农民工工作要点范文

时间:2023-03-05 11:45:20

农民工工作要点

农民工工作要点范文第1篇

一、努力做好农民工就业创业工作

(一)加强农村劳动力转移就业服务。继续开展“春风行动”和企业春季用工需求调查及农村劳动力外出务工和企业招工提供政策咨询、信息引导和就业服务。指导推动农村劳动力转移就业示范县工作,推广经验做法。开展统筹城乡就业试点总结,完善统筹城乡就业管理制度和政策。加快统一规范灵活的人力资源市场建设,提升农民工就业服务能力。积极引导和鼓励各类人力资源服务机构开展针对农民工的就业服务,不断提高就业服务质量和效率。探索建立人力资源市场监测体系,逐步健全人力资源市场信息分析制度,探索建立招聘信息异地合作机制。将农民工纳入失业统计范围。(市人力资源社会保障局牵头,发展改革委、财政局、农业局、统计局、市工会、团市委、市妇联参加)

(二)促进农村劳动力就地就近转移就业。积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制的中小企业。加大对现代农业和服务业的投入支持力度。大力发展壮大县域经济,加快小城镇建设,促进乡镇企业创新发展,努力拓宽就地就近转移就业渠道。积极组织农民工参与农村公共设施和农田水利建设。(市发展改革委牵头,财政局、人力资源社会保障局、农业局参加)

(三)鼓励和扶持农民工创业带动就业。将农民工创业工作纳入促进以创业带动就业工作的总体安排,落实创业扶持政策,改善创业环境,强化创业服务和创业培训。大力推动农村金融产品和服务方式创新,鼓励金融机构开展农民工创业贷款业务。落实税收优惠扶持政策,积极支持农民工创业。总结推广农民工创业的典型经验,指导和促进农民工创业。(市人力资源社会保障局牵头,发展改革委、教育局、科技局、财政局、农业局、人民银行中心支行、国税局、地税局、工商局、扶贫办、市工会、团市委、市妇联参加)

(四)大力发展家庭服务业促进农民工就业。贯彻落实《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》和我市的实施意见。落实员工制家政服务企业税收优惠政策及社保补贴和岗位补贴。大力加强家庭服务业行业协会建设。鼓励农民工到家庭服务业就业创业,开展家庭服务从业人员定向培训,维护从业人员合法权益。推动一批中小企业做专做精,逐步扶持一批有实力的企业做大做强。搞好公益性信息服务平台建设。(市人力资源社会保障局牵头,发展改革委、民政局、财政局、商务局、市工会、团市委、市妇联参加)

二、加强农民工职业技能培训

(五)做好农民工培训工作的统筹规划。贯彻落实《市人民政府办公室关于进一步做好农民工培训工作的实施意见》,推动各地区、各部门制定并落实实施办法。研究制定《市农民工培训发展规划(—2015年)》,指导各地结合实际,编制本地区、本行业的农民工培训规划和年度计划,明确农民工培训的规模和重点,科学规划培训机构的类型、数量和布局,认真抓好组织实施。(市人力资源社会保障局牵头,发展改革委、教育局、科技局、财政局、住房建设局、农业局、安监局、扶贫办、市工会、团市委、市妇联参加)

(六)提高培训资金使用效益。进一步加大农民工培训资金的投入。进一步完善农民工培训补贴政策,科学合理地确定培训补贴基本标准,按照同一地区、同一工种补贴标准相同的原则,确定具体的补贴标准。积极探索培训资金直补用人单位的办法。加大对培训资金管理和使用的监督检查力度,严肃查处违纪违法行为。(市人力资源社会保障局牵头,发展改革委、教育局、科技局、财政局、住房建设局、农业局、安监局、扶贫办、市工会、团市委、市妇联参加)

(七)加大各类农民工培训工作力度。积极开展农村劳动力转移就业技能培训、阳光工程、农村劳动力转移培训计划、星火培训、雨露计划、建筑业农民工技能培训示范工程的培训。充分发挥各级职能部门、工会、共青团、市妇联组织在培训中的作用。鼓励行业、企业、院校和社会力量开展农民工培训,发挥企业和院校产学结合的作用。大力开展订单式培训、定向培训和定岗培训,突出培训的针对性和有效性。组织开展各具特色的农民工技能竞赛活动。(市人力资源社会保障局牵头,发展改革委、教育局、科技局、财政局、住房建设局、农业局、安监局、扶贫办、市工会、团市委、市妇联分别负责)

三、加强农民工劳动用工管理

(八)全面实施劳动合同制度。认真贯彻实施劳动合同法和劳动合同法实施条例。深入开展小企业劳动合同制度实施专项行动,大力推广适用于农民工的简易劳动合同示范文本,进一步提高农民工合同签订率。全面推进劳动用工备案制度建设,加快建立劳动用工信息数据库,实现对劳动用工的动态化管理。(市人力资源社会保障局牵头,住房建设局、国资委、工商局、市工会参加)

(九)完善工资支付保障制度。继续推动各地建立建设领域工资保证金和欠薪应急周转金、一级建筑承包企业解决分包企业欠薪制度、行政司法联动打击欠薪逃匿制度、地方政府总负责制度。充分发挥人民银行征信系统信息平台作用。(市人力资源社会保障局牵头,发展改革委、财政局、住房建设局、公安局、人民银行中心支行、国资委、法制办、市中级法院、市工会参加)

(十)推动提高农民工工资水平。适时合理调整最低工资标准。深入推进集体合同制度实施“彩虹计划”,稳步推进工资集体协商工作,扩大覆盖面,提高实效性,促进农民工工资合理增长。继续落实并完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位制度,为企业合理确定和提高工资水平提供参考。(市人力资源社会保障局牵头,发展改革委、国资委、市工会参加)

(十一)加强劳动标准管理工作。完善工时制度,指导企业依照法定程序科学确定劳动定额,加大对企业超时加班惩处力度,促进企业提升劳动管理水平。督促企业落实带薪年休假制度,维护农民工的休息休假权。加强女职工、未成年工特殊劳动保护工作,严谨使用童工。(市人力资源社会保障局牵头,公安局、法制办、市工会、团市委、市妇联参加)

(十二)切实保障农民工职业安全健康权益。贯彻落实《职业病防治法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《国家职业病防治规划(—2015)》。按照《省职业病防治规划(—2015)》要求,加强农民工职业安全卫生培训,完善相关制度标准。加强劳动保护工作,完善职业危害防护措施。实施职业危害申报登记、警示告知、监测检测制度。开展职业危害治理专项行动,推动企业加大安全投入。加大对职业健康检查、职业病诊断与鉴定的监督管理力度。开展重点职业病监测和专项调查。推进基本职业卫生服务试点工作。妥善处理各类职业病引起的突发事件。加强职业病防治宣传教育。(市安监局和卫生局牵头,监察局、人力资源社会保障局、农业局、住房建设局、财政局、市工会、市妇联参加)

四、积极推进农民工参加社会保险

(十三)大力推进农民工特别是服务业农民工参加工伤保险。贯彻落实社会保险法和修订后的工伤保险条例有关规定,制定实施相关配套政策办法,加强政策宣传和培训工作。继续做好建筑企业和餐饮服务业较集中企业农民工参加工伤保险,进一步探索完善服务业工伤保险参保办法,努力将符合条件的服务业农民工都纳入工伤保险范围。积极推进有雇工的个体工商户和乡镇企业农民工参加工伤保险。(市人力资源社会保障局牵头,财政局、农业局、住房建设局、工商局、安监局、市工会参加)

