要求，咨询教师的队伍建设对于毕业生顺利就业有着积极的指导价值。借助就业工作信息化网站的建设，指导教师能够与毕业生进行更加深入的沟通，这对于提高就业服务指导的质量极为重要。这就需要从就业工作指导人员的综合信息素养出发，更好地实现对网络知识的普及与应用，不断完善就业指导教师的信息化素养，在满足医学院校毕业生不同求职需求的同时也更好地推动就业工作信息化建设的有序开展。

三、结语

综上所述，当前社会就业背景下，高校毕业生面临着严峻的就业形势，而对于医学院校毕业生而言就业的压力也是前所未有的。医学院校就业指导部门应当积极从就业工作的信息化建设角度着手，更好地实现对毕业生就业的指导，引导学生真正寻找到适合自身的工作岗位。医学教育本身的特殊性极易导致毕业生在求职过程中出现人事及职能定位方面的错误，这就需要就业指导部门完善自身的工作指导，完善毕业生的求职心理，从根本上促进医学院校毕业生顺利进入工作岗位当中。就业工作信息化建设的有效开展使得就业指导进入了全新的信息化时代，这对于用人单位和学生而言都是一种机遇，通过信息化手段实现必要的双向信息沟通，这不仅是对成本与时间的节约，对于促进就业也有着积极的指导意义。

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作者简介：陈程（1987.9-），男，西安医学院，助教。