“农民工保卫战”的安徽阜阳样本

“在家做事就是好，小孩成绩能提高”。在安徽省阜阳市太和县，从各乡镇到村落，诸如此类赫然醒目的横幅，随处可见。

“招人就是招商啊！”阜阳市阜南工业园区管委会副主任张国军感叹不已。实际上，在阜阳，这个一度以贫困大市等负面字眼示人的中部农业大市，农民工开始成为稀缺资源。鼓励农民工在家创业、务工等举措，被地方以行政的力量不断推出。

县长压阵农民工招聘会

1月18日，当大量农民工刚刚返回阜阳时，当地就有针对性地召开了招聘会。出人意料的是，阜南县县长、副县长都出现在了招聘会现场，目的只有一个：留住农民工。

据了解，阜南县专门成立了阜南县工业企业用工服务领导小组，专门负责招聘农民工。一份该领导小组的文件就指出：“鉴于近日有大量外地企业到我县抢招农民工，请各乡镇党委、政府组织村干部进村入户，深入车站码头，做好农民工思想工作，动员他们到园区企业务工。”阜南方面还要求政府和企业以“感情、事业、待遇和环境留人”。据张国军介绍，“凡是在园区就业满一年的农民工就可以享受住房公积金待遇”，这一待遇在全国很多城市尚未对农民工开放。不仅如此，在当地工作的农民工在子女上学、养老医疗等方面也会享受到相应的保障。

留下的农民工数量已不在少数，阜阳官方提供的数据显示，在2011年农民工招聘洽谈会上，已经有2.8万人签订用工协议，全市返乡创业农民工达2.1万人。

内地、沿海两重天

近年来，阜阳的煤电、煤化工、机械和农副产品加工、中西药等产业发展迅速。工业发展迅速，加大了对劳动力的需求。“现在工资一般至少都在1500元以上。”张国军透露。在太和县宫集镇上，电线杆上贴的都是服装厂等企业的招工通知，其中一家写着，月薪可达2000多元。

当地工业的迅速发展，为农民工就地就业提供了机会。据了解，上海等地一些厂家直接派车到阜阳接员工，但发现部分员工不愿意去了。不仅是诸如阜阳等皖北城市，地处皖江城市带地区的城市，更是由于承接了大量产业转移，经济发展迅速，而越发重视挽留农民工。事实上，这类当地挽留农民工的现象在湖北、重庆、四川等地亦有出现，中西部地区发展迅速为留住农民工提供了可能。

沿海地区的民工荒现象则更加严重，深圳某服装厂老板说，他厂里自去年以来，缺工率一直在50%以上，产能一直无法放大。而他向阜阳等皖北地区开出月薪2000元并提供完善社保的条件，并力图到地方直接进行招工时，仍是空手而归。

（文/孙小林 摘自《21世纪经济报道》）