(十四)积极推进农民工参加养老保险。贯彻落实城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法,做好农民工养老保险关系转移接续工作,努力扩大农民工参加基本养老保险覆盖面。落实被征地农民社会保障政策。研究新型农村社会养老保险与城镇企业职工基本养老保险的衔接办法,方便农民工在城乡之间流动就业,保障农民工基本养老保险权益。(市人力资源社会保障局牵头,发展改革委、财政局、人民银行中心支行、国税局、地税局、市工会参加)

(十五)扩大农民工基本医疗保障覆盖面。继续推进农民工按规定参加职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗。做好已就业农民工流动时的基本医疗保障关系转移接续、异地就医和费用结算等政策衔接和服务工作。(市人力资源社会保障局牵头,财政局、卫生局、市工会参加)

(十六)做好农民工参加失业保险工作。研究建立和完善失业保险预防失业、促进就业的激励机制。研究制定鼓励企业为农民工参加失业保险的政策措施,加大农民工参保工作力度。加强监督检查,确保符合条件的农民工失业后享受到相关待遇。(市人力资源社会保障局牵头,财政局、市工会参加)

五、加大保障农民工权益工作力度

(十七)加强农民工劳动争议调解仲裁工作。进一步提高仲裁机构争议处理效能。推广多方联动、巡回仲裁、优先受理、优先开庭等快速有效处理农民工劳动争议的经验做法。对重大集体争议,通过政府主导、工会及相关行业组织参与的调解方式解决纠纷。进一步加强基层劳动争议调解组织和劳动人事争议仲裁院建设。在部分国有企业探索开展劳动争议预防调解示范工作。加强人民调解与仲裁、诉讼等纠纷解决机制的对接,建立农民工权益纠纷联动调处机制。(市人力资源社会保障局牵头,司法局、市中级法院、市工会参加)

(十八)加强劳动保障监察执法工作。着力推进劳动保障监察网格化和网络化管理工作,实行属地管理,落实监管责任,加强预警预测,提高监察执法效能。组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动用工和社会保险情况大检查及农民工工资支付情况专项检查,加大对拖欠工资、不签订劳动合同、不为农民工参加社会保险等违法行为的处罚力度。(市人力资源社会保障局牵头,公安局、住房建设局、国资委、工商局、市工会参加)

(十九)积极为农民工提供法律服务和法律援助。鼓励支持有条件的法律服务机构设立法律咨询热线,在农民工聚集地区设立法律服务联系点,方便农民工及时获得法律帮助。加大资金投入,进一步扩大法律援助覆盖面,建立经济困难标准和援助事项范围的动态调整机制。规范农民工法律援助事项办理程序,改进案件指派方式,推行点员制,进一步完善法律援助异地协作机制。推广采用政府购买和财政补贴相结合的方式发展专业化的农民工法律援助服务团队的做法,提高专业化服务水平。进一步加强农民工法制宣传教育工作。(市司法局牵头,财政局、市中级法院、市工会参加)

(二十)切实维护农民工土地承包权益。健全农村土地承包经营权登记制度,全面落实农民工对承包土地的各项权利。加快农村土地承包经营权流转,稳步发展适度规模经营,完善土地流转服务,健全土地承包经营权流转市场体系。完善农村土地承包经营纠纷调处机制。建立健全承包纠纷调解仲裁体系。(市农业局、司法局、市中级法院共同负责)

(二十一)保障农民工享有民主政治权利。积极发展农民工加入工会组织,促进增加农民工尤其是新生代农民工在人大、政协和工会代表大会及企业职代会中的名额,拓宽农民工参政议政、参与决策管理的渠道。加强农民工党团组织建设和管理工作,积极开展农民工党团员思想政治教育活动,注重在优秀农民工中发展党员和团员。逐步扩大农民工在劳动模范及其他表彰奖励项目中的比例。(市人力资源社会保障局牵头,民政局、国资委、市工会、团市委、市妇联参加)

六、加强农民工公共服务体系建设

(二十二)将农民工纳入城市公共服务体系。积极推进基本公共服务均等化,逐步使农民工享有与城镇居民同等待遇。指导各地在编制城市发展规划、制定公共政策、建设公用设施等方面,统筹考虑在城市稳定就业和居住的农民工对公共服务的需求,逐步加大投入。建立农民工公共服务工作的经费保障机制。(市发展改革委牵头,教育局、公安局、民政局、财政局、人力资源社会保障局、住房建设局、文化局、卫生局、人口计生委参加)

(二十三)加快推动农民工综合服务中心建设。整合公共服务资源,加强社会管理和公共服务工作,依托街道、社区居民服务中心和社会保障服务平台等机构,加快推进农民工综合服务中心建设。加强制度建设,丰富服务内涵,创新服务模式,提高服务质量,为农民工提供优质高效的服务。(市人力资源社会保障局牵头,发展改革委、教育局、公安局、民政局、财政局、住房建设局、文化体育局、卫生局、人口计生委、市工会、团市委、市妇联参加)

(二十四)加强农民工子女教育工作。推动各地把农民工随迁子女义务教育纳入教育发展规划,坚持以输入地政府管理为主,以全日制公办学校为主,确保随迁子女平等接受义务教育。推动各地制定农民工随迁子女在流入地接受义务教育后在当地参加升学考试的办法。积极推动城市职业学校扩大招收农民工随迁子女的规模。加强农民工随迁子女融入城市生活教育。城镇幼儿园建设要充分考虑农民工随迁子女接受学前教育的需求。推动各地建立健全政府主导、社会参与的农村留守流动儿童关爱服务体系,健全动态监测体制。开展共青团关爱农民工子女支援服务行动。(市教育局和市妇联牵头,发展改革委、公安局、财政局、团市委参加)

(二十五)进一步加强农民工疾病预防控制工作。强化对农民工的健康教育和聚集地的疾病监测。落实国家艾滋病、结核病防治和救治政策。开展艾滋病综合防治示范区建设,完善农民工防治艾滋病宣传教育工作机制。加强对农民工适龄子女免费预防接种工作的管理。继续推动农民工与城市居民享有均等化的公共卫生服务。探索进城务工妇女儿童保健服务有效模式。(市卫生局牵头,财政局、人力资源社会保障局参加)

(二十六)做好农民工计划生育工作。认真贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》和《全国流动人口计划生育服务管理工作规范》,加强督促检查。推进流动人口服务管理体制创新,开展流动人口计划生育基本公共服务均等化试点。建立完善“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”工作机制,构建流动人口服务管理“一盘棋”格局。建立完善流动人口全员统计和动态监测制度。深入开展“关爱关怀”和便民维权活动,切实加强农民工计划生育协会建设。(市人口计生委牵头,财政局、统计局参加)

(二十七)不断丰富农民工精神文化生活。制定关于加强农民工文化工作的意见,将农民工文化服务纳入公共文化服务体系统筹规划。组织开展文艺演出进工地等农民工文化送温暖活动。引导和鼓励各级文化单位创作农民工题材的艺术精品。发挥现有公共文化设施及文化重点工程作用,对农民工进行科普、文化艺术等方面的培训,努力提高农民工文化素质。倡导企业组织开展喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动,满足农民工的精神文化生活需求。加强新生代农民工的心理疏导,帮助新生代农民工做好自我管理、自我教育。组织开展关心、关爱农民工的文艺演出。(市文化局牵头,教育局、民政局、财政局、住房建设局、人口计生委、市工会、团市委、市妇联参加)

