由美国乐团乐师工资想到的

每逢由中国交响乐发展基金会主办的交响乐峰会,各地与会团长纷纷抱怨财政忧人,乐师待遇低下,音乐家得不到应有尊严。然而究其实处,涉及到具体金额,却避而不答。不公开问题,自然也无法公开解决问题。

最近国际交响乐与歌剧音乐家联合会()公布了一份资料,列出了美国前18家乐团的乐师收入排行榜,依照的是2010-11年度乐师年薪从高到低排名。从第1到第10分别是洛杉矶爱乐乐团、旧金山交响乐团、纽约爱乐乐团、芝加哥交响乐团、费城乐团、波士顿交响乐团、国家交响乐团、克里夫兰管弦乐团、匹兹堡交响乐团和明尼苏达交响乐团。

其中洛杉矶爱乐乐团平均年薪为136500美元,明尼苏达交响乐团为101634美元。前十名差距幅度为35000美元。排名第18的圣保罗室内乐团平均年薪为68944美元,约合45万元人民币。资料除列出当下平均年薪,还列出自2007-08乐季以来年薪及涨幅/跌幅,以及已经公布的明年年薪。

事实证明,虽然国内乐团大打与国际接轨口号已有多年,然而从此排行榜可见乐师薪水仍与国际先进水平差距甚大。然而扣除汇率因素,中美顶尖乐团乐师的年薪也已同步,论消费水平已基本相当。

这份表单最值得国内同行学习之处,还是其资料的完整性、及时性和透明度,反映出美国乐团经费取之于民用之于民的务实精神。实际情况是,国内各大乐团,对于乐师薪金和指挥年薪数据,公布情况一直扭扭捏捏。除去汤沐海和余隆分别为百万年薪指挥家外,其余乐团指挥年薪少有人知。每逢由中国交响乐发展基金会主办的交响乐峰会,各地与会团长纷纷抱怨财政忧人,乐师待遇低下,音乐家得不到应有尊严。然而究其实处,涉及到具体金额,却避而不答。不公开问题,自然也无法公开解决问题。

在美国,ICSOM是一个音乐家的联合会,其管理层全由美国各个大小乐团普通乐师组成,囊括乐团及歌剧院音乐家。ICSOM定期开会,代表乐师利益。而另一个机构美国交响乐团联盟,则由乐团管理层参加,定期开会,讨论乐团运营方向,代表资方利益。我国虽然早以立法保护表演者权益,但表演者对此权力的不自知,维权程序的复杂等原因的存在,令不少高雅艺术从业者遭遇问题时无所适从。填补相关职能机构的缺位,提高艺术从业者集体维权意识看来是刻不容缓的问题。