文化馆公益培育问题与策略

1.文化馆公益培训需要加强与社会大众的密切联系

文化馆方面需要剔除与社会大众之间的“门槛”限制，借助于公益性培训工作的开展，真正意义上的上社会大众融入文化活动当中，从而才能够更好的确保文化资源的有效发挥与实现，与此同时，在社会大众与文化馆艺术工作人员相互交流与沟通的过程当中，公益培训工作能够真正意义上的将艺术文化活动引入社区街道等基层区域当中。结合上述分析不难发现：为更加积极的推动文化馆公益培训工作的进一步发展，最基本的措施在于实现公益培训与群众文化活动之间的密切联系。即文化馆工作人员需要在广场、公园等空闲区域，将社会各界，热衷于文化艺术活动的群众融合在一起，结合环境及人力资源优势，积极开展各项公益性艺术培训服务工作。在此过程当中，文化馆能够将各种时代性文化艺术成果带给基层社会大众，同时也可以群众文化的具体需求，针对性的展开各种丰富多彩的文娱活动。只有落实上述措施，才能够缩短文化馆公益培训与社会大众之间的关系，这对于社会形成健康、积极风气而言同样是至关重要的。

2.文化馆公益培训需要重视对群众文化活动的辅导职能

对于我国而言，文化馆可以说是现阶段文化工作开展与实施过程中的最根本性载体。文化馆当中有着极为丰富多彩的文化资源与艺术资源，这对于群众文化活动的发展而言有着突出的辅导性价值。从这一角度上来说，文化馆需要借助于开展公益培训工作的方式，使社会大众能够享受到文化艺术给自身精神层面带来的突出价值与重要意义，在将文化馆自身文化艺术资源转移至群众文化活动的过程当中，可明确文化活动的发展方向，评估文化活动的发展重点，合理掌握文化馆的发展步调，由此也可实现对群众文化活动艺术性水平与价值的提升。

3.文化馆公益培训需要提高公共文化服务工作水平

在文化馆开展公益培训服务工作的过程当中，首先需要做到的即：端正从事公益性培训服务工作的态度与理念。而实现这一目标的最主要手段就在于：借助于对公共文化服务工作水平的合理提升，构建一支思想意识先进、业务专业、组织技能以及管理理念现代化的文化馆工作队伍。在公益培训工作的实施过程当中，需要确保所提供的文化培训服务能够更好与群众文化发展需求充分适应。从实践工作的开展角度上来说，在文化馆面向社会大众提供公益性培训工作的过程当中，需要将群众力量集中、组织并投入到各种公益性活动当中，引导社会大众能够在帮助他人的过程当中感受到快乐。例如，文化馆可以组织群众资源，为下岗工人、残障人员以及农民工等特殊群体“送温暖”、“献爱心”等文艺活动，按照此种方式，可成功的在公益培训过程当中，充分体现出文化的社会价值与效益。

4.文化馆公益培训需要重视对文化馆自身阵地位置的巩固

文化馆区别于其他工作部门的特殊性在于：国家性特征、公益性特征。文化馆的基本性质以及地位在很大程度上决定了：文化馆在各项日常工作的开展过程当中需要积极发挥自身的阵地作用与职能，此过程中需要始终坚持两个基本方针：（1）文艺需要为人民服务，同时为社会主义服务；（2）文艺需要充分体现百花齐放、以及百家争鸣的优势。为更好的巩固文化馆阵地位置，要求文化馆公益培训始终坚持“三贴近”的基本原则，促进群众文化教育、文化娱乐、信息以及文化学习能够得到蓬勃发展，逐步实现包括“有听”“有看”“有学”“有画”“有说”等在内的“十有”文化活动，从而将文化馆办成社会大众内心喜爱、所向的场所，以公益培训为载体，是文化馆真正意义上的成为群众文化的活动中心以及精神文明建设发展的前沿性阵地，由此达到促进文化发展繁荣的目的。文化馆作为国家公益性文化事业单位之一，积极且有效的展开公益培训工作可以说是文化馆一切日常性工作的最主要与核心内容之一。同时，文化馆各项工作职能的实现也在很大程度上依赖于文化培训工作的开展质量。他是群众受益最直接的重要途径，如何在新时期实现对文化馆公益培训工作的进一步发展与完善，让群众享受到更加优质文化服务内容，满足群众不断更新和增长的文化需求，作为群众文化工作人员身肩重任而道远。

作者：王志明 单位：宁波市文化馆