七、加快推进城镇化建设

(二十八)积极稳妥推进农民工在城镇落户工作。按照统筹城乡、布局合理、功能完善、以大带小的原则,促进大中小城市和小城镇协调发展。指导各地进一步放宽城镇户口迁移政策,切实解决符合条件的农业转移人口在城镇落户问题。探索实行居住登记制度。(市发展改革委和公安局牵头,民政局、财政局、人力资源社会保障局、住房建设局、农业局、人口计生委参加)

(二十九)进一步改善农民工居住条件。研究解决工业化、城镇化快速推进过程中农民工的居住问题,逐步扩大住房保障覆盖面,鼓励并指导地方逐步将符合保障条件的农民工纳入公共租赁住房保障范围。逐步建立解决农民工居住问题的长效机制,不断改善农民工住宿条件。(市住房建设局牵头,发展改革委、财政局参加)

八、进一步加强农民工工作机制建设

(三十)将解决农民工问题纳入国家和地方经济社会发展规划。以新生代农民工为重点,研究制定“十二五”时期农民工工作发展目标、主要任务和保障措施,并纳入国民经济和社会发展总体规划。研究制定对口支援农民工公共服务等专项规划,指导各地制定本地区农民工工作专项规划。(市农民工办牵头,各成员单位参加)

(三十一)进一步完善农民工工作协调配合机制。探索建立规范化、制度化的农民工工作协调配合机制,加强各地区、各部门的沟通和配合,做好信息交流、数据共享、政策协调和调查研究工作,掌握工作动态,交流工作经验,为加强农民工管理和服务提供准确、及时的信息。充分发挥联席会议各成员单位和地方农民工工作协调机构的积极性和主动性,形成共同推进农民工工作的合力,进一步提高农民工工作效率和水平。建立对各地区农民工工作的考核制度,加强对农村劳动力转移就业、职业培训等工作的考核。指导和推动各地建立农民工工作区域性沟通交流机制。(市农民工办牵头,各成员单位参加)

(三十二)加强信息统计调查工作。进一步完善农民工统计监测调查工作,提高数据质量,确保数据的及时性和准确性。加强农民工监测调查数据的分析研究,及时提供农民工动态变化情况。充分利用第六次人口普查资料,对农民工相关信息进行分析。研究建立家庭服务业统计调查制度,规范统计标准,完善统计调查方法和指标体系,及时掌握行业发展情况。加强农民工问题系统性研究。(统计局牵头,各成员单位参加)

农民工工作要点范文第2篇

贯彻国务院关于解决农民工问题若干意见的重要举措,保障农民工合法权益的一个重要方面。今年是实施“平安计划”最后一年,也是全方位推进建筑施工企业农民工参加工伤保险的关键一年。省、市明确提出,今年要以建筑施工企业农民工参保为突破口,全力推进农民工参加工伤保险工作,年底前要对“平安计划”开展实施情况进行评估验收。因此,各乡镇和劳保、建设、安监、工商、经济、工会等相关部门要从依法保障农民工合法权益、维护社会和谐稳定的高度出发,充分认识推进农民工参加工伤保险的重要性,发挥各自职能,将农民工参加工伤保险列入安全许可证发放、安全生产监督监察、企业工商登记及工会工作的范围,进一步督促建筑等高风险企业为农民工办理工伤保险,切实做好农民工参加工伤保险的监督管理和协调保障工作。

二、加强组织领导,明确部门职责

县政府决定建立建设单位工伤保险问题联席会议制度,为切实加强对建筑施工企业农民工参加工伤保险工作的领导。专门负责建筑企业发生重特大工伤事故后特殊问题的处理事宜。联席会议成员单位由发改局、劳保局、建设局、安监局、质检站及工程建设单位、建筑施工企业法人组成,办公室设在县劳保局。各部门要进一步建立和完善内部管理制度,加强对建筑企业农民工参加工伤保险工作的组织领导,确保农民工“平安计划”落到实处。从3月1日起,建设部门要从加强企业安全生产、保障农民工合法权益的高度出发,全面督促各建筑施工企业在工程项目开工前,为在建工程施工地所有农民工及其他员工办理工伤保险;发改局要在核实建筑单位向劳保部门办理工伤保险并缴纳工伤保险费后,方可按程序换发施工许可证;劳保部门要依据《市农民工参加工伤保险办法》平政办发59号)规定,积极为企业参保提供方便、快捷的服务,及时做好参保手续办理、工伤认定、伤残鉴定及待遇支付等各项工作,定期向建设部门通报建筑企业参保进展情况和存在问题,加快推进建筑施工企业农民工参加工伤保险。

三、严格工作程序,精心组织实施

针对建筑施工企业跨地区施工、流动性大等特点,发改、劳保、建设等部门要严格执行政策规定。切实做好建筑施工企业农民工参加工伤保险的组织实施工作,及时解决工作中出现的问题,加快推进建筑施工企业参加工伤保险,保障农民工合法权益。

1县发改局在建设工程项目开工报告审批前。要向建筑单位发出《市建设领域农民工参加工伤保险及缴费通知书》督促建筑单位到县劳保局为农民工办理参保手续,核实建筑单位已足额缴费后,方可审批建设工程项目开工建设。

2县劳保局在核定建筑施工企业缴费基数和总额后。由施工企业在工程项目开工前一次性缴纳县地税局。县建设局在确认劳保部门出具的工伤保险参保证明》质量安全监督机构办理的施工安全备案手续后,方可为建筑企业办理《建筑施工许可证》

3建筑施工企业要在工程开工后五日内。向县劳保局申报在建工程项目施工期限和农民工的基本情况、参保时间、劳动合同签定时间及劳动合同书编号。施工期限为农民工参加工伤保险的有效期限。

其参保农民工的工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇按《工伤保险条例》市工伤保险实施办法》等有关规定执行。施工工地农民工遭受工伤事故伤害的用人单位必须在24小时内上报县劳保局,4建筑施工企业在为农民工办理工伤保险后。30日内提出工伤认定申请,农民工工伤保险待遇按照《工伤保险条例》等有关规定执行。

四、加强政策宣传,推进参保工作顺利实施

农民工工作要点范文第3篇

一、基本情况

我局与市委宣传部联合下发《20*年全市法制宣传工作要点》,突出宣传农民工权益维护、农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障等法律法规,最大限度地发挥法制宣传教育在维护农民工权益、增强农民工法律素养中的重要基础和推进作用。大力开展农民工法律援助工作,截止10月底,全市法律援助机构共办理农民工维权案件128件,受援农民工1297人。

二、主要做法

1.将农民工法律法规宣传纳入全市法制宣传工作计划

3月10日,市委宣传部、市司法局联合下发《20*年全市法制宣传工作要点》,明确要求全市各级各单位,紧紧围绕市委、政府中心工作开展法制宣传工作,把农民工工作作为一项重要工作,放在突出位置,突出宣传好权益维护、农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障等法律法规。

2.深入宣传农民工相关法律法规

20*年5月起,我局派30余名干部先后100余人次赴清浦区、洪泽县34个村担任平安与法治建设指导员,对广大农民工及家属开展法制宣传70余场次,受教育群众1万余人次。我们开展了20余次法律服务进社区、走进直播室等活动,大力宣传涉农法律知识,增加农民工的维权意识。我们通过制作法制宣传栏、发调查表等形式提醒农民工在平时工作中和外出务工时要提高法律意识和维权意识,注意签订劳动用工合同,收集保存相关权益受侵害的证据。

3.将农民工法制宣传贯穿四级干部学法竞赛全过程

今年我们组织了全市四级干部学法竞赛,我们将土地法、土地承包法、劳动法、森林法、水法等与农民、农村问题密切相关的法律法规纳入村居干部、乡镇干部复习和考试范围,通过考试促进学习,通过考试促进基层干部依法行政、依法管理。

