高职院校班级管理中的文化建设

时间:2022-06-16 01:57:41

高职院校班级管理中的文化建设

【摘 要】高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型,肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的使命。高职院校工作计划的实施,管理活动的开展,乃至教育方针的贯彻,都要依靠班级教育教学实践活动来实现,因此班级管理在高职院校教育中占有极为重要的地位。其中文化建设对于班级管理的有效开展发挥着至关重要的作用。

【关键词】高职学生;班级;管理;文化建设

所谓文化是一个非常广泛的概念,给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情。不少哲学家、社会学家、人类学家、历史学家和语言学家一直努力,试图从各自学科的角度来界定文化的概念。然而,迄今为止仍没有获得一个公认的、令人满意的定义。据统计,有关“文化”的各种不同的定义至少有二百多种。笼统地说,文化是一种社会现象,是人们长期创造形成的产物。同时又是一种历史现象,是社会历史的积淀物。确切地说,文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。班级文化是“班级群体文化”的简称。作为社会群体的班级所有或部分成员共有的信念、价值观、态度的复合体。班级成员的言行倾向、班级人际环境、班级风气等为其主体标识,班级的墙报、黑板报、活动角及教室内外环境布置等则为其物化反映。

一、文化在班级班风建设的作用

(1)制定班级班规,增强自律意识。以人管人、难以服人,以纪律人、则可服众。根据学校的《学生管理规章制度》,结合本班具体情况制定合理的班级班规(如:课堂制度,教室值日表及标准、宿舍规格化标准、宿舍卫生值日表),制定班规要有针对性,而且在制定过程中必须民主化,实施方法又必须恰当。(2)培育管理骨干,发挥榜样的力量。一个优秀的班集体,必须有一支能干能吃苦的班级干部队伍。他们是班主任与同学联系的桥梁和纽带,作为班主任的助手,他们工作能力的高低、工作方法是否恰当、在同学中威信的高低,往往能决定一个班集体的精神风貌。因此,要通过民主无记名投票的方式选出一批成绩好、守纪律、号召力强、对集体事物热心且愿意为同学们服务的班团干部队伍。因为建设一个好的班团干部队伍将直接影响到整个班级的风气,带动整个班级的良性发展。

二、文化在班级学风建设的作用

(1)加强新生入学教育工作。班主任应抓住新生入学的有力时机,让学生对整个大学生活有一个全面的了解,尽快适应大学生活。而班主任是最先接触和了解的老师,抓住新生入学的有力时机,施以正确的引导,是新生走向正确的、健康的大学成长道路,这就为班风、学风建设奠定了一个坚实的基础。(2)加强专业思想教育,制定人生职业规划。高职学生的专业思想教育,是强化学风建设的关键环节。专业思想是否牢固,直接影响到本身对所学专业的学习兴趣。作为班主任,应最先给同学们介绍本专业的发展历程和前景,以及本专业在国民经济和社会上的地位,让同学们了解、认识、理解、热爱专业,培养他们学习专业的荣誉感和使命感。同时正确引导学生制定出自己的三年、五年、十年职业规划,直至人生规划。在目标非常明确的基础上,同学们不止是简单的接受本专业,还会产生极大的学习兴趣,自觉地努力学习。(3)指导学生养成良好的学习习惯。高职学生入学前的十二年的学习,都是在家长和老师的高压下的被动学习,由于各种原因,成绩都不理想,而高职阶段的学习应该有较强的自主性和独立性,班主任要指导学生适应大学的学习方式,通过自学和独立思考去掌握知识,同时学习上要有较强的计划性,注重理论联系实际,在实践中学习,提高大学生的动手能力;开展各种丰富多彩的文体活动,引导大学生养成良好的学习习惯。在班级里要时常进行“不要浪费了自己的青春,糟蹋了父母的血汗钱”,“机会只给那些既有头脑又有准备的人”,“如果我下岗,不是因为得不好,而是别人比得更好,所以我更要加倍努力”等专题班会教育,用朴实的语言道出学生现在和未来所要面对的严峻的现实,将深刻的哲理附着在心灵的沟通上。

三、文化在宿舍文化建设的作用

寝室是学生生活的场所,寝室的生活氛围对学生的品性起着潜移默化的熏陶作用。这就要求班委会集体商讨并本着“书写美、意趣美、层次美”等原则布置好宿舍的圣地。在寝室中,学生不受课堂纪律的约束,是表达学生真实情感的场所,许多同学生活习惯的差异都在这里表现了出来,同时也是同学之间矛盾的产生地。

职业教育服务于社会经济的一个重要方面是提高学生的业务素质,要达到这一目的,必须强化竞争意识。一方面加强文化知识和专业理论知识的教学,为学生业务素质的提高打下坚实的基础,另一方面,注重学生专业技能的提高,只有练就过硬的专业技能,才能适应岗位的要求。通过组建“英语社团”、“硬件之家”、“CAD爱好者”等社团,让有兴趣的同学在其中发挥特长、增长才干。“上岗靠竞争,收入靠贡献”已经不是一句简单的口号。规定:学生担任学生会、班、团干部等不能兼职;如果学习跟不上或出现补考,就自动辞职。这样做既能够使学生干部有充足的时间学习,又能够给更多的学生提供了锻炼的机会。

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