学员代表访谈

让学习成为一种习惯

纪洪帅：大连铭源控股集团有限公司董事长

大连铭源控股集团有限公司成立于2001年，主要致力于石油化工产业的投资。经营范围：国内一般贸易、货物、技术进出口（法律、法规禁止的项目除外；法律、法规限制的项目取得许可证后方可经营）。辽宁省著名商标。随着以《辽宁沿海经济带发展规划》为契机而重点打造的“铭源松木岛化工项目”的全面启动建设，铭源集团将发展成为石油化工生产、贸易、仓储中转及终端配送的大型民营石化企业，以化工生产项目和储罐码头为起点，通过伙伴式合作或直接投资于上下游产业形成完整产业链和配套产业群，以优质项目为核心，引进战略投资者，进入资本市场。

在大连市委统战部、市工商联的精心组织下，在各位专家教授的悉心传授下，此次厦大研修班，我的收获很大。不仅学习了经济形势和投资环境，宏观了解了台海两岸关系发展、同时还系统的学习了企业控制与风险管理、企业家素质与能力提升、传统文化等课程，使我在政策水平、自身修养和企业管理能力等方面都受到了启发、拓展了思路。“运用之妙，存乎于心”，短短数天的学习虽然不长，但只要能坚持不断学习，学以致用，必将能做强企业、服务社会。

专注做良心食品

丛培刚：大连金达调味食品有限公司董事长

大连金达调味食品有限公司成立于1992年，作为中国最早研制开发生产辣根（青芥辣）产品的企业，金达不仅填补了中国市场上的空白，更是开创了中国辣根制造业的起点。金达引进日本先进的设备和技术，精选优质的辣根产地西洋山葵为原料，采用自主研发的精良配方，赢得客户信赖，成为国内辣根行业的领头羊，并逐渐在国际市场崭露头角。经过近20年的研发和不断创新，“金葵”品牌的辣根等系列产品深受中外客商及广大消费者的喜爱。目前，产品远销美国、日本等十几个国家。

如今，有关食品安全问题层出不穷。有位佛家高僧曾说“食品行业能做良心食品、放心食品就是最好的慈善事业”。多年前，丛培刚就提出“做良心食品、放心食品”的经营原则。他认为，作为一个企业家生产优质的产品，坚守社会公德是自己的基本原则，金达承诺“金葵食品，真材实料，吃假一例，千元赔偿”的质量保证，秉承“诚信经营、良心品质、不断创新、超越顾客期望”的企业理念，实现健康发展之路。

大连市委统战部、市工商联组织研修活动以来，每一年都有主题、有特色，而且是越办越好，让我们从中受益很多。今年，我已经是连续三届参加高校研修班培训。这次厦大研修班的学习，内容更充实、形式更丰富，平台更广泛，课程设置更加科学、有针对性。既有宏观经济分析，也有高效团队建设、企业文化等，涉及知识面广泛。邀请的教授专家都是国内资深人物，让我们从宏观上认清国内国际形势，更科学、合理的制定企业的未来发展规划，对我们帮助很大。

此外，搭建的各种平台，促进了企业之间直接对接与合作，企业与金融行业的合作。我们也呼吁，希望更多的政府部门和金融业关注、扶持中小企业的发展。

一个企业能长久的发展，不仅要有先进技术和管理，还要有科学的规划和企业定位，我们看到日本、美国等国外很多企业经营百年以上，主要在于对企业和行业的专一、专注，能把一个熟悉的领域做精、做透，国内的企业正是缺乏这种精神，更多企业盲目的追逐利润，没有自己的竞争优势，这是值得我们思考的问题。

把慈善变成企业文化

李绪清：大连昌海全福水产有限公司总经理

1996年，李绪清以敢为人先的勇气和早日致富的决心，承包了小长山乡灰砣子900亩海区、巴蛸村8700亩海区，成立了大连昌海全福水产有限公司。从事鲍鱼、海参、扇贝、海胆的底播增殖、浮筏养殖、人工网箱养鱼。公司先后获得大连市“重合同守信誉企业”、“文明企业”等称号，并先后通过ISO9000质量管理体系认证、国家农业产业部认证的无公害产品、有机食品，无公害产地等。

富而思源，反哺社会。李绪清不仅是成闻名海岛的女企业家，更是无私地向社会播撒金子般的爱心使者，在各种慈善活动中总能看到她的身影。2007年，李绪清先后共投资2700万元建设小长山岛养老中心，于2008年9月投入使用。养老中心规模宏大，环境优美，设施一流，共有床位300张，无偿接收原乡敬老院的孤寡老人入住。 多年来，李绪清共累计为慈善事业和社会公益事业捐款达800多万元。多年来，受到了各级领导的高度评价和广大群众的普遍赞誉。

这次非公经济代表人士厦大研修班的学习，让我收获很大，今年是第二次参加培训学习，希望以后能持续举办下去，只要有机会我也将每年都积极参加。做企业不仅要看眼前，还要多向前看两年。通过几天的学习，我们了解了宏观经济发展趋势和科学的管理团队，对企业未来发展和规划更有前瞻性、准确性，这样企业才能更有生命力。使企业实现五个做到：做大、做强、做好、做稳、做久。此外，回到企业后，我要把学到的知识运用到企业经营管理中，把理论与自身实践相结合。同时，对员工进行培训，提升员工的整体素质，从而，实现“企业家个人提升、家庭和睦、员工提升、公司整体综合素质提升、企业社会责任提升”五个提升，最终，企业实现走向世界。

通过这次培训，我很高兴看到很多年轻的新面孔，这种老中青三代一起培训学习的形式非常好，既能做到几代不同企业创业者、管理者互相交流学习，又能发挥优秀的第一代企业家“传帮带”的作用，使一些二代、甚至三代的企业管理者能更好的成长、发展。从而，实现大连区域经济的快速发展。

创新是企业发展的原动力

赵忠国：大连东南工业有限公司董事长

2002年，赵忠国学成回国，带回日本名村株式会社在大连建厂的项目，并被委以重任负责组建日本独资企业东南工业有限公司。在赵忠国带领下，2004年，东南工业以31600立方米的加工量跃居亚洲同行业前列。十年磨一剑，如今东南工业已由当初46名下岗职工组成的“小企业”，发展成为世界级构造集成材加工领域里的“航母”。公司先后荣获了“中国社会公认信誉单位”、“中国优秀企业”等殊荣。赵忠国也由此历炼成一个深谙经营之道，独具商业慧眼的企业家，完成了由外资企业管理者到行业新领军者的嬗变。作为新一代海外学子创业的杰出代表，他所取得的成就与其在企业创新、企业文化建设，以及推动社会文化发展方面所做的努力有着密不可分的关系。

这次厦大研修班的培训活动，为我们学员搭建了融资、交流、投资、宣传等多个合作的平台，活动形式丰富、内容充实，既有项目对接、企业考察又有企业沙龙活动，使大家不仅学到了知识，也认识了很多新朋友，碰撞出很多新观点，寻找到很多新商机。

永远走在市场前面的企业才会有生命力，不改革、不创新，企业就不会发展，而创新来源于企业家的学习力和创造力。我认为，企业的发展离不开社会各方面的关注和支持，一个优秀的企业家必须有开阔的视野和及时了解最新的政策、行业信息，其实朋友就是企业家最大的财富。而经常参加各种学习和培训活动，不仅能使我们提升政治素养和综合管理能力，了解宏观经济发展趋势，同时也能加强企业之间的交流，使企业在发展的过程中少走弯路，这都对企业未来的可持续发展至关重要。