4.打造全天候“12348”法律服务平台

进一步健全和完善“12348”法律服务工作职责、“12348”法律服务专用电话值班制度、“12348”工作人员职责和工作要求。保证“12348”法律服务热线24小时为农民工开通。

5.举办法援工作人员涉农法律业务知识培训

更好地为农民工提供优质高效的法律服务。我们专门抽调农民工案件较为典型县区的法律援助机构负责人参加省司法厅农民工涉法事务的专项培训,组织编写发放涉及农民工案件的有关法律法规、政策书刊和涉及农民工案件的办案手册。

6.加强协同配合,提高农民工法律援助案件的协调力度

我们联合共青团*市委调整了*市青少年法律援助中心的组成人员,加强对留守儿童的维权服务,尽量为外出务工的农民工解除后顾之忧。

7.办理了一批有影响的涉及农民工的法律援助案件

今年以来,我是法律援助机构办理了一批有影响的农民工法律援助案件。盱眙县法律援助中心办理的290名农民工被拖欠28万元的劳动报酬仲裁案,楚州区法律援助中心办理的110名农民工被拖欠32万元的工资款等案件,均取得了圆满的结果。这些案件的成功办理,消除了社会负面影响,解了政府之忧,解了广大农民工兄弟之急,取得很好效果。

三、下一步工作打算

1.强化组织,加强领导。坚决贯彻落实党中央国务院、省委省政府及市委市政府关于农民工工作相关文件,健全农民工工作组织机构,进一步加大对全市农民工法制宣传、法律援助工作的监督和指导。

2.创新举措,完善网络。认真贯彻落实党的十七届三中全会精神,创新工作举措,进一步发挥基层司法所、法律服务所、法律宣传与法律援助机构与农民工联系紧密的优势,强化法律援助、法律服务组织网络建设,最大限度地为农民工提供优质高效的法律服务。

农民工工作要点范文第4篇

春节过后,各地普遍出现了“招工难”、“用工荒”。特别是东部沿海城市频现“用工荒”的同时,中西部一些在承接沿海产业转移中成效显著的城市甚至县城也开始担心“用工荒”。为此,各地纷纷使出高招,打起了一场农民工争夺战。但全国总工会2月20日的一份调查报告显示,新生代农民工正在面临“整体收入偏低、劳动合同执行不规范、工作稳定性差、社会保障水平偏低、职业安全隐患较多、企业人文关怀不到位”等问题,阻碍着他们外出发展的步伐。各地要缓解“民工荒”,首先要下大力气解决“民工慌”。

■重庆:政企联手留住返乡农民工

重庆是民工外出务工的主要地区之一,也是全国最早设立“农民工日”的城市之一。随着当地产业升级以及吸纳了众多内迁工厂,预计未来5年重庆市将新增劳力需求500万。为此,重庆这些年一直把善待农民工作为一种执政理念,并具体化为一系列政策,深受农民工好评。

今年春节期间,重庆市地方官员领到一项特殊工作:设法把返乡的农民工“截留”一部分,以确保今年该市不出现“民工荒”。重庆今年将为农民工办一批实事,包括:继续实施“百万农民工援助行动”,依托区县(自治县)总工会职工帮扶中心和法律援助中心为农民工提供法律援助;支持返乡农民工申办微型企业,新发展微型企业3000户,解决1万名农民工就业;建立400个微型企业创业指导站等。重庆市今年还将在全市国有企业启动在聘农民工带薪休假制度。同时,确保农民工子女平等接受义务教育,对27万农民工子女就读义务教育实行“两免一补”。近日,重庆2011年“春风行动”暨返乡农民工就业创业主题月活动正式启动,重庆40个区县同步举办招聘会,活动将持续到4月30日。

■安徽:“流动招工大篷车”引导省内农民工就地转移

安徽是中部劳动力资源大省,全省常年外出务工人员达1300万人左右。随着合芜蚌自主创新综合配套改革试验区和皖江城市带承接产业转移示范区的建设,制造类、高新技术类和信息类企业批量落户安徽,加大了省内用工缺口。截至2010年底,安徽全省缺工总数达到25万人左右。春节过后,安徽打响了“抢人”大战。安徽省人保部门在全省范围内紧急开展“皖北农民工与皖江示范区就业岗位对接月活动”,引导省内农民工就地转移。合肥市日前出台《关于进一步提高就业水平强化企业用工服务意见》,推出十八条举措用于解决结构性用工荒及改善农民工工作、生活环境。合肥还组织“流动招工大篷车”开往周边地区,通过引导省内农民工就地转移。

安徽其他地方政府和企业也以感情、事业、待遇和环境留人。如阜阳市阜南县专门成立了阜南县工业企业用工服务领导小组,专门负责招聘农民工。该县还给每个乡镇提出了具体的送工目标,并且对每个乡镇给工业园区送工人数进行排名。阜南县规定,农民工小孩可享受城市待遇,不需要交纳转学和借读费用,不受学籍限制。阜阳市阜南工业园区也为农民工提出了优惠条件,如凡是在园区就业满一年的农民工就可以享受住房公积金待遇。

■上海:出台农民工工作一揽子政策

日前,上海市总工会制定了《2011年农民工工作要点》,从组织入会、权益维护、教育培训、服务管理、困难帮扶等5个方面,就农民工就业、劳动报酬、社会保障和民益等问题,提出具体解决措施。《2011年农民工工作要点》中明确,全面推进工会组建工作,将以发展农民工、劳务派遣工、非在编人员入会为重点,推进小区、商务楼宇、村、工业园区等区域性、行业性工会联合会和联合工会建设,进一步提高工会组建率,提高农民工入会率。在此基础上,上海市总工会还将积极推进集体合同和工资集体协商机制向农民工群体的延伸和覆盖。

农民工工作要点范文第5篇

一、基本情况

我局与市委宣传部联合下发《20*年全市法制宣传工作要点》,突出宣传农民工权益维护、农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障等法律法规,最大限度地发挥法制宣传教育在维护农民工权益、增强农民工法律素养中的重要基础和推进作用。大力开展农民工法律援助工作,截止10月底,全市法律援助机构共办理农民工维权案件128件,受援农民工1297人。

二、主要做法

1.将农民工法律法规宣传纳入全市法制宣传工作计划

3月10日,市委宣传部、市司法局联合下发《20*年全市法制宣传工作要点》,明确要求全市各级各单位,紧紧围绕市委、政府中心工作开展法制宣传工作,把农民工工作作为一项重要工作,放在突出位置,突出宣传好权益维护、农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障等法律法规。

2.深入宣传农民工相关法律法规

20*年5月起,我局派30余名干部先后100余人次赴清浦区、洪泽县34个村担任平安与法治建设指导员,对广大农民工及家属开展法制宣传70余场次,受教育群众1万余人次。我们开展了20余次法律服务进社区、走进直播室等活动,大力宣传涉农法律知识,增加农民工的维权意识。我们通过制作法制宣传栏、发调查表等形式提醒农民工在平时工作中和外出务工时要提高法律意识和维权意识,注意签订劳动用工合同,收集保存相关权益受侵害的证据。

3.将农民工法制宣传贯穿四级干部学法竞赛全过程

今年我们组织了全市四级干部学法竞赛,我们将土地法、土地承包法、劳动法、森林法、水法等与农民、农村问题密切相关的法律法规纳入村居干部、乡镇干部复习和考试范围,通过考试促进学习,通过考试促进基层干部依法行政、依法管理。

4.打造全天候“*”法律服务平台

进一步健全和完善“*”法律服务工作职责、“*”法律服务专用电话值班制度、“*”工作人员职责和工作要求。保证“*”法律服务热线24小时为农民工开通。

5.举办法援工作人员涉农法律业务知识培训

更好地为农民工提供优质高效的法律服务。我们专门抽调农民工案件较为典型县区的法律援助机构负责人参加省司法厅农民工涉法事务的专项培训,组织编写发放涉及农民工案件的有关法律法规、政策书刊和涉及农民工案件的办案手册。

6.加强协同配合,提高农民工法律援助案件的协调力度

我们联合共青团**市委调整了**市青少年法律援助中心的组成人员,加强对留守儿童的维权服务,尽量为外出务工的农民工解除后顾之忧。

7.办理了一批有影响的涉及农民工的法律援助案件

今年以来,我是法律援助机构办理了一批有影响的农民工法律援助案件。盱眙县法律援助中心办理的290名农民工被拖欠28万元的劳动报酬仲裁案,楚州区法律援助中心办理的110名农民工被拖欠32万元的工资款等案件,均取得了圆满的结果。这些案件的成功办理,消除了社会负面影响,解了政府之忧,解了广大农民工兄弟之急,取得很好效果。

三、下一步工作打算

1.强化组织,加强领导。坚决贯彻落实党中央国务院、省委省政府及市委市政府关于农民工工作相关文件,健全农民工工作组织机构,进一步加大对全市农民工法制宣传、法律援助工作的监督和指导。

2.创新举措,完善网络。认真贯彻落实党的十七届三中全会精神,创新工作举措,进一步发挥基层司法所、法律服务所、法律宣传与法律援助机构与农民工联系紧密的优势,强化法律援助、法律服务组织网络建设,最大限度地为农民工提供优质高效的法律服务。

农民工工作要点范文第6篇

一、××县农民工工作基本情况

××县是一个仅有16万人的小县,有农村富余劳动力1.8万人,有农民工1万余人。随着我县城市化进程及社会主义新农村建设步伐的加快,我县农村富余劳动力转移到城镇各行各业,外来务工人员越来越多,这些人已经成为产业工人的重要组成部分,成为建设××的生力军,对我县经济建设和社会发展起着积极的促进作用。认真做好农民工作,依法维护和保障农民工合法权益显得越来越重要。在市委、市政府的正确领导下,2007年7月县委办、县政府办联合下发了《关于建立农民工工作联席会议制度的通知》(华办发〔2007〕19号),建立了农民工工作联席会议制度,明确了我县农民工工作联席会议总召集人、召集人、成员单位、办公室及联席会议主要职责、联席会议办公室职责、议事规则、决策机制的基础上,2007年8月县政府办公室又下发了《××县农民工工作联席会议近期工作要点的通知》(华政办发〔2007〕121号),将我县农民工工作分解到各成员单位,为做好农民工工作打下了基础。截止2009年10月底,我县农民工签订《劳动合同》就业人数25976人(含外来农民工),省外就业的农民工返,其中下达劳动保障监察整改指令书4份。还完成了市劳动和社会保障局交办的2件劳动保障监察投诉案件的调查、上报工作。三是认真开展“春暖行动”,指导企业做好劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止工作,促进劳动用工的进一步规范。1—10月我县劳动保障部门共办理劳动合同登记28193人,其中农民工25976人。四是及时提供法律援助,强化劳动争议调处,确保劳动争议案件及时公正处理,畅通农民工被侵权的救助渠道,促进社会安定团结。1—10月我县劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件124件,全部属于农民工与用人单位之间的争议,已审理结案109件,有15件还在依照法定程序进行之中。

(三)认真贯彻人社部发(2008)117号文件精神,落实企业减负稳岗措施,加强就业服务和职业技能培训。年初将农民工培训工作列入年度工作计划,全年计划培训4100人,其中劳动保障部门计划培训1100人,农业局劳务输出办公室计划培训3000人。1—10月完成培训4419人,其中劳动保障部门培训971人,农业局劳务输出办公室引导型培训3448人。实现稳定就业岗位500人,农村富余劳动力县内转移就业3060人。

(四)认真做好清欠农民工工资和防止工资拖欠工作。一是按照市政府的要求,在县建设局设立了清理拖欠工程款办公室,专门负责清理拖欠工程款及农民工工资工作。二是每年春节前都定期召开农民工工作联席会议,部署农民工工资支付情况专项检查,并由劳动和社会保障部门牵头,建设、煤炭、教育、工会、公安等部门配合组成检查组对全县用人单位工资支付情况进行专门检查,督促用人单位按时足额支付工资,确保农民工能按时回家欢度春节。

(五)启动农民工工伤保险“平安计划”二期,探索、推进农民工特别是高风险企业农民工工伤保险工作。我县20000余名农民工中,有2000余人在建筑施工行业,有2000余人在非煤矿山行业,有2000余人在水泥、化工行业,其余近15000人都在煤炭行业,基本上都处在高风险、高强度劳动之中。把他们纳入工伤保险覆盖范围,既是维护农民工合法权益的具体体现,更是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的需要。一是在2006年上级未出台高风险企业工伤保险具体办法的情况下,我县就积极探索高风险企业工伤保险工作,当年我县煤炭高风险企业参加工伤保险22户,参保农民工1524有,随着2007年、2009年丽江市高风险企业工伤保险办法的出台与进一步完善,今年我县将煤矿企业参加工伤保险作为复产验收的必备条件,有效促进了工伤保险工作的开展。1—10月我县企业工伤保险参保人数已达15445人,其中高风险企业12209人,工伤保险费收入888.9万元,支付297人工伤保险待遇442.7万元。二是积极做好农民工工伤认定调查、劳动能力鉴定上报工作,努力为农民工依法维权提供帮助和服务。1—10月共调查上报工伤认定申请595件,其中农民工571人,审核上报农民工劳动能力鉴定167人。

农民工工作要点范文第7篇

记者近日从省委农村工作会议获悉:2009年省级安排财政支农预算27.7亿元,实施杂交水稻、杂交玉米、马铃薯种植面积分别达1000万亩的保粮工程,并完成蔬菜种植面积1000万亩,新增茶园50万亩,中药材种植20万亩,干鲜果8.5万亩等的产业规划,预计农业增加值突破600亿元,农民人均纯收入实际增长6%以上。全省一场以确保农民增收为核心的“突围”战由此打响。

文化产品开发成增收新亮点

2009年省委农村工作会议提出,建立稳定的农村文化投入保障机制,推进广播电视村村通、文化信息资源共享、乡镇综合文化站和村文化室建设、“农民文化家园”、农村电影放映、农家书屋等重点文化惠民工程,并按照整村推进与连片开发、扶贫开发与区域经济发展结合,以及推动扶贫开发从注重产业开发向注重智力开发并重转变,千方百计把旅游文化等产业作为增加农民收入的亮点。

安顺市西秀区刘官乡周官村,地处黔中腹地,至今保留着最完整的傩雕技艺与屯堡地戏剧目,被称为“傩窝”。近年来,周官村把傩戏这一非物质文化产业加以规划并不断扩大生产,通过这一本土文化让农民收入获得逐年提高。2006年周官傩雕产值为300万元,2007年达500万元,2008年这一数据上升到了800万元。对周官专业从事傩雕的农户来说,这门技艺带来的收入占了年总收入的80%,是家庭经济的重要支撑。

刘官傩雕协会会长秦发忠认为,2006年之后傩雕技艺与傩雕产业的确迎来了一个春天。首先是周官村民在连续三年的“两赛一会”上共获得二等奖、三等奖、最具民族特色设计创新奖、最佳创作奖等60余个奖项,这为传承傩雕技艺、提升傩雕品牌、推介傩雕产品提供了一个重要的平台。2007年1月,刘官傩雕协会成立,协会对文化的传承,技艺的创新,市场的开拓,经营的规范起到了很大的作用。同年11月,协会成功申办“周官”傩雕文化品牌,统一注册了傩雕商标,申办了十二龙鼻、傩柱等14个专利,周官纷繁的傩雕产品从此统一了商标、规格、价格、销售。

据秦发忠介绍,3年前周官精于傩雕技艺的民间艺人不足300人,人均收入仅占总收入三分之一左右。近年来,安顺市扶贫办、人事局、农业技术推广学校等单位和部门加大投资与培训力度,在有一定基础的农民中普及屯堡文化基础知识和提高他们的雕刻技能,目前从事这一专业生产的艺人达到了800多人,个人年均收入在2万元左右。2009年将在此基础上有所提高,确实保障农民收入持续增长。

记者在采访中了解到,在“多彩贵州”整体品牌引领下,我省各地近年来紧紧抓住自己的资源优势,集中力量打造一批具有文化内涵和区域特色的旅游文化品牌,得到了海内外游客的认可,并逐步成长为我省农民增加收入的新增长点。

“主辅换位”换出增收新格局

贵阳市花溪区把伙村人发现了一个颇为尴尬的现实:长期以来“以粮为主,其余为辅”,但在增收方面,“为

主”的粮食却难肩重任,倒是“为辅”的草莓产业在不断鼓胀着钱袋子。

如今贵阳大街小巷,那红彤彤的草莓都是来自花溪,而漫步于花溪街头时,常听到市民议论,把伙村现在真的“火”了,农民发了。数据显示,最近五年,花溪区清溪街道办事处把伙村的集体经济和人均纯收入都翻了一番,达到了4000多元,比10年前增加了近两倍。

清溪办农业服务中心工作人员杨卫介绍,花溪区在2000年左右进行农业产业结构调整后,清溪草莓种植开始由单纯的农业种植逐步向三产过渡。2007年,清溪办又为促进农民增收、推动农业结构调整、探索现代农业发展途径,开展实施了把伙新农村建设示范区,计划投资4424万元,规划用地600亩、建单体面积180平方米的草莓大棚1000个,配套种植2000亩经果林、生态林和300亩莲藕等,并采取“整合资源,集中投入,协会租地,统一建棚,配套设施,反包农户,带动发展”的方式建设,这为把伙村的草莓产业带来了良好的发展机遇。

“我是1989年读贵阳农校时开始种植草莓的,当时把伙村已有好多农户在种植露天草莓了,但大棚草莓是2007年才开始种植的。”把伙村草莓种植大户陈祖奎介绍,草莓产业是个新兴的产业,对选种、育苗、打膜、病虫害防治等都很有讲究,传统种植收获不大,收入相对较低。近年来,把伙村在清溪办农业服务中心的帮助和支持下,于2005年进行了大规模的品种改造,并于2007年开始了大棚草莓种植,草莓现已成为把伙村农民经济收入的主要来源。

村委会主任唐开祥介绍,草莓种植在把伙村有着较久的历史,20世纪90年代就成为了继水稻、苹果之后的第三大产业。随着全省对农业的结构调整和科技扶持力度的不断加强,草莓已经发展成为把伙村的主导产业,并初具发展规模,草莓种植每年都在700亩左右,近50万公斤的产量和300多万元的产值。目前,全村358户农户,草莓收入已占家庭总收入的一半以上。

近年来,为破解农民增收难的问题,我省根据市场需求加大对农业的结构调整,以及对农产品的扶持和奖励力度,提高了农民种植的积极性,增加了农民收入。记者日前从全省农村工作会议了解到,今年我省将重点加大对生态畜牧业、蔬菜、茶叶、精品水果等产业的支持力度,进一步完善优势特色农产品布局规划,加快推进优势特色产业重点产区建设,集中投入打造一批优势特色农产品生产大县,形成一批专业村和专业乡镇。

据省农业厅预测,到2009年底,全省油菜籽产量将达65万吨,肉类总产量173万吨,蛋类产量11.36万吨,奶类产量4.47万吨,水产品产量8.5万吨,年内完成新增蔬菜面积50万亩,无性繁育茶园面积50万亩以上,精品苹果4万亩,火龙果0.5万亩,柑橘1万亩,农民人均纯收入实际增长6%以上。

“雨露计划”

代表的增收行动

“大量的农民工失业返乡,使得全省农民增收面临着前所未有的艰难局面。”相关调查显示,因国际金融危机的影响,我省今年返乡农民工人数在150万左右,占全省外出务工农民总数的20%以上,这将直接影响到我省今年的农民人均收入。

省扶贫办有关负责人介绍,2009年我省将有针对性实施“雨露计划”等,结合就业形势和产业发展,加大以初高中毕业后未考取大中专院校,又不愿再复读的学生为主的初级技工培训和产业技能培训力度,积极组织返乡农民工职业技能培训,进一步提高培训质量和转移就业、转产及创业效果。全省今年计划减少农村贫困人口50万人以上,实施易地搬迁4万人和农村贫困人口就业转移培训10.1万人,训后转移转产8万人以上。

丹寨县龙泉镇卡拉村因鸟笼而蜚声海外,村党支部书记吴明海告诉记者,2009年卡拉村将实现全体村民在本村就业。村两委已决定在去年的基础上再次扩大鸟笼生产规模,计划生产鸟笼10万只,产值350万元,人均单项收入再增加1000元,达到年初制定的6000元发展目标。

“鸟笼现已不再是单纯的民间工艺品,已经发展成为我们卡拉村的支柱产业,成了我们群众手中捧着的‘金饭碗’。2008年,全村有86%的农户从事了鸟笼生产,编制与售出鸟笼近8.5万只、实现产值250余万元,群众来自鸟笼产业收入已达5000多元,比全县农民人均纯收入高出了两倍多。”吴明海说,农民的经济学都是从生活实践中得来的,随着收入的逐年提高,村民都没有外出务工的了。

吴明海介绍,20多年前的卡拉村,人均纯收入不足100元,是全县耕地面积最少、粮食产量最低、经济发展速度最慢的村之一。自20世纪80年代末卡拉村的鸟笼开始打入市场后,卡拉村鸟笼生产很快被激活了,短短几年间便形成了不小的规模。2005年,卡拉村成立了鸟笼协会,采取“协会+农户”的方式进一步扩大鸟笼生产规模。为让更多的农户参与这一产业开发,村两委近年来都要出资免费为返乡农民工进行技术培训,并由村两委统一购买了30多台台钻,动员村里木匠自制了80多把手式打孔机分发给村民,同时建立了鸟笼加工厂,解决了村民就业的问题,确保了村民的逐年增收。

目前,卡拉村参加生产鸟笼的农户已由过去的10多户增加到现在的96户,年产量由过去的几千只增加到现在的8.5万只,年销售收入由过去的几万元上升到现在的250多万元。此外,卡拉村已修通了通村公路,接通了国家电网和闭路电视,喝上了自来水,组建了党员活动室并建起了篮球场,还建成了花园式的村庄。吴明海透露,卡拉村下一步将抓住国家的有利政策,通过土地流转等方式,加大对村民的培训力度,进一步扩大鸟笼的生产空间和加快发展规模,把卡拉人的生活搞得更加火红。

据了解,按照《贵州省2004―2010年农民工培训规划》,我省把加强培训作为提高农村劳动者素质的重大措施来抓,并结合农业结构调整、生态畜牧业发展、特色农业发展、农业产业化经营和农村富余劳动力转移,依托和整合现有培训资源,合理安排培训内容,提高培训的实用性。进一步搞好农民的转移就业培训工作,组织实施“农村劳动力转移培训阳光工程”、“雨露计划”、“农村劳动力技能就业培训”等培训项目,并鼓励中介机构、用工单位对农民工进行订单培训、定向培训等,着力提高农民工接受和运用农业科技的能力,以及提高农民工的择业和就业竞争能力,确实提高农民工的增收能力。

中央一号文件连续6年围绕“三农”问题发出

2004年中央一号文件2004年农业和农村工作要点:集中力量支持粮食主产区发展粮食产业,促进种粮农民增加收入;继续推进农业结构调整,挖掘农业内部增收潜力;发展农村二、三产业,拓宽农民增收渠道;改善农民进城就业环境,增加外出务工收入;发挥市场机制作用,搞活农产品流通;加强农村基础设施建设,为农民增收创造条件;深化农村改革,为农民增收减负提供体制保障;继续做好扶贫开发工作,解决农村贫困人口和受灾群众的生产生活困难;加强党对促进农民增收工作的领导,确保各项增收政策落到实处。

2005年中央一号文件2005年农业和农村工作要点:稳定、完善和强化扶持农业发展的政策,进一步调动农民的积极性;坚决实行最严格的耕地保护制度,切实提高耕地质量;加强农田水利和生态建设,提高农业抗御自然灾害的能力;加快农业科技创新,提高农业科技含量;加强农村基础设施建设,改善农业发展环境;继续推进农业和农村经济结构调整,提高农业竞争力;改革和完善农村投融资体制,健全农业投入机制;提高农村劳动者素质,促进农民和农村社会全面发展;加强和改善党对农村工作的领导。

2006年中央一号文件2006年农业和农村工作要点:统筹城乡经济社会发展,扎实推进社会主义新农村建设;推进现代农业建设,强化社会主义新农村建设的产业支撑;促进农民持续增收,夯实社会主义新农村建设的经济基础;加强农村基础设施建设,改善社会主义新农村建设的物质条件;加快发展农村社会事业,培养推进社会主义新农村建设的新型农民;全面深化农村改革,健全社会主义新农村建设的体制保障;加强农村民主政治建设,完善建设社会主义新农村的乡村治理机制;切实加强领导,动员全党全社会关心、支持和参与社会主义新农村建设。

2007年中央一号文件2007年农业和农村工作要点:加大对“三农”的投入力度,建立促进现代农业建设的投入保障机制;加快农业基础建设,提高现代农业的设施装备水平;推进农业科技创新,强化建设现代农业的科技支撑;开发农业多种功能,健全发展现代农业的产业体系;健全农村市场体系,发展适应现代农业要求的物流产业;培养新型农民,造就建设现代农业的人才队伍;深化农村综合改革,创新推动现代农业发展的体制机制;加强党对农村工作的领导,确保现代农业建设取得实效。

2008年中央一号文件2008年农业和农村工作要点:加快构建强化农业基础的长效机制;切实保障主要农产品基本供给;突出抓好农业基础设施建设;着力强化农业科技和服务体系基本支撑;逐步提高农村基本公共服务水平;稳定完善农村基本经营制度和深化农村改革;扎实推进农村基层组织建设;加强和改善党对“三农”工作的领导。

农民工工作要点范文第8篇

一、督促企业贯彻落实农民工工作,促进农民工就业

督促各市管企业贯彻落实各项农民工工作,配合市有关部门开展实施“南粤春暖行动”、“春风行动”、企业春季用工需求调查等系列活动,深入实施“农民工援助行动”,加大对农民工就业的帮扶力度,为农民工免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等就业服务,促进农民工充分、稳定就业,并推行农民工同岗同酬。XX年上半年,仅格力集团就吸纳农民工22234人。

二、统筹规划,大力开展农民工职业技能培训

为提高农民工的职业技能,国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培训。在农民工相对集中的市管企业,如格力电器公司在员工培训中心专门开辟农民工培训专区。格力电器公司还鼓励员工利用业余时间进行学历提升,公司开设了成人高考大专班、本科班及硕士班,农民工可自行选择报考,凭学历证书及发票到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班,鼓励员工进行专业知识及特殊工种培训,组织员工进行特殊工种考证,考证费用也可凭证书及发票进行报销。

三、切实帮助农民工解决实际困难

各市管企业,特别是农民工集中的格力电器公司等公司,不但积极维护农民工的合法权益,还切实有效地采取了一些措施,关心帮助解决农民工的实际困难。主要有:一是积极响应珠海市政府的号召,组织和帮助员工开展积分入户及积分入学活动;二是帮助农民工春节返乡。XX年度农历春节期间,大多数企业与公交集团签订了市管企业农民工返乡的优惠汽车票协议,包括专车往返、上门售票,方便购票等;企业还开展为员工团订火车票及高铁票, XX年春运期间,根据不完全统计,帮助XX多农民工买到火车票;1000多人买到武广高铁票。三是开展男女联谊活动,解决农民工单身问题。上半年国资系统先后组织了3次内外联谊活动,通过活动近30多对农民工青年男女牵手成功。四是部分企业主动联系房地产商谈团购房,供农民工选择购买。

四、办实事,送温暖,慰问帮扶农民工

市管企业在提高及完善农民工福利待遇方面的措施基本实行全覆盖,主要是施全员住房公积金、全员工龄津贴、全员高温补贴等。在各大节假日来临之际,为庆祝节日的到来,也为表达市管企业对全体农民工的关怀及慰问,组织发放了节日慰问金。

上半年,国资系统还在5家企业试点建立了“困难职工帮扶中心”,以格力电器阳光互助基金为例,在XX年上半年救助11名农民工及家属,救助金额达12.7万元。同时要求各市管企业建立了慰问生病住院员工及产妇的制度,联合基层工会购买慰问品看望因伤、病住员工,此举充份体现了企业对农民工的关怀,也为远在他乡因病住院的农民工送上了一份安慰。

五、农民工工作中存在的困难问题XX年上半年,政府及时出台了一些新的惠民政策,深受农民工拥护,但同时也出现了农民工工作的新难题,主要反映在以下几个方面:

1、外来工子女入学问题。虽然教育局推出了积分入学的办法,但由于有在珠年限等限制,导致大部分农民工子女无法入公办学校。另外积分入学只针对初入小学一年级及初一生效,希望开通插级生入学办法。

2、农民工积分入户问题。大部分农民工反馈积分入户相关程序太复杂,希望相关政策向大企业倾斜减化程序。

3、农民工素质教育经费问题。在提高农民工素质教育方面,公司做了很多工作,为了加大鼓励企业在此方面的投入,建议相关单位下拨一定的经费给企业。

4、购房还贷问题。珠海市内房价高涨,普通农民工无法承受,某市管企业今年为农民工在坦洲某花园商谈了团购宜,因优惠折头较多,得大了广大农民工的认可。购房中发现,因珠海公积金中心规定,在坦洲买房人员无法使用珠海公积金用户还贷,所有房款均为商业贷款,无形中增加了农民工一大笔费用。该类农民工希望政府能出面解决。

农民工工作要点范文第9篇

民生要务,考验决策智慧

记者:胡教授,您好。省住建厅最近下发的《2013年全省住房保障工作要点》(以下简称“要点”)中提到,我省今年将启动实施“农民工住房保障行动”,把农民工等外来务工人员逐步纳入城镇住房保障体系。您是否获知此事?对此有何看法?

胡光伟:我从网上看到了这则新闻,很关注,但截至目前,各地的实施细则还没有出台。对于农民工来说,这是一大喜讯,长期困扰他们的老大难问题有望得到解决。对决策制订者,应该说,相关部门终于开始“盯上”农民工这个特殊群体了,很不容易!

记者:“不容易”表现在哪些方面?

胡光伟:作为与每个人息息相关的问题,住房保障一向是从中央到地方首抓的民生要务之一。十报告中也将“住房保障体系基本形成”列入国家发展的新任务。经过多年的探索,住房保障已形成了一张初具规模的网络,但它主要还只是针对在城市生活且有城市户口的群体。从经济适用房到廉租房再到公租房、两限房,这些不断翻新的“名堂”,保障对象只是不同阶层的“城市人”,至于农村住房保障问题、在城市生活的外来务工人员等群体的住房问题一直处于无解状态。一些地方这两年开始探索保障外来务工人员的住房,尤其是十后,一些地方出台的新政中,这部分内容逐渐被纳入民生工程范围。让外来务工人员享受公租房保障,是多地解决这个群体住房问题的普遍办法。但公租房毕竟不是廉租房,成本高、租金也相对较高,收入高的外来务工人员能承受,收入低的还是住不起。我注意到,去年以来,就不断有媒体报道,郑州、上海、武汉、昆明等大城市公租房遇冷,甚至陷入“退房潮”,原因大多在于:租金不便宜、位置又偏远。克服这个困难,是相当考验决策智慧的。四川这次把“农民工住房保障行动”明确为政府接下来的重点工作,力度很大,至于成效,要拭目以待了。

别让“20%”空置

记者:“要点”首次提到考虑将20%的公租房向农民工等外来务工人员供应。我们了解到,四川今年计划建设32万套公租房,其中的20%,也就是6万余套,将用于保障农民工。这个硬性指标如何落实到人头,让有居住需求的农民工能真正享有?

胡光伟:我最关心的不是20%这个数据,而是这部分公租房建在哪里,是否能给农民工提供就近上班的便利;生活配套如何,租金多少等等。这些具体的、现实的问题,在制度设计之初就应考虑周全,以免后患。按常规,公租房一般不会建在城市中心区,而会选在相对靠近城市边缘的地段,以成都市为例,公租房基本都位于三环地段或三环以外,如果上班和住宿地相距太远,必然借助交通工具。农民工会选择什么呢?“电马儿”(电瓶车),这又给城市交通拥堵、道路交通安全埋下了祸根。再有,农民工特别是建筑工人,流动性强,可能一年之中换几个上班地点,公租房建在固定点位,对这部分人其实并没有实际作用,这20%到底对应多少实际需求有待查实。另外,公租房周围的配套设施是否完善,是否有充足的、健康的文化娱乐项目供农民工业余休闲放松甚至充电进修,也非常重要。农民工的受教育程度和文明修养较城市人口相对低下,给他们融入城市、变身市民造了一道无形的“墙”,要突破身份屏障,必须继续加强学习和锻造,用“文明”武装自身,提高适应力。而单靠农民工自己,这项浩大的“育人工程”难以完成,需要政府在文化引导方面下大力气、做实事。

记者:据悉,成都及其他地市一级4月就将开放申请,县一级要求6月底前开放申请。具体的准入门槛、申报程序等执行细则都将由各市州自行制定。这种自主性会否引发新的社会矛盾和问题?如何规避?

胡光伟:各地的经济社会发展状况不同,但省上的规定和指标是统一的、固定的,这中间一定存在差距。有地域差距,地方官就会有压力,要“完成任务”就可能出现“交差了事”的现象,这是老百姓最不愿意看到的情况。毕竟“农民工住房保障计划”是一项旨在造福于民的民生工程,要确保实现初衷,需要从人、财、物、智力方方面面来统筹兼顾,从政策制定到具体操作环环相扣,哪一个环节出了岔子都难保结果的满意。说到底,还是责任承担和落实的问题。我建议,由政府制定“游戏规则”,交由企业来实施,政府相应承担监督、指导、服务等职能,在不违背原则的前提下,放手让市场经济唱主角。只有这样,才能避免20%的硬指标“化”成政绩工程。

根本出路在城镇化

记者:当前有一种呼声:将农民工也纳入公积金缴存范畴,您如何解读?

胡光伟:我认为这种办法可行性不强。据我了解,很多农民工的工资薪酬还是计件制,薪资体系不固定,公积金的缴存就很难实现。再者,公积金制度在实际运行中已经暴露出一些新情况、新问题,还需进一步修正和完善,在它尚无能力惠及更多人群的前提下,还是谨慎为好。

记者:这样看来,至少现阶段,公积金也不能真正留住农民工。那么,什么才能让他们“进得来”又“留得住”呢?

农民工工作要点范文第10篇

二、联席会议成员组成

联席会议由市政府办公室、市发改委、市教育局、市科技局、市公安局、市监察局、市民政局、市司法局、市财政局、市劳动保障局、市建设局、市农牧局、市文化出版局、市卫生局、市人口委、人行中心支行、市国资委、市交通局、市国税局、市地税局、市工商局、市统计局、市安监局、市政府法制办公室、市扶贫办、市政府劳务办公室、市社保局、市委宣传部、市中级法院、市工会、团市委、市妇联共32个部门和单位组成。联席会议由市政府分管副市长任总召集人,市政府副秘书长、市劳动保障局局长为召集人,各成员单位1名负责同志为组成人员,联席会议成员因工作变动需要调整的由所在单位提出,联席会议确定。

联席会议下设办公室,负责联席会议的日常工作。办公室设在市劳动保障局,劳动保障局局长任主任,市政府劳务办公室主任为专职副主任,市发改委文元旦、市农牧局、市建设局、市扶贫办、市人口委、市公安局、市教育局、市安监局兼任副主任,各成员单位1名科级干部为联络员。

三、联席会议议事规则

一定期向市政府汇报工作进展情况。主要汇报落实政策和工作任务完成情况,总结推广各地开展农民工工作的经验和做法,分析存在突出问题,为决策提供参考。由召集人代表联席会议汇报,联席会议有关组成人员及办公室工作人员参加。

二每半年召开一次联席会议全体会议。主要内容:学习贯彻市委、市政府关于农民工工作的指示及有关会议、文件精神;议定年度工作计划、任务指标和阶段性工作安排;通报工作进展情况,分析存在问题,提出完善政策措施的建议;研究其他事项。确因工作需要,可以适时召开全体会议或部分成员单位会议。全体会议由召集人主持召开,联席会议组成人员及办公室工作人员参加。全体会议经请示市政府同意,可邀请有关单位联席。联席会议以会议纪要形式确认会议议定事项,经与会单位同意后印发各成员单位,同时报市政府。

三不定期召开专门会议、开展专项活动和联合调研。席会议办公室根据年度工作计划和阶段性工作安排,报请联席会议召集人同意,不定期组织各成员单位或部分成员单位开展联合调研、召开专门会议进行专题研究,并及时向联席会议各成员单位通报工作成果。同时,各部门和单位要指导和督促本系统开展调查研究,通过多种形式,全面推进农民工工作开展。

四好信息通报和交流工作。联席会议办公室根据工作进展情况,编辑《农民工工作简报》报送省政府农民工工作联席会议办公室和市政府领导同志,并送各县区人民政府及联席会议各成员单位。联席会议办公室负责有关信息收集和档案管理工作,编印工作手册,并按各成员单位要求及时提供资料信息。

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